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COMPTABLE CONFIRME H/F
APPEL À CANDIDATURES
Comptable confirmé
Responsabilités principales :
• Assurer le suivi des achats et l’optimisation des factures fournisseurs;
• Participer à l’analyse et à la justification des comptes;
Malitel
• Référencer en banque toute opération de clôture mensuelle des comptes;
• Établir/réviser l’état des rapprochements bancaires;
• Assurer l’édition et le suivi des états financiers;
• Assurer le rapprochement des données comptables et opérationnelles.
Niveau de qualification requis :
• Être titulaire d’un diplôme Bac+5 en comptabilité/finance, gestion;
• Justifier d’une expérience professionnelle minimale de deux (02) ans dans
un poste similaire ou équivalent.
Savoir être :
• Être rigoureux, précis et fortement organisé;
• Avoir le sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique;
• Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais.
Modalité de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par voie électronique
à l’adresse suivante: recrutement@moov-africa.ml
Les candidats sont tenus de mentionner obligatoirement en objet du mail le poste
pour lequel ils postulent.
Les dossiers doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
• Un curriculum vitae
• Une copie légalisée du ou des diplômes;
Date limite d’envoi des candidatures: Samedi 13 décembre 2025 à 16h00 précises.
Nb: Tout dossier transmis après ce délai sera déclaré irrecevable.

DOCUMENTALISTE RESEAUX H/F
APPEL À CANDIDATURES
Documentaliste Réseaux
Responsabilités principales:
Réaliser la recherche documentaire et la gestion électronique et/ou informatique de
banques de données ou de fonds documentaires, afin de contribuer à la maitrise
informatique réseaux.
Niveau de qualification requis :
- Être titulaire d’un diplôme Bac+2 en Réseaux télécoms ou informatiques;
- Avoir une très bonne maitrise des équipements de commutation et des services
téléphoniques; - Avoir une très bonne expérience dans la gestion des abonnés ;
- Justifier d’une expérience professionnelle minimale d’un (01) an dans un poste
similaire ou équivalent
Savoir être - Être rigoureux, méthodique et organisé;
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité;
- Être logique, attentif et précis dans le traitement de l’information.
Modalité de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par voie électronique
à l’adresse suivante: recrutement@moov-africa.ml
Les candidats sont tenus de mentionner obligatoirement en objet du mail le poste
pour lequel ils postulent.
Les dossiers doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes : - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
- Un curriculum vitae
- Une copie légalisée du ou des diplômes;
Date limite d’envoi des candidatures: Samedi 13 décembre 2025 à 16h00 précises.
Nb: Tout dossier transmis après ce délai sera déclaré irrecevable.

GESTIONNAIRE BATIMENT H/F
Gestionnaire Bâtiment
Responsabilités principales:
- Réaliser des études de faisabilité;
- Analyser des structures de bâtiments et de terrains;
- Etablir des cahiers de charge;
- Effectuer des vérifications normatives et techniques;
- Rédiger des plans de constructions.
Niveau de qualification requis: - Être titulaire d’un diplôme BTS/ou Bac+2 en bâtiment et travaux publics, ou
DUT en génie civil-construction durable; - Justifier d’une expérience professionnelle minimale d’un (01) an dans un poste
similaire ou équivalent.
Savoir être : - Être méthodique, rigoureux et autonome;
- Avoir l’esprit d’analyse et le sens de l’initiative;
- Être capable de travailler en équipe et sur le terrain.
Modalité de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par voie électronique
à l’adresse suivante: recrutement@moov-africa.ml
Les candidats sont tenus de mentionner obligatoirement en objet du mail le poste
pour lequel ils postulent.
Les dossiers doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes : - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
- Un curriculum vitae
- Une copie légalisée du ou des diplômes;
Date limite d’envoi des candidatures: Samedi 13 décembre 2025 à 16h00 précises.
Nb: Tout dossier transmis après ce délai sera déclaré irrecevable.
INGENIEUR BASE DE DONNEES H/F
Moov
Africa
Malitel
APPEL À CANDIDATURES
Ingénieur base de données
Responsabilités principales :
- Assurer la conception, l’implémentation, le paramétrage et la modélisation des
bases; - Être garant des standards, bonnes pratiques et de la sécurité des bases de
données; - Garantir la performance, la disponibilité et la qualité des données (tuning,
supervision, montées en charge); - Administrer les accès, la sécurité, les sauvegardes, l’archivage et la restauration
des données; - Piloter les mises à jour, migrations, tests, mises en production et corrections;
- Assurer le support technique aux équipes, à la MOA et aux utilisateurs;
- Maintenir la documentation et assurer la veille technologique.
Niveau de qualification requis : - Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en sciences des données,
informatique, mathématiques, ou tout autre domaine équivalent; - Justifier d’une expérience professionnelle minimale deux (02) ans dans un poste similaire ou
équivalent.
Savoir être : - Être rigoureux, précis et fortement organisé ;
- Avoir le sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique;
- Être capable de travailler sous pression et dans le respect des délais.
Modalité de dépôt des candidatures:
Les dossiers de candidature doivent être envoyés uniquement par voie électronique à l’adresse
suivante: recrutement@moov-africa.ml
Les candidats sont tenus de mentionner obligatoirement en objet du mail le poste pour lequel ils
postulent.
Les dossiers doivent obligatoirement comporter les pièces suivantes : - Une lettre de motivation adressée au Directeur Général;
- Un curriculum vitae
- Une copie légalisée du ou des diplômes ;
Date limite d’envoi des candidatures: Samedi 13 décembre 2025 à 16h00 précises.
Nb: Tout dossier transmis après ce délai sera déclaré irrecevable.


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