GRM RECRUTE SUPERVISEUR H/F

FICHE DE POSTE
GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client dans le secteur
éducatif: Un Superviseur

DESCRIPTION DU POSTE:
Le Superviseur assure la discipline, le suivi administratif et la bonne organisation de l’école.
Il veille au respect des règlements intérieurs, au suivi rigoureux des élèves, ainsi qu’au
paiement régulier des frais de scolarité.
MISSIONS ET TÂCHES:
SURVEILLANCE DES ÉLÈVES:

• Veiller au respect du règlement intérieur par les élèves.
• Contrôler l’assiduité, la ponctualité et le comportement des élèves.
• Faire remonter les cas d’indiscipline ou d’absences répétées à la direction.
• Organiser le suivi des présences (tenue des registres ou fiches de présence).
  SUIVI DES FRAIS DE SCOLARITÉ:
  -Contrôler le respect du calendrier de paiement des frais de scolarité.
  -Tenir à jour la liste des paiements effectués et des élèves en retard de paiement.
  -Informer les élèves ou leurs parents en cas de retard de paiement.
  -Transmettre des rapports financiers mensuels à la direction.
  ADMINISTRATION ET COORDINATION:
  -Participer à la bonne organisation des activités de l’école.
  -Collaborer avec le secrétariat pour la gestion des dossiers administratifs.
  -Contribuer au maintien d’un climat disciplinaire et motivant pour les élèves.

PROFIL RECHERCHE: COMPETENCES, QUALITÉS PERSONNELLES
Formation: Niveau Bac ou plus, avec des notions en gestion scolaire ou similaire.
Expérience: Expérience dans la surveillance, la gestion administrative ou scolaire (un atout).
-Capacité à faire respecter la discipline.
-Bonne maîtrise du suivi administratif et financier.
-Connaissance de base en informatique (Excel, Word).
-Autorité et sens de la responsabilité.
-Rigueur et organisation.

• Bonne communication avec les élèves et parents.
  -Intégrité et honnêteté dans la gestion des frais scolaires.
  Intéressé(e) par cette offre? Merci de transmettre votre CV à l’adresse suivante:
  job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après
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