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𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐀𝐆𝐍𝐈𝐄 𝐃𝐔 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐆𝐔𝐈𝐍𝐄𝐄𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄
1- 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫/è𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐃𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩é𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Principales responsabilités :
Capture et transfert des connaissances
• Identifier les connaissances critiques détenues par les sous-traitants et experts individuels.
• Mettre en place des méthodes pratiques pour documenter : leçons apprises, pratiques -opérationnelles, contournements informels et justification des décisions
• Définir et imposer les exigences de transfert de connaissances aux contractants.
• Conduire des sessions de capture structurées avant leur démobilisation.
• Promouvoir l’usage de formats et outils documentaires approuvés par CTG.
• Utiliser des approches multiples : interviews, cartographie de processus, vidéos, observation terrain, retours d’expérience.
Structuration et gouvernance de la connaissance
• Superviser l’écosystème technologique plus large de la gestion des données, : référentiels collaboratifs, portails, wikis, intégration avec les systèmes d’entreprise.
• Collaborer avec l’EDMS et les équipes techniques pour rendre le savoir : accessible, contextualisé et exploitable par les équipes futures
• Concevoir une architecture unifiée regroupant EDMS, bibliothèques techniques, formations et guides opérationnels.
• Mettre en place des standards de métadonnées, taxonomies et structuration multilingue.
• Piloter la gouvernance documentaire et les mises à jour régulières.
• Contribuer aux playbooks, guides et supports de référence.
Support aux opérations et à la formation
• Faciliter l’accès des équipes Opérations et Ingénierie aux connaissances institutionnelles.
• Promouvoir le partage de connaissances dans un environnement trilingue (FR/EN/CN).
• Assurer la continuité du savoir durant la rotation des contractants et la montée en puissance opérationnelle.
• Contribuer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés CTG.
Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)
2- 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫/è𝐫𝐞 𝐌𝐚𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐃𝐚𝐭𝐚 & 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐏&𝐂
Principales responsabilités :
Données de référence – Actifs & Maintenance
• Établir et maintenir la structure des données de références selon le registre des actifs et les standards CTG.
• Définir et mettre à jour la Hiérarchies d’actifs par classes, types d’actifs ; Conventions de nommage et identifiants
• Assurer la cohérence entre registres d’actifs, outils de planification et données fournisseurs.
Données et structures de planification
• Développer les données nécessaires à la planification :
– Planification de la maintenance
– Planification de la fermeture
– Planification des matériaux et pièces détachées
– Développement de la Lettre de Matériaux (BOM)
– Plans de poste / listes de tâches
– Planification des capacités – durées et exigences des ressources
• Élaborer des plannings de maintenance à court terme (hebdomadaires, 14 jours, 28 jours) basés sur les contributions des sous-traitants, les priorités CTG et les contraintes du système.
• Élaborer et maintenir des plans de maintenance à long terme (3 à 24 mois) alignés sur les stratégies d’actifs et les exigences OEM.
• Maintenir les données maîtresses d’actifs et de maintenance pertinentes à la planification (par exemple, la criticité, les stratégies de maintenance, les fréquences de maintenance).
• Préparer les structures destinées aux futurs systèmes CMMS/EAM.
Qualité et gouvernance des données
• Définir et appliquer des règles de validation et des contrôles de qualité des données de base.
• Améliorer progressivement la maturité des données.
• Suivre les écarts de données et coordonner les corrections.
• Mettez en place des contrôles de qualité des données pour vérifier la cohérence des durées, ressources, logiques de tâches, stratégies.
Coordination avec les contractants et parties prenantes
• Comprendre et suivre les données et hypothèses de planification des sous-traitants.
• Convertir les données des contracteurs vers les standards CTG.
• Aligner les données EDMS avec les structures de planification.
• Traduire les stratégies de maintenance des entrepreneurs en plans exécutables alignés sur les standards de la CTG
• Organiser les réunions de planification hebdomadaires et mensuelles (rail, port, installations).
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3- 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐧𝐧é𝐞𝐬 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬
Principales responsabilités :
• Maintenir et mettre à jour en continu la Base de Données Fournisseurs.
• Garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la cohérence des données dans tous les systèmes d’approvisionnement (ERP, SRM, fichiers Excel, bases de données).
• Soutenir l’intégration des fournisseurs en validant les documents soumis (licences, certifications HSE, exigences de contenu local, etc.).
• Analyser les dépenses d’achats par catégorie, fournisseur, contrat et localisation afin de générer des informations exploitables.
• Suivre et rapporter les indicateurs de performance fournisseurs (livraison, qualité, coûts, HSE, conformité).
• Identifier les opportunités de réduction des coûts, les fuites de dépenses, les risques de concentration fournisseurs et les écarts de performance.
• Surveiller et rapporter les indicateurs de contenu local conformément aux exigences réglementaires et internes.
• Produire des tableaux de bord et rapports réguliers pour la direction interne et les parties prenantes externes.
• Préparer des analyses ponctuelles pour soutenir les décisions d’achat, les évaluations d’appels d’offres et les négociations contractuelles.
• Améliorer les processus de collecte de données, les flux de reporting et les pratiques de gestion de la qualité des données fournisseurs.
• Coordonner les activités d’intégration des fournisseurs et contractants, y compris la collecte de données et la revue des documents.
• Soutenir les opérations d’approvisionnement et les activités de coordination avec les fournisseurs selon les besoins.
• Réaliser ou appuyer des évaluations de base des fournisseurs et contractants, y compris des visites de site et des vérifications de capacités si nécessaire.
• Assurer la liaison avec les équipes Achats, Finance, Juridique et Opérations pour aligner les exigences de données et garantir leur cohérence.
• Garantir la conformité avec les procédures CTG, les standards de gouvernance d’entreprise et les exigences réglementaires locales.
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4- 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨û𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬
Principales responsabilités :
• Mettre en place des systèmes de contrôle des coûts sur l’ensemble du cycle de vie, incluant la définition des objectifs de coûts, la surveillance dynamique et l’analyse des écarts.
• Gérer l’administration complète des contrats (EPC/FIDIC), incluant la gestion des demandes de variation, la résolution de litiges, etc.
• Coordonner l’alignement des coûts et des contrats transfrontaliers pour des projets multi‐lots (ex. : port/chemin de fer/mine dans les infrastructures minières).
• Identifier les risques géopolitiques (ex. : changements fiscaux dans les pays producteurs) et développer des stratégies d’atténuation.
• Établir et mettre à jour dynamiquement une base de données propriétaire sur les taux de coûts pour guider les achats de l’entreprise.
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5- 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐡𝐚𝐭𝐬 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱
Principales responsabilités :
• Superviser et coordonner l’approvisionnement local, portuaire, ferroviaire et en matériaux, ainsi que la gestion des processus d’achat, notamment via la supervision directe de superviseurs spécialisés en approvisionnement.
• Exécuter la stratégie locale d’approvisionnement de CTG en cohérence avec les politiques de l’entreprise et les besoins spécifiques des projets.
• Identifier, évaluer et gérer les fournisseurs locaux ; construire et mettre à jour la liste approuvée des fournisseurs.
• Préparer les RFQ (demandes de prix), participer aux processus d’appel d’offres, évaluer les devis, et soutenir les processus de sélection et d’attribution des contrats.
• Participer à la rédaction, la révision et le suivi des contrats d’approvisionnement, en garantissant leur conformité et leur livraison dans les délais.
• Analyser les données d’approvisionnement, y compris les coûts, les délais et la performance des fournisseurs ; préparer des rapports réguliers pour un usage interne.
• Veiller à ce que toutes les activités d’approvisionnement respectent les exigences locales en Guinée, en soutenant l’emploi local et les fournisseurs locaux.
• Collaborer avec les équipes internes telles que les opérations, la finance, la logistique et le service juridique afin de garantir des processus d’approvisionnement fluides.
• Maintenir des normes éthiques élevées dans l’approvisionnement ; identifier et signaler les risques potentiels liés à la fraude, à la non‐conformité ou à la corruption.
