GRM RECRUTE 04 POSTES H/F

POSTE 1 : SUPERVISEUR DE MAINTENANCE MECANIQUE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• SUPERVISEUR DE MAINTENANCE MECANIQUE H/F
• Localisation : Le poste sera basé sur le site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Relevant du Surintendant Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste est responsable
  de l’intégrité, de la fiabilité et de la disponibilité opérationnelle des installations
  mécaniques de l’usine de traitement. Il/elle assure la supervision des équipes de
  maintenance, veille au respect strict des normes de sécurité, de qualité et
  d’environnement, et garantit l’exécution efficace des travaux planifiés ainsi que des
  arrêts d’usine.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Travailler conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux
  analyses de sécurité des tâches (JSA)
• Assurer l’intégrité, la fiabilité et l’opérabilité des équipements mécaniques de l’usine
• Traiter les non-conformités mécaniques en mobilisant efficacement les ressources du
  département
• Préparer des rapports précis et concis dans le respect des délais
• Contribuer à la planification quotidienne et hebdomadaire, à l’exécution et au contrôle
  des travaux, y compris la priorisation des tâches
• Superviser et garantir la réussite des arrêts planifiés de l’usine ainsi que la qualité des
  travaux réalisés
• Maintenir l’usine de traitement dans un excellent état d’ordre et de propreté
• Veiller à l’imputation correcte des pièces de rechange et consommables aux codes GL
  et bons de travail appropriés
• Effectuer des inspections QA/QC des activités de maintenance et orienter les membres
  de l’équipe en conséquence
• Collaborer quotidiennement avec les opérations de l’usine afin de résoudre
  efficacement les problèmes de performance ou de fiabilité des équipements
• Assurer le respect des pratiques de travail sécuritaires et des normes
  environnementales par les employés, entrepreneurs et visiteurs
• Maintenir des relations de travail constructives avec les employés, entrepreneurs,
  consultants et autres parties prenantes
• Assurer une gestion efficace, l’entretien approprié et l’utilisation optimale des actifs
• Former, encadrer et développer les employés nationaux en tant qu’ajusteurs-monteurs
  (millwrights)
• Respecter et soutenir toutes les politiques et procédures de l’entreprise
• Exécuter toute autre tâche assignée par la Société
  PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études secondaires ou équivalent et qualification professionnelle dans une
discipline de maintenance mécanique

• Minimum de sept (7) années d’expérience dans une usine de traitement minéral après
  qualification, dont deux (2) années dans un rôle de supervision similaire et deux (2)
  années en tant qu’expatrié
• Expérience avérée sur concasseurs giratoires, concasseurs à cône, grands broyeurs,
  systèmes de convoyage, grandes boîtes d’engrenages, compresseurs d’air industriels,
  usines d’oxygène PSA/VSA, pompes à boues, pompes à eau, circuits d’élution et fours
  de régénération du carbone
• Compétences techniques démontrées incluant, sans s’y limiter : alignement d’arbres,
  remplacement de roulements et joints, montage à chaud (shrink fit), installation
  d’arbres et d’engrenages, maintenance de paliers lisses de grande dimension,
  hydraulique, pneumatique, traçage et perçage
• Expérience dans la mise en œuvre et la supervision de programmes de sécurité au
  travail
• Connaissance des techniques de manutention et de levage de charges (y compris la
  supervision de grues et autres équipements mécaniques)
• Maîtrise écrite et orale du français constitue un atout
• Expérience avec les systèmes GMAO (CMMS) et la planification associée
• Formation ou expérience relative aux normes WHMIS/MSDS en matière de
  manipulation de matières dangereuses
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans
  l’objet du mail : « Superviseur de Maintenance Mécanique ».
  Date Limite : 02 avril 2026

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POSTE 2 : COMMERCIAL H/F

GRM cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client dans le (secteur
de la sécurité)

• COMMERCIAL (H/F)
• Lieu : Bamako
  DESCRIPTION DU POSTE :
  Le commercial (e) développe le chiffre d’affaires par la prospection active de nouveaux
  clients et la signature de contrats de sécurité.
  MISSIONS PRINCIPALES :
• Prospection terrain quotidienne (entreprises, industries, banques, ONG, résidences
  privées)
• Identification des besoins en sécurité
• Élaboration et présentation d’offres commerciales
• Négociation et conclusion des contrats
• Suivi client et fidélisation
• Reporting hebdomadaire à la Direction
• Participation à la stratégie commerciale
• Veille concurrentielle
  EXIGENCES DU POSTE :
  ● Expérience commerciale minimum 2 ans
  ● Expérience dans la sécurité privée (atout majeur)
  ● Forte capacité de négociation
  ● Autonomie et discipline
  ● Présentation professionnelle
  ● Excellente communication
  ● Permis de conduire (souhaité)
  QUALITE PERSONNELLES :
  ● Persuasion
  ● Résilience
  ● Sens des responsabilités
  ● Confidentialité
  ● Culture du résultat

Merci de transmettre votre CV à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la
colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Commercial (e) ».

