
đš AVIS DE RECRUTEMENT đš
đ Nous recrutons plusieurs postes hautement qualifiĂ©s pour rejoindre une grande entreprise de la place qui Ă©volue dans le secteur du transport et de la logistique.
đ Poste Ă pourvoir :
Responsable RH H/F
Profil recherché :
o Formation : BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des affaires.
o ExpĂ©rience : 5 ans dâexpĂ©rience au poste de Responsable des Ressources Humaines.
Mission :
o Participation à la définition de la stratégie RH
o Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers
o Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH
o Administration du personnel et développement RH.
Tùches spécifiques :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Recueillir auprĂšs des diffĂ©rentes directions de lâentreprise leurs besoins et attentes en termes de
problématiques RH. - Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité,
GPEC/GEPP, amĂ©lioration des conditions de travail, politique de rĂ©munĂ©rationâŠ). - Proposer et faire valider la nature et lâĂ©chĂ©ancier des projets RH auprĂšs de sa hiĂ©rarchie et de la
direction. - Effectuer une veille économique, juridique et sociale (suivi des stratégies RH des entreprises du
secteur). - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail,
formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens
dâĂ©valuation, gestion de carriĂšre/mobilitĂ©, rĂ©munĂ©ration, procĂ©dures disciplinaires ou de
licenciementâŠ). - DĂ©finir et veiller Ă lâapplication par les opĂ©rationnels de lâensemble des procĂ©dures RH.
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie.
- Participer à la préparation du budget RH (contrÎle de la masse salariale, plan de développement
des compĂ©tencesâŠ). - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord).
- Superviser lâadministration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des dĂ©parts,
dĂ©clarations socialesâŠ). - Ălaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre lâactivitĂ© du personnel (absentĂ©isme,
rĂ©munĂ©ration, congĂ©s, formation, compte Ă©pargne-tempsâŠ). - Organiser le recueil des besoins formation, dĂ©finir les orientations, Ă©laborer le plan de
dĂ©veloppement des compĂ©tences et superviser sa rĂ©alisation. - DĂ©finir, piloter et mettre en Ćuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des
services. - Mettre en Ćuvre les entretiens professionnels.
- Proposer lâorganisation dâĂ©vĂ©nements.
- Dynamiser la communication externe de lâentreprise (promotion de la marque employeurâŠ).
Compétences requises :
CompĂ©tences techniques - Connaissance dans lâensemble des domaines de gestion des ressources humaines :
recrutement, intégration, formation, gestion de carriÚre/mobilité, paie, administration du
personnel, GPEC. - MaĂźtrise de la bureautique et notamment du pack Office
- MaĂźtrise des logiciels RH : SIRH (systĂšme dâinformation de gestion des ressources humaines),
paie, gestion du temps de travail⊠- Maßtrise des techniques de conduite de réunion
- MaĂźtrise des techniques dâentretien et de recrutement
- Connaissance de lâingĂ©nierie de la formation
- Connaissances des procédures de rédaction administrative
- Connaissance des techniques de management
- MaĂźtrise de lâanglais est un atout.
Qualités personnelles : - Organisation et rigueur
- Disponibilité et sens du service
- Prise de recul
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallÚle
- Sens de la négociation
- Force de conviction
- Ouverture dâesprit
- Ténacité
- Esprit pragmatique
- Sens de lâĂ©coute et de la communication
- Esprit dâinitiative
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit de synthĂšse et dâanalyse
- Capacités managériales
- Autonomie.
Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R0110 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/esnxiDzH
Responsable des Opérations H/F
Profil recherché :
o Formation : BAC+ 4/5 en Logistique et Transport, Gestion des stocks.
o Expérience : une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le domaine du transport
minier.
Missions
o Planification et organisation des opérations de transport.
o Gestion des ressources et des besoins de l’entreprise.
o Gestion de la logistique et du transport routier.
o Management d’Ă©quipe et communication.
o Reporting et suivi des performances.