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6- 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐃é𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞𝐮𝐫𝐬
Principales responsabilités :
Gestion du PMO Achats
• Établir et diriger le PMO (Project Management Office) Achats afin de superviser toutes les activités liées aux achats pour les opérations et la maintenance des infrastructures.
• Développer et mettre en œuvre des processus, modèles et outils d’approvisionnement standardisés pour garantir cohérence et efficacité.
• Surveiller la performance des achats, en veillant au respect des délais des projets, des budgets et des normes de qualité.
• Fournir des rapports réguliers à la direction sur les KPI d’achats et l’avancement des projets. Développement des entreprises locales
• Identifier et engager les fournisseurs, entrepreneurs et prestataires locaux afin de les intégrer dans la chaîne d’approvisionnement.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement des entreprises locales, incluant formations, ateliers et programmes de renforcement des capacités.
• Veiller à l’alignement avec les politiques de contenu local, notamment en matière d’emploi et de soutien aux PME.
• Conseiller les gestionnaires de catégorie et les acheteurs sur les opportunités et exigences de contenu local pendant la planification, le sourcing et la gestion des contrats.
• Examiner les dossiers d’appels d’offres pour garantir l’inclusion de clauses de contenu local, de critères d’évaluation et de documents de conformité appropriés.
• Appuyer les négociations contractuelles en validant les engagements et KPI des fournisseurs en matière de contenu local.
Services d’achats
• Maintenir des archives complètes et rigoureuses des activités d’achats pour garantir la conformité aux exigences légales et organisationnelles.
• Résoudre de manière rapide et efficace les problématiques liées aux achats, notamment les préoccupations concernant la performance des fournisseurs.
Collaboration et engagement des parties prenantes
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes d’ingénierie, la finance et d’autres parties prenantes pour aligner les activités d’achat sur les objectifs des projets.
• Être le principal point de contact entre l’organisation et les fournisseurs locaux, en renforçant des relations solides.
• Communiquer les politiques et stratégies d’achat aux parties prenantes afin d’assurer compréhension et alignement.
Conformité et durabilité
• Garantir que toutes les activités d’achats respectent les lois locales, les normes éthiques et les politiques anti-corruption.
• Intégrer les considérations environnementales et de durabilité dans les stratégies d’achat.
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7- 𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 – 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐈𝐧𝐭é𝐠𝐫é𝐞 à 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐭 𝐭𝐞𝐫𝐦𝐞
Principales responsabilités :
Planification à court terme
• Élaborer des plans d’actifs sur 1 à 3 ans.
• Analyser la performance des équipements et prioriser les interventions selon les risques et sur les actifs ferroviaires linéaires, les usines de traitement et de manutention du minerai, le chargement de navires, les balanciers, les convoyeurs et les infrastructures.
• Identifier les besoins de maintenance et les risques de fiabilité.
• Mettre en place et suivre des programmes de surveillance de l’état des actifs (vibrations, mécanique, électrique, structurel).
• Contribuer à la planification des arrêts, coupures et interventions majeures.
• Suivre l’état des voies et itinéraire grâce aux inspections, données et modélisation de détérioration pour identifier les défauts émergents (rails).
• Mettre en œuvre des plans à court terme et assurer la surveillance et la fiabilité des systèmes mécaniques critiques (convoyeurs, empileurs, concasseurs, etc.).
• Superviser les infrastructures non-procédurales (bâtiments, camps, réseaux électriques, eau, carburant) en appliquant les principes d’ingénierie des actifs.
• Préparer les portées de travaux pour les interventions ferroviaires, portuaires et infrastructures.
• Encourager l’utilisation des technologies de maintenance prédictive (IoT, jumeaux numériques et l’analyse de données pour la surveillance de la santé de l’infrastructure)
Performance & fiabilité
• Surveillez les tendances de performance des actifs et les enjeux émergents.
• Suivre les indicateurs clés (MTBF, MTTR, RAMS, Condition Index, sset Health Index etc.) utilisez les résultats pour la priorisation à court terme.
• Réaliser des évaluations de risques et analyses de causes profondes
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des données d’actifs.
• Veiller au respect des normes ferroviaires, mécaniques et réglementaires.
