FHI 360 GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

COMPTABLE H/F

Avis de vacance de poste interne et externe
Poste : Comptable
Code : FNCE60010
Catégorie : Finance
Echelon salarial : JJ
FLSA : Exonéré
Á propos de FHI 360
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se
consacre à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées
et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de
l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la
société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie ; créant
une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement
interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains
et tous les territoires américains.

Arrière-plan:
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle des épidémies (EpiC) est un projet
d’initiative mondiale de santé de huit ans (2019–2027) financé par le Plan d’urgence
présidentiel pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d’Etat. EpiC est
présent dans plusieurs pays et possède une vaste expérience technique étendue.
En Guinée, EpiC soutient la sécurité sanitaire mondiale afin de renforcer la capacité
locale à prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses. Dans le cadre du GHS,
EpiC renforce les systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux afin de
prévenir, détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses, s’appuyant sur
une vaste expérience et des capacités existantes qui correspondent aux priorités du
GHS, aux Plans d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et aux objectifs de
Département d’État américain. significative, morbidité, soutiendra et fournira une
assistance technique aux principaux acteurs de One Health (animaux, humains et
environnementaux) ainsi qu’aux entités et associations du secteur privé afin de mettre en
œuvre un ensemble complet de stratégies dans les régions/districts nationaux et
prioritaires du pays, dans les zones axées sur le GHS, afin de renforcer la capacité
centrale du RSI nécessaire pour prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses
émergentes et réémergences qui causent une mortalité significative, morbidité, et pertes
économiques. Cela impliquera une collaboration avec les parties prenantes nationales et partenaires appropriés.
Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Comptable du
programme Global Health Security (GHS) du projet EPIC Guinée.
Résume du Poste :
Sous la supervision du Finance Manager, le Comptable apportera un appui dans la mise
en œuvre des activités financières et le suivi des mouvements en matière de comptabilité
FHI 360 dans la gestion financière en Guinée.
Il/Elle devra :

Résoudre les problèmes de base avec les comptes du grand livre et les politiques
et procédures internes

Exécuter des fonctions comptables et diriger la théorie et la pratique de
l’enregistrement, de la classification, de l’examen et de l’analyse des données et
des enregistrements des transactions financières.

Traiter et enregistrer les écritures de journal, les encaissements, décaissements
et les virements électroniques.

Tenir des comptes du grand livre général et des sous-livres auxiliaires et produire
divers rapports comptables.

Participer à divers projets comptables, y compris des audits externes ou internes.
Responsabilités :

Passer journalièrement dans les livres comptables toutes les opérations ;

Remplir les chèques à émettre ainsi que les réquisitions et les reçus
d’encaissements ou de paiements;

Éditer mensuellement les journaux de caisses et de banques en joignant les
différents rapprochements;

Assister le/la Finance manager dans le contrôle de la validité des autorisations de
paiements ;

Assister le Finance manager dans les travaux de clôture comptable
mensuelle/annuelle ;

Procéder à la réconciliation des comptes de bilan mensuellement ;

Faire la déclaration des taxes (CNSS, RTS, CFU…) auprès des services étatiques
concernés et archiver les quittances ;

Assurer un bon archivage des documents dans les chronos et sur le SharePoint
du projet ;

Participer à la revue interne des documents financiers ;

Proposer et intégrer des écritures de régularisation en accord avec le/la Finance
and Operations Manager ;

