ONG RENAJEM RECRUTE CONSULTANT H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Cabinet/consultant formateur

Zone d’intervention : Bandiagara et Bankass

Type de contrat : Prestation – Durée : 06 mois

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’appui à la paix, à la cohésion sociale et au respect des Droits Humains à travers la participation des femmes et des jeunes dans les cercles de Bandiagara et Bankass financé par l’ambassade du Danemark/Danida à travers le FAMOCII , l’ONG RENAJEM recrute un consultant indépendant compétent et expérimenté pour offrir des services d’appui et accompagnement durant la mise en œuvre du projet.

Le présent projet s’inscrit en droite ligne des objectifs du FAMOC en créant une dynamique communautaire de participation des différents segments à la consolidation de la paix, la gestion des conflits et la protection des droits humains Le présent avis de recrutement est fait dans le but d’appuyer la mise en œuvre des activités du projet au niveau local et d’outiller le personnel du projet ainsi que les acteurs de mise en œuvre sur les questions de paix, cohésion sociale, Genre, VBG, Droits Humains, prévention et gestion des conflits etc.

v RESPONSABILITES PRINCIPALES DU CONSULTANT FORMATEUR :

Sous la supervision directe du chef de projet, le/la consultant(e) aura pour principales missions:

1-Assurer le renforcement des capacités de l’équipe du projet sur la mise en place et l’animation des focus groupes et conduire les huit (08) sessions de focus groupes à réaliser à Bandiagara et Bankass ;

2-Organiser et assurer l’animation d’un forum national sur la paix et la cohésion sociale à Bandiagara pour identifier et documenter les mécanismes durables de prévention et de gestion des conflits ;

3- Organiser et assurer l’animation d’un atelier de définition des mécanismes de prévention et de gestion des conflits à Bandiagara. L’objectif est de doter le projet d’un document de référence des mécanismes de prévention et de gestion des conflits ;

4-Contribuer à la collecte de données de suivi (listes de présence, rapports d’activités, photos, témoignages, etc.) ;

5-Identifier et documenter les bonnes pratiques, les succès et les défis du projet ;

6- La conception des modules de formation adaptés à chaque catégorie des cibles ;

NB : Cette liste des taches n’est pas exhaustive, en fonction des besoins du projet, le consultant peut être sollicité pour appuyer et accompagner l’équipe projet pendant la durée de son contrat.

LES LIBRABLES

1-Le rapport consolidé de l’atelier de renforcement des capacités de l’équipe du projet sur la mise en place et l’animation des focus groupes ;

2- Le rapport consolidé du forum national sur la paix et la cohésion nationale ;

3-Le rapport consolidé de l’atelier de définition des mécanismes de prévention et de gestion des conflits accompagné du document de référence des mécanismes durables de prévention et de gestion des conflits ;

4- Le Documents synthèses des focus groupes sur les mécanismes durable de gestion des conflits

5- Les modules de formation et autres supports didactiques conçus et ou utilisés dans le cadre du projet ;

NB : Tous les livrables doivent être fournis en copie dure et en version électronique

PROFIL RECHERCHE

Ø Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac +4 en sciences sociales, communication, leadership, Genre et développement communautaire, ou tout autre domaine pertinent ;

Ø Avoir au moins 05 ans d’expérience dans l’animation communautaire, la facilitation participative, le leadership ou la gestion de projets de cohésion sociale, paix, prévention, médiation et gestion des conflits communautaires, Genre, VBG, Droits humains etc ;

Ø Bonne connaissance du contexte sociopolitique et sécuritaire de la région de Bandiagara

Ø Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (Dogon, Bambara, Peulh, )

Ø Bonnes capacités de communication, d’écoute et d’organisation ;

Ø Être dynamique, proactif(ve) et capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier doit comprendre :

v Une lettre de motivation adressée au chef de projet RENAJEM /FAMOC;

v Un curriculum vitae (CV) détaillé avec au moins deux références professionnelles ;

v Les copies des diplômes et attestations de travail pertinents ;

v Les offres techniques et financières ;

Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par mail avec comme objet : « Consultant sur le projet RENAJEM/FAMAOC II à Bandiagara et Bankass» aux adresses suivantes : renajemmali@gmail.com ; aliounegueye@gmail.com ; houbourikoyemoussa@gmail.com en copiant doucourelacami@gmail.com et adamaguindo1@gmail.com

Période de soumission : Du Lundi 23 Février au Vendredi 06 Mars 2026.

Nous faisons la promotion de l’égalité des chances et la valorisation des compétences locales.

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