PNUD NIGER RECRUTE COORDINATEUR NATIONAL PIDAGRES H/F

Depuis plusieurs décennies le PNUD apporte au gouvernement du Niger des appuis divers pour la mise en œuvre de ses stratégies de développement. Cependant, force est de constater que pour diverses raisons les résultats escomptés n’ont pas toujours été atteints, bien que des ajustements ont été régulièrement apportés dans les cadres successifs de coopération (CPD). Pour la mise en œuvre de son prochain CPD, le PNUD Niger adoptera une stratégie d’intervention globale et intégrée qui prendra en considération la situation politique du pays, le contexte socioéconomique, les risques sécuritaires, les conflits et les changements climatiques, et tiendra compte de la dimension sous-régionale et d’un ciblage thématique et géographique qui permettra d’obtenir des résultats plus durables. Pour ce faire, le PNUD envisage de mettre en œuvre un projet intitulé « Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et Femmes (PIDAGRES-JEF) ».

Le contexte politique a été bouleversé le 26 juillet 2023, lorsque le Commandement de la Garde Présidentielle, a pris le pouvoir lors d’un coup d’État, destituant le président élu. En réaction, la CEDEAO, l’Union Européenne (UE) et la France ont suspendu leur aide ainsi que leurs coopérations financières et commerciales avec le Niger. De plus, la CEDEAO a décrété la fermeture des frontières terrestres et aériennes, la suspension des échanges commerciaux, y compris énergétiques, et l’établissement d’une zone d’exclusion aérienne pour les vols en direction ou en provenance du Niger.

Cette nouvelle dynamique politique et sécuritaire au Niger a entraîné d’importantes répercussions socioéconomiques, accentuant les fragilités préexistantes et introduisant de nouvelles difficultés. Ces changements ont exacerbé des défis déjà conséquents : le pays se débat avec des enjeux sécuritaires et humanitaires majeurs, affectant 4,3 millions de personnes nécessitant de l’aide, dont 3,3 millions sont en crise alimentaire aiguë. En parallèle, une légère augmentation de la pauvreté est observée, tandis que les domaines de l’éducation et de l’accès à l’électricité souffrent de lacunes importantes, et les inégalités de genre demeurent élevées. La situation politique actuelle, marquée notamment par les sanctions de la CEDEAO, a aggravé ces problèmes. La suspension des transactions énergétiques a perturbé l’économie et le quotidien des populations, se traduisant par une baisse de la croissance économique et une hausse de l’inflation. L’impact se ressent également dans l’assistance humanitaire, aggravant l’insécurité alimentaire et mettant en péril le traitement des enfants souffrant de malnutrition.

Ainsi, face à la situation complexe qui prévaut au Niger depuis le 26 juillet 2023, le PNUD a initié des discussions stratégiques visant à réajuster l’affectation de ses fonds restants. L’objectif est de soutenir les communautés à travers le développement de projets ayant un impact socioéconomique significatif. Les résultats positifs de ces projets pourraient non seulement apporter des bénéfices immédiats sur le terrain, mais également servir de levier pour la mobilisation de ressources supplémentaires.

Conformément à son mandat et en contribution à la réponse nationale face aux défis de de Développement Communautaire ci-dessus cités, le PNUD lance le recrutement d’un (e) Coordonnateur (trice) de programme dans le cadre de la mise en œuvre du Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et Femmes (PIDAGRES-JEF).

• Scope of Work
  
  

Sous La Supervision Directe Du Leader Thématique Résilience, Le Coordonnateur (trice) National Au Programme Intégré De Développement De L’Agrobusiness Pour Une Résilience Socioéconomique Des Jeunes Et Femmes (PIDAGRES-JEF) Effectuera Les Taches Suivantes

Assurer la gestion stratégique du programme et fournir une gestion financière et administrative quotidienne pour la réalisation des activités du projet en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants dans les Communes d’intervention :