• Maintenir l’alignement avec les principes ISO 55000 sur la gestion des actifs.
• Veillez au respect des normes ferroviaires pertinentes, des codes de génie civil, des normes d’intégrité mécanique et des cadres réglementaires locaux (Port / Rail / Installations)
• Aider à l’élaboration de plans critiques d’identification des actifs et de suivi à court terme pour soutenir les stratégies organisationnelles d’actifs.
• Maintenir et vérifier les données d’actifs, les registres d’état et les informations de configuration pour toutes les catégories clés d’infrastructure
Coordination avec les sous-traitants O&M
• Suivre avec les sous-traitants les arriérés de maintenance, la surveillance d’état, les pannes récurrentes et les risques.
• Assurer la cohérence technique avec les recommandations des fabricants.
• Maintenir une bonne visibilité sur l’état et les risques liés aux actifs.
Interface avec la planification long terme
• S’assurer que les priorités à court terme alimentent les stratégies à long terme.
• Contribuer à l’amélioration de la maturité et de la gestion des actifs.
Développement des compétences
• Former les équipes locales à l’ingénierie des actifs, aux pratiques de planification de maintenance à court terme et aux méthodes d’inspection.
• Agir comme mentor sur l’intégrité des actifs et les décisions fiables.
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8- 𝐈𝐧𝐠é𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐅𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭é – 𝐈𝐏&𝐂
Principales responsabilités :
Stratégie de fiabilité & Cycle de vie des actifs
• Développer et optimiser les tactiques de maintenance (RCM, FMEA, FMECA, AMBoK).
• Soutenir l’application des normes et cadres de gestion d’actifs CTG.
• Appliquer la modélisation de fiabilité (RBM) pour guider les décisions techniques et d’investissement.
• Contribuer aux plans de renouvellement, au capital planning et à l’analyse du coût du cycle de vie.
Élimination des défauts & Enquêtes de défaillance
• Mener ou soutenir les RCA et investigations techniques.
• Définir et suivre les actions correctives/préventives.
• Surveiller les pannes chroniques et améliorer les tactiques face aux récurrences.
Santé des actifs & Analyse de données
• Interpréter les données de surveillance (vibrations, thermographie, UT, analyse d’huile, monitoring structurel).
• Suivre les tendances de santé, définir seuils et priorités d’intervention.
• Réaliser analyses statistiques, Weibull, évaluations de criticité, modélisations de scénario.
Intégration maintenance / arrêts
• Collaborer avec la planification et la maintenance pour intégrer les besoins de fiabilité dans les plans de travail et arrêts.
• Valider programmes PM, intervalles d’arrêt, stratégies de pièces de rechange.
• Assurer la cohérence avec la gouvernance de gestion des tâches (GT).
Assurance technique & support interdisciplinaire
• Soutien aux analyses d’ingénierie pour :
• Civil/Structurel : tunnels, ponts, fondations.
• Installations fixes : convoyeurs, entraînements, systèmes de manutention.
• Électriques : HV/MV, postes, protections, EEHA.
• Rail : matériel roulant, voies, signalisation.
• Port : manutention, structures maritimes, services.
• Conformité aux normes ISO 55000, ISO 14224 et standards d’ingénierie.
Gouvernance, reporting & qualité des données
• Garantir l’intégrité des données de maintenance, pannes et condition monitoring.
• Produire tableaux de bord de fiabilité, KPI et analyses pour la prise de décision.
• Contribuer aux audits et exigences de conformité technique.
Leadership technique & engagement des parties prenantes
• Collaborer avec les opérations, maintenance, ingénierie, planification, achats, finances et fournisseurs.
• Former et coacher les équipes sur fiabilité, AMBoK, analyses et gestion des défauts.
• Contribuer aux initiatives de montée en maturité de la fonction Asset Management
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9- 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐲𝐬𝐭è𝐦𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫ô𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐈𝐏&𝐂
Principales responsabilités :
Expertise en contrôle des procédés et automatisation
• Fournir un niveau PME sur : PLC/DCS (Siemens, ABB, Schneider, Rockwell), SCADA ferroviaire/portuaire, réseaux industriels (Ethernet/IP, Modbus, PROFINET, OPC-UA), SIS et programmation logique de contrôle, conception, vérification et optimisation.
