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🚹 AVIS DE RECRUTEMENT 🚹

🔎 Nous recrutons plusieurs postes hautement qualifiĂ©s pour rejoindre une grande entreprise de la place qui Ă©volue dans le secteur du transport et de la logistique.

📌 Poste à pourvoir :
Responsable RH H/F

Profil recherché :
o Formation : BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des affaires.
o ExpĂ©rience : 5 ans d’expĂ©rience au poste de Responsable des Ressources Humaines.
Mission :
o Participation à la définition de la stratégie RH
o Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
o Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
o Administration du personnel et développement RH.
Tùches spécifiques :
Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Recueillir auprĂšs des diffĂ©rentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de
    problématiques RH.
  • DĂ©finir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilitĂ©,
    GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération
).
  • Proposer et faire valider la nature et l’échĂ©ancier des projets RH auprĂšs de sa hiĂ©rarchie et de la
    direction.
  • Effectuer une veille Ă©conomique, juridique et sociale (suivi des stratĂ©gies RH des entreprises du
    secteur).
  • Conseiller et accompagner les managers sur les diffĂ©rentes problĂ©matiques RH (droit du travail,
    formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens
    d’évaluation, gestion de carriĂšre/mobilitĂ©, rĂ©munĂ©ration, procĂ©dures disciplinaires ou de
    licenciement
).
  • DĂ©finir et veiller Ă  l’application par les opĂ©rationnels de l’ensemble des procĂ©dures RH.
  • Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratĂ©gie dĂ©finie.
  • Participer Ă  la prĂ©paration du budget RH (contrĂŽle de la masse salariale, plan de dĂ©veloppement
    des compétences
).
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des dĂ©parts,
    déclarations sociales
).
  • Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activitĂ© du personnel (absentĂ©isme,
    rémunération, congés, formation, compte épargne-temps
).
  • Organiser le recueil des besoins formation, dĂ©finir les orientations, Ă©laborer le plan de
    développement des compétences et superviser sa réalisation.
  • DĂ©finir, piloter et mettre en Ɠuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des
    services.
  • Mettre en Ɠuvre les entretiens professionnels.
  • Proposer l’organisation d’évĂ©nements.
  • Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur
).
    Compétences requises :
    Compétences techniques
  • Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines :
    recrutement, intégration, formation, gestion de carriÚre/mobilité, paie, administration du
    personnel, GPEC.
  • MaĂźtrise de la bureautique et notamment du pack Office
  • MaĂźtrise des logiciels RH : SIRH (systĂšme d’information de gestion des ressources humaines),
    paie, gestion du temps de travail

  • MaĂźtrise des techniques de conduite de rĂ©union
  • MaĂźtrise des techniques d’entretien et de recrutement
  • Connaissance de l’ingĂ©nierie de la formation
  • Connaissances des procĂ©dures de rĂ©daction administrative
  • Connaissance des techniques de management
  • MaĂźtrise de l’anglais est un atout.
    Qualités personnelles :
  • Organisation et rigueur
  • DisponibilitĂ© et sens du service
  • Prise de recul
  • Aisance relationnelle
  • CapacitĂ© Ă  travailler sur plusieurs projets en parallĂšle
  • Sens de la nĂ©gociation
  • Force de conviction
  • Ouverture d’esprit
  • TĂ©nacitĂ©
  • Esprit pragmatique
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Esprit d’initiative
  • RĂ©activitĂ©
  • DiscrĂ©tion
  • Esprit de synthĂšse et d’analyse
  • CapacitĂ©s managĂ©riales
  • Autonomie.
    Comment postuler :
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Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă  l’adresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R0110 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/esnxiDzH