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POSTE 3 : AJUSTEUR MONTEUR H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• AJUSTEUR MONTEUR H/F
• Localisation : Le poste sera basé sur le site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécanique, le/la titulaire du poste joue un
  rôle clé dans le soutien des activités de maintenance mécanique de l’usine de traitement.
  L’objectif principal est d’assurer que la maintenance est effectuée conformément aux
  politiques et procédures de l’entreprise afin de maintenir la performance optimale de
  l’usine et d’atteindre les objectifs requis en permanence.
  Le/la titulaire coordonne et motive l’équipe, contrôle les activités en toute sécurité et
  fournit des informations fiables et ponctuelles à sa hiérarchie.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Respecter et soutenir toutes les politiques et procédures de l’entreprise
• Opérer selon les procédures standard (SOP) et analyses de sécurité (JSA) ; assurer
  l’intégrité et la fiabilité des équipements mécaniques de l’usine
• Identifier et résoudre les non-conformités mécaniques en mobilisant les ressources du
  département
• Préparer des rapports et documentations clairs dans les délais impartis
• Participer à la planification quotidienne et hebdomadaire, à l’exécution et au contrôle
  des travaux, y compris la priorisation des tâches et la supervision des arrêts d’usine
• Maintenir l’usine dans un excellent état de propreté et de rangement, et superviser la
  gestion des pièces et consommables
• Effectuer des inspections qualité (QA/QC) des activités de maintenance et encadrer
  l’équipe de manière continue
• Collaborer avec l’équipe des opérations pour résoudre les problèmes de performance
  ou de fiabilité des équipements
• Assurer la sécurité et la conformité environnementale des employés, entrepreneurs et
  visiteurs, et soutenir les programmes HSE
• Former, coacher et encadrer le personnel de maintenance national
• Maintenir des relations de travail constructives avec les employés, entrepreneurs et
  consultants
• Interdire l’utilisation d’équipements par du personnel non formé ou non autorisé
• Effectuer toute autre tâche assignée pour soutenir les objectifs de l’entreprise
  PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme d’études secondaires (la maîtrise du français est un atout) et qualification
  souhaitée en maintenance mécanique

Minimum 7 ans d’expérience en usine de traitement minéral après qualification, dont
au moins 2 ans dans un rôle de supervision

• Capacité à effectuer des calculs techniques de manière autonome
• Expérience des programmes de sécurité au travail et des techniques de manutention et
  levage de charges (grues et équipements mécaniques)
• Forte aptitude électromécanique et expérience des systèmes GMAO (CMMS) et de
  planification associée
• Expérience ou exposition aux produits chimiques et connaissance des normes
  MSDS/WHMIS
• Capacité et volonté de travailler en horaires prolongés, en rotation, en hauteur et dans
  des espaces confinés
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « Ajusteur Monteur ».
  Date Limite : 02 avril 2026

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POSTE 4 : SPECIALISTE DES EQUIPEMENTS LOURDS H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• SPECIALISTE DES EQUIPEMENTS LOURDS H/F
• Localisation : Le poste sera basé sur le site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Relevant du Surintendant Senior HME, la principale fonction du titulaire du poste est de
  soutenir l’exploitation efficace et fiable continue des équipements mobiles lourds (HME)
  du site, en veillant à la gestion experte des problématiques complexes de maintenance et
  de réparation. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe HME.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Examiner et formuler des recommandations sur les procédures de maintenance et de
  réparation des HME afin d’améliorer la performance opérationnelle
• Mettre en place et améliorer les systèmes et procédures de gestion du travail, depuis la
  planification jusqu’à l’exécution, en intégrant l’apprentissage et l’amélioration
  continue
• Exécuter les travaux de maintenance dans le respect des exigences réglementaires, des
  lois et règlements locaux ainsi que des normes de sécurité des équipements OEM
• Contribuer à la phase de planification en fournissant des prévisions recommandées et
  soutenir les projets d’amélioration HME de lamine
• Promouvoir la maintenance préventive en motivant le personnel à planifier et préparer
  des plans de travail et calendriers efficaces en coordination avec les ressources de
  planification
• Élaborer des plans de développement des compétences au niveau de la zone, de
  l’équipe et des individus afin de répondre aux objectifs actuels et futurs de l’entreprise
• Développer et dispenser des formations à l’équipe sur les protocoles de réparation et
  de maintenance des HME selon les attributions
• Identifier et recommander des collaborateurs clés dans le cadre de la planification de
  la relève et du développement futur des employés
• Appliquer les protocoles et procédures du département visant à prolonger la durée de
  vie utile des équipements existants
• Exécuter toute autre tâche assignée par l’Entreprise
  PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme technique en maintenance d’équipements lourds ou certification équivalente
  délivrée par un OEM reconnu ou similaire en maintenance/réparation d’équipements
• Minimum de 10 ans d’expérience après diplôme technique en maintenance
  d’équipements mobiles miniers, notamment sur les flottes Caterpillar Mining

comprenant camions de transport (haul trucks), excavatrices 6020/6040 et foreuses
CAT MD

• Connaissance avancée des équipements et des exigences de performance liées aux
  programmes de maintenance préventive (PM) des différents équipements CAT
• Connaissance approfondie des procédures de maintenance préventive, de maintenance
  et de réparation des équipements CAT
• Connaissance avancée des outils nécessaires à la maintenance préventive et aux
  réparations
• Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft Office
• Maîtrise fonctionnelle des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
  (GMAO/CMMS) tels qu’Oracle, Ellipse, Pronto ou SAP
• Maîtrise avancée des systèmes de support CAT (SIS, ET, VIMS)
• Succès démontré dans le coaching et le développement des employés nationaux
• Expérience des défis liés aux sites éloignés, aux pays en développement et au
  développement des talents nationaux
• Maîtrise de l’anglais requise. La connaissance du français constitue un atout
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « Spécialiste des Equipements Lourds ».
  Date Limite : 02 avril 2026

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