• Effectuer toutes autres tâches confiées par le Superviseur.
  Qualifications :
• Diplôme d’études supérieures en comptabilité, gestion, administration des
  affaires ;
• Minimum trois (3) ans d’expérience en comptabilité/gestion ;
• Communiquer des informations structurées de manière claire, concise et
  organisée, adaptée aux besoins du public ;
• Connaissance approfondie des principes comptables standards et américains ;
• Démontrer d’excellentes compétences organisationnelles ;
• Grande capacité d’analyse et de reporting ;
• Sens de l’organisation et du classement comptable ;
• Capacités en matière d’exécution, de gestion et de suivi budgétaire ;
• Maitrise de l’outil informatique (package office), Quick Books et connaissance des
  normes comptables internationales ;
• Capacité d’écoute et respect de la confidentialité des informations traitées ;
• Travail en équipe, intégrité et conduite personnelle, sensibilité à la diversité,
  flexibilité et capacité d’adaptation, d’initiative et de direction, bonnes relations
  interpersonnelles, endurance ;
• Aptitude à lire, écrire et parler l’anglais serait un atout ;
• Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non
  gouvernementale financé par le gouvernement américain.
• Être de nationalité guinéenne.
  Supervision donnée/reçue :
  N/A
  Exigences de voyage :
  Certains voyages à l’échelle du pays
  Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne
  restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce
  document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail.
  La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment

Comment postuler :
Les candidat(e)s intéressé(e)s et qualifié(e)s sont encouragé(e)s à postuler en envoyant
leur candidature et leur CV mis à jour par guinearecruitment@fhi360.org avant / le
dimanche 7 décembre 2025.
FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est
un employeur qui prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, en vertu duquel
nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute
personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur,
de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine
nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut d’ancien
combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique
protégé par la loi applicable.
Assurez-vous d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet.
Le non-respect de cette consigne entraînera la disqualification de la demande.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI

ASSOCIATE IT OFFICER H/F

Associate IT (Information Technology) Officer
Code du poste : ITEC80040
Famille professionnelle : Support
Bande de rémunération : JJ
FLSA : Exonéré
Nombre de Poste à pouvoir : 1
FHI (FAMILY HEALTH INTERNATIONAL) 360 est une organisation de développement
mondial qui adopte une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes.
Notre équipe professionnelle comprend des experts en santé, nutrition, éducation,
développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère
depuis soixante bureaux et emploie 4 400 personnes aux États-Unis et dans le monde
entier. Notre engagement en faveur de partenariats à tous les niveaux et notre
approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus,
les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de
personnes. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de Associate IT
(Information Technology) Officer .

Description du poste :
Le/La responsable informatique adjoint(e) apporte son soutien aux utilisateurs finaux,
aux utilisateurs internes ou aux partenaires. Il/Elle constitue le premier point de contact
pour les utilisateurs finaux sur les problèmes liés aux ordinateurs de bureau, aux
ordinateurs portables, aux imprimantes, à la connectivité réseau et à l’accès à distance.
Il/Elle simule ou recrée un processus pour résoudre les difficultés d’exploitation et peut
interagir avec les services réseau, l’ingénierie des systèmes logiciels et/ou le
développement d’applications pour rétablir le service et/ou identifier et corriger les
problèmes fondamentaux. Il/Elle travaille avec le/la responsable informatique ou le/la
responsable informatique, le/la responsable informatique régional(e) et l’équipe des
opérations internationales aux États-Unis pour coordonner le support, la réalisation des
projets, les mises à niveau et les tâches courantes.

• Gère le support de base du matériel (y compris les imprimantes et scanners
  réseau), des logiciels, des applications et des systèmes d’exploitation.
• Agit en tant que membre productif de l’équipe de projet en accomplissant les
  tâches assignées.
• Effectue les installations de logiciels sur les ordinateurs de l’entreprise et
  configure les applications comme spécifié.
• Connaissance pratique et compréhension d’une variété de technologies pour
  soutenir efficacement les utilisateurs finaux.
• Répare le matériel informatique et remplace les pièces d’ordinateur.
• Planifier et mettre en œuvre des mises à niveau de maintenance programmées
  et des mises à niveau logicielles lorsque cela est nécessaire.

Fournit un support de bureau/utilisateur.