Responsable des Opérations H/F

Profil recherché :
o Formation : BAC+ 4/5 en Logistique et Transport, Gestion des stocks.
o Expérience : une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le domaine du transport
minier.
Missions
o Planification et organisation des opérations de transport.
o Gestion des ressources et des besoins de l’entreprise.
o Gestion de la logistique et du transport routier.
o Management d’Ă©quipe et communication.
o Reporting et suivi des performances.
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Anticiper et dĂ©finir les besoins humains, financiers et techniques des opĂ©rations de transport ;
  • Repartir les ressources et moyens liĂ©s Ă  l’activitĂ© de transport (humaines, techniques et
    matériels) ;
  • Tenir les plannings de production des camions et des engins aprĂšs chaque shift ;
  • Planifier les opĂ©rations de Maintenance avec le responsable technique ;
  • Tenir Ă  jour le stock des piĂšces et outillages de rechange avec le Magasinier ;
  • ContrĂŽler et suivre le processus de commandes de piĂšces de rechanges ;
  • Traiter les non conformitĂ©s et initier des actions d’amĂ©liorations ;
  • Gerer tous aspects du transport routier Ă  la fois entrant et sortant ;
  • Organiser, coordonner, optimiser, et superviser les activitĂ©s afin d’accroitre la production en
    toute sécurité ;
  • Piloter, animer, communiquer, former, encadrer et motiver les Ă©quipes ;
  • Concevoir et mettre en place des procĂ©dures internes ;
  • Superviser et gĂ©rer toutes les Ă©quipes transport et logistiques ;
  • Faire des rapports d’activitĂ©s mensuels.
    Compétences requises :
    Compétences techniques
  • ExpĂ©riences avĂ©rĂ©es en qualitĂ© de Responsable Transport ;
  • Connaissance parfaite de la logistique miniĂšre ;
  • Bonnes expĂ©riences dans la gestion ;
  • Excellentes capacitĂ©s managĂ©riales ;
  • Excellentes capacitĂ©s d’analyse et de rĂ©solution de problĂšmes ;
  • Bonnes compĂ©tences dans la gestion des stocks/flux ;
  • Bonne Organisation et prĂ©sentation ;
  • Savoir gĂ©rer les situations d’urgence et ĂȘtre rĂ©actif ;
  • Maitrise parfaite des normes HSE ;
  • Maitrise des indicateurs de performances et les tableaux de bord Logistique ;
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Ppt, etc.)
    Qualités personnelles :
  • Sens des responsabilitĂ©s.
  • ProactivitĂ© et capacitĂ© d’anticipation.
  • Grande adaptabilitĂ© et rĂ©sistance au stress.
  • Sens du dĂ©tail et de l’organisation.
  • Aptitude Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  encadrer.

Comment postuler :

Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă  l’adresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R111 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eHUAxqmk


Responsable Achat H/F

Profil recherché :
o Formation : BAC+4/5 en Administration des Affaires, Finances, Logistiques & Achat ou dans
un domaine connexe ;
o Expérience : 5 ans minimum sur un poste identique, idéalement dans les achats et
approvisionnement.

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Missions
o Développer et exécuter les différentes phases des achats
o Suivre le budget du Projet
o Mettre en place les outils achats (bons d’achat, tableau de bord, reporting Achat etc
.)
o Mener des Négociations
o Manager le service Achat et le faire grandir
o Coordonner le stockage des consommables et fournitures achetées
o Assurer le contrÎle de la conformité des consommables et différents biens Réceptionnés
Compétences requises :
Compétences techniques

  • Maitrise des techniques de nĂ©gociation
  • Connaissance des marchĂ©s fournisseurs et de leur environnement
  • CapacitĂ© Ă  communiquer et Ă  nĂ©gocier
  • Connaissance et suivi des procĂ©dures qualitĂ© / environnement liĂ©es aux achats.
  • Connaissance des langues nationales du pays / internationales serait un atout
  • Savoir conduire la moto ou vĂ©hicule
  • QualitĂ©s relationnelles, travail en Ă©quipe, force de proposition, confidentialitĂ©
  • Maitrise du Pack office
    Qualités personnelles :
  • Empathie et Ă©coute active.
  • CapacitĂ© d’adaptation.
  • Sens de la communication et proactivitĂ©.
  • Leadership et sens des responsabilitĂ©s.
  • Sens du service client et rĂ©activitĂ©.
  • CuriositĂ© intellectuelle et engagement envers l’amĂ©lioration continue.
  • HabiletĂ© Ă  crĂ©er et entretenir des relations.
  • Vision stratĂ©gique et intĂ©gritĂ©.
  • CrĂ©ativitĂ© et sens de l’initiative.

Comment postuler :

Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă  l’adresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R112 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eby-AjKK


Comptable Général H/F

Profil recherché :
o Formation : BAC+3/4 en comptabilité/gestion ou équivalent.
o Expérience : 4 ans minimum
Mission :
o Gestion des opérations comptables
o Gestion des transactions avec les clients et fournisseurs
o Gestion de la trésorerie
o TĂąches diverses et de contrĂŽle
Tùches spécifiques :
La titulaire du poste sera chargée de :

