ONG AMADE PELCODE RECRUTE 05 POSTES H/F

02 GESTIONNAIRES DE CAS H/F

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N°003_FFPH_AP/2025
TITRE DU POSTE: RECRUTEMENT DE 2 GESTIONNAIRES DE CAS
Qui sommes-nous ?
L’Association Malienne pour le Développement, la Protection de l’Environnement et la
Lutte contre la Désertification (AMADE PELCODE) est une organisation non
gouvernementale (ONG) malienne créée le 8 décembre 1993. Elle est légalement
reconnue sous le récépissé N° 00984/MATCL-DNAT et fonctionne conformément à
l’accord-cadre N° 0571/000767 signé avec le gouvernement du Mali le 21 Mai 2008.

Domaines d’intervention
Présente dans plusieurs régions du Mali, notamment celles du Centre et du Nord touchées
par les crises sécuritaires et climatiques, l’organisation intervient en étroite collaboration
avec les organisations de la société civile (OSC) locales, les autorités administratives, les
leaders communautaires et autres acteurs clés.
Nos engagements
Depuis plusieurs années, AMADE PELCODE œuvre pour la promotion des droits
humains, avec un accent particulier sur la protection et l’autonomisation des femmes, des
filles et des jeunes.
Elle est active dans les domaines suivants :
L’Environnement et les Changements Climatiques
Sécurité Alimentaire et moyen d’existence
Paix et Sécurité
Education
Santé
Wash
La prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG);
L’autonomisation socio-économique des populations vulnérables;
Le renforcement de la résilience communautaire face aux crises;
La protection de l’environnement et la lutte contre la désertification.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet << Mécanismes de Prévention et de Soutien
pour Réduire les VBG dans les Cercles de Diré et Goundam », financé par le Fonds des
Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire (WPHF) à travers ONU Femmes, l’ONG
AMADE PELCODE lance un avis de recrutement pour le poste suivant :

Information sur le poste
Poste: Gestionnaire de cas
Nombre de poste: 2
Lieu d’affectation: Diré et Goundam
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois (avec 3 mois d’essai)
Superviseur hiérarchique: Coordinateur(trice) de projet
Responsabilités principales:
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) de projet, le/la Gestionnaire de cas assure
une prise en charge holistique, confidentielle et sécurisée des survivantes de violences basées
sur le genre (VBG), en lien avec les structures de référence, les points d’écoute, les espaces
de soutien et les partenaires techniques.
A. Activités principales

• Assurer l’identification, l’évaluation et le suivi individualisé des besoins des survivantes
  de VBG dans le strict respect des principes de confidentialité, de sécurité et de dignité
  :
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention personnalisés, incluant les
  services de soutien psychosocial, médical, juridique, judiciaire et socio-économique,
  en coordination avec le One Stop Center ou tout autre centre référent;
• Collaborer étroitement avec les prestataires de services (santé, psychosocial,
  juridique, protection, etc.) pour garantir une prise en charge multisectorielle, complète
  et de qualité;
• Utiliser de manière rigoureuse les outils standards de gestion des cas VBG
  (formulaires, référencements, fiches de suivi, etc.), en conformité avec les lignes
  directrices inter-agences;
• Assurer la documentation sécurisée des cas, le stockage confidentiel des dossiers
  (séparation des fiches de consentement et données personnelles), et l’enregistrement
  dans le système GBVIMS+ si applicable;
• Obtenir systématiquement le consentement éclairé avant toute collecte d’information
  ou référencement vers un service;
• Participer activement aux réunions de coordination et de gestion des cas, et contribuer
  à l’amélioration continue des procédures internes;
• Former les relais communautaires, associations locales et leaders sur la prévention
  des VBG et l’identification des survivant(e)s, ainsi que sur les services disponibles dans
  la communauté ;
• Appuyer la création et la diffusion d’outils de communication et de sensibilisation
  adaptés au contexte local;
  B. Autres tâches pertinentes
• Accueillir et orienter les survivantes vers les services adéquats de prise en charge,
  avec empathie et neutralité;

