AVIS DE RECRUTEMENT IRH
Nous recherchons pour le compte d’une importante institution bancaire basée au
Niger les candidatures répondants aux profils suivants:
- DIRECTEUR D’AGENCE (H/F)
MISSIONS
La mission principale du Directeur d’Agence consistera à:
Organiser, gerer et développer une agence bancaire de clientèle diversifiée
(particuliers. Profession
Professionnels, TPE, Premium, VIP, PME) dans le cadre de la stratégie de
développement de la Banque.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Bac 5 Banque Finance / Commerce /
Sciences Economiques/ITB
10 ans d’experience bancaire
Connaissance des opérations bancaires et de l’outil informatique.
II. CHARGE D’AFFAIRE G.E (H/F)
MISSIONS
La mission principale du Chargé d’affaire consistera :
Mettre en œuvre la stratégie commerciale du Marché Grande Entreprise sous l’autorité
directe du Directeur du Marché GE et du Directeur Centre d’Affaires pour la réalisation
des objectifs annuels en emplois, de ressources, de comptes, produits et services
bancaires dans le cadre d’une gestion saine et rentable du portefeuille
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
BAC +4 ou 5, Formation bancaire et finance,
Experience de 2 à 3 ans au moins dans le
domaine
Maitrise des operations bancaires,
Maitrise de l’outil informatique,
Connaissances en Techniques commerciales et marketing,
Disponibilité,
Esprit d’initiative, rigueur; sens de l’organisation, esprit d’équipe
III. AGENT OPERATIONS INTERNATIONALES (H/F)
MISSIONS
La mission principale de l’agent opérations internationales consistera à:
Gerer au quotidien l’activité internationale du portefeuille clients entreprises du Centre
d’affaires en adoptant une approche qui rallie rentabilité des relations et part de
marche, Assurer le suivi des dossiers chez les correspondants, S’assurer de la régularité
des operations a l’international a travers le suivi des indicateurs de qualité du service
com
commerce international du Centre d’affaires.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
BAC 3 ou 4 en Banque et commerce internationale
Experience de 3 ans dans un service bancaire étranger
Connaissance des operations bancaires internationales,
Maitrise de l’outil informatique
Maitrise de l’anglais
Assiduité, ponctualité
Le Sahel
- Calme rigoureux, ordonné et pointilleux
Travailler sous pression
IV. CONSEILLER CLIENTELE PRO ΤΡΕ (H/F)
MISSIONS
La mission principale du conseiller clientèle Pro TPE consistera a
Mettre en cœuvre la strategie commerciale de l’agence sous l’autorité directe du
Directeur d’agence, du Directeur du Centre d’Affaire et du Directeur du Marché Pro
Tpe pour la réalisation des objectifs annuels en emplois, ressources, comptes, produits
et services bancaires dans le cadre d’une gestion saine et rentable du portefeuille.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
BAC+ 4/5, Comptabilité-commerce-marketing banque/finance
Expérience de 2 à 3 ans années d’expérience bancaire
Maitrise des opérations bancaires,
Maitrise de l’outil informatique,
Connaissances en Techniques commerciales et marketing
Sens de l’organisation
VI. RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT (H/F)
MISSIONS
le Responsable du contrôle permanent aura pour principale mission de deployer et
coordonner le dispositif de contrôle permanent au sein de la banque et de ses
succursales, en assurer la surveillance, l’animation et une couverture la maitrise des
risques. Il veille à la diffusion en continue de la culture de Contrôle.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES
Bac+5 Audit, Comptabilité, Finances, contrôle et gestion des risques, Ecole de
commerce/Universite, Diplôme spécifique (IT, Juridique, activité de marche,…)
10 ans au moins dans le secteur
Sens élevé de l’éthique et de la déontologie, - Capacités d’identification des axes de développement des référentiels de contrôle.
Technicité et expertise multi périmètre des opérations bancaires, rapidité de prise
de
Capacités à intégrer les approches et les techniques d’évaluation et de contrôle
visant la sécurisation des processus et la maitrise des risques
Capacités à apporter un support technique suite au dénouement d’operations
bancaires
Etre capable d’identifier les leviers d’améliorations de l’efficacite des processus
métier et de proposer un reengineering de procédures associees
Etre capable de conduire des projets de taille importante impliquant un metier ou
plusieurs métiers idoines
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURES
Curriculum Vitae:
Lettre de motivation adressé à Monsieur le Directeur général du cabinet IRH Afrique.
DEPOTS DES CANDIDATURES 30/06/2025 AU 10/07/2025 16H
Envoyez vos dossiers sur le mail: tintoralna@irh-afique.com
