UN RESPONSABLE EN SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION
L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) recherche pour le compte du Pari Mutuel Urbain (PMU-Mali) :
· Un Responsable en Sécurité des Systèmes d’Information
I. Mission :
Placé sous l’autorité du Directeur Général, le Responsable de la Sécurité des
Systèmes d’Information a pour mission d’assurer la veille réglementaire, technique,
organisationnelle et sécuritaire des systèmes d’information du PMU MALI.
III. Fonctions :
· Décliner les axes et les objectifs stratégiques en matière de cybersécurité ;
· Analyser les risques et menaces liés aux systèmes d’information du PMU
MALI ;
Définir la politique de sécurité de l’information et s’assurer de son
déploiement ;
· Elaborer la stratégie de sécurité des systèmes d’information ;
· S’assurer de la mise en place et du maintien d’un Système de Management
de la Sécurité de l’information en vue d’une amélioration continue de la
disponibilité, la confidentialité, et l’intégrité des systèmes d’information ;
· Communiquer et sensibiliser en interne les enjeux liés à la sécurité de
l’information ;
· Piloter les audits et les missions de contrôle dans le cadre des certifications ;
· Assurer la promotion des chartes de sécurité informatique sur son périmètre
· Mettre en place une politique pour assurer la continuité de l’activité en cas de
disfonctionnement ;
· Préparer et mettre en œuvre un plan de continuité informatique, dans le cadre
du plan de continuité des activités (PCA) ;
· Préparer et mettre en œuvre un plan de reprise informatique, dans le cadre du
plan de reprise des activités (PRA) ;
· Proposer la stratégie de cyber-résilience ;
· Elaborer régulièrement des rapports sur le niveau de couverture des risques
de sécurité SI ;
· Diffuser une culture SSI à destination des utilisateurs et décideurs ;
· Assurer la promotion des chartes de sécurité informatique ;
· Assurer une veille des évolutions réglementaires et techniques de son
domaine.
IV. Profil :
Formation :
· Être titulaire d’un Bac +4 ou plus en sécurité informatique, Gestion des
Systèmes d’Information ou tout diplôme équivalent.
Expérience :
· Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans un poste similaire ou un poste
à responsabilité dans le domaine de l’informatique.
Compétences Techniques :
· Bonne connaissance des risques en sécurité informatique ;
· Bon niveau en gestion de projets.
Qualité personnelle :
· Bonne élocution et sens de la communication ;
· Bonne expression écrite en français ;
· Autre langue étrangère appréciée (Anglais …).
V. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
VI. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
En ligne via :
· – anpedi2021@gmail.com ou
· – pmumali.recrutement@pmumali.ml
·
Dépôt physique sous plis fermés auprès des Directions Régionales de l’ANPE.
· Date limite : Vendredi 27 juin 2025 à 17 heures 30.
Modalités de Recrutement
v Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation
v Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés
v Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)
v Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.
Pour plus d’informations :
o Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
o Mobile : 00223 6 601 61 71/ 00223 76 18 16 79
o Email : anpedi2021@gmail.com
UN DIRECTEUR DU MANAGEMENT ET DU JEU RESPONSABLE
Appel à candidature
L’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) recherche pour le compte du Pari Mutuel Urbain (PMU-Mali) :
· Un Directeur du Management et du Jeu Responsable
I. Mission :
Placé sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur du Management de la Qualité et du Jeu Responsable assure la mise en place d’une démarche qualité au sein du PMU MALI et veille à son application afin d’améliorer les performances des parties prenantes et de protéger davantage les parieurs.
II. Fonctions :
Élaboration et mise en œuvre du SMQ :
Diagnostiquer l’état actuel des pratiques et processus internes ;
Définir les priorités qualité en concertation avec la Direction Générale ;
Rédiger les documents de référence (manuel qualité, procédures, instructions de travail).
Gestion des certifications :
Préparer l’entreprise à l’obtention de certifications internationales (ex. ISO 9001, Lean Management) ;
Assurer le suivi des audits qualités internes et externes.
Animation de la démarche qualité :
Promouvoir la culture qualité à travers des formations et des campagnes de sensibilisation ;
Mettre en place un système de contrôle pour mesurer l’efficacité des processus et corriger les écarts ;
Développer des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord).
Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et principes qualité.
Promotion du Jeu responsable :
Promouvoir une expérience de jeu positive ;
Minimiser les risques associés à la pratique du jeu ;
Prévention des comportements problématiques ;
Pilotage et reporting :
Rendre compte régulièrement à la Direction Générale des progrès réalisés.
Analyser les données qualité et formuler des recommandations stratégiques.
III. Profil :
Formation :
Diplôme de niveau Bac+5 en Management de la Qualité, ou tout domaine connexe.
Expérience :
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en management de la qualité, audit organisationnelle ou management des organisations.
Une expérience dans la mise en place de SMQ et la préparation à la certification ISO est vivement souhaitée.
Compétences Techniques :
Certification en norme qualité : Lean Management ou Lean Six Sigma (ISO 9001 ou équivalent) souhaitée.
Excellente connaissance des normes ISO et des outils qualité (PDCA, etc.) ;
Qualité personnelle :
Capacité à conduire le changement et à mobiliser les équipes ;
Aptitude à travailler en transversalité et en concertation avec différents départements ;
· Bonne expression orale et écrite en français ;
· Esprit d’analyse et de synthèse ;
· Rigueur, autonomie et esprit d’équipe ;
· Autre langue étrangère appréciée (Anglais…).
IV. Documents à fournir :
· CV et Lettre de motivation ;
· Copie(s) du/des diplôme(s) ;
· Copie de tout acte de nomination ;
· Certificat(s) de travail du/des précédent(s) employeurs(s).
V. Modalités de recrutement :
· Pré-sélection sur dossier
· Tests écrit/pratique et oral
Dépôt des candidatures :
Mode de dépôt :
En ligne via :
· pmumali.recrutement@pmumali.ml
Dépôt physique sous plis fermés auprès des Directions Régionales de l’ANPE.
· Date limite : Vendredi 27 juin 2025 à 17 heures 30.
Modalités de Recrutement
Présélection sur dossier : Analyse des CV et lettres de motivation
Entretiens : Entretiens individuels avec les candidats présélectionnés
Tests : Tests techniques (écrit/pratique et oral)
Décision finale : Communication des résultats aux candidats retenus.
Pour plus d’informations :
· Direction Générale ANPE (téléphone : 00223 20 22 31 87 / 00223 20 22 83 54)
· Mobile : 00223 66 01 61 71 / 00223 7618 16 79
· Email : anpedi2021@gmail.com