Participer à la collecte, compilation et analyse des données dans le cadre du système
GBVIMS et contribuer à la production des rapports techniques;
Effectuer un suivi régulier des survivantes en vue d’évaluer la qualité de la prise en
charge et d’identifier les obstacles éventuels;
S’assurer du respect des politiques de signalement obligatoire selon les normes
humanitaires et les engagements de l’organisation;
Appliquer de façon rigoureuse toutes les consignes de protection, d’éthique et de
sauvegarde en matière de VBG.
C. Renforcement des capacités et capitalisation
Appuyer la planification, l’organisation et l’animation de sessions de formation liées à
la gestion de cas, au soutien psychosocial ou à la protection;
Documenter de manière régulière les leçons apprises, difficultés, bonnes pratiques et
recommandations issues du processus de gestion des cas;
Contribuer à la capitalisation des expériences du projet, en vue d’améliorer les
interventions futures.
NB: Cette liste de responsabilités n’est pas exhaustive. Le/la Gestionnaire de cas pourra
être amené(e) à exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions, à la demande
de la hiérarchie.
Profil recherché:
Diplôme en travail social, psychologie, santé communautaire ou tout autre domaine
pertinent;
Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de cas de VBG ou dans un rôle similaire
dans une ONG ou une institution de santé/protection;
Bonne connaissance des normes et protocoles relatifs à la protection contre les VBG;
Maîtrise du français et d’au moins une langue locale (sonrhaï, bambara, tamasheq, arabe
local);
Maîtrise des outils informatiques de base et du GBVIMS (atout);
Résider dans les cercles de Diré et Goudam serait un avantage.
Dossier de candidature :
Le dossier doit comprendre :
Un CV détaillé (maximum 3 pages);
Une lettre de motivation;
Les copies des diplômes et attestations pertinentes;
Les coordonnées de trois références professionnelles.

4. Dépôt des candidatures:
   Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 04 Juillet 2025 à 16h00 GMT à
   l’adresse suivante :
   Email: pelcodeamade@gmail.com

Objet du mail: Candidature au poste de Gestionnaire de cas – Tombouctou
Les candidatures sans objet clairement indiqué dans le courriel ne seront pas prises en
considération

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du
processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

02 EXPERTS COMMUNAUTAIRES H/F

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N°002_FFPH_AP/2025
RECRUTEMENT DE DEUX (02) EXPERTS COMMUNAUTAIRES
Qui sommes-nous ?
L’Association Malienne pour le Développement, la Protection de l’Environnement et la Lutte
contre la Désertification (AMADE PELCODE) est une organisation non gouvernementale (ONG)
malienne créée le 8 décembre 1993. Elle est légalement reconnue sous le récépissé N°
00984/MATCL-DNAT et fonctionne conformément à l’accord-cadre N° 0571/000767 signé avec
le gouvernement du Mali le 21 Mai 2008.
Domaines d’intervention
Présente dans plusieurs régions du Mali, notamment celles du Centre et du Nord touchées par
les crises sécuritaires et climatiques, l’organisation intervient en étroite collaboration avec les
organisations de la société civile (OSC) locales, les autorités administratives, les leaders
communautaires et autres acteurs clés.
Nos engagements
Depuis plusieurs années, AMADE PELCODE œuvre pour la promotion des droits humains,
avec un accent particulier sur la protection et l’autonomisation des femmes, des filles et des
jeunes.
Elle est active dans les domaines suivants :
L’Environnement et les Changements Climatiques
Sécurité Alimentaire et moyen d’existence
Paix et Sécurité
Education
Santé
Wash
La prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG);
L’autonomisation socio-économique des populations vulnérables;
Le renforcement de la résilience communautaire face aux crises;
La protection de l’environnement et la lutte contre la désertification.

Contexte du recrutement
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet << Mécanismes de Prévention et de Soutien pour
Réduire les VBG dans les Cercles de Diré et Goundam », financé par le Fonds des Femmes
pour la Paix et l’Action Humanitaire (WPHF) à travers ONU Femmes, l’ONG AMADE PELCODE
lance un avis de recrutement pour le poste suivant :
Information sur le poste
Poste: Expert(e) Communautaire
Nombre de poste: 2
Lieu d’affectation: Diré et Goundam
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois (avec 3 mois d’essai)
Superviseur hiérarchique: Coordinateur(trice) de projet

Responsabilités principales:
Sous la supervision directe du Coordinateur(trice) de projet, les Expert(e)s Communautaires
auront pour mission de faciliter la mise en œuvre des activités communautaires de
sensibilisation, de prévention et d’orientation dans le cadre de la lutte contre les violences
basées sur le genre (VBG). Ils/elles agiront comme interface entre l’équipe projet et les
communautés cibles.
À ce titre, leurs responsabilités incluent notamment :
Organiser et animer des activités de sensibilisation de proximité (causeries, visites à domicile,
séances éducatives, etc.) sur les violences basées sur le genre, les droits des femmes et des
filles, et les mécanismes d’assistance disponibles;
Mobiliser et impliquer les leaders communautaires, traditionnels et religieux, ainsi que les
jeunes et les femmes dans la prévention et la lutte contre les VBG;
Participer à la mise en place et à l’animation des cadres de dialogue communautaire et des
activités de communication pour le changement social et comportemental;
Identifier les cas à risque ou survivantes de VBG et assurer leur orientation confidentielle vers
les points d’écoute, les espaces de soutien ou les services spécialisés (santé, psychosocial,
juridique, etc.);

