Fiche de Poste – Chargé(e) des Ressources Humaines (HoliBreak & HoliJob)
Intitulé du poste : Chargé(e) des Ressources Humaines
Lieu de travail : Bamako, Mali
Type de contrat : Stage Essai 1 mois puis CDD
Date de début souhaitée : 14 JUILLET
Rattachement hiérarchique : Direction Générale ou Responsable des programmes et partenariats
Contexte
Dans le cadre du développement de nos programmes HoliBreak (programme de montée en compétence et de repositionnement professionnel) et HoliJob (plateforme d’employabilité et de placement), nous renforçons notre équipe avec un profil RH expérimenté, capable d’opérer aussi bien sur les volets opérationnels RH que sur l’accompagnement humain des talents.
Missions principales1. Gestion opérationnelle RH
Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des offres, sourcing, présélection, entretiens, intégration.
Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers RH, suivi des contrats, reporting RH, planning).
Suivre les relations contractuelles avec les profils placés en entreprise dans le cadre de HoliJob.
Mettre en place et suivre les indicateurs RH (mobilité, intégration, performance, etc.).
- Accompagnement & Orientation professionnelle
Conduire des entretiens d’orientation et de repositionnement.
Diagnostiquer les besoins en compétences et en développement personnel des talents.
Accompagner les bénéficiaires du programme HoliBreak dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
Participer à l’élaboration de parcours individualisés de montée en compétences. - Recrutement et développement des talents
Accompagner les entreprises partenaires dans la définition de leurs besoins RH.
Réaliser des évaluations de compétences et des bilans.
Contribuer à la sélection, l’évaluation et la mise en relation des profils avec les opportunités du réseau HoliJob.
- Formation & animation (atout majeur)
Concevoir et animer des ateliers de formation soft-skills, employabilité, leadership ou RH.
Accompagner les jeunes professionnels ou reconvertis à développer des compétences clés pour l’emploi ou l’entrepreneuriat.
Profil recherché
Formation :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Sciences sociales, ou domaines connexes.
Expérience :
Minimum 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement agile ou à impact social.
Expérience dans le recrutement, l’accompagnement professionnel ou le conseil RH.
Compétences techniques :
Maîtrise du cycle complet de recrutement.
Solides connaissances en droit du travail, gestion administrative RH.
Capacité à animer des sessions de formation ou d’orientation.
Maîtrise des outils digitaux de gestion RH et de sourcing.
Compétences comportementales :
Excellente écoute, sens de la pédagogie et de la confidentialité.
Aisance relationnelle avec différents profils (jeunes, professionnels, entreprises).
Organisation, autonomie, esprit d’initiative.
Orientation résultats et impact social.
Atouts supplémentaires
Expérience dans le coaching ou le bilan de compétences.
Pratique des outils d’accompagnement (MBTI, DISC, etc.).
Expérience en startup ou en structure de formation.
Pourquoi rejoindre HoliCorp ?
Travailler sur des projets innovants à fort impact social.
Évoluer dans un environnement jeune, dynamique et engagé.
Contribuer activement à la transformation des trajectoires professionnelles en Afrique francophone.
Candidature
Envoyez votre CV + lettre de motivation à : rh@holicorp.pro
Objet : Recrutement Chargé RH – HoliBreak & HoliJob
