PLAN INTERNATIONAL RECRUTE 03 POSTES H/F

CHEF DE PROJET SRF H/F

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité filles-garçons ou l’égalité supp des droits pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant mais nous savons que cela est souvent balayés par la pauvreté, la violence, l’exclusion, les normes sociales et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus affectées.

En travaillant conjointement avec des enfants, des jeunes, des sympathisants et des partenaires, nous recherchons un monde plus juste et plus durable qui s’attaquent aux causes profondes des défis que les filles et les enfants vulnérables peuvent rencontrer.

Nous accompagnons, les filles et plus largements tous les enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte pour développer leur autonomie et leur donner la capacité de décider pour leur vie en situation de développement et/ou d’urgence. Nous stimulons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et notre connaissance des besoins, des réalités et des inégalités.

Pendant plus de 85 ans, nous avons mobilisé d’autres optimistes déterminé∙es pour transformer les vies de tous les enfants dans plus de 80 pays. Ensemble, nous n’arrêterons pas.

Jusqu’à l’égalité !

DIMENSIONS DU POSTE

Tâches principales : Assurer le suivi des activités des AGR et de Protection,

Gérer le projet et soutenir le développement des partenaires, conformément aux normes, principes et valeurs de Plan International et en coordination avec les axes d’intervention, il/elle :

Préparer et assurer la mise en œuvre des activités du projet selon le plan opérationnel ;
Préparer les projections budgétaires trimestrielles et assurer le suivi des dépenses ;
S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux normes en vigueur ;
Développer et renforcer la compréhension du cycle de gestion de projet avec les équipes des autres projets et de partenaires ;
Proposer les drafts des canevas des rapports d’activités mises en œuvre en collaboration avec les partenaires de l’État ;
Proposer les drafts des bases de données et les outils de collecte de données sur les bénéficiaires ;
Compiler les rapports envoyés par les ONGs de mise en œuvre et les services techniques de l’Etat et soutenir tous les mois la rédaction des rapports internes et externes des activités ;
Superviser les activités des partenaires de mise en œuvre au niveau des régions de Ménaka et de Gao.
Effectuer des évaluations de performance pour tous les agents supervisés directement et fournir une rétroaction régulière sur les performances ;
Assurer que le personnel maitrise et respecte les politiques de Plan International Mali ;
Évaluer les besoins de formation de tous les agents se rapportant à lui, ceux des partenaires et des intervenants ;
Partager les plans d’activités avec les ONG locales, des organismes communautaires et chercher des synergies et des opportunités de travailler ensemble ;
Entretenir une relation de travail positive avec l’équipe cadre des districts sanitaires et autres parties prenantes ;
Coordonner les réunions de planification avec les partenaires et représenter le Bureau d’Urgence de Gao dans les divers clusters et plates-formes ;
Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Plan International Mali ;
Identifier et rapporter les bonnes pratiques, les cas de succès et les leçons apprises ;
Assurer la collecte exacte et en temps voulu des données de surveillance quantitatives et quantitatives ;
Présenter régulièrement des rapports d’activités au chef de bureau ;
Remplir toutes autres tâches assignées par le superviseur ;
Mettre en place et renforcer les compétences des comités locaux de Protection dans les villages d’intervention du projet ;
Appuyer les comités locaux dans la sensibilisation des communautés sur les VBG, et la protection des enfants ainsi que la diffusion de messages de plaidoyer sur la protection de l’enfant à l’endroit des leaders communautaires
Veiller à l’Organisation et la supervision des sessions de formation/recyclage pour renforcer les compétences des prestataires de service sur la protection.
Identifier, définir et suivre les plans de formation des jeunes filles pour leur autonomisation et pour leur intégration sociale ;
Définir des stratégies qui stimulent l’insertion socioprofessionnelles des jeunes,
Développer des partenariats stratégiques avec les structures locales afin d’assurer qu’elles participent à la formation et à l’emploi des jeunes filles,
Initier et développer des plans d’opérationnalisation des activités des sensibilisations et de plaidoyer sur la protection et la résilience.
Assurer la sécurité du personnel du projet et veiller à ce que toutes les politiques et tous les principes de Plan International soient respectés, ainsi que les normes minimales internationales pour la protection de l’enfance, la gestion des cas.