Contribuer à la collecte de données sur le terrain (fiches de participation, rapports d’activité,
témoignages, observations), en lien avec le chargé de suivi-évaluation;
Soutenir la mise en œuvre d’activités de formations, de réinsertion sociale et économique des
bénéficiaires, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet;
Servir de point focal communautaire, à l’écoute des préoccupations locales et force de
proposition pour renforcer l’acceptabilité et l’efficacité des interventions;
Respecter et promouvoir en tout temps les principes de confidentialité, de non-discrimination
et de sécurité dans le traitement des questions sensibles liées aux VBG.

Profil recherché:
Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans la mobilisation communautaire, la
sensibilisation sur les VBG ou dans d’autres domaines liés au développement
communautaire, de préférence au sein d’une ONG;
Bonne compréhension des enjeux liés aux violences basées sur le genre (VBG), au genre
et aux droits des femmes, ou expérience équivalente en coordination ou mise en œuvre
d’activités dans ce domaine;
Connaissance avérée des pratiques socioculturelles, des dynamiques communautaires
et des réalités locales dans la région de Tombouctou, notamment dans les cercles de Diré
et Goundam;
Aisance relationnelle, capacités d’écoute active, de communication et de travail avec les
groupes vulnérables (femmes, jeunes, déplacés, personnes marginalisées);
Maîtrise du français parlé et écrit, et d’au moins une langue locale pertinente (sonrhaï,
tamasheq, bambara, arabe ou peulh);
Connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) souhaitée;
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une
équipe pluridisciplinaire;
Être résident(e) ou originaire de préférence des cercles de Diré ou Goundam est un atout
important.
Dossier de candidature:
Le dossier doit comprendre :
Un CV détaillé (maximum 3 pages);
Une lettre de motivation;
Les copies des diplômes et attestations pertinentes;
Les coordonnées de trois références professionnelles.

4. Dépôt des candidatures:
   Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 04 Juillet 2025 à 16h00 GMT à
   l’adresse suivante :
   Email: pelcodeamade@gmail.com
   Objet du mail: Candidature au poste d’expert communautaire –
   Tombouctou
   Les candidatures sans objet clairement indiqué dans le courriel ne seront pas prises en
   considération
   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du
   processus. Les candidatures féminines sont vivement encouragées
   
   

COORDINATEUR DE PROJET H/F

AVIS D’APPEL A CANDIDATURE N°001_FFPH_AP/2025

TITRE DU POSTE : RECRUTEMENT D’UN(E) COORDINATEUR(TRICE) DE PROJET

Qui sommes-nous ?

L’Association Malienne pour le Développement, la Protection de l’Environnement et la Lutte contre la Désertification (AMADE PELCODE) est une organisation non gouvernementale (ONG) malienne créée le 8 décembre 1993. Elle est légalement reconnue sous le récépissé N° 00984/MATCL-DNAT et fonctionne conformément à l’accord-cadre N° 0571/000767 signé avec le gouvernement du Mali le 21 Mai 2008.

Domaines d’intervention

Présente dans plusieurs régions du Mali, notamment celles du Centre et du Nord touchées par les crises sécuritaires et climatiques, l’organisation intervient en étroite collaboration avec les organisations de la société civile (OSC) locales, les autorités administratives, les leaders communautaires et autres acteurs clés.

Nos engagements

Depuis plusieurs années, AMADE PELCODE œuvre pour la promotion des droits humains, avec un accent particulier sur la protection et l’autonomisation des femmes, des filles et des jeunes.

Elle est active dans les domaines suivants :

• L’Environnement et les Changements Climatiques

• Sécurité Alimentaire et moyen d’existence

• Paix et Sécurité

• Education

• Santé

• Wash

• La prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre (VBG) ;

• L’autonomisation socio-économique des populations vulnérables ;

• Le renforcement de la résilience communautaire face aux crises ;

• La protection de l’environnement et la lutte contre la désertification.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Mécanismes de Prévention et de Soutien pour Réduire les VBG dans les Cercles de Diré et Goundam », financé par le Fonds des Femmes pour la Paix et l’Action Humanitaire (WPHF) à travers ONU Femmes, l’ONG AMADE PELCODE lance un avis de recrutement pour le poste suivant :

Poste : Coordinateur(trice) de Projet

Lieu d’affectation : Diré et Goundam dans la Région de Tombouctou

Durée du contrat : 12 mois (avec 3mois d’essai)

Superviseur direct : Directeur Exécutif

Responsabilités principales :

