MPDL MALI RECRUTE COORDINATEUR HUMANITAIRE H/F

OFFRE D’EMPLOI
COORDINATEUR (TRICE) HUMANITAIRE MPDL- Mali
Nous portons à la connaissance de toutes et tous, que le Mouvement pour la Paix, le
Désarmement et la Liberté (MPDL) organise ses recrutements dans la transparence, l’équité
de genre, et n’exige ni n’acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade
des processus de recrutements.

Le MPDL, dans le cadre de sa mission pour « promouvoir, diffuser, développer les principes
universels de développement : la paix, le désarmement, la liberté, la fraternité entre les
hommes et les femmes ; et entre les peuples, dans le respect des Droits internationaux de
l’Homme reconnus par les Nations Unies » désire incorporer dans son équipe :
Intitulé du poste : UN (E) (01) COORDINATEUR (TRICE) HUMANITAIRE
Nom de l’association : Mouvement pour la Paix, le Désarmement et la Liberté (MPDL)
Basé à : Koulikoro
Type de contrat : CDD, 12 mois avec possibilité de renouvellement
Emploi à temps complet : Oui
Rémunération : Selon barème MPDL
Date de publication : 11/02/2026
Validité de l’offre : 22/02/2026
Date de début : 01/03/2026
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

1. Contexte et justification :
« Mouvement pour la Paix » (MPDL) est une ONG Internationale espagnole créée en 1982.
Depuis 1992, elle travaille dans la coopération au développement et l’aide humanitaire dans
plusieurs zones géographiques tels que l’Afrique, l’Amérique Latine, les Balkans ou le Proche
–Orient. Au Mali, le MPDL travaille depuis 2007 avec des partenaires locaux, à travers des
projets de Santé/Nutrition, Sécurité Alimentaire, Eau/Hygiène/Assainissement, Migration,
Genre (droits sexuels et reproductifs), Culture de la Paix, co-développement.
Le Mali traverse une crise multidimensionnelle caractérisée par des conflits armés, une
insécurité alimentaire chronique et des déplacements massifs de populations. Dans ce
contexte, le Mouvement pour la Paix (MPDL) met en œuvre des projets d’actions humanitaires
et de développement visant à améliorer les conditions de vie et la résilience des personnes
vivant dans des zones de vulnérabilité.
Pour ce faire, le MPDL Mali cherche des candidats qualifiés pour le poste de Coordinateur
(trice) Humanitaire. La/le titulaire sera responsable de la mise en œuvre, du suivi des activités
du projet dans sa zone d’intervention et de la coordination des activités afin de mieux impliquer
les communautés, les services techniques et accroitre les chances de pérennisation du projet.

2. Objectif général du poste
TDR recrutement Coordo Humanitaire

Le/la Coordinateur (trice) Humanitaire, sera basé à Koulikoro afin d’appuyer techniquement
les équipes à la résolution des différents problèmes techniques constatés sur les projets
humanitaires de cette zone mais aussi, il pourra appuyer dans des actions de coordination
sur les autres projets du MPDL, notamment ceux situés actuellement dans la zone de Kita.
Il/elle appuiera l’administration MPDL pour des questions administratives et financières, voire
logistiques sur le terrain à Koulikoro. Il/elle travaillera beaucoup plus sur l’amélioration de la
qualité technique des projets en collaboration avec le Coordinateur Programmes,
l’Administrateur-financier et le logisticien.
En collaboration avec le Coordinateur Programmes de la Mission Mali, il appuie la mise en
œuvre de l’ensemble des projets de la mission Mali

Ses objectifs principaux sont :
• Participer au démarrage des projets d’actions humanitaires, en collaboration avec les
différents départements d’appui (Logistique et l’administration),
• Suivre l’évolution des projets mis en œuvre,
• Suivre la situation sécuritaire au Mali et participer à l’orientation de la stratégie
technique en matière d’appui aux PDI selon le contexte,
• Faciliter la collaboration et la négociation avec les personnels impliqués dans la
gestion des projets sous sa responsabilité (Administration locale, Services
techniques, municipalités, comités, les partenaires locaux, populations bénéficiaires,),
• Participer à l’écriture de différents rapports et à l’écriture des projets,
• Participer dans les formations et les réunions indiquées pour les supérieurs
hiérarchiques,
• Respecter les valeurs du MPDL,
• Représenter le MPDL auprès de la population et les acteurs locaux en tenant compte
des valeurs de l’entité,
• Contribuer à la cohésion sociale et la bonne ambiance de l’équipe du MPDL,
• Respecter les processus et manuels du MPDL Mali (Règlement Intérieur, Code de
Conduite, etc).