RESPONSABILITES

Gestion de Projet:

Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec le chef de bureau, les Grants de Plan International Mali et les bailleurs de fonds ;
Garantir la gestion l’adéquation entre l’exécution budgétaire et le niveau de réalisation des activités sous le leadership du chef de bureau de GAO ;
S’assurer de la bonne exécution financière, l’organisation logistique et la disponibilité des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec le chef de bureau.
Rédiger les rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ;
Fournir régulièrement au chef de bureau des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
Procéder à une évaluation interne du projet avant une évaluation externe.
Stimuler l’équipe projet en créant une atmosphère favorable à l’esprit d’équipe ;
Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs.
Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet ;
Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel ;
Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés ;
Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
Procéder à l’évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ;

POSTULER AUSSI : GRM RECRUTE OFFICIER DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Veuillez suivre ce lien pour consulter le profil de poste complet.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Gao avec des déplacements sur le terrain (Ansongo, Ménaka, etc.)

Type de role: Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée (possibilité de renouvellement)

Se rapporte au : Chef de bureau

Niveau: 15

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 11 398 944 et 17 098 416

Date limite: Le dimanche, 16 Novembre 2025

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=52945&company=PlanInt&st=C089A4C009D9C3AFC4AD016EB4D7194AAF1E5FF8

OFFICIER PROGRAMME RESILIENCE/PROTECTION H/F

RESPONSABILITES

Mise en œuvre du programme

- En collaboration avec le coordinateur du projet, Il/elle l’Officer programme Ménaka Résilience/Protection devra :
- Soutenir le renforcement des systèmes communautaires de protection de l’enfance, notamment en développant des formations, des outils de supervision/coaching, des outils de contrôle et de suivi et en améliorant les systèmes d’orientation ;
- Soutenir les activités des AGR au niveau de la région de Ménaka,
- Redynamiser et équiper les groupes de VSLA pour améliorer une inclusion financière, développer un leadership et une gouvernance,
- Soutenir le développement de systèmes de prise en charge alternative conformément aux politiques internationales et aux procédures/normes nationales ;
- Conduire et superviser la formation des hommes et des garçons, des femmes et des filles sur le changement des normes sociales et la prévention et la réponse à la prise en charge en utilisant une méthodologie convenue,
- Soutenir la mise en place, la formation et l’appui aux familles d’accueils temporaires.
- Soutenir et appuyer les actions de plaidoyer en faveur de la protection des enfants au niveau communautaires.
- Assurer la formation et le suivi du personnel des services techniques et des partenaires, ainsi que d’autres parties prenantes dans le domaine de la protection des enfants.
- Concevoir et faciliter les campagnes de mobilisation/sensibilisation des communautés en collaboration avec les responsables de l’engagement communautaire, les mécanismes de protection communautaires et les enfants/adolescents.
- Superviser les volontaires communautaires afin d’assurer la qualité de la mise en œuvre des activités ;
- Fournir un soutien continu et veiller à ce que les pratiques de participation et de protection des enfants soient strictement respectées ;
- Signaler au chef de projet de l’enfance les problèmes généraux de protection qui se posent dans les zones de mise en œuvre du projet.
- S’assurer qu’une base de données pour la gestion des cas est mise en place, régulièrement mise à jour et gérée efficacement en collaboration avec les services techniques et autres acteurs intervenant dans le domaine
- Produire des données mensuelles et des rapports narratifs réguliers pour les différentes parties prenantes ainsi que des rapports narratifs de haute qualité pour les donateurs (en collaboration avec le responsable hiérarchique et le responsable de l’assurance qualité du programme).
- Renforcer les capacités des partenaires et de l’équipe du projet en matière de gestion des cas, et renforcer les activités de gestion des cas de protection de l’enfance.
- Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
- Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel.
- Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
- Participer à la conception et/ou l’élaboration des propositions d’éventuels projets axés sur la protection.

POSTULER AUSSI : UMO INTERIM RECRUTE GERANT D'IMMEUBLE H/F

Gestion de Projet :

- Contribuer à la rédaction de rapports périodiques (mensuel, trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ;
- Fournir régulièrement au chef de projet des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain
- Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs.
- Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles.
- Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet
- Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel.
- Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés.
- Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
- Participer pleinement à l’évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ;
- Veiller à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ;
- Respecter le code éthique et les principes de gestion de Plan International
- Participer aux réunions du cluster VBG et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces de la protection et/ou des VBG.

