MALI RH CONSULTING RECRUTE 03 POSTES (H)

POSTE 1 : CHARGE DE SERVICE CLIENT (H)

UN CHARGE DE SERVICE CLIENT (H)

Mali RH Consulting recrute pour une Société Commerciale, un Chargé de Service Client.

Nombre de Postes: 01
Lieu/site travail: Bamako
Type de contrat: CDD d’un an renouvelable.
Date début: Immédiatement

1. Principales Tâches
   Sous la hiérarchie du Manager, vous serez chargé d’entretenir de bonnes relations avec les Clients et assurer des techniques de vente avec les activités suivantes :

• Répondre aux demandes des clients et veiller à leur satisfaction
• Fournir des informations précises et complètes sur les produits et services de l’entreprise.
• Gérer les plaintes et les réclamations et trouver des solutions adéquates
• Maintenir des dossiers clients
• Améliorer les processus de service client et analyser les données de services
• Assurer une meilleure gestion des relations clients
• Rédiger des rapports hebdomadaires dans un format donné

NB: Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.

2. Profil

• BAC +2/3 en Marketing, Gestion Commerciale ou Commerce International.
• 2/3 années d’expériences dans les services clients ou CRM
• Etre impeccable dans les présentations et communications
• Maîtriser obligatoirement l’anglais et cela fera l’objet d’un test
• Maintenir les relations de qualité avec les clients
• Être autonome, rigoureuse, dynamique, assidue et ponctuelle
• Connaissance du Pack Microsoft Office

Comment postuler?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le Titre du Poste en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026 à 17 heures.
NB: Aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet.

POSTE 2: CHARGE DES VENTES – PIECES ET LUBRIFIANTS (H)

Chargé des Ventes – Pièces et Lubrifiants (H)

MALI RH CONSULTING recrute pour son Client International, un Chargé des Ventes,
Pièces et Lubrifiants.
Nombre de Poste : 1
Lieu/site travail : Kayes
Type de contrat : CDD
Date début : Immédiatement

Mission Principale : Développer les ventes de pièces de rechange et de lubrifiants
auprès des clients et contribuer à la croissance du chiffre d’affaire.

1. Tâches et Responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients
• Vendre les pièces de rechange et lubrifiants
• Assurer un bon service après-vente
• Développer les relations clients et élaborer des stratégies avec la Direction
• Analyse du marché et proposition de techniques de ventes adaptables
• Atteindre les objectifs de vente
• Repartir les objectifs de vente individuels et collectifs
• Fidéliser les clients et entretenir une relation de confiance
• Assurer le reporting des activités

NB : Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.
Rémunération attractive !

2. Profil

• BAC +2/3 en Marketing, Technique de Commercialisation ou Gestion Commerciale
• Avoir 02 ans d’expériences commerciales
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire
• Les expériences en vente de pièces automobiles sont des atouts
• Solides Compétences en vente et en négociation
• Aptitudes en leadership, gestion d’équipe et motivation des collaborateurs
• Bonne organisation, rigueur et sens du résultat
• Excellente communication orale et écrite
• Maîtrise des outils informatiques

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le titre du poste
en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026.

Attention, aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet !

POSTE 3 : MECANICIEN FORMATEUR (H)

MECANICIEN FORMATEUR (H)

MALI RH CONSULTING recrute pour son Client International, un Mécanicien
Formateur.

Nombre de Poste: 01
Lieu/site travail: Bamako
Type de contrat: CDD
Date début: Immédiatement

Mission Principale: Assurer la qualité technique des interventions et former les
techniciens apprentis à la maintenance et à la réparation des engins.

1. Tâches et Responsabilités :

• Appuyer l’équipe technique dans les réparations et entretiens d’engins
• Echanger les pièces de rechanges
• Accompagner des techniciens sur les mécanismes pratiques
• Diagnostiquer les pannes mécaniques
• Gérer les outils et équipements d’usage
• Assurer le reporting des activités

NB: Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, d’autres pourront intervenir.

Rémunération intéressante !

2. Profil

• Diplôme de Technicien Auto-Moto
• Avoir au minimum 01 an d’expériences Professionnelles comme Mécanicien
• Compétences linguistiques: Bambara et Français
• La maîtrise de l’anglais est un atout.
• Solides Compétences en rechange et encadrement
• Aptitudes en leadership, gestion d’équipe et motivation des collaborateurs
• Bonne organisation, rigueur et sens du collectif
• Bonne communication orale et écrite
• Connaissance des outils informatiques

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature composée uniquement d’un CV en mettant le titre du poste
en objet via recrut.mrhc@gmail.com au plus tard le 12 Avril 2026 à 17 heures.

Attention, aucune candidature ne sera traitée sans la mention de l’objet !