• Fournir une formation et une documentation aux utilisateurs informatiques.
• Assure la mise à jour hebdomadaire de l’antivirus SentinelOne des serveurs et
  des clients.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à interagir avec un large éventail d’utilisateurs finaux et à utiliser
  diverses ressources techniques pour fournir un support.
• Gère les incidents/demandes informatiques et les transmet au responsable
  informatique ou au responsable informatique, si nécessaire.
• Démontre sa capacité à résoudre les problèmes des clients et à rechercher des
  solutions de manière indépendante.
• Travaille sur des tâches de nature routinière.
• Assure la conformité des politiques informatiques de FHI 360.
• Assure la formation des utilisateurs aux technologies récentes.
• A la capacité de reconnaître les situations qui s’écartent des pratiques acceptées
  et de demander conseil à la direction avant d’agir.
• Travaille sous supervision directe et suit des instructions spécifiques.
• Ne modifie pas les procédures sans l’approbation du superviseur.
• Assure la conformité des politiques informatiques de FHI 360.
• En règle générale, il relève directement du responsable informatique ou du
  responsable informatique.
  Compétences :
• Doit parler et écrire couramment Français et l’anglais.
• Compréhension de base des pratiques du secteur des technologies de
  l’information.
• Solides connaissances et expérience des outils et systèmes de gestion des
  incidents et des services opérationnels.
• Maîtrise de Microsoft Office 365, de la suite MS Office, de Windows 10/11,
  d’Exchange Online, d’Active Directory et d’Azure Active Directory.
  Connaissances de base des routeurs/commutateurs Cisco et autres
  périphériques réseau. Connaissance de SentinelOne AV. Volonté d’approfondir
  ses connaissances et de mettre à jour ses compétences si nécessaire.
• Compétences en communication orale et écrite. Capacité à communiquer
  efficacement et avec tact avec le personnel de tous niveaux, les personnes
  de cultures diverses et le public.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’auto-motiver grâce à des
  tâches et des routines.
  Exigences minimales :
  0 à 3 ans d’expérience dans l’assistance téléphonique aux utilisateurs finaux pour les
  logiciels de bureau et d’applications PC (ordinateurs personnels) actuels, ou dans
  l’installation, la mise à niveau, le dépannage et la réparation d’ordinateurs personnels
  en réseau. Un diplôme d’études secondaires, avec un diplôme d’associé de préférence,

u un équivalent international est requis. Formation professionnelle ou spécialisée ;
expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale
(ONG). Une combinaison équivalente de formation et d’expérience est requise.
Exigences physiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à faire du
  travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/bouger jusqu’à 5 lbs.
  Technologie à utiliser :
  Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365,
  SharePoint, Skype/Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de
  bureau standards.
  Exigences de voyage :
  Jusqu’à 15% à l’intérieur du pays
  Exigences linguistiques :
• Doit avoir de solides compétences en Français
• Une bonne base en anglais serai un atout
  COMMENT POSTULER :
  Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur
  candidature et leur CV mis à jour à guinearecruitment@fhi360.org avant le dimanche
  7 décembre 2025
  FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360
  est un employeur qui prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, ce qui
  signifie que nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard
  de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la
  couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de
  l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut
  d’ancien combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou
  caractéristique protégé par la loi applicable.
  Assurez-vous d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet.
  Le non-respect de cette consigne entraînera la disqualification de la demande.
  Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI

