IMC RECRUTE ASSISTANT CASH TRANSFERT H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste

Assistant(e), Cash transfert

Nombre de postes

UN (1)

Superviseur hiérarchique direct :

Project Manager UNFPA

Liens Techniques :

Responsable de l’équipe Santé

Lieu d’affectation :

Gao

Description de la fonction :

L’assistant(e) cash transfert est responsable de la mise en œuvre des activités relatives au transfert de cash aux femmes et filles en situation de vulnérabilités et d’urgence obstétricales et néonatales dans les aires de santé où le projet intervient. Il s’assurera que les bénéficiaires de ces cash soient des femmes et filles répondant aux critères d’éligibilité qui sont entre autres (i) de vulnérabilités conformément aux lignes directrices spécifiques aux femmes et filles en âge de procréer du Ministère de la Solidarité et de l’Action Humanitaire (MSAH) ; (ii) et aussi les manifestations cliniques de complications obstétricales et néonatales nécessitant une référence et évacuation suivant la pyramide sanitaire en vigueur et cela dans le respect des procédures, normes et politique définies d’IMC assurant ainsi la mise en œuvre du projet et conformément aux closes de collaboration entre IMC et le bailleur de fonds.

Conformité et respect des politiques internes :
Le/la Titulaire du poste :

S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;

Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

Maintien et respect de standards et procédures internes de IMC en ce qui concerne : l’Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect de procédures, etc

Responsabilités :

Planification

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé du projet, les partenaires locaux et les parties prenantes de la communauté dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités ;

Coordonner avec les équipes santé et le département des finances pour faciliter la réponse en termes de transfert de cash à l’endroit des bénéficiaires selon les critères et protocoles décrits ;

Mettre en place un mécanisme de communication avec les aires de santé dans lesquelles le projet intervient afin que les bénéficiaires puissent bénéficier d’une assistance rapide et efficiente ;

Renforcement de capacités et mise œuvre

Briffer toutes les formations sanitaires dans lesquelles le projet intervient sur les critères d’éligibilité des bénéficiaires à l’assistance liée au cash transfert ;

Encadrer régulièrement avec les personnels SSR des formations sanitaires en vue de relever les goulots d’étranglement rencontrés lors de la mise en œuvre des activités ;

Engager des transferts de cash aux femmes et filles répondant aux critères d’éligibilités définis ;

Réunir et archiver tous les documents dûment renseignés pour chaque transfert ;

S’assurer de la conformité de chaque transfert selon les critères d’éligibilités ;

Mener des actions de sensibilisation sur les critères d’éligibilité des bénéficiaires de l’assistance en cash dans les aires de santé où le projet intervient.

Se préparer à effectuer le transfert de cash en temps et lieux conformément aux exigences liées à cette assistance d’urgence ;

Veuillez, si possible, à ce que chaque transfert répond aux besoins spécifiques ayant nécessité l’assistance du projet ;

Gestion des ressources humaines

Créer un environnement sûr et favorable pour une bonne coordination avec les parties prenantes internes (au sein d’IMC et bailleur de fonds) et externes.

Élaborer des stratégies d’assistance efficace, efficiente, prompte et favoriser l’esprit d’équipe

Suivi et rapports

Analyser et rapporter l’impact de l’assistance les bénéficiaires de l’assistance en cash ;

Rechercher et analyser le retour d’information des bénéficiaires et adapter les services en conséquence.

Elaborer des histoires a succès et recueillir des témoignages des bénéficiaires de l’assistance ;

Conduire et documenter le suivi post-distribution

Soumettre un rapport d’activité de qualité détaillant les services apportés ; leur impact ; les défis rencontrés et pistes de solutions définies de manière SMART ;

Veiller à ce que les protocoles de protection des données et de partage des informations soient stricts afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des bénéficiaires.

Coordination, Plaidoyer and Représentation

Assurer une coordination régulière avec le chef de projet/responsable de l’équipe santé ;

Participer régulièrement aux réunions du cluster santé, protection et du groupe de travail régional sur le cash transfert ;

Mobiliser les parties prenantes pour renforcer la coordination et l’accès sécurisé aux services d’assistance en cash ;

Promouvoir une approche centrée sur les bénéficiaires de cash dans toutes les réunions de coordination internes et externes.

Sécurité et Conduite

Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité des données ;

Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour l’équipe IMC et partenaires ;

Incarner les principes fondamentaux liés aux cash transfert notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité entre les sexes.

Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation IMC.

Relations professionnelles et représentation :

Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONGs dans la région.

Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.

Confidentialité

Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relative aux pratiques et activités de ²International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches susmentionnées.

Qualifications :

Un diplôme ou un baccalauréat dans un domaine connexe tel que l’agriculture, la sécurité alimentaire, les sciences vétérinaires et les études pertinentes ;

Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes d’aide en espèces pour la sécurité alimentaire et le renforcement des moyens de subsistance avec une organisation internationale ou une organisation locale ;

Engagement avéré en faveur des principes fondamentaux en matière de cash transfert y compris l’égalité des sexes et les services de prise en charge soutien centrés sur les survivants ;

Bonne capacité organisationnelle – y compris la documentation des listes de bénéficiaires, la base de données de référence et de suivi post-distribution ;

Connaissance des normes, approches et outils pertinents en matière de cash transfert

Expérience en matière de formation et de facilitation sur le cash transfert ;

Bonnes compétences interpersonnelles et en matière de plaidoyer

Connaissance des prestataires de services étatiques et des ONG partenaires

Solides compétences en matière de communication orale et écrite

Connaissances informatiques. Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Avoir la capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;

Parler couramment le français et la connaissance des langues locales dont le Songhaï et tamasheq.

Avoir un niveau intermédiaire en anglais serait un atout.

La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées.

Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;

Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Les Candidatures féminines sont vivement sollicitées,

Le dossier de candidature doit inclure :

• Un CV détaillé en français, avec 3 références, nommé : CV Prénom Nom 2025 (Obligatoire) ;
• Une lettre de motivation.

Envoyer les candidatures par email à recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org

L’objet du mail doit obligatoirement contenir la mention IMC/01/23/02/2026.

Date limite : 01 mars 2026 à 17h00.