KOUROUSSA GOLD MINE RECRUTE TECHNICIEN SUPPORT IT H/F

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Objectif Principal du Poste :

Le Technicien support IT assiste les utilisateurs dans la rĂ©solution de problèmes techniques courants liĂ©s aux Ă©quipements informatiques et aux logiciels. Il/elle assure un support de premier niveau, participe Ă  l’installation de matĂ©riel et de logiciels, et contribue au bon fonctionnement des outils informatiques de l’entreprise. Il/elle assure la maintenance et le support de produits utilisateurs de complexitĂ© moyenne Ă  Ă©lever et travaille simultanĂ©ment sur un ou plusieurs projets en tant que membre d’une Ă©quipe.

Le technicien support IT est responsable de la documentation des solutions aux problèmes et du dĂ©veloppement de directives pour les utilisateurs finaux. Il/elle travaille en permanence Ă  l’amĂ©lioration des processus et pratiques de support utilisateur.  En outre, il/elle Ă©value et recommande les logiciels et le matĂ©riel des utilisateurs.

Tâches et responsabilités :

Service desk :

·        RĂ©pondre aux demandes d’assistance des utilisateurs (en personne, par tĂ©lĂ©phone ou par e-mail).

·        Enregistrer les incidents dans l’outil de suivi.

·        Fournir un premier diagnostic et rĂ©soudre les problèmes simples.

·        Escalader les problèmes complexes Ă  l’équipe technique senior.

·        Documenter les solutions apportĂ©es.

Soutien technologique aux utilisateurs

·        Coordonne le dĂ©ploiement d’images, de logiciels et de matĂ©riel nouveaux ou mis Ă  niveau pour plusieurs utilisateurs. Configure et installe des PC de bureau, des Ă©quipements pĂ©riphĂ©riques, des ordinateurs portables et d’autres appareils mobiles.

·        Suit les procĂ©dures Ă©tablies pour effectuer les changements de configuration, les mises Ă  jour et les mises Ă  niveau.

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·        Effectue des rĂ©parations mineures sur le matĂ©riel, les logiciels et les Ă©quipements pĂ©riphĂ©riques, en suivant les spĂ©cifications de conception ou d’installation.

·        Fournit Ă  l’utilisateur un soutien continu Ă  la technologie.

Support technique

·        Fournit un soutien technique pour les rĂ©unions qui comprennent des vidĂ©oconfĂ©rences.

·        Surveille et communique l’Ă©tat du système.

·        Diagnostique et rĂ©sout les problèmes matĂ©riels et logiciels sur les postes de travail et les appareils mobiles des utilisateurs.

·        CrĂ©e des solutions temporaires jusqu’Ă  ce que des solutions permanentes puissent ĂŞtre mises en Ĺ“uvre.

·        Assister les professionnels des systèmes, de la programmation et des fournisseurs, selon les besoins, pour rĂ©soudre les problèmes.

Sécurité et gestion

·        Appliquer les consignes de sĂ©curitĂ© de base (gestion des mots de passe, verrouillage des sessions).

·        S’assurer de la bonne application des procĂ©dures et politique de sĂ©curitĂ© informatique de la sociĂ©tĂ©.

·        Participer Ă  la gestion de l’inventaire du matĂ©riel informatique.

·        Gère l’inventaire informatique pour tous les Ă©quipements et/ou logiciels informatiques conformĂ©ment Ă  la politique et aux procĂ©dures de l’entreprise.

·        Gestion des niveaux de service.

·        Collabore Ă  l’Ă©laboration des objectifs de niveau de service et prend des mesures pour atteindre ou dĂ©passer les objectifs.

·        Explique les procĂ©dures de service aux utilisateurs.

·        Effectue un suivi en temps voulu pour garantir la satisfaction de l’utilisateur.

Amélioration du service

·        Maintient les mesures de performance.

·        Identifie les problèmes rĂ©currents et potentiels et en informe les membres de l’Ă©quipe.

·        Recommande des procĂ©dures et des contrĂ´les pour amĂ©liorer le service.

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·        Recommande des idĂ©es pour amĂ©liorer le temps d’attente, le taux d’appels abandonnĂ©s et la rĂ©solution au premier contact.

Formation

·        Former les employĂ©s aux fonctionnalitĂ©s ou services nouveaux ou existants.

Documentation

·        CrĂ©er, Ă©diter et rĂ©viser la documentation sur la rĂ©solution des problèmes.

·        Documente les solutions aux problèmes courants et rĂ©pond aux questions frĂ©quemment posĂ©es.

·        CrĂ©e et soumet une rĂ©solution documentĂ©e Ă  la base de connaissances.

Communications/consultations

·        Alerte les membres de l’Ă©quipe senior sur les problèmes rĂ©currents.

Communiquer les mises à jour des problèmes en temps opportun pour assurer la satisfaction de l’utilisateur et la productivité.

Recherche/évaluation

·        Fait des suggestions pour la conception d’un ensemble standard de produits intĂ©grĂ©s (image standard) en recommandant des produits matĂ©riels et logiciels pour rĂ©pondre aux besoins des utilisateurs.

·        Recommande des produits aux utilisateurs en comprenant leurs besoins et en se rĂ©fĂ©rant Ă  la liste des normes de l’entreprise.

·        Fournir un rapport hebdomadaire.

Coaching/mentorat

Encadre le personnel moins expĂ©rimentĂ© dans un domaine d’expertise spĂ©cifique.

Connaissances / Compétences

Compétences techniques souhaitées :

·          Connaissances de base en systèmes Windows système et Windows Serveur).

·          Notions en rĂ©seaux informatiques (Wi-Fi, câblage, imprimantes rĂ©seau).

·          Connaissance d’outils comme Intune, Active Directory et O365.

·          Bonne Connaissance des Ă©quipements IT ;

Qualités personnelles :

·          Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

·          CapacitĂ© Ă  apprendre rapidement et Ă  s’adapter.

·          Organisation et rigueur dans le suivi des tâches.

Formation / d’Ă©ducation :

·        Bac+2 minimum en informatique, en systèmes d’information, rĂ©seaux informatiques ou dans un domaine connexe.

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·        Connaissance pratique dĂ©montrĂ©e des produits matĂ©riels et logiciels de compĂ©tences en matière de rĂ©solution de problèmes/diagnostic.

Exigences

·        2 Ă  3 ans d’expĂ©rience professionnelle en informatique.

·        La maĂ®trise du français est requise ; l’anglais est un plus.

·        Permis de conduire souhaitĂ©.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/316

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