GRM RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : SPECIALISTE SUPPORT INFORMATIQUE H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur minier :

– Spécialiste support Informatique

-Lieu : Site/Bamako

OBJECTIF DU POSTE :

Dans le cadre défini par le Directeur Informatique, le/la spécialiste Support Informatique assure le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité du parc informatique et des réseaux de l’entreprise. Il/elle installe le matériel et logiciels utilisateurs, fournit un support technique aux utilisateurs, gère les licences et relaie les problèmes complexes au sein du département Informatique.

MISSIONS PRINCIPALES :

Support Utilisateur : Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, répondre aux demandes (niveaux 1 & 2).
Maintenance : Installer, configurer et dépanner les postes de travail, périphériques et logiciels.
Gestion de Parc : Gérer l’inventaire informatique et préparer le matériel pour les nouveaux collaborateurs.
Sécurité et Réseau : Veiller à la sécurité des accès, gérer les pares-feux et les mises à jour (patching).
Documentation : Rédiger des procédures, des guides utilisateurs et enrichir la base de connaissances.
PROFIL RECHERCHÉ

Compétences Technique : Maîtrise des systèmes Windows/Mac/Android/iOS, Microsoft 365, réseaux (LAN/WAN).
Formation : Bac+2/3 en informatique. Expérience minimale de 5 ans dans le support informatique, idéalement en environnement minier ou international ;

Aptitudes : Discrétion, rigueur, professionnalisme, sens du service, excellentes capacités de communication, organisation, réactivité et autonomie.
Langues : Maîtrise écrit et oral du français et de l’anglais (indispensable).
Pour postuler :
Envoyez votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « Spécialiste Support Informatique ».

Date Limite : 15 mars 2026

POSTE 2 : COORDINATEUR FISCAL H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur minier :

– COORDINATEUR FISCAL

-Lieu : Site/Bamako

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la conformité totale de l’entreprise vis-à-vis de la législation fiscale malienne et des spécificités du Code Minier. Il assure la bonne gestion fiscale et sociale tout en sécurisant les relations avec les différentes Administrations.

MISSIONS PRINCIPALES :

· Superviser la revue fiscale hebdomadaire

· Gérer la mise à jour mensuelle du calendrier fiscal et social

· Superviser la préparation et le dépôt de toutes les déclarations fiscales mensuelles (TVA, retenues BIC, taxes minières, fonds miniers, royalties, taxes sur salaire, etc.)

· Superviser la préparation et le dépôt de toutes les déclarations sociales (INPS, AMO)

· Coordonner les déclarations annuelles avec le Conseil fiscal (IS, patente, art.29, art.75, etc.)

· Documenter la politique de Prix de Transfert pour les transactions intragroupes

· Diligenter la production des certificats de retenue,

· Assurer la déclaration mensuelle et le suivi du crédit de TVA

· Diligenter le processus de remboursement de crédit de TVA

· Diligenter et suivre les dossiers d’exonération/admission temporaire

· Préparer les dossiers de défense et répondre aux demandes d’information ou notifications de redressement.

· Assurer la veille permanente sur les nouvelles réformes fiscales ou sociales au Mali.

· Générer les rapports mensuels de position fiscale

· Superviser la bonne tenue de la comptabilité des taxes et droits

· Suivi des comptes taxes et droits

· Assurer la gestion de l’archivage

· Tenir les dossiers d’audit et contrôles.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master (Bac+5) en Droit des affaires et Fiscalité, Finance, ou Comptabilité.

Expérience : 7 ans minimum, idéalement dans le secteur minier, ou en Cabinet d’Audit.

Compétences Techniques (Hard Skills)

· Réglementation :

Expertise pointue en Fiscalité Malienne et Droit Minier

Maîtrise des procédures douanières (Régimes suspensifs)

Maitrise du processus Contentieux

· Comptabilité : Maîtrise du SYSCOHADA Révisé.

· Informatique :

o Expertise en systèmes intégrés ERP (Pronto Xi serait un atout)

o Maîtrise avancée d’Excel (Tableaux croisés dynamiques, fonctions Recherche).

· Capacité rédactionnelle suffisante pour les correspondances avec les partenaires.

· Savoir Ecrire et parler couramment l’anglais

Qualités Personnelles (Soft Skills)

· Intégrité absolue et éthique professionnelle.

· Grande rigueur et capacité d’analyse législative.

· Diplomatie et aisance relationnelle (négociation avec l’État).

Pour postuler :
Envoyez votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « COORDINATEUR FISCAL ».

Date Limite : 15 mars 2026