PROGRAMME OFFICER H/F

Program Officer
Code du poste : PROG11012 (Program Officer I)
Famille professionnelle : Programmes
Bande de rémunération : JJ
FLSA : Exonéré
Nombre de Poste à pouvoir : 1
À propos de FHI 360
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain dédiée à améliorer
la vie de manière durable en faisant avancer des solutions intégrées et locales. Notre équipe
comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique,
société civile, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social – créant un
mélange unique de capacités pour relever les défis interconnectés du développement actuels.
Arrière-plan:
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle des épidémies (EpiC) est un projet d’initiative mondiale
de santé de huit ans (2019–2027) financé par le Plan d’urgence présidentiel pour la lutte contre le
sida (PEPFAR) et le Département d’État américain. EpiC est présent dans plusieurs pays et possède
une vaste expérience technique étendue.
En Guinée, EpiC soutient la sécurité sanitaire mondiale afin de renforcer la capacité locale à
prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses. Dans le cadre du GHS, EpiC renforce les
systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux afin de prévenir, détecter et répondre
efficacement aux maladies infectieuses, s’appuyant sur une vaste expérience et des capacités
existantes qui correspondent aux priorités du GHS, aux Plans d’action nationaux pour la sécurité
sanitaire (NAPHS) et aux objectifs de Département d’État américain. En Guinée, EpiC impliquera,
soutiendra et fournira une assistance technique aux principaux acteurs de One Health (animaux,
humains et environnementaux) ainsi qu’aux entités et associations du secteur privé afin de mettre
en œuvre un ensemble complet de stratégies dans les régions/districts nationaux et prioritaires du
pays, dans les zones axées sur le GHS, afin de renforcer la capacité centrale du RSI nécessaire
pour prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses émergentes et réémergentes qui
causent une mortalité significative, morbidité, et pertes économiques. Cela impliquera une
collaboration avec les parties prenantes nationales et partenaires appropriés.
Nous cherchons à employer un program officer pour faciliter la mise en œuvre de projet EPIC en
Guinée.
Résumé du poste :

La fonction principale du program officier est de fournir une assistance technique aux activités de
FHI360 pour la mise en œuvre du Programme de sécurité sanitaire mondiale (GHS), et d’autres
initiatives connexes. FHI360 soutient le gouvernement guinéen et les ministères concernés dans le
renforcement des systèmes de diagnostic de la santé humaine et animale pour les maladies
infectieuses et la résistance aux antimicrobiens (RAM).
Le chargé de programme va soutenir les activités, les programmes et/ou le Plan de travail de
FHI360 .
✓ Recueillir et analyser les informations pertinentes à la mise en œuvre de la politique et du
plan stratégique des laboratoires nationaux ;
✓ Aider à la mise en œuvre du plan stratégique ;
✓ Veiller à ce que les activités respectent les plans de travail ;
✓ Fournir un soutien à l’équipe technique de FHI360, en plus des efforts de communication
liés à la gestion et à l’exécution des activités ;
✓ Veiller au respect des réglementations internes et externes ;
✓ Veiller à la réalisation du projet tout en respectant les exigences du budget, du calendrier
de mise en œuvre ;
✓ Élaborer et examiner les plans de travail, préparer des rapports et des procès-verbaux de
réunion et appuyer à la collecte des livrables liés au projet.
Responsabilités:

• Fournir un soutien à la direction de FHI360.
• Organiser et participer aux réunions, élaborer le mandat et les procès-verbaux des réunions
• Diriger les tâches assignées au projet et superviser l’exécution des tâches.
• Effectuer des recherches et fournir des données/informations pour la conception de projets
  en appuyant les membres de l’équipe technique.
• Synthétiser les informations et les données existantes en un résumé global des progrès
  réalisés à l’égard des activités clés.
• Faire le suivi de la mise en œuvre et de l’achèvement des plans de travail de FHI360 avec
  les partenaires et recueillir des données.
• Peut contribuer à l’élaboration du budget du projet.
• Participer à des événements externes tels que des ateliers et de la formation liés aux
  projets et/ou aux domaines techniques.
• S’assurer que tous les documents nécessaires sont élaborés et classés
• S’assurer que la gestion administrative des documents liés aux activités est faite de
  manière appropriée par l’équipe de projet.
  Supervision accordée/reçue :
• Aucune responsabilité de supervision n’est prévue.
  Éducation :
  BAC+3, ou son équivalent international, en gestion, en administration des affaires et/ou
  en administration, ou dans un domaine connexe. Certification en gestion de projet
  souhaitable

