GRH GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

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AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise de référence spécialisée dans le transport minier souhaite recruter des professionnels qualifiés, motivés et disposant d’une expérience avérée dans leurs domaines respectifs.

Poste à pourvoir :

CHEF COMPTABLE :

Profil recherché :
Formation : Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (Minimum Bac+4)
Expérience : Minimum 5 ans en comptabilité dont 2 ans à un poste similaire

Très bonne connaissance du SYSCOHADA révisé
Maîtrise des normes fiscales et sociales guinéennes
Bonne maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques (Excel avancé)
Missions
Assurer la gestion comptable, financière et fiscale de l’entreprise
Garantir la fiabilité des états financiers et comptables
Superviser l’équipe comptable et optimiser l’organisation du service
Assurer le respect des procédures internes et des obligations légales
Contribuer à l’amélioration continue de la performance financière
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Tenir à jour la comptabilité générale et analytique selon le SYSCOHADA
Gérer les déclarations fiscales et sociales
Contrôler et analyser les comptes de tiers (clients, fournisseurs, État…)
Produire les états financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels)
Réaliser les inventaires et justifier les soldes comptables
Préparer les rapports financiers et annexes de fin d’exercice
Planifier et coordonner les travaux de l’équipe
Encadrer, former et évaluer le personnel comptable
Veiller au respect des procédures internes
Suivre la conformité avec la législation fiscale et sociale guinéenne
Préparer les dossiers de contrôle (audits, fiscalité, social)
Mettre en application les recommandations de conformité
Suivre les banques, rapprochements et mouvements de trésorerie
Élaborer les prévisions de trésorerie
Optimiser les encaissements et les paiements
Analyser les performances financières et les écarts budgétaires
Élaborer des tableaux de bord financiers
Formuler des recommandations pour améliorer la rentabilité
Compétences requises :
Compétences techniques
Comptabilité générale et analytique
Maîtrise du SYSCOHADA révisé
Gestion fiscale et sociale
Reporting et analyse financière
Contrôle interne et audit
Bonne connaissance d’Excel avancé et des logiciels comptables
Qualités personnelles :
Sens élevé de l’organisation et de la rigueur
Leadership, capacité à encadrer une équipe
Esprit d’analyse, fiabilité et transparence
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
Bon relationnel et sens de la communication

https://drive.google.com/…/10PGy1AKCkV…/view…

COMPTABLE TRESORERIE :

Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans une entreprise structurée

Maîtrise des opérations bancaires et des outils de gestion de trésorerie
Connaissance des normes comptables SYSCOHADA et de la fiscalité guinéenne
Maîtrise des logiciels comptables et Excel (niveau intermédiaire à avancé)
Missions
Gérer les flux de trésorerie de l’entreprise
Garantir la fiabilité et le suivi des mouvements financiers
Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
Garantir le respect des obligations internes et réglementaires
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Enregistrer les encaissements et décaissements en conformité avec les procédures
Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et des caisses
Contrôler la disponibilité des liquidités avant tout paiement
Réaliser les rapprochements bancaires périodiques
Analyser et justifier les écarts détectés sur les comptes financiers
Assurer la mise à jour des journaux de trésorerie conformément aux écritures bancaires
Produire des tableaux de bord de trésorerie (prévisions et réalisés)
Établir des rapports d’alerte en cas d’écart de liquidité ou d’anomalies
Collaborer avec le Chef Comptable dans la préparation des états financiers
Appliquer les procédures de contrôle interne liées aux paiements et encaissements
Participer aux audits financiers internes et externes
Assurer la confidentialité des informations financières
Compétences requises :
Compétences techniques
Gestion de trésorerie et rapprochements bancaires
Maîtrise du SYSCOHADA révisé
Bonne connaissance d’Excel avancé et des logiciels comptables
Analyse des flux et contrôle de cohérence des opérations financières
Qualités personnelles :
Rigueur, organisation et sens du détail
Intégrité et grande confidentialité
Réactivité et capacité à travailler sous pression
Sens du respect des délais et esprit d’équipe

