PLAN INTERNATIONAL RECRUTE CHARGE DE SUIVI EVALUATION H/F

Plan International Mali recrute 𝐮𝐧(𝐞) 𝐌𝐄𝐑𝐋 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫 (Chargé suivi et évaluation) 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐊𝐢𝐭𝐚

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

Principales Responsabilités :

• Conduire les évaluations initiales, périodiques et finales (Baseline, midline et Endline) des projets et coordonne la mise en place du système de gestion de l’information et de rapportage pour les différents projets mis en œuvre dans le bureau de Kita.

Tâches :

• Concevoir une matrice de Cadre logique pour tous les nouveaux projets mis en œuvre dans la zone d’i intervention
• Concevoir un tableau de suivi des indicateurs pour chaque projet mis en œuvre et renseigné avec le concours des chargés de projet
• Coordonner les activités M&E pour tous les projets mis en œuvre dans la zone ;
• Développer les plans opérationnels et des plans de suivi et évaluation pour l’ensemble des projets mis en œuvre dans le cadre de l’assistance humanitaire
• Mettre en place un système efficace et adapté de collecte et d’analyse des données sous la coupole du chef du bureau et du MERL Manager.
• Présenter mensuellement l’évolution des indicateurs au PIIAM ;
• Appuyer l’élaboration des rapports techniques avec une assurance de qualité de données ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de redevabilité ;

• Contribuer à la création et au partage des connaissances en synthétisant et en documentant les résultats, les leçons apprises, les succès et les meilleures pratiques, les stratégies et les approches et élaborer les documents pertinents pour leur dissémination lors des ateliers d’échanges et des réunions ;
• Suivre le déploiement des projets dans PMERL ;
• Elaborez des outils de suivi de projets pour tous les projets du PIIA ;
• Faciliter la gestion des connaissances et les prise de décisions basées sur les leçons apprises dans la zone ;
• Elaborer une base de données pour tous les projets du PIIA ;
• Faciliter le suivi des partenaires dans la zone ;
• Participer au rapportage des rapports périodiques du PIIA ;
• Faciliter le renforcement de tous le PIIA en suivi évaluation ;
• Faciliter le développement d’une culture organisationnel basé sur le leadership féministe ;
• Participer aux réunions au niveau des régions, des partenaires sur le développement du système SE.

Accountabilities

• Le M&E collabore avec l’ensemble du staff programme du bureau. Il accompagne souvent les agents sur terrain pour la mesure des indicateurs ainsi que le suivi de leur évolution. Il apporte l’assistance technique aux responsables des projets mis en œuvre à Kita. Il travaille sous la responsabilité du PIIAM et fait le rapport de l’évolution des performances techniques des activités dans la région.

Il aide à la gestion de la base de données intégrée de suivi/évaluation du programme ; Il conçoit et supervise la production et la mise à jour des tableaux de bord et la rédaction des documents de synthèse pertinents qui mettent en exergue les indicateurs clés du programme pour les rendre disponibles et accessibles aux parties prenantes du programme : partenaires et bénéficiaires ;

Il exécute toute autre tâche répondant à son profil que lui confierait le PPIAM.

Pour accéder à l’intégralité du descriptif de poste, veuillez cliquer ICI.

Lieu de travail: Kita, avec des déplacements frequents sur le terrain

Se rapporte au : Chef de bureau et techniquement au MERL Manager

Niveau : 12

Date limite: Le 11 juin 2025

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Les dossiers de candidatures, adressés au Représentant Résident, composés d’une lettre de motivation et d’un CV actualisé doivent se faire en ligne via le site des emplois de Plan International en cliquant sur le lien ci-dessous : 👇🏾

https://lnkd.in/dfnPW7nh

𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐊𝐢𝐭𝐚
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : l𝐞 𝟏𝟏 𝐣𝐮𝐢𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓

« Nous sommes une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi, une politique de Tolérance Zéro à la fraude et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et l’équité du genre ; les procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Nous avons adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie intégrante de ses procédures de recrutement ».

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

Prière de faire une large diffusion et de partager à travers vos différents réseaux.