• Développer les standards, spécifications et pratiques CTG.
• Revoir/valider logiques de contrôle, fonctions, HMI, alarmes, architectures systèmes.
• Garantir l’interopérabilité avec les systèmes électriques, mécaniques et communication.
Gouvernance, conformité et assurance
• Veillez à ce que la conception et les modifications des systèmes de contrôle respectent la gouvernance technique de CTG, les flux de travail d’approbation, le contrôle de configuration et la gestion des changements.
• Appliquer les normes internationales (IEC 61508 / 61511, normes ISA/IEC).
• Conduire revues techniques, ateliers SIL
• Superviser FAT, SAT, tests IO, validations réseau, preuves d’acceptation.
• Contribuer au modèle d’assurance CTG (plusieurs lignes de défense).
• Diriger ou participer à la critique de conception, Sessions HAZOP/HAZID, Tests d’acceptation en usine (FAT) et Tests d’acceptation sur site (SAT) et Vérifications de la préparation opérationnelle
Soutien opérationnel et résolution des problèmes
• Diagnostiquer pannes d’automatisation, instabilité de boucles, séquences, interverrouillages.
• Réaliser analyses logiques, alarmes, réseau, RCA.
• Recommander correctifs, optimisations et améliorations de conception.
Documentation, données et configuration
• Maintenir l’intégrité de configuration PLC/DCS, SCADA, bases alarmes, réseaux, instrumentation et Architectures réseau, VLAN, plans fibre.
• Garantir conformité aux règles de gouvernance documentaire CTG.
• Valider données maîtresses EDMS/CMMS.
Engagement interfonctionnel
• Collaborer avec équipes électriques, mécaniques, communications, opérations, IT/OT et OEM.
• Fournir supervision technique lors du transfert sous-traitants → CTG.
• Encadrer ingénieurs et techniciens guinéens dans un objectif de développement des compétences locales.
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10- 𝐔𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐝’𝐄́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐚𝐠𝐞 – 𝐈𝐏&𝐂
Principales responsabilités :
Expertise en ingénierie – Machines rotatives et à équilibrage
• Apporter une expertise technique sur moteurs, pompes, ventilateurs, compresseurs, arbres, accouplements, roulements et ensembles rotatifs lourds/haute vitesse.
• Réaliser des diagnostics de vibrations, analyses dynamiques et évaluations de stabilité.
• Définir et valider les exigences de surveillance d’état (capteurs, spectres, tendances, gestion des roulements).
• Développer des standards techniques pour l’installation, l’alignement, l’équilibrage, la lubrification et la mise en service.
• Examiner la documentation OEM et s’assurer de la conformité aux exigences CTG.
Gouvernance, conformité et assurance
• Garantir le respect des normes applicables (ISO, API, IEC, AS/NZS).
• Gérer les processus de Gestion du Changement (MoC) pour les équipements rotatifs.
• Participer aux revues de conception, vérifications techniques et évaluations de préparation.
• Contribuer au système d’assurance CTG (lignes de défense) pour valider intégrité et conformité.
Support opérationnel et résolution de problèmes
• Diagnostiquer les problèmes : vibrations, résonance, désalignement, déséquilibre, défaillances de roulements, lubrification, instabilité dynamique.
• Mener ou soutenir les analyses de causes profondes (RCA).
• Recommander des améliorations techniques et optimiser le fonctionnement des équipements.
• Collaborer avec les équipes de maintenance pour mettre en œuvre les actions correctives.
Collaboration & transfert de compétences
• Travailler avec les équipes projets, opérations, maintenance, HSE et fournisseurs/OEM.
• Former et accompagner les ingénieurs et techniciens locaux en vibration, lubrification et équilibrage.
• Soutenir les objectifs de localisation et de développement des compétences du CTG.
Documentation, configuration & données
• Maintenir des dossiers techniques : rapports d’alignement, journaux d’équilibrage, spécifications des équipements.
