GRM MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : SUPERVISEUR DE LA SECURITE H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur minier:

– UN(E) SUPERVISEUR(E) DE LA SÉCURITÉ (H/F)

– Lieu : Bamako / site

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre et le suivi opérationnel des mesures de sécurité visant à protéger le personnel, les expatriés ainsi que les installations de l’entreprise à Bamako et sur le site. Le/la Superviseur(e) de la Sécurité veille à la coordination efficace entre les équipes internes, les prestataires de sécurité privée et les autorités locales. Il/elle garantit le respect des procédures de sécurité, la gestion efficace des incidents ainsi que la transmission régulière des informations au Directeur du Département Sécurité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Supervision des opérations de sécurité à Bamako

· Accueillir et escorter les expatriés à l’aéroport et vers les hôtels ou résidences ;

· Assurer la liaison avec les partenaires logistiques (agence de voyage, services médicaux de l’aéroport, logistique interne) ;

· Superviser la sécurité des expatriés et du personnel au bureau et au Guest House ;

· Organiser et conduire les briefings sécurité pour les visiteurs et les expatriés ;

· Assurer le suivi administratif des documents de sécurité et produire des rapports quotidiens et hebdomadaires ;

· Représenter la fonction sécurité lors des visites officielles ou des audits.

Supervision des opérations de sécurité sur le site

· Coordonner les équipes de sécurité privée, notamment l’Officier Coordinateur (OC) ;

· Contrôler les postes de garde et vérifier l’effectivité des rondes et rotations des agents ;

· Identifier et signaler immédiatement tout incident ou anomalie au Directeur du Département Sécurité ;

· Assurer la tenue des registres de sécurité, des rapports d’incidents et des contrôles de postes ;

· Coordonner les actions avec l’Officier Coordinateur, le Directeur Sécurité et les forces de sécurité locales lorsque nécessaire.

PROFIL RECHERCHÉ

· Diplôme en administration, gestion ou dans un domaine connexe ;

· Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement minier ou international ;

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences Techniques

· Bonne connaissance des procédures de sécurité et de gestion des incidents ;

· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;

· Capacité à rédiger des rapports opérationnels et administratifs ;

· Capacité à coordonner des équipes et des prestataires externes.

Qualités Personnelles

· Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;

· Rigueur et professionnalisme ;

· Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;

· Excellentes capacités de communication et sens du service ;

· Réactivité et capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail

· Poste basé à Bamako avec interactions fréquentes avec le site ;

· Possibilité de rotations sur site selon les besoins opérationnels ;

· Horaires de travail : 08h00 à 17h00, du lundi au vendredi ;

· Disponibilité occasionnelle requise pour la gestion de situations urgentes en dehors des heures normales de travail.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « SUPERVISEUR DE LA SÉCURITÉ ».

Date Limite : 23 mars 2026

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POSTE 2 : COMMERCIAL H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client un sous traitent
minier :

• COMMERCIAL (e)
  -Lieu d’affectation : Poste basé à Bamako (Sébenicoro)
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le/La Commercial est chargé de développer les activités commerciales de l’entreprise auprès
  des acteurs du secteur minier. Il assure la prospection, la promotion et la vente de produits et
  solutions destinés aux sociétés minières, notamment les équipements, EPI, produits
  d’exploration et matériels de laboratoire minier. Il contribue activement à l’augmentation du
  chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
   Développer et gérer un portefeuille de clients dans le secteur minier.
   Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d’affaires.
   Promouvoir et vendre les produits et services de l’entreprise auprès des sociétés
  minières.
   Assurer le suivi commercial des clients et maintenir une relation durable.
   Comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées.
   Participer aux négociations commerciales et conclure les ventes.
   Assurer une veille commerciale et concurrentielle dans le secteur minier.
   Effectuer des visites régulières sur les sites miniers et chez les clients.
   Rédiger des rapports d’activités et suivre les performances commerciales.
  Gestion commerciale & Business Development
   Prospecter et développer un portefeuille clients dans le secteur minier
   Négocier les contrats commerciaux (fournitures, services, équipements)
   Élaborer des offres techniques et financières adaptées aux besoins des sites miniers
   Assurer le suivi des contrats et la rentabilité des projets
  Vente & négociation
   Présenter les produits/services aux clients
   Élaborer des offres commerciales et devis
   Négocier les conditions commerciales
   Conclure les ventes et assurer le suivi des contrats
  Suivi client & fidélisation

Assurer le suivi après-vente
 Gérer les réclamations clients
 Maintenir une relation durable avec les partenaires
Reporting & analyse
 Rédiger des rapports d’activité
 Suivre les objectifs de vente
 Analyser le marché et la concurrence
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
 Bac+3 minimum en Gestion commerciale, Géologie ou domaine équivalent avec au
moins 5 ans d’expérience, où
 Bac+5 avec 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
 Expérience confirmée en prospection commerciale terrain.
 Expérience dans le secteur minier ou les services liés aux mines fortement souhaitée.
 Bonne connaissance des EPI, produits d’exploration ou équipements de
laboratoire minier est un atout important.
Compétences Techniques & Personnelles
 Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.
 Bonne compréhension du secteur minier et de ses besoins techniques.
 Capacité à travailler de manière autonome et orientée résultats.
 Bon sens du relationnel et capacité à développer un réseau professionnel.
 Capacité d’analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées.
 Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, CRM)
 Français : courant
 Anglais : non obligatoire mais aisance à l’oral fortement appréciée, en raison d’une
clientèle majoritairement anglophone.
Compétences comportementales :
 Dynamisme et esprit commercial
 Autonomie et sens de l’initiative
 Capacité d’adaptation au terrain
 Sens du service client
 Organisation et rigueur

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
mail : « Commercial ».
Date Limite : 15 mars 2026

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POSTE 3 : PATISSIER BOULANGER H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client minier :

• PÂTISSIER BOULANGER
  -Lieu d’affectation : Poste basé sur Site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Le poste de PATISSIER/BOULANGER est un poste sous l’autorité du CHEF
  CUISINIER, il est en charge des activités de la pâtisserie et la boulangerie en
  conformité avec les procédures de gestion. Il assure le fonctionnement de la pâtisserie
  et la boulangerie, fabrication des pains et viennoiseries en application des consignes de
  la hiérarchie.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
• Assurer la préparation des pains, gâteau, croissant et autres selon le menu ;
• Préparer le bon de commande avec le chef cuisinier ;
• Contrôler et vérifier le stock ;
• Récupérer la liste du personnel qui doit manger ;
• Rendre disponible les consommables de la pâtisserie boulangerie dans le délai requis ;
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect
  des horaires, tenue vestimentaire …) ;
• Veiller au respect des procédures et consignes de sécurité liées aux activités de son
  poste
• Assurer le nettoyage du matériel et du poste de travail.
• Veiller au stockage correct des matières premières.
• Contrôler les stocks de matières premières.
• Signaler les besoins en approvisionnement.
• Participer à l’inventaire.
• Limiter les pertes et le gaspillage.
  PROFIL RECHERCHÉ
  Formation & Expérience
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum souhaitée.
• Expérience en boulangerie artisanale ou industrielle appréciée.
  Compétences
• Maîtrise des techniques de planification.

• Connaissance des techniques de pâtisserie artisanale et moderne.
• Maîtrise des temps de fermentation et de cuisson.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire.
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « Pâtissier Boulanger ».
  Date Limite : 15 mars 2026

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