3. Objectifs spécifiques du poste :

Objectif 1 : Participer au démarrage des actions humanitaires en collaboration avec
les différents départements d’appui (Logistique, finance, administration et ressources
humaines).
• Connaître le contenu du projet (cadre logique, chronogramme, budget des activités)
afin d’assurer que les activités menées contribuent à l’atteinte des indicateurs,
résultats et objectifs prévus,
• Capacité de présenter le projet aux autorités, services locaux et communautés
béneficiaires,
• Assurer la mise en œuvre des activités prévues dans la programmation mensuelle,
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités sous la direction du
Coordinateur Programmes,
• Appuyer l’ADC dans la mise en œuvre des activités communautaires retenues dans
la zone d’intervention du projet,
• Participer au renforcement des capacités des membres des organes communautaires
partenaires du projet,
• Élaborer et/ou proposer des outils pour l’exécution des activités en tenant compte des
connaissances et des capacités de la population cible,
• Accompagner les groupes cibles afin d’assurer l’apprentissage et l’application des
connaissances qui contribuent à atteindre les indicateurs prévus,
• Coordonner les séances de formation, sensibilisation et mobilisation au niveau des
villages,
• Assurer le suivi des comités de gestion, des prestataires en encourageant les bonnes
pratiques et en identifiant des zones d’ombre pour proposer des mesures correctives,
• Servir d’interface entre les communautés bénéficiaires et la Coordination
Programmes,

Objectif 2 : Suivre l’évolution des projets mis en œuvre et appui technique à l’ADC
(Agent de Développement Communautaire).
• Participer à la mise en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelle des activités
(suivi des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer mensuellement les résultats en
lien avec ses activités,
• Collecter et mettre à jour régulièrement et périodiquement les données
communautaires,

• Organiser les séances de retro-information au sein de la communauté en
collaboration avec les acteurs communautaires,
• Suivre au quotidien l’évolution et la bonne marche des activités dans les villages,
• Effectuer le suivi programmé des activités dans les communautés,
• Assurer le suivi-évaluation des activités des projets auprès des communautés
bénéficiaires,
• Collecter des témoignages de succès du programme,
• Assurer la collecte/la transmission des sources de vérifications des activités à la fin de
chaque mois (scanner et envoyer au Coordinateur Programmes),
• Participer activement dans les réunions du suivi des projets, y compris les réunions
mensuelles.

Objectif 3 : Suivre l’évolution du contexte au Mali et orienter la stratégie des projets
d’urgence de la mission selon le contexte.
• Respecter les mesures de sécurité établies par le MPDL Mali,
• Communiquer dès que possible des incidents survenus ou perçus dans la zone du travail à son
responsable, ainsi que les risques identifiés pour le staff, la population ou d’autres acteurs,
• Collecter toutes les données nécessaires pour les révisions du Plan de Sécurité du MPDL,
• Participer dans les formations et réunions indiquées par le MPDL Mali liées à la sécurité du staff,
• Objectif 4 : Faciliter la collaboration, la négociation et le plaidoyer avec les partenaires des
services techniques (Santé, Développement social, Promotion de la femme, Hygiène,
Agriculture, Elevage, Génie rural, …) ; des Autorités locales, des partenaires locaux
• S’assurer de la participation et de l’accompagnement des parties prenantes (services techniques
déconcentrés et collectivités, consultants externes, partenaires locaux) dans la mise en œuvre des
activités du projet,
• Planifier, organiser et coordonner les interventions du niveau communautaire en collaboration avec
les membres de l’équipe du projet et les acteurs communautaires,
• Etablir, maintenir de bonnes relations et travailler en étroite collaboration avec d’autres acteurs
intervenant dans la zone du projet pour des synergies d’action,
• Organiser des espaces ou systèmes qui permettent de recevoir les plaintes et les propositions des
communautés sur les projets et le travail du MPDL Mali,
• S’assurer du bon fonctionnement des comités mis en place et remonter les informations relatives
aux différents blocages à la hiérarchie.

