MOTA ENGIL RECRUTE OFFICIER CHARGE DE PAIE – RH H/F

MOTA-ENGIL, une société sous-traitante sur le site minier de Sadiola, recrute
Un Officier Chargé de Paie -RH
RESPONSABILITES DU POSTE
L’officier chargé de Paie-RH, sous la responsabilité du DRH, assurera la gestion
globale de la paie, et apportera un support dans la gestion administrative des
salariés depuis leur entrée jusqu’à leur départ:

Taches spécifiques :
Adapter le paramétrage et veiller à la mise à jour du logiciel de paie
Participer à l’élaboration des états de salaire
Apporter un support dans la gestion administrative des salariés (établissement
des contrats de travail, gestion du temps de travail, des congés maladie, des
départs et soldes de tout compte, etc.) LK
LK Etablir les contrats de travail pour les travailleurs nationaux et expatriés
Veiller au paiement des charges sociales mensuelles, trimestrielles ou
annuelles.
Réaliser la paie mensuelle des employés nationaux et expatriés
conformément à la grille salariale et produire les rapports à cet effet;
Accompagner les Managers dans la gestion de la mobilité des collaborateurs
(changement de statut, promotion, mutation, rupture de contrat…);
Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale

Faire le suivi de tout le volet administratif de la gestion du personnel en termes
de traitement salarial depuis l’offre;
Mettre en conformité légale et conventionnelle les bulletins de paie;
Collecter, analyser, traiter des informations relatives à tous les salariés de
l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…)
pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie;
Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales
et patronales, INPS, AMOS, TAXES…);

QUALIFICATIONS/EXIGENCES DU POSTE:

• Etudes supérieures Gestion/Finances/Administration des Affaires/Ressources
  humaines;
  Avoir une expérience de 5 ans au moins dans la paie et le métier RH dans
  l’industrie minière;
  Savoir faire des analyses comparatives de fichiers de la paie et tirer des
  conclusions à l’intention des auditeurs;
  Étre disposé à accomplir des tâches administratives en plus des activités de la
  paie;

La connaissance de l’organisation de l’entreprise, de ses métiers et des
usages établis
COMPETENCES REQUISES:

La maîtrise de la gestion des données, des logiciels RH et de paie;
La connaissance du logiciel SAP est un atout;
La maîtrise du droit du travail, de la législation sociale et des obligations
légales en relation avec la gestion du personnel;
La maîtrise de la gestion de données et des outils de bureautique (tableaux
Excel principalement);
Étre capable de travailler dans la sérénité en minimisant des erreurs de
gestion pouvant avoir un impact direct sur les salariés;
Étre organisé et rigoureux dans la gestion des données afin d’assurer la
fiabilité des informations.
Gérer les priorités et le stress pour respecter les échéances de paie
Avoir un sens relationnel pour adapter sa communication à des interlocuteurs
différents (collègues, hiérarchiques, services connexes)
Respecter les règles de confidentialité des informations et un sens très élevé
d’écoute et de discernement
Avoir des qualités morales irréprochables.

DOSSIERS DE CANDITATURE:
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et copies certifiées des
certificats et diplômes) sont à envoyer aux adresses suivantes: La Mairie ou
la Préfecture de SADIOLA ou par email à recruitment.ml@mota-engil.ml
avec mention du titre du poste.
Date limite de dépôt: le 27/10/2025 à 16h00.
NB: Type de Contrat: CDD – 06 mois
Seuls les candidats présélectionnés sur dossiers seront contactés.

VOIR LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI