OMSA RECRUTE REPRESENTANT REGIONAL POUR L’AFRIQUE H/F

Représentant Régional pour l’Afrique – RR Africa – OMSA – Bamako, Mali

Contexte
L’Organisation mondiale de la santé animale (OMSA – fondée sous le nom d’OIE) est une organisation intergouvernementale de premier plan représentant 183 Membres à travers le monde. Grâce à ses activités, l’OMSA contribue de manière déterminante à l’amélioration de la santé animale, à la protection du bien-être animal et au renforcement des Services vétérinaires. L’Organisation fournit des informations transparentes sur la situation sanitaire mondiale des animaux et promeut des normes internationales, notamment en matière de sécurité du commerce des animaux vivants et des produits d’origine animale. Davantage d’informations sont disponibles sur le site web de l’OMSA.

Rejoindre l’OMSA signifie participer au développement de l’une des organisations internationales les plus reconnues dans le domaine de la santé mondiale et travaillant en collaboration avec d’autres institutions multilatérales. Cela signifie contribuer à construire une approche globale de la santé, intégrant la santé animale et la santé humaine dans une perspective « Une seule santé ». C’est intégrer des équipes motivées par l’impact de leurs actions, le sens de leur engagement collectif et le professionnalisme reconnu dans leurs domaines d’expertise respectifs.

Le Siège de l’OMSA est basé à Paris. L’Organisation est présente sur chaque continent grâce à 13 Représentations régionales ou sous-régionales. L’OMSA compte 250 collaborateurs, dont les deux tiers sont basés au Siège. Le poste est basé à Bamako (Mali).
Job Description
Positionnement et rattachement hiérarchique

Sous l’autorité de la Directrice générale et la gestion fonctionnelle du Directeur général adjoint (Affaires institutionnelles et gouvernance).
Objectif du poste
Le/La Représentant.e régional.e de l’OMSA représente l’Organisation et agit en tant que premier point de contact avec les Membres et les parties prenantes de la région. Il/Elle promeut les valeurs et le mandat de l’OMSA et veille à ce que les besoins régionaux soient correctement pris en compte par l’Organisation. Il/Elle fournit aux Membres des services adaptés au contexte régional afin de les aider à améliorer la situation zoo-sanitaire dans la région et à se conformer aux normes et lignes directrices de l’OMSA.
Le/La Représentant(e) régional(e) travaille en étroite collaboration avec le Département des activités régionales (ainsi qu’avec d’autres départements/unités concernés) et contribue à l’établissement de relations solides avec les Membres. Il/Elle participe à la coordination et à la mise en œuvre efficace des activités de l’OMSA au niveau régional, y compris des programmes et projets, en cohérence avec les objectifs stratégiques et la mission de l’Organisation.
Missions et activités

Fournir une orientation stratégique sur la mise en œuvre des activités de l’OMSA et assurer le suivi ainsi que le reporting de ces activités pour le bureau qu’il/elle dirige.
– Identifier et comprendre les priorités et spécificités de la région afin de planifier et mettre en œuvre des activités pertinentes, et assurer la liaison avec le Siège en conséquence.
– Faciliter la conception et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et définir la feuille de route régionale en collaboration avec les Départements/Unités concernés au Siège, en cohérence avec les objectifs de l’Organisation et les besoins régionaux.
– Rendre compte au Siège de la mise en œuvre des activités au niveau régional.Renforcer la relation avec les Communautés économiques régionales (CER) et assurer le suivi de leurs programmes et politiques, en évaluant l’impact des projets régionaux et leur pertinence au regard des objectifs stratégiques et politiques de l’OMSA.
– Encourager les Centres de référence de l’OMSA à aligner leurs programmes sur la stratégie et la vision de l’Organisation.
– Renforcer les partenariats existants et évaluer/promouvoir de nouvelles opportunités de collaboration avec des partenaires existants ou nouveaux, y compris les partenaires de mobilisation des ressources et les CER, sur des thématiques également pertinentes pour l’OMSA (p. ex. : changement climatique, environnement, faune sauvage, etc.).
– Identifier de nouveaux domaines d’intérêt où l’action de l’OMSA et des Services vétérinaires pourrait être pertinente, et examiner les nouveaux besoins et attentes afin d’adapter les activités de l’Organisation.
– Plaider pour les politiques de l’OMSA et développer la visibilité et le rayonnement de l’Organisation et de son mandat auprès des parties prenantes de la région, notamment par le biais de partenariats.
– Rechercher, lorsque possible, un soutien financier pour les conférences, séminaires ou toute autre activité de l’OMSA pouvant être financée par un bailleur extérieur ou un Membre.
– Coordonner les mécanismes existants de lutte contre les maladies, la mise en œuvre du concept « Une seule santé » ainsi que l’action du Quadripartite au niveau régional, notamment en assurant une collaboration étroite avec les partenaires clés (FAO, OMS, PNUE) au niveau régional.
– Assurer le secrétariat régional du cadre GF-TADs (Cadre mondial pour la maîtrise progressive des maladies transfrontalières), notamment en soutenant l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies régionales, en facilitant – lorsque nécessaire – la coordination avec la structure mondiale du GF-TADs, et en favorisant un esprit de collaboration avec la FAO, les partenaires régionaux et les Membres de l’OMSA.
– Représenter et promouvoir l’Organisation, à la demande de la Directrice générale et en coordination avec le Directeur général adjoint, lors de réunions avec des autorités gouvernementales de haut niveau.

