RECRUTEMENT CHAUFFEUR-COURSIER H/F

Un établissement de la place cherche pour engagement Chauffeur-coursier

Assurer le transport des agents et des biens de l’agence :
Assurer l’entretien quotidien des véhicules ;

Assurer la surveillance des réparations des véhicules ,
Assurer la propriété (intérieure et extérieure) des véhicules

• Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de la vignette, de la visite teetifiKpie
  et du renouvellement de l’assurance des véhicules ;
• Tenir à jour le tableau de bord des véhicules ;
• Effectuer les courses de l’agence ;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.
• Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 /12/2025 :
• Disposer d’un permis de conduire de la catégorie B et être titulaire au moins du CFEP ou
  niveau CM2 ;
• Justifier d’une expérience de travail d’au moins une (01) année d’expérience en tant que
  chauffeur au sein d’une structure ;
• Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
• Être apte à travailler sous pression et en équipe ;
• Être courtois (e), discret (e), disponible et respectueux (se) des valeurs humaines et de la
  diversité culturelle ;
• Avoir des connaissances en mécanique est un atout.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d’expérience : 01 ans

Niveau d’études minimum : CFEPD

Nombre de poste : 1

Region : NIAMEY
Le poste à pourvoir est à durée déterminée d’un (1) an renouvelable avec possibilité de le
transformer en contrat à durée indéterminée ;

.^cU.i candidate) engagé doit observer une période d’essai d’un (01) mois ;

Zone de Texte:
national selon les nécessités de service.

• Le lieu d’affectation est Niamey mais l’agent pourra être affecté en tout lieu du territoire

1. Composition du dos»icr de candidature

• Demande d’emploi manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une copie légalisée du ou des diplômes requis ;
• Une lettre de motivation et un curriculum vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
• Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
  candidatures ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
  candidatures ;
• Une copie légalisée à jour de la carte d’inscription à l’ANPE ;
• Les copies légalisées des attestations des employeurs précédents.

1. Dépôt des dossiers de candidature

Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre doivent déposer leurs dossiers de candidature à
l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE
au plus tard le lundi 02/06/2025 à 17H30.

4. Rémunération

La rémunération est celle correspondante au salaire du personnel chauffeur de l’établissement.

5. Procédure de reemtement

Le recrutement se fera en deux (2) étapes :

• Une présélection sur la base de dossier ;
• Un entretien oral avec le jury.

NB:

S Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés au moment du dépôt.

✓ Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) pour l’entretien oral. Les candidats (es) doivent
leurs numéros téléphoniques sur la demande d’emploi.