  • Coordonner les opĂ©rations comptables ;
  • Collecter, analyser et imputer les factures clients et fournisseurs ;
  • Collecter, analyser et imputer les rĂšglements clients et fournisseurs ;
  • Collecter, analyser et imputer les opĂ©rations de caisse ;
  • PrĂ©parer les bordereaux de paiements des factures fournisseurs.
  • Suivre le recouvrement des crĂ©ances clients
  • Comptabiliser les opĂ©rations diverses ;
  • Etablir la dĂ©claration mensuelle unique (DMU) ;
  • Etablir les arrĂȘtĂ©s comptables pĂ©riodiques ;
  • Archiver les piĂšces comptables ;
  • Assurer le contrĂŽle, l’analyse et la justification des comptes clients et fournisseurs ;
  • Faire les Ă©tats de rapprochement bancaire ;
  • ExĂ©cuter toutes autres tĂąches confiĂ©es par la direction.
    Compétences requises :
    Compétences techniques
  • Bonne connaissance en ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale, Analytique et du systĂšme comptable OHADA
  • MaĂźtrise des outils informatiques : Odoo / Sage Compta ;
  • Forte capacitĂ© d’organisation
  • Capable de prendre des dĂ©cisions
  • Bon relationnel, bonne communication
  • Être dynamique, autonome, rigoureux, et disponible
  • Maitrise des logiciels informatiques de bureautiques et de traitement comptable et fiscale

Qualités personnelles :

  • Rigueur et prĂ©cision
  • Sens de l’organisation
  • IntĂ©gritĂ©
  • CapacitĂ© analytique
  • DiscrĂ©tion
  • ProactivitĂ©
  • Bonne communication
  • AdaptabilitĂ©
  • Esprit d’Ă©quipe
    Comment postuler :
    Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV à l’adresse recrutement@grh-guinee.com
    en précisant la référence du poste GRH-R113 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/exhs7gP7


Assistant Comptable H/F

Profil recherché :
➱ Formation : BAC+3 en comptabilitĂ©/gestion ou Ă©quivalent.
➱ ExpĂ©rience : 3 ans minimum
Mission :
La titulaire du poste sera chargée de :

  • Coordonner les opĂ©rations comptables ;
  • Collecter, analyser et imputer les factures clients et fournisseurs ;
  • Collecter, analyser et imputer les rĂšglements clients et fournisseurs ;
  • Collecter, analyser et imputer les opĂ©rations de caisse ;
  • PrĂ©parer les bordereaux de paiements des factures fournisseurs.
  • Suivre le recouvrement des crĂ©ances clients
  • Comptabiliser les opĂ©rations diverses ;
  • Etablir la dĂ©claration mensuelle unique (DMU) ;
  • Etablir les arrĂȘtĂ©s comptables pĂ©riodiques ;
  • Archiver les piĂšces comptables ;
  • Assurer le contrĂŽle, l’analyse et la justification des comptes clients et fournisseurs ;
  • Faire les Ă©tats de rapprochement bancaire ;
  • ExĂ©cuter toutes autres tĂąches confiĂ©es par la direction.
    Compétences requises :
  • Bonne connaissance en ComptabilitĂ© GĂ©nĂ©rale, Analytique et du systĂšme comptable OHADA
  • Avoir des connaissances en informatique et comptabilitĂ© ;
  • Forte capacitĂ© d’organisation
  • Capable de prendre des dĂ©cisions
  • Bon relationnel, bonne communication
  • Être dynamique, autonome, rigoureux, et disponible
  • Maitrise des logiciels informatiques de bureautiques et de traitement comptable et fiscale
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Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV à l’adresse recrutement@grh-guinee.com
en précisant la référence du poste GRH-R114 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eci-ZsKD


Assistant de Direction H/F

Profil recherché :
➱ Formation : Bac+3 en Droit, management ou gestion des Ressources Humaines, BTS secrĂ©taire
bilingue, BTS assistante de Direction, administration des affaires,
➱ ExpĂ©rience : 3 ans minimum
➱ Langues : un bon niveau en anglais ; Français courant
Missions du poste :
La titulaire du poste sera chargée de :

  • Accueillir des visiteurs ;
  • Prendre des rendez-vous ;
  • Filtrer les appels tĂ©lĂ©phoniques, les demandes et les requĂȘte puis les traitĂ©s si possibles ;
  • PrĂ©parer les rĂ©unions ;
  • GĂ©rer les e-mails et les courriers
  • PrĂ©parer les documents pour la signature
  • RĂ©diger divers documents (courriers, mail, comptes rendus, rapports
)
  • Enregistrer quotidiennement dans le registre les correspondances entrantes et sortantes ;
  • Classer et archiver les dossiers et la documentation ;
  • Veiller Ă  la confidentialitĂ© des informations ;
    Aptitudes :
  • Sens de l’organisation
  • Sens relationnel et bonne communication
  • Bon esprit d’équipe et de synthĂšse
  • RĂ©sistance au stress
  • Sens de la responsabilitĂ© et confidentialitĂ©
  • RĂ©activitĂ© rigueur, dynamisme, crĂ©ativitĂ©
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel Windows, Outlook 
)

Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă  l’adresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R115 au plus tard le 15 Aout 2025.


👉 Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eYzA-mjr



Comment postuler ?
Envoyez votre CV à recrutement@grh-guinee.com, en précisant la référence du poste.

📅 Date limite de candidature : 15 AoĂ»t 2025

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