POSTULER AUSSI : RIO TINTO RECRUTE 02 OFFICIERS SUIVI DES APPROVISIONNEMENTS H/F

https://drive.google.com/…/13o0Un0USHCca3Z4aSTv…/view…

COMPTABLE FOURNISSEURS :

Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire, idéalement dans une entreprise structurée

Excellente maîtrise du traitement des factures et des règlements
Connaissance des normes comptables SYSCOHADA et de la fiscalité guinéenne
Maîtrise des logiciels comptables et Excel (niveau intermédiaire à avancé)
Missions
Assurer le traitement des factures fournisseurs
Gérer les paiements fournisseurs
Assurer la fiabilité des comptes fournisseurs
Participer au reporting comptable et financier
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Réceptionner, contrôler et enregistrer les factures dans le système comptable
Vérifier la conformité avec les bons de commande, bons de livraison et contrats
Assurer la gestion des litiges avec les fournisseurs en coordination avec les services internes
Préparer les états de paiements dans le respect des échéances convenues
Contrôler les soldes fournisseurs et suivre les engagements de règlement
Mettre à jour les tableaux de suivi des règlements effectués
Effectuer les lettrages et réconciliations des comptes fournisseurs
Analyser et justifier les écarts sur les comptes tiers
Assurer la clôture des comptes fournisseurs dans les délais impartis
Fournir les informations nécessaires aux situations comptables périodiques
Alimenter les tableaux de bord liés aux dettes fournisseurs
Collaborer à la production des états financiers
Compétences requises :
Compétences techniques
Maîtrise du processus achat → comptabilisation → paiement
Très bonne organisation dans le traitement des documents
Maîtrise des rapprochements et lettrages comptables
Maîtrise d’Excel et des logiciels de comptabilité
Qualités personnelles :
Rigueur et sens du détail
Respect des délais et fiabilité
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion professionnelle et intégrité
Bon relationnel avec les fournisseurs et les équipes internes

https://drive.google.com/…/18zgl1qeOBq76ZXN5VfH…/view…

COMPTABLE IMMOBILISATIONS :

Profil recherché :
Formation : Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans en gestion des immobilisations

Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé
Maîtrise du traitement des acquisitions, amortissements et cessions
Expérience dans un secteur industriel, minier ou logistique fortement appréciée
Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de gestion comptable (Sage ou équivalent)
Missions
Assurer la gestion comptable des immobilisations
Contrôler et suivre le patrimoine de l’entreprise
Garantir la fiabilité et le reporting liés aux immobilisations
Respecter les normes comptables et les processus internes
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Enregistrer les acquisitions, mises en service et sorties des immobilisations
Mettre à jour en permanence le registre des immobilisations
Réaliser le calcul et la comptabilisation périodique des amortissements
Organiser et participer aux inventaires physiques des engins, équipements et infrastructures
Contrôler la cohérence entre actifs physiques et actifs comptables
Analyser les écarts d’inventaire et proposer des actions correctives
Établir les états de suivi : fiches d’immobilisations, tableaux d’amortissements
Préparer les informations nécessaires aux états financiers (valeurs nettes comptables,
provisions…)
Assurer le classement et l’archivage des documents liés aux investissements
Assurer la conformité des traitements au SYSCOHADA révisé
Participer à l’application des procédures de contrôle interne
Collaborer avec la maintenance pour le suivi des actifs roulants (moteurs, ponts, boîtes… en
cas de remplacement)
Compétences requises :
Compétences techniques
Comptabilité des immobilisations & amortissements
Analyse financière de base
Gestion documentaire et suivi inventaires
Maîtrise des outils informatiques
Qualités personnelles :
Esprit d’analyse & précision
Rigueur et organisation
Confidentialité & sens des responsabilités
Capacité à travailler avec les équipes opérationnelles (workshops, parc engins)

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https://drive.google.com/…/1Hi63D9Ww5d0HH9C9KSI…/view…

CONTROLEUR INTERNE :

Profil recherché :
Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou Gestion des Risque
Expérience : minimum 5 ans en audit ou contrôle interne

