PROMAN RECRUTE EXPERT EN ACCOMPAGNEMENT D’ENTREPRISES H/F

PPEL À CANDIDATURE
RECRUTEMENT D’UN EXPERT EN ACCOMPAGNEMENT
D’ENTREPRISES POUR LE FACEJ II

1. CONTEXTE
   Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Appui à la Création d’Entreprises par les Jeunes (FACEJ
   II), le consortium PROMAN/ACK International recherche un(e) Expert(e) en Accompagnement des
   Entreprises qualifié(e) pour un poste à temps plein sous contrat de prestation de service. La période de
   prestation s’étend jusqu’en fin décembre 2027, avec une prise de poste prévue le plus tôt possible à
   Bamako au Mali.
2. MISSION PRINCIPALE
   L’Expert(e) en accompagnement des entreprises sera chargé(e) de la coordination et de la bonne marche
   des activités du FACEJ sur les territoires avec l’appui des relais, Coordinateur trice de Territoire et
   Facilitateur s, en garantissant la production des rapports et des données émanant des régions, de
   l’identification et du traitement de besoins de formations, la sélection, du suivi accompagnement du/de la
   Jeune entrepreneur(e) à travers l’Ordre de Service Suivi-Accompagnement donné aux Facilitateurs et la
   Convention Tripartite signée entre le/la Jeune – le Facilitateur et FACEJ ; du suivi et de l’évaluation des
   Facilitateurs et des Coordinateurs de Territoire, de la bonne réalisation de leur contrat.
3. PRINCIPALES REPONSABILITES ET ACTIVITES
   L’Expert assurera les responsabilités suivantes, tout au long de l’exécution du Projet :
   3.1 Gestion de projets/ programme
   L’Expert sera chargé d’assurer la mise en œuvre du FACEJ II dans tous les aspects conformément au
   document de projet et assurer l’atteinte des résultats et plus particulièrement il est responsable de :
    Finaliser les activités du FACEJ I :

• Poursuivre le suivi et l’appui conseil aux entreprises financées qui sont suivis par les Facilitateurs,
• Poursuivre la gestion des contrats des Facilitateurs pour le suivi / accompagnement ;
• Poursuivre le suivi et l’appui conseil des entreprises en cours de suivi direct ;
• Faire le suivi des entreprises en cours de remboursement de crédit avec les banques ;
• Faire le suivi rapproché des entreprises en situation d’impayés ;
• Assurer l’évaluation et la validation des demandes de rétrocession des entreprises ;
• Assurer le suivi du réinvestissement de ces fonds à travers le suivi assuré par les Coordinateurs de
  Territoire.
   Pour le FACEJ II :
• Assurer le suivi/accompagnement des entreprises en cours de suivi ;
• Participer au processus d’identification des Jeunes bénéficiaires dans toutes les zones
  d’intervention ;
• Appuyer l’élaboration des plans d’affaires ;
• Suivre la mise en œuvre des plans d’affaires ;
• Faire l’évaluation périodique des Coordinateurs de Territoires et organiser la sélection des
  nouveaux coordinateurs de territoire, le cas échéant ;
• Organiser et valider le paiement des honoraires des Coordinateurs de Territoire ;
• Renforcer les capacités techniques et financières des bénéficiaires, Facilitateurs et Coordinateurs
  de Territoire pour s’assurer un bon déroulement du « Parcours du Jeune » et du bon déroulement
  du processus de financement de son entreprise ;
• Assurer la connexion et la collaboration avec l’écosystème et le réseautage entre les jeunes ;
• Organiser les foires annuelles pour les bénéficiaires « FACEJ SUGU » et autres au besoin ;
• Participer aux comités de sélection des projets, ainsi qu’aux comités consultatifs.

1. QUALIFICATIONS REQUISES
   4.1 Qualifications générales

• Avoir un niveau d’étude supérieur (Bac +4) dans le domaine l’économie, gestion d’entreprise,
  commerce ou équivalent ;

• Avoir au moins 7 ans d’expérience de travail dans le conseil / accompagnement des jeunes
  créateurs d’entreprise ou des entreprises en croissance appartenant aux jeunes.
  4.2 Expériences et compétences professionnelles
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration et l’analyse et appui conseil dans la mise en
  œuvre des plans d’affaire aux jeunes créateurs d’entreprise ;
• Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de projet / programme de création d’entreprises ;
• Avoir de l’expérience dans l’appui à la formalisation des entreprises (enregistrement de
  l’entreprise, ouverture des comptes dans les institutions financières, etc.) ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience d’accompagnement et d’appui-conseil directs aux jeunes
  entrepreneurs (structuration, gestion des ressources humaines, marketing, prospection, normes,
  financement) ;
• Avoir une bonne connaissance des conditions de financement bancaire pour les entreprises ;
• Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques.
  4.3 Expérience/Connaissance de la Région et de la Langue
• Être basé à Bamako et être disponible pour réaliser des missions dans les régions du Mali.
• Avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente de travail en Afrique.
• Montrer une maitrise du français oral et écrit de niveau C1 selon le Cadre européen commun de
  référence pour les langues (CECRL).

1. CONDITIONS DU POSTE
   Type de Contrat : Contrat de Prestation de service à temps plein.
   Durée : Jusqu’en décembre 2027.
   Lieu de travail : Basé à Bamako dans les locaux du FACEJ II à Hamdallaye ACI 2000, avec des missions
   régulières dans les régions du Mali.
2. DOSSIER DE CANDIDATURE
   Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre les documents suivants par courriel à l’adresse
   emploi@ackinternational.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 23h59.
   Liste des documents à fournir :
    Votre CV actualisé (IMPORTANT : Veuillez utiliser obligatoirement le modèle de CV à télécharger
   ci-dessous)
   https://docs.google.com/document/d/1ZAUJBFsUxwULdrNMu4Asx2UzH8jlRg55/edit?usp=drive_link&ouid=107328079695908724657&rtpof=true&sd=true
    Les copies des diplômes ;
    Les attestations de travail.
3. PROCEDURE
   Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes afin de sélectionner le candidat le plus
   adapté au poste.
   Dans un premier temps, une analyse approfondie des candidatures sera effectuée. Seuls les candidats
   retenus à l’issue de cette étape seront recontactés pour la suite du processus.
   Dans un deuxième temps, les candidats sélectionnés devront passer un test écrit permettant d’évaluer leurs
   compétences techniques et leur capacité d’analyse.
   Enfin, les trois meilleurs candidats à l’issue du test écrit seront conviés à un entretien oral. Cet entretien
   permettra d’approfondir leurs motivations, leur expérience et leur adéquation avec le poste à pourvoir.

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