GROUPE BCEIP RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : TECHNICAL MANAGER H/F

BCEIP recrute pour une société de la place

Titre du poste : Technical Manager

RESPONSABILITÉS CLÉS

· Superviser et autoriser les congés ; approuve les paies et les embauches ; coordonne les effectifs et les activités opérationnelles ; veille à ce que la formation et le développement du personnel soient assurés ; applique de manière cohérente les mesures disciplinaires (selon le cas), tout en maintenant un environnement de travail sain et sûr. Coordonner les opérations de pompage, traitement et distribution de l’eau.
· Coordonne l’organisation, le personnel et les activités opérationnelles de l’usine de traitement de l’eau, y compris le pompage de l’eau brute à partir des sources souterraines et superficielles, le traitement de l’eau et le pompage vers le réseau de distribution régional. Préparer et gérer le budget technique.

· Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs, politiques et priorités pour l’usine de traitement de l’eau ; identifie les besoins en ressources ; recommande et met en œuvre des politiques et procédures. Définit les objectifs et procédures pour le(s) groupe(s) de travail au sein de l’usine de traitement de l’eau. Superviser la maintenance préventive et corrective ainsi que la GMAO.

· Prépare, recommande et gère le budget technique ; approuve et contrôle les dépenses. Coordonner les activités contractuelles et participer aux réunions techniques.

· Attribue la préparation des procédures opérationnelles standard (SOPs) pour toutes les activités de l’usine de traitement des eaux usées (WWTP) et de la centrale diesel, y compris l’exploitation, la maintenance et la gestion. Produire les rapports opérationnels et statistiques.

· Supervise le programme de maintenance préventive et corrective et assure l’utilisation appropriée et la maintenance du système informatisé de gestion de la maintenance. Réaliser toute tâche similaire.

· Coordonne les activités visant à maintenir la conformité aux permis avec les agences de réglementation telles que l’Environnemental Protection Agency (EPA), le Département of Environnemental Qualité (DEQ), et le département HSE des clients.

· Coordonne les activités contractuelles et les priorités avec d’autres entreprises et agences externes ; participe aux réunions pour recevoir et transmettre des informations techniques.

· Surveille en continu les opérations de l’usine, examine et évalue les journaux, registres et rapports opérationnels ; inspecte régulièrement les installations et opérations de l’usine.

· Prépare des rapports opérationnels et statistiques.

· Répond et résout les préoccupations et plaintes de l’entreprise (Rio Tinto), en adoptant une attitude positive de service à la clientèle.

· • Effectue d’autres tâches de nature ou de niveau similaire.

Etudes & Diplômes

· Diplôme d’études secondaires ou équivalent (G.E.D.) requis.
· Minimum de 10 ans d’expérience progressive et responsable dans l’exploitation d’une station de traitement de l’eau et d’une centrale électrique.

· Minimum de 02 ans d’expérience en tant que superviseur.

· • Diplôme universitaire en sciences naturelles, en génie civil ou dans un domaine étroitement lié, de préférence.

Compétences techniques & comportementales.

· Entretien et réparation des installations de traitement de l’eau.
· Interprétation et application des lois, règlements et normes applicables.

· Principes de base de la budgétisation.

· Allocation des ressources limitées de manière rentable.

· Service à la clientèle.

· Rédaction technique.

· Encadrement et développement des employés.

· Délégation et hiérarchisation des tâches.

· Prise de parole en public en anglais / français (facultatif).

· Gestion de projets.

· Résolution de conflits.

· Compilation, analyse, organisation et évaluation des données, et formulation de recommandations appropriées.

· Agir de manière courtoise, compétente et diplomatique avec les clients, le personnel et le grand public.

· Communication orale et écrite, suffisante pour échanger ou transmettre des informations efficacement et recevoir des instructions de travail.

· Utilisation d’équipements de bureau modernes, y compris logiciels informatiques et systèmes/applications.

Planifier et gérer la conformité aux rapports, analyses et réglementations relatives au traitement de l’eau.
Évaluer et prioriser les situations sous pression, faire preuve de bon jugement et prendre des décisions éclairées.
Définir les priorités de travail et travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
Analyser les problèmes, identifier des solutions alternatives, projeter les conséquences des actions proposées et recommander des solutions pour atteindre les objectifs.
Présenter des rapports précis et fiables contenant les résultats, définir une orientation et proposer des recommandations pour atteindre les objectifs souhaités.

Qualité requise

·
· Innovations et tendances en traitement d’eau et production d’énergie.

· Caractéristiques opérationnelles, services et activités d’une station de traitement d’eau Outils.

·  Procédures, méthodes et techniques de gestion des usines de traitement de l’eau et des centrales électriques.

·  Théories, principes et pratiques de la gestion des usines de traitement de l’eau et des centrales électriques.

·  Outils et équipements utilisés dans les services de traitement de l’eau, y compris les logiciels informatiques pour le contrôle opérationnel.

·  Pratiques organisationnelles et de gestion appliquées à l’analyse et à l’évaluation des programmes, politiques et besoins opérationnels.

·  Principes et pratiques administratifs, y compris l’élaboration d’objectifs, la planification du travail et la supervision des employés.

·  Principes de base de l’élaboration et du contrôle des budgets de projets.

·  Principes de supervision, de mentorat, de formation et de développement du travail des autres.

·  Principes de tenue de dossiers.