Bonne compréhension de la réglementation guinéenne (fiscale, sociale, conformité)
Maîtrise des logiciels comptables et Excel (niveau intermédiaire à avancé)
Missions
Assurer la maîtrise des risques internes de l’entreprise
Garantir l’efficacité et la pertinence des procédures et systèmes de contrôle interne
Évaluer la conformité des opérations aux lois guinéennes et aux règles internes
Réaliser le reporting et contribuer à la prise de décision
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Identifier et évaluer les risques opérationnels, financiers et réglementaires
Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques
Proposer des plans de mitigation adaptés à chaque risque
Suivre l’évolution des risques et l’efficacité des actions engagées
valuer les processus internes et détecter les dysfonctionnements
Vérifier l’application des procédures et instructions internes
Recommander des améliorations des processus et rédiger les mises à jour
Accompagner les départements dans la mise en œuvre des contrôles
Analyser le niveau de conformité opérationnelle et documentaire
Contrôler le respect des normes fiscales, sociales et réglementaires
Détecter toute non-conformité et alerter la Direction
Mettre en place des dispositifs de prévention des fraudes et irrégularités
Produire des rapports d’audit et tableaux de bord périodiques
Présenter les constats à la Direction et formuler des recommandations
Suivre l’exécution des actions correctives
Analyser les tendances des risques et proposer des mesures préventives
Compétences requises :
Compétences techniques
Méthodes d’audit interne et de maîtrise des risques
Analyse financière et opérationnelle
Maîtrise d’Excel et outils numériques de contrôle
Capacité à structurer et documenter les processus
Qualités personnelles :
Confidentialité, intégrité et éthique
Pensée analytique et curiosité professionnelle
Communication claire et leadership transversal
Organisation, réactivité et résistance au stress

POSTULER AUSSI : GRIMALDI GUINEE RECRUTE 06 POSTES H/F

https://drive.google.com/…/1AXNnSQl9qrEpLDdHvH…/view…

OFFICIER RH :

Profil recherché :
Formation : Minimum Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur minier, transport ou
logistique

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels RH)
Connaissance du droit du travail guinéen
Bonne capacité rédactionnelle
La maîtrise du français est obligatoire ; connaissance des langues locales appréciée
Missions
Gestion administrative du personnel
Recrutement et intégration
Gestion de la paie et suivi du temps de travail
Formation et développement des compétences
Relations sociales & communication interne
Taches :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel
Gestion des contrats, renouvellements et fins de contrats
Contrôle des éléments statutaires et disciplinaires
Suivi des mouvements du personnel (mutations, affectations, promotions)
Préparation des rapports RH réguliers
Participation au processus de sélection (tri, entretiens, tests)
Organisation de l’accueil et intégration des nouveaux employés
Mise à jour de la base de données candidats
Coordination avec les opérationnels pour la couverture des besoins en effectif
Participation au déploiement des évaluations d’essai
Collecte et vérification des feuilles de présence
Suivi des absences, congés et autres mouvements impactant la paie
Préparation et transmission des éléments variables
Support au contrôle de la paie avec le service concerné
Mise à jour des outils de suivi des heures travaillées
Recueil des besoins en formation auprès des managers
Participation à l’organisation logistique des sessions
Suivi des présences et évaluations post-formation
Mise à jour du plan de développement des compétences
Reporting des indicateurs formation
Appui à la gestion des relations avec les représentants du personnel
Participation à la gestion disciplinaire et au respect des procédures internes
Contribution aux actions HSE relatives aux aspects humains
Diffusion des notes de service et communications internes
Participation au maintien d’un climat social positif
Compétences requises :
Compétences techniques
Connaissance des procédures RH et des obligations légales
Compréhension du processus de paie et gestion des temps
Pratique du recrutement et suivi d’intégration
Capacité à effectuer un reporting régulier
Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire minimum)
Qualités personnelles :
Sens de la confidentialité
Rigueur et sens de l’organisation
Bon relationnel et esprit d’équipe
Capacité d’adaptation en environnement opérationnel
Proactivité et communication efficace