GI EXPERTISE RECRUTE 02 POSTES H/F

SUPERVISEUR MAINTENANCE VL & HV

Avis de recrutement

Opportunité d’emploi.

Zone : Boké

BCEIP recrute pour une société de la place :

INTITULE DU POSTE : Superviseur Maintenance VL & HV  

• OBJECTIF DU POSTE : 

• Le Superviseur est responsable des activités de maintenance des Véhicules Légers (VL) du site de Kamsar. Il gère les activités quotidiennes de l’atelier et du personnel. Il doit s’assurer d’un travail efficace de son équipe en termes de qualité et sécurité
• Le Superviseur doit planifier, programmer et attribuer les bons de travail quotidiens, hebdomadaires et basés sur des projets, en ajustant les priorités si nécessaire.
• Le Superviseur doit atteindre les objectifs de production défini dans le budget du Département.
• Il doit superviser, former, encadrer et évaluer la performance des techniciens de maintenance et des sous-traitants et favoriser un environnement de travail en ‘équipe positif et collaboratif dans une culture d’obtention des résultats.
• RESPONSABILITÉS CLÉS : 

Sécurité, Qualité & Environnement

• Le Superviseur est responsable de la Sécurité de ses équipes.

• Le Superviseur est responsable de l’ordre, la discipline et la propreté de sa zone de travail/atelier.
• Il doit s’assurer que tout le personnel de maintenance et les sous-traitants respectent les politiques de l’entreprise et les réglementations en matière de sécurité & d’environnement.
• Effectuer des inspections de sécurité régulières de toutes les zones de travail et de tous les équipements.
• Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de cadenassage et les autres protocoles de sécurité

Responsabilité opérationnelle & technique

• Le Superviseur est responsable d’organiser un planning de travail de son équipe basé sur le programme de maintenance préventive des véhicules VL, de maintenance curative (pannes) et des urgences en optimisant les ressources humaines et les équipements disponibles.
• Le Superviseur gère l’inventaire des pièces de rechange, des outils et des fournitures, et passer des commandes au besoin. Il fait un rapport simplifié hebdomadaire et mensuel de ses activités.
• Le Superviseur aide à l’élaboration du budget annuel de maintenance et surveiller les dépenses pour garantir des solutions rentables.
• Il doit savoir utiliser un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour suivre les bons de travail, l’historique des actifs et les tâches d’entretien préventif.
• Le Superviseur doit tenir des registres précis de toutes les activités de maintenance, des achats et des travaux effectués par les sous-traitants.
• Le Superviseur doit pouvoir générer des rapports sur les indicateurs de maintenance, l’état du budget et l’avancement des projets pour la direction.
• Il participe aux relations avec les fournisseurs et les sous-traitants et prépare les TdR.
• Il coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants externes pour organiser les travaux de réparation spécialisés et s’assurer qu’ils sont terminés dans les délais.
• Il participe à l’évaluation des propositions et négocier les contrats de services de maintenance.

Autres dimensions Spécifiques du Poste

• Solide compréhension des systèmes électriques auto et mécaniques.
• Familiarité avec les outils, équipements et logiciels indispensable pour la maintenance
• Leadership et aptitudes interpersonnelles :
• Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et solides aptitudes interpersonnelles.
• Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités.

3. Qualifications et compétences

Qualifications minimales : 

Essentiel : HNC ou expérience de travail équivalente. 

Compétences : 

Une compréhension et une expérience approfondies des équipements et des engins lourds et légers. 

Autres dimensions Spécifiques du Poste

Solide compréhension des systèmes électriques auto et mécaniques.

Familiarité avec les outils, équipements et logiciels indispensable pour la maintenance

Leadership et aptitudes interpersonnelles :

• Compétences avérées en leadership et en gestion d’équipe.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et solides aptitudes interpersonnelles.
• Grande attention aux détails et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à l’évolution des priorités.
• Environnement multiculturel fonctionnel pendant au moins  ans

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : (31/11/2025 à 17h)

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

INFIRMIER H/F

Avis de recrutement

Opportunité d’emploi.