• Assurer la qualité des données maîtresses dans EDMS et CMMS.
• Veiller au respect des standards de gestion documentaire CTG.
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11- 𝐄́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 – 𝐈𝐏&𝐂
Principales responsabilités :
Expertise Technique en Ingénierie Électrique
• Assurer le leadership technique pour tous les systèmes électriques : HV/MV/LV, postes électriques, transformateurs, protections, MCC, VSD, systèmes de secours, mise à la terre et paratonnerres.
• Examiner et valider les conceptions, schémas, spécifications et études électriques (load-flow, court-circuit).
• Garantir la conformité aux standards IEC/IEEE, AS/NZS et aux normes CTG.
• Soutenir les conceptions pour : traction ferroviaire, équipements portuaires, installations fixes et réseaux industriels.
Gouvernance, Conformité & Assurance
• Appliquer la gouvernance d’ingénierie CTG : standards, configuration, documentation, approbations.
• Gérer le processus de Management of Change (MoC) pour toute modification électrique.
• Participer aux : revues de conception, HAZOP/HAZID, FAT/SAT, vérifications de préparation opérationnelle.
• Contribuer au système d’assurance CTG (lignes de défense).
Support Opérationnel & Résolution des Problèmes
• Répondre rapidement aux défaillances électriques sur rail, port et installations fixes.
• Diagnostiquer : protections, défauts moteurs, problèmes de qualité d’énergie, harmoniques, instabilités de tension.
<br • Mener les RCA et recommander des modifications techniques ou améliorations.
• Soutenir la mise en œuvre des actions correctives avec les équipes de maintenance.
Collaboration & Développement des Compétences
• Travailler avec les équipes contrôle-commande, mécanique, civil, HSE, opérations et OEM.
• Former et accompagner les techniciens et ingénieurs guinéens dans une logique de localisation.
• Assurer la coordination entre projets, mise en service et opérations.
Documentation, Configuration & Données
• Maintenir et contrôler : schémas électriques, SLD, plans as-built, réglages de protections, rapports de coordination et études de charge et de court-circuit.
• Veiller à la qualité des données maîtresses dans EDMS et CMMS.
• Garantir l’intégrité documentaire selon les standards CTG.
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12- 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
Principales responsabilités :
Expertise Technique & Ingénierie des Actifs
• Apporter une expertise approfondie sur les équipements fixes : concasseurs, convoyeurs, tamis, stations de transfert, pompes, systèmes de lubrification, services utilitaires.
• Réaliser des analyses techniques pour diagnostiquer les pannes, optimiser les performances et soutenir le cycle de vie des actifs.
• Développer et maintenir les normes d’ingénierie, critères de conception et cadres de gouvernance.
• Examiner et valider les conceptions techniques, les spécifications et la documentation OEM.
• Conseiller sur les contrôles techniques en matière de sécurité, environnement et fiabilité.
Gouvernance, Conformité & Assurance
• Garantir la conformité des conceptions, modifications et opérations aux normes CTG et industrielles.
• Soutenir les processus de gestion du changement (MoC).
• Participer aux revues techniques, évaluations de préparation et audits internes (modèle CTG des lignes de défense).
Support Opérationnel & Résolution des Problèmes
• Fournir un appui technique quotidien aux équipes d’opérations et de maintenance.
• Diagnostiquer les défaillances chroniques, risques émergents et sous-performances.
• Analyser les données de performance pour identifier tendances et modes de défaillance.
• Conduire ou soutenir les analyses de causes profondes (RCA) et l’élimination des défauts.
Documentation, Configuration & Données d’Actifs
• Assurer l’intégrité des plans, schémas, registres techniques et bases de configuration.
• Veiller à la qualité des données dans les systèmes CMMS et EDMS.
• Garantir la conformité aux exigences CTG en matière d’information et gestion documentaire.
Collaboration & Développement des Compétences
• Travailler avec les équipes projet, opérations, maintenance, HSE et fournisseurs/OEM.
• Former et encadrer les ingénieurs guinéens dans une logique de localisation.
• Favoriser une prise de décision intégrée entre les différentes fonctions.
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