Assurer le suivi et apporter un appui aux Membres et aux parties prenantes en tant que premier point de contact de l’OMSA dans la région qu’il/elle dirige – Contribuer à l’amélioration de la qualité des informations sur les maladies animales et à l’harmonisation des méthodes de lutte contre ces maladies, en étroite collaboration avec les Services de santé animale nationaux ou internationaux de la région, et en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’OMSA.
– Soutenir les Membres dans la mise en œuvre des stratégies mondiales de l’OMSA, adaptées au contexte régional.
– Assurer la mise en œuvre et le suivi de projets spécifiques, ainsi que l’organisation de réunions institutionnelles, telles que la Conférence de la Commission régionale pour l’Afrique.
– Encourager la participation active des Membres aux activités de l’OMSA, notamment au processus d’élaboration des normes, et faciliter un espace de dialogue neutre entre les Membres et les Commissions spécialisées concernant ce processus.
– Faciliter la participation des Membres aux activités et programmes de formation de l’OMSA.
– Promouvoir la Voie PVS au niveau régional et national, notamment en expliquant aux partenaires financiers l’utilité des résultats du PVS pour un investissement mieux ciblé.
– Contribuer au renforcement/développement des relations et assurer la coordination et l’interaction avec les Membres de la région, les parties prenantes régionales et les partenaires, en étroite collaboration avec le Département des activités régionales de l’OMSA, afin de garantir que les besoins régionaux soient correctement pris en compte et que la mise en œuvre des activités de l’OMSA au niveau régional soit conforme aux objectifs stratégiques et à la vision de l’Organisation, et réponde aux besoins des Membres.
– Assurer une relation étroite et une collaboration active avec le pays hôte du bureau régional qu’il/elle dirige.
– Promouvoir, lorsque possible et en coopération avec les Services vétérinaires nationaux, la diffusion des textes de l’OMSA dans les langues locales et régionales.
– Sensibiliser les Membres à l’importance du paiement des contributions statutaires à l’OMSA.

Manager et assurer le leadership de l’équipe du Bureau régional
– Traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels pour l’équipe et suivre les performances collectives et individuelles.
– Veiller à la conformité du bureau avec ses responsabilités telles qu’indiquées dans les Termes de Référence des RR/SRR ainsi que dans le document « Clarification des Termes de Référence des Représentations régionales et sous-régionales de l’OMSA ».
– Favoriser un environnement de travail positif et productif en fournissant un retour constructif.
– Motiver l’équipe et être responsable de la circulation continue de l’information au sein de l’équipe, du bureau lui-même, et avec le reste de l’Organisation.
– Organiser et superviser les tâches afin de garantir la bonne exécution des missions de l’équipe.
– Participer au processus de recrutement du personnel, ainsi qu’au développement des compétences et aux évaluations annuelles de performance.
– Gérer, améliorer et, lorsque nécessaire, identifier et formaliser les différents processus du bureau.
– Gérer les opérations financières et administratives du bureau.
– Planifier, proposer et coordonner avec les directions/départements concernés au Siège les propositions budgétaires pour les différentes activités couvertes par le bureau.
– Assurer la collaboration entre les membres de l’équipe afin de promouvoir la coopération transversale et la communication au sein du bureau.

