LA SOCIETE MINING KAFFO (SMK) RECRUTE SITE MANAGER H/F

ANNONCE DE RECRUTEMENT – SITE MANAGER (H/F)

Dans le cadre du renforcement de ses activités minières, la société MINING KAFFO (SMK) recrute un Site Manager chargé de la gestion globale et opérationnelle de ses sites miniers.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de la Direction Générale, le Site Manager aura pour responsabilités de:

• Assurer la gestion quotidienne des opérations minières (production, sécurité, maintenance et logistique);
• Superviser et coordonner l’ensemble des équipes opérationnelles sur site;
• Garantir le respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des procédures internes;
• Planifier, suivre et optimiser les activités de production des mines à ciel ouvert;
• Assurer le reporting opérationnel et technique auprès de la Direction;
• Veiller à la bonne utilisation des équipements et à la disponibilité des engins;
• Participer à l’amélioration continue des performances du site (coûts, délais, productivité).

PROFIL RECHERCHE

Formation

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Minier ou discipline équivalente;
• Niveau Maîtrise ou Master 2 requis.

Expérience

• Minimum 02 à 03 ans d’expérience professionnelle avérée à un poste similaire (Site Manager ou poste équivalent);
• Expérience significative dans les opérations minières à ciel ouvert.

Compétences et exigences

• Nationalité malienne obligatoire;
• Bilingue: français et anglais courants (oral et écrit);
• Solide connaissance des opérations minières, de la planification et du suivi de production;
• Maîtrise des règles de sécurité en milieu minier;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des équipes pluridisciplinaires.

 Sens du leadership, rigueur, organisation et esprit d’analyse.

DURÉE DU CONTRAT
 Contrat à durée déterminée (CDD) de six (06) mois,
 Renouvelable selon les performances et les besoins opérationnels de l’entreprise.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
 Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines ;
 Un Curriculum Vitae (CV) détaillé (minimum 02 pages) ;
 Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations professionnelles.
NB : Les pièces complémentaires pourront être demandées ultérieurement aux candidats
présélectionnés.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
 Sélection sur dossier ;
 Entretien physique ou par visioconférence.
� Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

MODALITÉS DE DÉPÔT
Les candidatures doivent être envoyées exclusivement par email à l’adresse suivante :
� recrutement@smksarl.com

DATE LIMITE DE DÉPÔT
� 01 mars 2026

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE EN PDF ICI