GRM MALI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : COORDINATEUR DE LA TRESORERIE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur
minier:

• COORDINATEUR (TRICE) DE LA TRÉSORERIE
• Lieu : Bamako / site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Assurer la gestion optimale des flux financiers (encaissements et décaissements) des différents
  projets de l’entreprise minière. Le/la Coordonnateur(trice) de la Trésorerie garantit la
  disponibilité permanente des liquidités nécessaires au bon fonctionnement des opérations, tout
  en optimisant les produits financiers et en réduisant les frais bancaires. Il/elle assure la gestion
  des relations avec les banques locales et internationales et veille au strict respect de la
  réglementation des changes en vigueur au sein de l’espace UEMOA.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  Gestion et Pilotage de la Trésorerie
• Piloter la trésorerie quotidienne et assurer la fluidité des opérations ;
• Établir les prévisions de trésorerie hebdomadaires et mensuelles ;
• Assurer la gestion des appels de fonds auprès des investisseurs / maison-mère ;
• Diligenter les paiements (fournisseurs, salaires, taxes, etc.) ;
• Superviser les opérations de caisse ;
• Superviser les réconciliations bancaires hebdomadaires et mensuelles ;
• Assurer la bonne tenue de la comptabilité Trésorerie (banque et caisse).
  Gestion Bancaire et Optimisation Financière
• Suivre et optimiser les conditions bancaires ;
• Négocier et surveiller les taux de change dans les paiements internationaux ;
• Assurer le suivi des réserves de change ;
• Suivre les dossiers de cautions et garanties bancaires.
  Conformité Réglementaire
• Veiller au respect de la réglementation des changes de l’UEMOA (domiciliation des
  exportations d’or, dossiers d’importation de matériel) ;
• Assurer la conformité des opérations financières avec la réglementation en vigueur ;
• Tenir à jour les dossiers d’audit et de contrôle ;
• Assurer la gestion et l’archivage des documents financiers.

PROFIL RECHERCHÉ

• Master (Bac+5) en Finance, Trésorerie ou Comptabilité ;
• Expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur minier ou en cabinet
  d’audit;
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  Compétences Techniques
• Maîtrise de la réglementation des changes en vigueur dans l’espace UEMOA ;
• Maîtrise du référentiel comptable du SYSCOHADA Révisé ;
• Expertise en systèmes ERP (la connaissance de Pronto Xi constitue un atout) ;
• Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche,
  analyses financières) ;
• Solides compétences rédactionnelles pour les correspondances avec les partenaires
  financiers.
  Qualités Personnelles
• Confidentialité absolue (exigence prioritaire du poste) ;
• Rigueur et organisation (tolérance zéro aux erreurs de virement) ;
• Forte capacité d’analyse et de planification ;
• Excellentes compétences en négociation bancaire ;
• Résistance au stress et respect strict des délais ;
• Intégrité et éthique irréprochable.
• Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans
  l’objet du mail : « COORDINATEUR (TRICE) DE LA TRÉSORERIE ».
  Date Limite : 18 mars 2026

POSTE 2 : COORDONNATEUR INFORMATIQUE H/F

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans le secteur
minier:

• COORDONNATEUR(TRICE) INFORMATIQUE (IT
  COORDINATOR)
• Lieu : Bamako / site
  OBJECTIF DU POSTE :
  Sous la supervision du Directeur Informatique, le/la Coordonnateur(trice) Informatique assure
  le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurisation du parc informatique ainsi que des
  infrastructures réseaux de l’entreprise minière. Il/elle garantit le support technique de niveau 1
  (Level 1), installe et configure les équipements et logiciels utilisateurs, gère les licences et
  assure la remontée des incidents complexes au Directeur Informatique. Dans le cadre défini par
  celui-ci, il/elle peut également intervenir sur des missions relevant de l’ingénierie
  d’infrastructure.
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
  Support et Assistance
• Assurer le support informatique de premier niveau (helpdesk) auprès des utilisateurs ;
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels ;
• Former et assister les utilisateurs finaux dans l’utilisation des outils informatiques ;
• Assurer le suivi et la traçabilité des incidents.
  Gestion de l’Infrastructure
• Installer, configurer et maintenir les équipements informatiques (PC, imprimantes,
  routeurs, switchs, etc.) ;
• Déployer et maintenir les logiciels métiers ;
• Participer à l’administration des serveurs (Windows / Linux).
  Maintenance et Sécurité
• Surveiller les performances du réseau et des systèmes ;
• Gérer les sauvegardes et les plans de restauration ;
• Veiller à la cybersécurité et au respect des politiques de sécurité informatique ;
• Participer à la mise en œuvre des solutions de firewalling, routing et switching.
  Coordination
• Assurer l’interface entre les utilisateurs et le département IT ;

Relayer les incidents complexes au Directeur Informatique ;

• Collaborer avec les différents départements pour garantir la continuité des services IT.
  Gestion des Actifs et Inventaire
• Gérer les licences logicielles et leur conformité ;
• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique ;
• Planifier les mises à niveau et le renouvellement des équipements.
  
  PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme Bac+5 en Informatique ou équivalent ;
• Expérience minimale de 5 ans en administration systèmes et réseaux et en support
  informatique ;
• Expérience en environnement minier ou international fortement souhaitée ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
  Compétences Techniques
• Maîtrise des solutions de virtualisation ;
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Server (Windows / Linux) ;
• Maîtrise des réseaux : firewalling, routing, switching ;
• Connaissance des solutions CCTV et VoIP ;
• Bonne capacité d’administration et de sécurisation des infrastructures IT.
  Qualités Personnelles
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ;
• Sens du service et orientation utilisateur ;
• Discrétion, rigueur et professionnalisme ;
• Autonomie, réactivité et esprit d’analyse ;
• Excellentes capacités de communication.
  Pour postuler :
  Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du
  mail : « COORDONNATEUR(TRICE) INFORMATIQUE (IT COORDINATOR) ».
  Date Limite : 18 mars 2026

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