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques des opérations de transport ;
- Repartir les ressources et moyens liĂ©s Ă lâactivitĂ© de transport (humaines, techniques et
matériels) ; - Tenir les plannings de production des camions et des engins aprÚs chaque shift ;
- Planifier les opérations de Maintenance avec le responsable technique ;
- Tenir Ă jour le stock des piĂšces et outillages de rechange avec le Magasinier ;
- ContrĂŽler et suivre le processus de commandes de piĂšces de rechanges ;
- Traiter les non conformitĂ©s et initier des actions dâamĂ©liorations ;
- Gerer tous aspects du transport routier Ă la fois entrant et sortant ;
- Organiser, coordonner, optimiser, et superviser les activitĂ©s afin dâaccroitre la production en
toute sécurité ; - Piloter, animer, communiquer, former, encadrer et motiver les équipes ;
- Concevoir et mettre en place des procédures internes ;
- Superviser et gérer toutes les équipes transport et logistiques ;
- Faire des rapports dâactivitĂ©s mensuels.
Compétences requises :
Compétences techniques - Expériences avérées en qualité de Responsable Transport ;
- Connaissance parfaite de la logistique miniĂšre ;
- Bonnes expériences dans la gestion ;
- Excellentes capacités managériales ;
- Excellentes capacitĂ©s dâanalyse et de rĂ©solution de problĂšmes ;
- Bonnes compétences dans la gestion des stocks/flux ;
- Bonne Organisation et présentation ;
- Savoir gĂ©rer les situations dâurgence et ĂȘtre rĂ©actif ;
- Maitrise parfaite des normes HSE ;
- Maitrise des indicateurs de performances et les tableaux de bord Logistique ;
- Maitrise de lâoutil informatique (Word, Excel, Ppt, etc.)
Qualités personnelles : - Sens des responsabilités.
- ProactivitĂ© et capacitĂ© d’anticipation.
- Grande adaptabilité et résistance au stress.
- Sens du dĂ©tail et de l’organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à encadrer.
Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R111 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eHUAxqmk
Responsable Achat H/F
Profil recherché :
o Formation : BAC+4/5 en Administration des Affaires, Finances, Logistiques & Achat ou dans
un domaine connexe ;
o Expérience : 5 ans minimum sur un poste identique, idéalement dans les achats et
approvisionnement.
Missions
o Développer et exécuter les différentes phases des achats
o Suivre le budget du Projet
o Mettre en place les outils achats (bons d’achat, tableau de bord, reporting Achat etcâŠ.)
o Mener des Négociations
o Manager le service Achat et le faire grandir
o Coordonner le stockage des consommables et fournitures achetées
o Assurer le contrÎle de la conformité des consommables et différents biens Réceptionnés
Compétences requises :
Compétences techniques
- Maitrise des techniques de négociation
- Connaissance des marchés fournisseurs et de leur environnement
- Capacité à communiquer et à négocier
- Connaissance et suivi des procédures qualité / environnement liées aux achats.
- Connaissance des langues nationales du pays / internationales serait un atout
- Savoir conduire la moto ou véhicule
- Qualités relationnelles, travail en équipe, force de proposition, confidentialité
- Maitrise du Pack office
Qualités personnelles : - Empathie et écoute active.
- CapacitĂ© d’adaptation.
- Sens de la communication et proactivité.
- Leadership et sens des responsabilités.
- Sens du service client et réactivité.
- CuriositĂ© intellectuelle et engagement envers l’amĂ©lioration continue.
- Habileté à créer et entretenir des relations.
- Vision stratégique et intégrité.
- CrĂ©ativitĂ© et sens de l’initiative.
Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R112 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eby-AjKK
Comptable Général H/F
Profil recherché :
o Formation : BAC+3/4 en comptabilité/gestion ou équivalent.
o Expérience : 4 ans minimum
Mission :
o Gestion des opérations comptables
o Gestion des transactions avec les clients et fournisseurs
o Gestion de la trésorerie
o TĂąches diverses et de contrĂŽle
Tùches spécifiques :
La titulaire du poste sera chargée de :
- Coordonner les opérations comptables ;
- Collecter, analyser et imputer les factures clients et fournisseurs ;
- Collecter, analyser et imputer les rĂšglements clients et fournisseurs ;
- Collecter, analyser et imputer les opérations de caisse ;
- Préparer les bordereaux de paiements des factures fournisseurs.
- Suivre le recouvrement des créances clients
- Comptabiliser les opérations diverses ;
- Etablir la déclaration mensuelle unique (DMU) ;
- Etablir les arrĂȘtĂ©s comptables pĂ©riodiques ;
- Archiver les piĂšces comptables ;
- Assurer le contrĂŽle, lâanalyse et la justification des comptes clients et fournisseurs ;
- Faire les états de rapprochement bancaire ;
- Exécuter toutes autres tùches confiées par la direction.
