HI RECRUTE CHARGE MEAL H/F

Lieu : Mopti – MALI

Durée : Contrat de 1 an avec Possibilité de renouvellement

Date souhaitée de démarrage : 01/01/2025

Date limite dépôt de candidatures : 08/12/2025

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés. 

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE 

L’organisation est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays : promotion des droits des personnes handicapées, renforcement de la société civile, accès à l’éducation pour les enfants handicapées, insertion professionnelle des personnes handicapées, détection et prise en charge des déficiences chez les enfants. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2022, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :

• Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences

• Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc.

• Inclusion Economique : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus, groupe d’épargne et de crédit, accès à l’emplois des personnes handicapées etc.

• Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

VOTRE MISSION

Sous la responsabilité du Manager MEAL Mali, la/le chargé(e) MEAL joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité des données collectées sur le terrain, en veillant à leur précision et leur fiabilité pour éclairer les analyses et les décisions stratégiques. Il/elle doit également orchestrer une coordination harmonieuse entre les parties prenantes afin d’uniformiser les approches et éviter les redondances. L’adaptation des outils aux contextes locaux est fondamentale pour assurer la pertinence des données, tout comme la capacité à réagir rapidement en cas d’urgence pour maintenir la qualité des interventions. La redevabilité et la transparence sont d’une grande importance pour préserver la confiance des bénéficiaires et des donateurs, tandis que l’intégration du genre et de l’inclusion assure l’équité des interventions. Enfin, le poste requiert une solide capacitée d’analyse pour générer des apprentissages pertinents et garantir la continuité des activités de suivi-évaluation.

Le poste est basé à Mopti avec des déplacements sur le terrain (si les contraintes sécuritaires le permettent). 

MISSIONS / RESPONSABILITES

Mission 1 : Mise en œuvre opérationnelle Responsabilité 1 : Est responsable de la collecte des données terrain dans le cadre des enquêtes de suivi-évaluationContribue à la création, traduction et validation des outils de collecteContribue à la définition du planning de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et des moyens nécessairesParticipe à la sélection et à la formation de relais communautaires ou agents journaliers contribuant aux enquêtes quantitatives et qualitativesVeille à la bonne collecte des informations nécessaires à la réussite des activités de suivi-évaluationVeille à identifier les obstacles à la tenue des activités de terrain et en informe son responsable hiérarchique.Participe à la restitution des résultats des enquêtes Responsabilité 2 : Participe aux activités d’évaluations et auto-évaluations de projet Sous la direction des chefs de projets, contribue au moins une fois par an aux auto-évaluations de projetsSous la direction d’évaluateurs internes ou externes, contribue aux évaluations de projet. Responsabilité 3 : Remonte des informations de suivi pertinentes au niveau du système d’information du programme. Respecte les procédures de remontée des informations collectées, comme décrites par le système de gestion de l’information du programme.Rédige des rapports réguliers sur la conduite des activités de suivi-évaluationEvalue régulièrement les réalisations et propose des améliorations Responsabilité 4 : Contribue à la représentation de HI auprès des communautés. Contribue à la restitution des résultats des activités de suivi-évaluation auprès des populations et partenairesDans le cadre de ses tâches, représente HI auprès des populations et partenaires, en respectant les valeurs de l’organisation et en entretenant des relations cordiales, positives et de coopération étroite. Mission 2 : Préparation et réponse aux urgences Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence, adapte sa modalité de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI

COMPETENCES 

Compétences Métier MEAL/IM

	Connaitre	Pratiquer	Maîtriser	Expert
Suivi des résultats et indicateurs	v
Planification et coordination d’enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats	v
Evaluation de projet	v
Redevabilité aux populations : approches participatives, non-discriminantes et responsables	v
Capitalisation et apprentissage continu	v
Stratégie de gestion de l’information, structuration et qualité des données		v
Collecte de données quantitative et qualitative, analyse qualitative		v
Gestion responsable des données		v
Analyse statistique et visualisation des données	v

Compétences Préparation et réponse aux urgences (à récupérer dans l’outil Trame design métier)

	Connaitre	Pratiquer	Maîtriser	Expert
Réponse aux urgences		v
Veille et préparation aux urgences		v

Compétences partagées avec d’autres métiers

		Connaitre	Pratiquer	Maîtriser	Expert
Gestion de projet	Diagnostic	v
Gestion de projet	Stratégie d’intervention	v
Gestion de projet	Planification, suivi et coordination	v
Finance	Gestion de trésorerie	v
DSI	Utilisation du système d’info de mon métier	v
SECU	Gestion de la sécurité personnelle		v
Gestion de programme	Gestion des risques majeurs	v

Compétences transverses (à récupérer dans le référentiel Compétences transverses)

	Connaitre	Pratiquer	Maîtriser	Expert
Cadres et références	v
Bureautique et outils collaboratifs	v
Gestion du stress	v
Collaborer dans une organisation globale	v

Compétences linguistiques (à récupérer dans le référentiel Compétences transverses)

	A1	A2	B1	B2	C1	C2
Bambara						v
Peulh		v
Dogon		v
Langue officielle HI (français ou anglais)			v

Requis pour la fonction

Bac + 4 en Suivi-évaluation, Gestion de projet, Informatique, Statistique, Démographie, Economie, Sociologie ou autre domaine connexe ; Minimum 4 années d’expérience professionnelle dans le domaine de Suivi-Evaluation des projets de développement ;Connaissance des approches de collecte et d’analyse de donnée ; Forte capacité dans la création des BDDMaîtrise des outils de traitement et d’analyse statistique (SPSS, Survey CTO, Kobo collect et ODK, etc.) ; Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access).

POSTULER

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 08/12/2025 à 17h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Chargé(e) MEAL – Mopti ».

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.

Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.

Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.

Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org