Veillez suivre ce lien pour accéder au profil de profil complet.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Ménaka avec des déplacements sur le terrain

Type de role : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée

(possibilité de renouvellement)

Se rapporte au : Chef de projet

Niveau: 12

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159

Date limite: Le dimanche, 16 Novembre 2025

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=52946&company=PlanInt&st=1F10A4A37E77C743771F5282BAAE585FB883EB7E

OFFICIER GESTIONNAIRE DE CAS H/F

RESPONSABILITES

Former les partenaires et membres des structures communautaires, y compris les familles d’accueil temporaires, sur l’identification des enfants et les personnes vulnérables et la prise en charge des enfants ;
Identifier les cas individuels par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;
Contribuer à la gestion d’un centre d’écoute et assurer le fonctionnement du centre par la communauté ;
Effectuer des évaluations initiales des cas et fixer un ordre de priorité en fonction de niveau de risque ;
Élaborer des plans de prise en charge avec la participation des enfants et survivantes et leur famille qui répondent aux besoins exprimés dans les évaluations initiales et solliciter l’appui des superviseurs en cas de besoin ;
Faciliter le référencement des enfants et survivants des VBG dans les structures appropriées de prise en charge (médicale, juridique et sociale) et fournir des services directs ainsi que leur réinsertion socio communautaire ;
Effectuer un suivi régulier visant à vérifier que tous les services et les points d’action énumérés dans le plan de prise en charge sont réalisés dans les délais convenus ; vieller à contrôler régulièrement les évolutions ;
Faciliter le placement des enfants non-accompagné dans les familles d’accueil temporaire et assurer que l’enfant et la famille d’accueil a les besoins et supports nécessaires et effectuer des visites de suivi régulière ;
Effectuer des recherches familiales et réunifications en collaboration avec d’autres agences et les autorités locales ;
Suivre régulièrement et soutenir les survivants et leurs familles à travers les visites à domicile, l’orientation, les conseils et le soutien affectif, ainsi que la médiation de la communauté ;
Assurer la réinsertion des enfants associés avec les forces et groupes armées et d’autres enfants vulnérables à travers la réinsertion socio-économiques et éducatifs ;
Collaborer avec les superviseurs et les autres gestionnaires de cas en vue de l’organisation des conférences de prise en charge pour la gestion des cas complexes et s’assurer que les enfants reçoivent un soutien multidisciplinaire ;
Gérer les dossiers conformément aux POS, respecter les processus de documentation standards et les meilleurs pratiques ;
Consigner régulièrement les cas régulièrement les dossiers à l’aide des notes de dossiers et autres formulaires convenus ;
Veiller à ce que la collecte et le stockage des données soient réalisés conformément aux protocoles de protection des données et au principe de confidentialité ;
Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, mi- terme, finaux et spéciaux des activités du projet et s’occuper de l’archivage et classement des documents du projet
Représenter Plan International dans les cadres de coordination dans les zones auprès des autres intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés bénéficiaires).
Assurer le lien avec les Chefs des villages, des groupements et autres autorités communautaires ;
Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.

POSTULER AUSSI : CICM MALI RECRUTE AGENT DE MAINTENANCE H/F

Gestion de projet:

Contribuer à la rédaction de rapports périodiques (trimestriel, semestriel, annuel) et final du projet selon les exigences des bailleurs de fonds ;
Fournir régulièrement au chef de projet des rapports circonstanciés sur les avancées et les défis liés à la mise en œuvre des activités sur le terrain ;
Faire preuve de capacité de collaboration avec un large spectre d’acteurs ;
Montrer une grande autonomie de travail dans des conditions difficiles ;
Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises au cours de l’exécution du projet ;
Communiquer largement avec les collègues ainsi que des contacts externes pour soutenir le travail opérationnel ;
Échanger des informations avec les partenaires (actuel/ potentiels) pour développer une analyse commune des questions locales, des contacts et des participants clés.
Organiser et conduire les réunions régulières documentées de l’équipe du projet ;
Participer pleinement à l’évaluation de performance de l’ONG partenaire du projet ;
Veiller à la disponibilité et à la gestion efficiente des matériels de travail du projet ;
Respecter le code éthique et les principes de gestion de Plan International
Participer aux réunions du cluster VBG et à d’autres foras dont les thèmes relèvent de ces de la protection et/ou des VBG.

Veillez suivre ce lien pour accéder au profil de poste complet.

Quelques-uns de nos avantages accordés au personnel

1. Assurance AMO (100 %)

2. Assurance (privée) santé complémentaire à 90%

3. Treizième mois de salaire.

4. Prime de scolarité (100 000 F/enfant jusqu’à 4 enfants)

5. Assurance vie avec une cotisation supplémentaire de 3 % de Plan Mali au personnel souscrit (facultatif)

6. Congé maternité : 6 mois

7. Congé paternité : 10 jours ouvrés

Lieu de travail : Ansongo avec des déplacements sur le terrain.

Type de role : Poste national, à temps plein, avec un contrat à durée déterminée (possibilité de renouvellement)

Se rapporte au : Chef de projet

Niveau: 12

Salaire brut annuel (en F.CFA) : entre 5 790 772 et 8 686 159

Date limite: Le dimanche, 16 Novembre 2025

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en français seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.plan-international.org/job/Ansongo-Officer-Gestionnaire-de-Cas/1264546101/