Maintenir la coopération régionale et l’harmonisation dans la mise en œuvre des activités, en s’appuyant sur les objectifs stratégiques de l’OMSA et en répondant aux besoins régionaux
– Coordonner les activités au niveau régional afin de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’OMSA, tout en les adaptant aux besoins spécifiques des Services vétérinaires de la région.
– Faciliter la collaboration avec les Communautés économiques régionales (CER) et les partenaires concernés afin d’harmoniser la mise en œuvre des programmes de santé animale et de lutter contre les maladies animales transfrontalières, entre autres.
– Promouvoir l’échange de bonnes pratiques et d’expertise technique entre les Membres de l’OMSA, les partenaires et les parties prenantes afin de renforcer la coopération régionale et d’atteindre des objectifs communs en matière de santé animale.
Compétences requises
Qualifications et experiencse

Qualifications requises
– Un diplôme en médecine vétérinaire ou dans un domaine lié à la santé animale,
– Au moins 15 ans d’expérience professionnelle au sein d’Autorités vétérinaires, dans le domaine de la santé publique et/ou de la santé environnementale, dans des organisations gouvernementales ou au sein d’une Communauté économique régionale,
– Au moins 5 ans d’expérience en managementAu moins 5 ans d’expérience dans un environnement international.

Qualifications et expériences supplémentaires (atout)
– Une qualification postuniversitaireBonne connaissance des principaux enjeux de santé animale dans la Région Afrique ainsi que des Services vétérinaires de la région, incluant éventuellement une expérience en tant que Délégué(e) OMSA et/ou Chef(fe) du Service vétérinaire (CVO),
– Bonne compréhension du contexte politique et des différences culturelles dans la Région Afrique,
– Excellente connaissance des organisations internationales et régionales.

Qualités requise:

Compétences en management
– Capacité avérée à diriger et développer des équipes, en favorisant la collaboration et la communication pour atteindre les objectifs organisationnels, tout en garantissant l’utilisation efficace des ressources et le respect des politiques.
– Expérience démontrée dans la gestion de projets, de budgets et de processus, incluant la planification, la mise en œuvre, le reporting et l’évaluation, afin d’assurer la réalisation efficace et dans les délais des activités du Bureau.

Compétences techniques
– Capacité à travailler en français et en anglais à un niveau avancé, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite,
– Solides compétences analytiques, avec la capacité de collecter et analyser des informations, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions,
– Excellentes compétences rédactionnelles et aptitude à résumer des discussions techniques et institutionnelles complexes en rapports clairs et concis,
– Bonnes compétences informatiques dans l’environnement Microsoft.

Compétences supplémentaires (atout)
– Good working knowledge of one of the local languages in the subregion.

Compétences interpersonnelles
– Excellentes compétences en plaidoyer et communication (orale, écrite, interpersonnelle, présentations) pour soutenir et engager tous les Membres et transmettre objectivement les opinions et intérêts de la région au niveau mondial
– Esprit d’initiative démontré, incluant la capacité à réfléchir stratégiquement et à atteindre des résultatsSens du détail et capacité à avoir une vision globale
– Courtoisie, tact et aptitude à établir et maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multinational et multiculturel (diplomatie)
– Grande conscience de la confidentialité,
– Un réseau étendu et de bonnes relations avec les partenaires actuels et potentiels dans la Région.
Informations complémentaires
Conditions de travail
– Salaire : en fonction des qualifications et de l’expérience.
– Type de contrat : contrat à durée déterminée.
– Le poste est un poste à temps plein basé à la Représentation régionale de l’OMSA pour l’Afrique, à Bamako (Mali).

Il implique de longues heures de travail assis devant un ordinateur.
Le poste comporte également des missions régulières à l’étranger.
Informations générales

L’OMSA accorde une grande importance à un environnement de travail multiculturel et positif.

L’OMSA est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leurs opinions ou de leurs croyances.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de compléter votre candidature en ligne au plus tard le 12 décembre 2025.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.woah.org/fr/offre-demploi/representant-regional-pour-lafrique-rr-africa-omsa-bamako-mali/