• Gestion globale du programme et apport de contributions techniques à la mise en œuvre du programme sous l’orientation générale des mécanismes de gouvernance ;
• Préparation de plans annuels de travail, détaillés et basés sur le cadre des résultats du programme et la théorie du changement ;
• Gérer les fonds du programme, maintenir l’intégrité financière et assurer l’utilisation efficace des ressources du programme ;
• Superviser l’élaboration des rapports techniques et financiers de qualité et en temps voulu, conformément aux règles et règlements financiers du PNUD et aux exigences du Bureau ;
• Diriger les initiatives du PNUD reflétées dans le plan de travail du programme et collaborer avec les équipes du PNUD et d’autres partenaires pour obtenir des résultats efficaces et efficientes ;
• Superviser la gestion, la certification et l’établissement de rapports sur les décaissements financiers sur la base du plan de travail et du calendrier de paiement ;
• Assurer le suivi, le rapport et l’évaluation des résultats et des réalisations en vue d’atteindre les résultats escomptés du programme ;
• Assurer une mise en œuvre efficace et efficiente du programme.
  
  

Coordination Efficace Du Programme

• Assurer la coordination et la liaison avec les parties prenantes au programme ;
• Diriger le processus d’assurance qualité tout en assurant la coordination avec les différentes unités ;
• Assurer un positionnement stratégique du programme ;
• Assurer l’élaboration des documents programmatiques, la mise en œuvre et le suivi des activités du programme à l’échelle nationale ;
• Assurer la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises ;
• Travailler en étroite collaboration avec les services supports afin de garantir une meilleure utilisation des ressources du programme.
  
  

Coordination D’équipes

• Assurer la supervision du staff travaillant sur le programme et fournir les orientations nécessaires ;
• Assurer le suivi des performances de l’équipe du programme et accompagner le renforcement des capacités.
  
  

Administration Et Mobilisation Des Ressources

• Assurer l’administration globale du programme ;
• Appuyer le développement des partenariats avec les Agences de l’ONU, les institutions étatiques, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile dans les domaines thématiques Chaînes de valeurs, sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, les besoins nationaux et les priorités des bailleurs de fonds ;
• Contribuer à l’analyse et recherche d’informations sur les bailleurs de fonds, élaboration de notes d’information complètes sur les domaines possibles de coopération ;
• Appuyer l’identification des opportunités pour le lancement de nouveaux projets, participation active à l’effort général du bureau pour la mobilisation de ressources.
  
  

Assure Le Suivi Et Évaluation

• Mettre en place un mécanisme de suivi et évaluation du programme ;
• Identification des goulots d’étranglement et propositions de mécanismes de mitigation ;
• Assurer la mise en place d’un système de suivi géoréférencé des différents sites du programme ;
• Contribuer à l’élaboration régulière de rapports de synthèse sur les activités, les rendements et les résultats ;
• Appuyer l’élaboration des rapports aux bailleurs de fonds.
  
  

Faciliter La Communication, La Gestion Des Connaissances Et Le Plaidoyer En Se Concentrant Sur La Réalisation Des Résultats Suivants

• Elaborer une stratégie de communication du programme ;
• Assurer le développement, la mise en œuvre et le suivi du plan de plaidoyer et de communication stratégique du programme PIDAGRES;
• Identifier et faire la synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement conformément aux objectifs du programme ;
• Contribuer de manière judicieuse aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
  
  

Assurer L’Innovation Numérique

• Intégrer les innovations technologiques dans le cadre de l’exécution du programme ;
• Analyse de données : capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour obtenir des informations significatives et faciliter la prise de décision.
  
  

Prospérité

• Planification du développement dans le cadre du PIDAGRES ;
• Croissance inclusive ;
• Inclusion sociale ;
• Avenir du travail ;
• Automatisation et technologie ;
• Économie numérique, y compris technologies/solutions.
  