Objectif 5 : Rédiger les différents rapports
• Collecter les données et élaborer des rapports périodiques,
• Collecter les informations à travers les questionnaires de début et de fin de projet afin d’avoir des
informations sur le progrès des indicateurs,
• Assurer la collecte et la dissémination des leçons apprises et meilleures pratiques dans le cadre du
projet,
• Identifier et transmettre au chef de base les disfonctionnements, et proposer des améliorations.
Objectif 6 : Participer à la conception de nouvelles propositions de projets
• Participer à la planification et à l’élaboration des propositions de projets en collaboration avec le
Coordinateur Programmes,
• Servir d’interface entre les communautés bénéficiaires et la Coordination des Interventions,
• Travailler étroitement avec les bénéficiaires pour mieux comprendre leurs préoccupations et leurs
besoins en développement et les transmettre à la coordination du MPDL Mali,
• Participer dans les espaces internes de dialogue et de décision sur la stratégie du MPDL Mali et le
travail qu’on doit continuer dans la zone avec des propositions basées sur les besoins transmis par
les communautés,
• Coordonner la collecte de tous les documents et les informations nécessaires pour la formulation
des nouveaux projets,
• S’assurer de la présence et de la participation de l’ensemble des couches sociales de la zone lors
des différentes rencontres d’identification des projets avec les communautés.

Objectif 7 : Gestion financière et Ressources Humaines :
• Participer à la gestion adéquate des fonds et des équipements des projets qui sont à sa disposition,
• Justifier les dépenses du projet en respectant les procédures du MPDL et les principes du bailleur,
• Respecter les processus et manuels du MPDL Mali.
• Promouvoir la cohésion sociale et la bonne ambiance au sein des différents groupes cibles et de
l’équipe projet pour contribuer à une culture de la paix.

4. Profil et principales qualifications :
• Être titulaire au minimum d’une maitrise en sciences sociales, socio économie, gestion
des projets, Santé humaine, Nutrition ou sciences rurales (agronomie, sciences de
l’environnement, gestion des ressources naturelles), et autres disciplines similaires.

• Disposer de très bonnes connaissances en matière d’aide humanitaire, résilience et
consolidation de la paix.
• Avoir un minimum de 3 années d’expériences dans la coordination de projets d’urgence
et/ou du développement/Triple nexus.
• Avoir de solides connaissances techniques sur les activités Sécurité Alimentaire et
Moyens d’existence, en particulier les distributions alimentaires, réalisation
d’infrastructures, aménagement de terres, etc., mise en place d’activités génératrices de
revenus (AGR).
• Avoir de bonnes connaissances sur le contexte humanitaire et les problématiques
concernant les populations déplacées internes/réfugiées.
• Expérience des clusters (protection, nutrition, sécurité alimentaire).
• Avoir des expériences de travail avérées avec des institutions multi et bilatérales de
développement, des instances stratégiques de l’administration publique et de la société
civile.
• Expérience en gestion administrative des projets.
• Excellente connaissance de la gestion du cycle de projet et du cadre logique.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).
• Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat.
• Excellente connaissance du milieu local (institutions publiques, associations et acteurs
sociaux).
• Excellente aptitude en recherche, capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Forte aptitude en négociation, la réflexion stratégique.
• Excellente capacité rédactionnelle et d’une excellente culture générale.
• Avoir travaillé dans des contextes changeants et fragiles notamment d’insécurité.
• Bonne connaissance des principes humanitaires.
• Être animé d’un esprit de proactivité et d’intégrité.
• Avoir un permis de conduire moto et être apte à conduire une moto sur des pistes
difficiles ;
• Être immédiatement disponible.
Les dossiers des candidatures doivent comporter :
• Un CV (Curriculum Vitae) actualisé,
• Une lettre de motivation incluant la prétention salariale,
• Les noms et adresses de trois (03) personnes de références

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par mail, au plus tard le 22 Février 2026
à 17 heures, avec pour objet la dénomination du poste « Coordinateur (trice) Humanitaire
», à l’adresse suivante : recrutement.mali.mpdl@mpdl.org
Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour
la suite du processus de recrutement.