Sous la supervision directe du Directeur Exécutif de l’ONG AMADE PELCODE, le/la Coordinateur(trice) de projet sera responsable de la gestion stratégique, technique et opérationnelle du projet. À ce titre, il/elle assumera les responsabilités suivantes :

1. Coordination stratégique et opérationnelle

• Assurer la coordination générale du projet et veiller à sa mise en œuvre efficace conformément au chronogramme et aux livrables convenus avec le bailleur (ONU Femmes / WPHF) ;

• Élaborer, suivre et ajuster les plans de travail, plans de dépenses et plans de suivi-évaluation en collaboration avec les équipes techniques et administratives ;

• Superviser la planification, l’exécution et le suivi des activités sur le terrain, et assurer la qualité du rapportage technique et narratif ;

• Garantir le respect des procédures administratives, financières, logistiques et de passation de marchés conformément aux normes de l’organisation et du bailleur.

2. Encadrement et gestion de l’équipe

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe du projet (agents de terrain, gestionnaires de cas, chargé.e S&E, etc.) pour garantir une mise en œuvre cohérente, efficace et coordonnée

• Planifier et suivre les performances individuelles et collectives de l’équipe, tout en veillant au renforcement continu des capacités techniques.

3. Gestion des partenariats

• Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en œuvre, les OSC locales, les autorités administratives, traditionnelles et religieuses ;

• Assurer un suivi régulier des performances des partenaires, avec un appui technique adapté pour garantir la qualité des interventions VBG ;

• Collaborer étroitement avec les services techniques déconcentrés de l’État, les clusters humanitaires et autres plateformes de coordination.

4. Appui technique et intégration sectorielle

• Fournir un soutien technique continu aux partenaires, en veillant à l’application des standards minimums de la réponse VBG et à la prise en compte du genre ;

• Contribuer à l’intégration des approches VBG dans d’autres secteurs (WASH, santé, protection, autonomisation économique, etc.), en étroite collaboration avec les partenaires techniques ;

• Participer activement aux réunions du sous-groupe de coordination VBG aux niveaux local et régional.

5. Plaidoyer, genre et droits des femmes

• Promouvoir l’approche basée sur les droits et le genre en veillant à ce que les femmes et les filles soient placées au centre de toutes les interventions ;

• Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités et parties prenantes pour l’amélioration de la réponse à la VBG dans les zones d’intervention ;

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie VBG de l’organisation, en lien avec les réalités du terrain et les exigences du bailleur.

6. Suivi-évaluation, capitalisation et qualité

• Mettre en place des systèmes de suivi, de collecte de données et de contrôle qualité fiables (y compris le GBVIMS) en collaboration avec le département S&E ;

• Consolider et analyser les rapports d’activités, rapports de terrain et rapports mensuels produits par les partenaires de mise en œuvre ;

• Documenter les bonnes pratiques, leçons apprises et assurer leur diffusion pour la capitalisation et la réplication.

7. Appui à la mobilisation de ressources

• Contribuer à la rédaction des propositions de projets (techniques et budgétaires) et à la planification stratégique, en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les équipes de l’organisation ;

• Veiller à l’alignement des propositions avec les standards techniques et les exigences des bailleurs.

Profil recherché :

þ Diplôme universitaire (Bac+4 ou plus) en sciences sociales, gestion de projet, droit, développement, ou tout domaine pertinent ;

þ Expérience avérée (au moins 5 ans) dans la gestion et la coordination de projets, idéalement dans le domaine de la lutte contre les VBG, de la protection ou de l’autonomisation des femmes ;

þ Maîtrise des outils de gestion de projet, du cadre logique et des approches de redevabilité ;

þ Excellentes capacités de rédaction de rapports (en français) ;

þ Expérience de travail dans des contextes fragiles ou zones d’accès difficile (un atout) ;

þ Bonne connaissance du contexte de la région de Tombouctou, notamment les cercles de Diré et Goundam ;

þ Langues : Maîtrise du français exigée ; la connaissance du sonrhaï, bambara, tamasheq ou arabe local est un atout.

Dossier de candidature :

Le dossier doit comprendre :

• Un CV détaillé (maximum 3 pages) ;

• Une lettre de motivation ;

• Les copies des diplômes et attestations pertinentes ;

• Les coordonnées de trois références professionnelles.

4. Dépôt des candidatures :

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 04 Juillet 2025 à 16h00 GMT à l’adresse suivante :

Email : pelcodeamade@gmail.com

Objet du mail : Candidature au poste de Coordinateur(trice) de Projet VBG – Tombouctou

Les candidatures sans objet clairement indiqué dans le courriel ne seront pas prises en considération

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.