INSO RECRUTE DIRECTEUR PAYS H/F

description du poste

Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans les contextes instables. INSO propose aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports d’analyse, des données et des cartographies relatives à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des séances d’information et de formation pour le personnel. INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 500 ONG opérant dans 24 des pays les plus instables du monde. INSO est enregistrée aux Pays-Bas et son siège se trouve à La Haye, ville reconnue pour son engagement international en faveur de la paix et de la justice.

INSO au Mali

INSO s’est implantée au Mali en 2013 et y fournit depuis des services d’aide humanitaire et de sécurité pour son personnel. Plus de 200 ONG nationales et internationales bénéficient de ses services dans le pays, grâce à son bureau de coordination à Bamako et à sa présence sur le terrain à Gao, Mopti-Sévaré et Tombouctou.

Résumé du poste

En tant que Directeur Pays, vous assurerez le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion de l’ensemble du personnel et des services, et définirez le cadre stratégique de la plateforme au Mali. Vous possédez de solides compétences en gestion de programmes et d’équipes, et vous êtes un leader affirmé, un communicateur hors pair, un fédérateur et un bâtisseur de réseaux. Vous faites également preuve d’une grande intelligence et d’excellentes capacités d’analyse. Travailler pour INSO au Mali, c’est intégrer une équipe dynamique et talentueuse au sein de laquelle vous contribuerez directement à l’effort humanitaire par des conseils et des analyses qui permettent d’assurer la sécurité de nos partenaires.

Ce poste est basé à Bamako et relève du directeur régional pour l’Afrique de l’Ouest.

Principales fonctions et responsabilités :

Stratégie et gestion de programme

• Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes chargées des programmes, des opérations et des finances.
• Assurer un leadership engagé et efficace et garantir la cohésion entre toutes les fonctions.
• Élaborer une stratégie globale et une planification annuelle.
• Gérer efficacement les ressources d’INSO conformément aux politiques internes et aux politiques des donateurs.
• Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège.
• Responsable de la sécurité du personnel, du programme et des biens.

Représentation

• Maintenir et développer l’acceptation d’INSO auprès des autorités nationales et locales.
• Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO ; promouvoir INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
• Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
• Produire des propositions et des rapports de haute qualité et convaincants à l’intention des donateurs, qui mettent en évidence l’impact d’INSO.
• Engager le dialogue avec des tiers, notamment les autorités et les agences des Nations Unies.
• Participer aux activités de coordination externe liées à la sécurité humanitaire, à la coordination et à l’accès.

Soutien et suivi des programmes

• Superviser la prestation des services INSO, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints et la qualité maintenue.
• Fournir une analyse stratégique aux hauts responsables humanitaires.
• Apporter un soutien en matière de gestion de crise aux ONG partenaires ou à la communauté des ONG lors d’incidents critiques.

Exigences obligatoires

Essentiel

• 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur de pays d’une ONG ou expérience équivalente de direction de haut niveau dans des contextes de conflit/post-conflit.
• Expérience en matière de développement et de gestion de projets, de relations avec les donateurs, de rapports et de conformité.
• Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais.
• Compétences analytiques avérées.
• Solide compréhension des principes et des pratiques en matière d’action humanitaire à grande échelle, de sécurité et de gestion des risques des ONG, d’accès humanitaire et de coordination civilo-militaire.
• Excellentes aptitudes en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
• Diplôme de maîtrise ou expérience professionnelle équivalente.

Agréable à avoir :

• Expérience récente dans la région du Sahel.
• Expérience/implication directe dans un rôle de gestion de crise.
• Expérience dans un rôle interinstitutionnel.
• Expérience antérieure avec INSO (en tant que membre d’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou bénéficiaire).

Compétences fondamentales

• Résolution de problèmes – Identifie rapidement les problèmes et propose des solutions efficaces et pratiques.
• Communication – Transmet l’information clairement et collabore efficacement avec les différentes équipes.
• Organisation – Gère efficacement les tâches, les priorités et les flux de travail.
• Responsabilité – Assume la responsabilité de ses actions et les mène à bien de manière fiable.
• Résilience – Capacité à travailler efficacement sous pression et dans des délais serrés.
• Intégrité – Maintient la confidentialité, une conduite éthique et la conscience des conflits d’intérêts.

Politique de protection de l’INSO

INSO s’engage pleinement à garantir la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification des antécédents de tous ses candidats (nouveaux employés, administrateurs et bénévoles). Nous veillons au strict respect de notre Code de conduite et de notre Politique de protection des personnes vulnérables tout au long du processus de recrutement. INSO est membre du dispositif de signalement des fautes professionnelles ; le candidat retenu devra donc se soumettre aux vérifications d’antécédents judiciaires requises lors des dernières étapes de son embauche.

Conditions générales

Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6 500 €, 4 jours de congés payés par mois et 7 jours de repos et de détente tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 € par cycle, couverture médicale internationale (hors États-Unis) et assurance décès et invalidité accidentels de 200 000 USD.

Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, nous ne pourrons peut-être pas fournir de commentaires individuels aux candidats non retenus.

Instructions d’application

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre d’emploi sur Globaljobs.org.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.occupop.com/shared/job/country-director-mali-d40cc