Zone : Boké,

BCEIP recrute pour une société de la place :

INTITULE DU POSTE : Infirmier(e)

• OBJECTIF DU POSTE : 

• Assurer la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles.
• Mettre en place des protocoles de premiers secours adaptés aux risques miniers (traumatismes, brûlures, intoxications, etc.).
• Participer activement aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité et l’hygiène.
• Fournir des soins de base et un suivi médical quotidien aux employés.
• Gérer les urgences médicales en attendant l’évacuation vers un centre hospitalier.
• Maintenir un stock de médicaments et matériel médical adapté aux besoins du site.
• Organiser des programmes de vaccination et dépistage 
• Promouvoir la santé communautaire : hygiène, nutrition, santé mentale.
• Former les travailleurs aux gestes de premiers secours.
• Suivre et analyser les cas de maladies fréquentes sur le site.
• Mettre en place un système de reporting sanitaire pour informer la direction et anticiper les risques.
• Collaborer avec les autorités sanitaires locales pour la gestion des épidémies.
• RESPONSABILITÉS CLÉS : 

Général

• Assurer les soins de base aux travailleurs (consultations, suivi des pathologies courantes).

• Gérer les urgences médicales liées aux accidents de travail ou aux conditions particulières du site.
• Maintenir et utiliser correctement le matériel médical et les médicaments disponibles.
• Organiser l’évacuation sanitaire en cas de besoin vers des structures hospitalières.
• Mettre en place et appliquer les protocoles de premiers secours adaptés aux risques miniers.
• Participer aux campagnes de sensibilisation sur la sécurité, l’hygiène et la prévention des maladies professionnelles.
• Former les travailleurs aux gestes de premiers secours et aux comportements sécuritaires.
• Surveiller les conditions de travail pour prévenir les accidents et maladies professionnelles.
• Organiser des programmes de vaccination et dépistage 
• Promouvoir l’hygiène de vie : nutrition, assainissement, lutte contre les addictions.
• Assurer la surveillance épidémiologique et signaler les cas suspects aux autorités sanitaires.
• Contribuer à la prévention des maladies transmissibles dans la communauté environnante.
• Offrir un soutien psychologique face au stress, à l’isolement et aux conditions difficiles du travail sur le site.
• Favoriser le bien-être des travailleurs par des conseils et un accompagnement personnalisé.
• Encourager des pratiques de vie saine pour améliorer la productivité et réduire les risques.

Tâche Spécifique : 

• Tenir à jour les dossiers médicaux individuels des travailleurs.
• Rédiger des rapports sanitaires périodiques pour la direction et les autorités locales.
• Assurer la traçabilité des soins et des incidents médicaux.
• Gérer les stocks de médicaments et consommables (inventaire, commandes, suivi des dates de péremption).
• Participer aux inspections de sécurité sur le terrain pour identifier les risques sanitaires.
• Collaborer avec les équipes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) pour adapter les protocoles médicaux aux conditions minières.
• Surveiller l’exposition des travailleurs aux produits chimiques, poussières et bruits.
• Contribuer à la mise en place de plans d’urgence et simulations d’accidents.
• Collecter et analyser les données de santé (accidents, maladies, absences).
• Établir des statistiques médicales pour anticiper les besoins et améliorer la prévention.
• Communiquer régulièrement avec la hiérarchie sur l’état sanitaire du personnel.
• QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES : 

Qualification minimale 

Diplôme d’État d’Infirmier ou équivalent reconnu.

Formation complémentaire en médecine du travail ou en santé et sécurité au travail 

Certification en secourisme avancé (premiers secours, réanimation cardio-pulmonaire, gestion des urgences).

Expérience préalable en milieu industriel, minier ou zones à risques (atout majeur).

Connaissance des protocoles d’évacuation sanitaire et de gestion des urgences.

Expérience minimale 

Avoir minimum : 

• 5 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et de la sécurité. 
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite 
• Expérience pertinente dans l’industrie extractive un atout 

Compétences :

Maîtrise des actes infirmiers courants : pansements, injections, perfusions, sutures simples.

Capacité à gérer les urgences médicales (traumatismes, brûlures, intoxications, fractures).

Connaissance des maladies professionnelles et tropicales.

Aptitude à assurer la surveillance épidémiologique et la tenue de registres médicaux.

Gestion des stocks de médicaments et matériel médical.

Formation et sensibilisation des travailleurs aux gestes de premiers secours.

Capacité à identifier et signaler les situations à risque pour la santé des employés.

Contribution active aux campagnes de prévention (hygiène, nutrition, addictions).

Sens de l’écoute et de l’accompagnement psychologique face au stress et à l’isolement.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, sécurité, RH, encadrement).

Rigueur dans la documentation et le reporting sanitaire.

Adaptabilité et résistance au stress dans un environnement exigeant.

Leadership pour encadrer et former les travailleurs aux pratiques sécuritaires.

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 31/11/2025 à 17H

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.