  

Résultats

• La mise en œuvre du Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et Femmes (PIDAGRES-JEF), dans les zones d’intervention est assurée ;
• Un modèle national de PIDAGRES pour le Niger est conçu ;
• Les dialogues à différents niveaux sur la démarche « PIDAGRES» est assurée ;
• Les besoins spécifiques dans les communes cibles sont identifiés et adressés, conformément à la logique du programme ;
• Une stratégie de mobilisation de ressources pour la mise en œuvre du programme est élaborée ;
• Des meilleures pratiques et des enseignements tirés directement et liés à la mise en œuvre du projet sont identifiés et synthétisés;
• Les capacités institutionnelles de tous les acteurs locaux intervenant sont renforcées ;
• Un système de suivi géoréférencé est mis en place ;
• Un bon partenariat est assuré avec les parties prenantes au programme ;
• L’identification des opportunités est assurée pour une mise à l’échelle du programme ;
• Une participation active à l’effort général du bureau pour la mobilisation de ressources est assurée ;
• Un bon suivi et évaluation budgétaire est mise en place ;
• La supervision du reporting est assuré ;
• Un plan adapté de stratégie et d’innovation technologique est élaboré et utilisé dans le cadre de l’effectivité du programme ;
• Une stratégie de gestion des partenariats stratégiques est élaborée et utilisée dans le cadre du programme.
• Institutional Arrangement
  
  

Le coordonnateur PIDAGRES sera placé sous la supervision directe du Leader Thématique résilience.

• Competencies
  
  

Core

Atteindre des résultats:Niveau 3: Définir et aligner des objectifs ambitieux mais réalisables pour plusieurs projets, avec un impact durable.

Penser de manière innovante:Niveau 3 : Anticiper de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.

Apprendre en continu:Niveau 3 : Créer et saisir des opportunités pour élargir ses horizons et diversifier ses expériences.

S’adapter avec agilité:Niveau 3: Initier et défendre activement le changement, gérer plusieurs exigences concurrentes.

Agir avec détermination: Niveau 3: Penser au-delà des tâches ou obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

S’engager et établir des partenariats:Niveau 3 : Avoir une finesse politique, naviguer dans des environnements complexes, promouvoir la collaboration inter-agences.

Favoriser la diversité et l’inclusion:Niveau 3 : Reconnaître les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité.

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Thematic AreaNameDefinition

Gestion des affaires Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.

Gestion des partenariats Gestion des relations

Capacité à collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer des relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

2030 Agenda: Planète Nature, Climat et Énergie Adaptation au changement climatique : moyens de subsistance

2030 Agenda: Paix Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives Engagement communautaire pour la prévention, la réponse et la cohésion sociale

2030 Agenda: Planète Nature, Climat et Énergie Adaptation au changement climatique : agriculture/sécurité alimentaire

2030 Agenda: Planète Nature, Climat et Énergie Adaptation au changement climatique : concepts et promotion du développement résilient

Orientation et stratégie d’entreprise Pensée systémique Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et son jugement pour comprendre comment les éléments interconnectés coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

• Minimum Qualifications of the Successful NPSA 11
  
  

Min. Education Requirements

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en agronomie, en sciences sociales, en gestion de projets ou dans un domaine connexe est requis, OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) associé à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.
  
  

Min. years of relevant work experience Au moins 7 ans (avec un master) ou 9 ans (avec une licence) d’expérience progressivement responsable au niveau national ou international dans 1) la mise en œuvre, le suivi et/ou le développement de programmes et de projets de développement local en lien avec l’inclusion sociale, 2) l’élaboration et l’exécution de réformes et d’innovations dans le cadre de l’agrobusiness, 3) la collaboration entre les secteurs de chaîne de valeur agricole, 4) la mobilisation des ressources.

Required Skills

• Disposer d’une expérience dans le domaine de l’innovation communautaire
• La maitrise des outils (Word, Excel, Powerpoint, Outlook.).
• Avoir une solide connaissance de l’environnement institutionnel du Niger dans le domaine de compétence ;
  
  

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

• Disposer de solides compétences et expérience dans la prise en compte et l’intégration du genre au sein des programmes ;
• Avoir une expérience d’élaboration de stratégies d’inclusion sociales dans le domaine communautaire;
• Disposer de capacités avérées dans la gestion des relations entre le gouvernement et les donateurs afin de catalyser les partenariats et de mobiliser les ressources ;
• Avoir de solides compétences en innovation technologique et développement de chaînes de valeurs agricoles.
• Disposer d’une expérience dans les domaines de la gestion des programmes et du développement communautaires ;
  
  

Required Language(s)

Une maîtrise de la langue française est exigée.

Une connaissance pratique de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/27348?utm_medium=jobshare