·  Équipements de bureau modernes, logiciels et systèmes/applications informatiques.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou envoyez vos cv et lettres de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (04/03/2025 à 17h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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POSTE 2 : SITE MANAGER H/F

BCEIP recrute pour une banque de la place

Titre du poste Site Manager (JD011)
Nombre de poste
Lieu de travail

                        Mission

Sous l’autorité du Chef de Projet, le Responsable de Site planifie, organise, dirige et coordonne les activités de la centrale électrique et de l’usine de traitement d’eau, incluant :

• L’exploitation et la maintenance des usines de traitement d’eau, de production d’énergie, des conduites principales de transmission et des installations annexes.
• La coordination de la production d’eau et d’électricité avec le client.
• La responsabilité du budget, de la conception, de l’ingénierie, de la préparation et validation des appels d’offres, ainsi que de la gestion contractuelle des travaux majeurs liés à la production d’énergie, à l’eau et à l’assainissement.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Assurer la vision, le leadership et l’orientation pour une exploitation et maintenance fiables des systèmes d’énergie, d’eau potable et d’eaux usées.
• Fournir une vision, un leadership et des orientations pour assurer l’exploitation et la maintenance efficaces et fiables des centrales électriques, des systèmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement, y compris les stations de traitement des eaux usées, ainsi que les systèmes de distribution, de collecte et de stockage.
• Gérer la chaîne d’approvisionnement et la logistique.
• Superviser la planification de la maintenance opérationnelle et la mise en œuvre du système GMAO (CMMS).
• Développer des procédures, outils de suivi et de contrôle efficaces pour la gestion des opérations.
• Encadrer, soutenir et évaluer le personnel technique (recrutement, développement, performance, évaluation).
• Superviser les rapports périodiques au client et représenter l’entreprise lors des réunions contractuelles.
• Enquêter sur les anomalies et incidents d’exploitation afin d’améliorer la disponibilité des équipements et réduire la maintenance.
• Responsabilité de la sûreté et de la sécurité des employés et des installations, et chargé de veiller à ce que les employés travaillent en toute sécurité, dans le respect des lois et réglementations applicables, ainsi que des procédures et consignes de travail sécurisées qu’il a co-élaborées avec le responsable HSE.
• Superviser les rapports périodiques destinés au maître d’ouvrage (ou au propriétaire du projet) et effectuer des présentations selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche requise.

Etudes & Diplômes

• Diplômé d’un programme universitaire en sciences appliquées, en génie de l’environnement ou en génie civil, ou dans une discipline connexe, ou équivalent (tel qu’une combinaison d’études collégiales complétées par une formation continue jugée équivalente à un programme universitaire).
• 7 à 10 ans d’expérience dans le traitement de l’eau et/ou la production d’énergie, dont 3 à 4 ans en management.

Compétences techniques & comportementales.

• Connaissance approfondie des principes, des pratiques, des machines, des équipements, des matériaux et des procédures d’exploitation des installations de traitement de l’eau et des centrales de production d’énergie.
• Connaissance approfondie des risques professionnels liés au traitement de l’eau et à l’exploitation des centrales de production d’énergie, ainsi que des mesures de sécurité nécessaires.
• Connaissance approfondie du fonctionnement et de la conception des équipements industriels, ainsi que la capacité de lire et d’interpréter les plans, schémas et spécifications techniques relatifs à ces équipements.
• Connaissance approfondie de la budgétisation minière, des opérations minières et des procédures de sécurité.
• Compétence avérée dans la planification, la coordination et la direction de divers programmes et tâches ayant un impact direct sur le fonctionnement global de l’usine.
• Capacité à planifier, coordonner et diriger divers programmes et tâches directement liés à la maintenance de l’usine, tout en influençant directement l’ensemble de son fonctionnement.
• Compréhension des systèmes comptables en relation avec les ordres de travail.
• Expérience des pratiques comptables pour l’analyse de l’impact des coûts sur le budget.
• Capacité à analyser et améliorer les processus de maintenance, en utilisant les informations sur la dynamique du marché et les processus et réalisations des concurrents.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compréhension des stratégies de gestion des actifs basées sur le risque.
• Connaissance approfondie des fonctions d’ingénierie et de maintenance de l’usine et de leur lien avec les opérations et les revenus.
• Maîtrise des applications MS, notamment Word, Excel et PowerPoint dans un environnement Windows. Expérience approfondie des programmes informatisés de gestion de maintenance et de l’Internet.
• Travailler de manière sécuritaire, conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et aux politiques/procédures de l’entreprise.
• S’assurer que les employés connaissent les risques du milieu de travail et les mesures de contrôle.
• Participer à la formation et s’assurer que les employés sont correctement formés et compétents pour effectuer le travail.
• Veiller à ce que les employés travaillent conformément à la Loi et aux politiques et procédures locales de santé et sécurité.

S’assurer que les équipements, dispositifs ou vêtements de protection sont entretenus en bon état de fonctionnement et utilisés correctement.

     Qualité requise

Compréhension approfondie et démontrée des opérations de l’usine, avec une solide connaissance des équipements de production ainsi que des processus de traitement de l’eau.

• Capacité à analyser et améliorer les processus opérationnels de l’entreprise, en utilisant les informations sur la dynamique du marché ainsi que sur les processus et réalisations des concurrents.
• Connaissance pratique des fonctions opérationnelles et d’ingénierie et de leur interaction avec la maintenance.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou envoyez vos cv et lettres de motivation par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (04/03/2025 à 17h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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