Compétences requises :
Compétences techniques - Bonne connaissance en Comptabilité Générale, Analytique et du systÚme comptable OHADA
- MaĂźtrise des outils informatiques : Odoo / Sage Compta ;
- Forte capacitĂ© dâorganisation
- Capable de prendre des décisions
- Bon relationnel, bonne communication
- Ătre dynamique, autonome, rigoureux, et disponible
- Maitrise des logiciels informatiques de bureautiques et de traitement comptable et fiscale
Qualités personnelles :
- Rigueur et précision
- Sens de l’organisation
- Intégrité
- Capacité analytique
- Discrétion
- Proactivité
- Bonne communication
- Adaptabilité
- Esprit d’Ă©quipe
Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com
en précisant la référence du poste GRH-R113 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/exhs7gP7
Assistant Comptable H/F
Profil recherché :
⹠Formation : BAC+3 en comptabilité/gestion ou équivalent.
⹠Expérience : 3 ans minimum
Mission :
La titulaire du poste sera chargée de :
- Coordonner les opérations comptables ;
- Collecter, analyser et imputer les factures clients et fournisseurs ;
- Collecter, analyser et imputer les rĂšglements clients et fournisseurs ;
- Collecter, analyser et imputer les opérations de caisse ;
- Préparer les bordereaux de paiements des factures fournisseurs.
- Suivre le recouvrement des créances clients
- Comptabiliser les opérations diverses ;
- Etablir la déclaration mensuelle unique (DMU) ;
- Etablir les arrĂȘtĂ©s comptables pĂ©riodiques ;
- Archiver les piĂšces comptables ;
- Assurer le contrĂŽle, lâanalyse et la justification des comptes clients et fournisseurs ;
- Faire les états de rapprochement bancaire ;
- Exécuter toutes autres tùches confiées par la direction.
Compétences requises : - Bonne connaissance en Comptabilité Générale, Analytique et du systÚme comptable OHADA
- Avoir des connaissances en informatique et comptabilité ;
- Forte capacitĂ© dâorganisation
- Capable de prendre des décisions
- Bon relationnel, bonne communication
- Ătre dynamique, autonome, rigoureux, et disponible
- Maitrise des logiciels informatiques de bureautiques et de traitement comptable et fiscale
Comment postuler :
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com
en précisant la référence du poste GRH-R114 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eci-ZsKD
Assistant de Direction H/F
Profil recherché :
⹠Formation : Bac+3 en Droit, management ou gestion des Ressources Humaines, BTS secrétaire
bilingue, BTS assistante de Direction, administration des affaires,
⹠Expérience : 3 ans minimum
⹠Langues : un bon niveau en anglais ; Français courant
Missions du poste :
La titulaire du poste sera chargée de :
- Accueillir des visiteurs ;
- Prendre des rendez-vous ;
- Filtrer les appels tĂ©lĂ©phoniques, les demandes et les requĂȘte puis les traitĂ©s si possibles ;
- Préparer les réunions ;
- Gérer les e-mails et les courriers
- Préparer les documents pour la signature
- RĂ©diger divers documents (courriers, mail, comptes rendus, rapportsâŠ)
- Enregistrer quotidiennement dans le registre les correspondances entrantes et sortantes ;
- Classer et archiver les dossiers et la documentation ;
- Veiller à la confidentialité des informations ;
Aptitudes : - Sens de lâorganisation
- Sens relationnel et bonne communication
- Bon esprit dâĂ©quipe et de synthĂšse
- Résistance au stress
- Sens de la responsabilité et confidentialité
- Réactivité rigueur, dynamisme, créativité
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel Windows, Outlook âŠ)
Envoyer votre candidature comprenant uniquement votre CV Ă lâadresse recrutement@grh-guinee.com en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence du poste GRH-R115 au plus tard le 15 Aout 2025.
đ Pour plus d’informations : https://lnkd.in/eYzA-mjr
Comment postuler ?
Envoyez votre CV à recrutement@grh-guinee.com, en précisant la référence du poste.
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Date limite de candidature : 15 Août 2025
à propos de GRH-Services / Guinée
« Confiez-nous vos projets RH, nous saurons vous apporter des solutions adaptées. »
đ Adresse : KipĂ© Centre Ămetteur, Ratoma, Conakry
đ§ Email : contact@grh-guinee.com
đ Site web : www.grh-guinee.com
đ NumĂ©ro : +224 628 22 30 57