Experiences :

• Au moins quatre (4) années d’expérience dans les concepts et pratiques de gestion de
  projet/projet ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au
  besoin.
• Capacité à communiquer de façon claire et positive avec le bailleur de fonds et le
  personnel, et capacité à le faire de façon professionnelle.
• Capacité de préparer des rapports et de fournir de l’information à la direction en temps
  opportun.
• Connaissances de base du domaine technique des activités
• Solides compétences avérées en gestion de projets
• Capacité de lire, d’écrire et de parler couramment le français et l’anglais
  Exigences physiques :
• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à faire du travail
  répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/bouger jusqu’à 5 lbs.
  Technologie à utiliser :
  Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365,
  SharePoint, Skype/Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de bureau
  standards.
  Exigences de voyage :
  Jusqu’à 75% à l’intérieur du pays
  ●
  Exigences linguistiques :
• Doit avoir de solides compétences en Français
• Une bonne base en anglais serai un atout
  COMMENT POSTULER :
  Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur candidature et leur CV
  mis à jour à guinearecruitment@fhi360.org avant le dimanche 7 décembre 2025
  FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est un employeur qui
  prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, ce qui signifie que nous ne nous engageons pas
  dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi
  sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre,
  de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut d’ancien

combattant, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi
applicable.
Assurez-vous d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet. Le nonrespect de cette consigne entraînera la disqualification de la demande.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI

ASSOCIE PERSONNES ET CULTURE ( RH OFFICIER) H/F

Associé Personnes et Culture (RH officier)
Code du poste : HRES70056
Famille professionnelle : Support
Bande de rémunération des ressources humaines : I
FLSA : Non exempté
À propos de FHI 360
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain dédiée à
améliorer la vie de manière durable en faisant avancer des solutions intégrées et locales.
Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement,
développement économique, société civile, jeunesse, recherche, technologie,
communication et marketing social – créant un mélange unique de capacités pour relever
les défis interconnectés du développement actuels.
Arrière-plan:
Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle des épidémies (EpiC) est un projet
d’initiative mondiale de santé de huit ans (2019–2027) financé par le Plan d’urgence
présidentiel pour la lutte contre le sida (PEPFAR) et le Département d’État américain. EpiC
est présent dans plusieurs pays et possède une vaste expérience technique étendue.
En Guinée, EpiC soutient la sécurité sanitaire mondiale afin de renforcer la capacité locale
à prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses. Dans le cadre du GHS, EpiC
renforce les systèmes de santé publique mondiaux, régionaux et locaux afin de prévenir,
détecter et répondre efficacement aux maladies infectieuses, s’appuyant sur une vaste
expérience et des capacités existantes qui correspondent aux priorités du GHS, aux Plans
d’action nationaux pour la sécurité sanitaire (NAPHS) et aux objectifs de Département
d’État américain. En Guinée, EpiC impliquera, soutiendra et fournira une assistance
technique aux principaux acteurs de One Health (animaux, humains et environnementaux)
ainsi qu’aux entités et associations du secteur privé afin de mettre en œuvre un ensemble
complet de stratégies dans les régions/districts nationaux et prioritaires du pays, dans les
zones axées sur le GHS, afin de renforcer la capacité centrale du RSI nécessaire pour
prévenir, détecter et répondre aux maladies infectieuses émergentes et réémergentes qui
causent une mortalité significative, morbidité, et pertes économiques. Cela impliquera
une collaboration avec les parties prenantes nationales et partenaires appropriés.
Nous cherchons à employer un RH officier pour faciliter la mise en œuvre de projet EPIC en
Guinée.
Résumé du poste :

L’Associé Personnes & Culture assure le soutien opérationnel pour les fonctions
principales de P&C au sein du bureau national. Cela inclut la coordination du recrutement,
l’intégration, l’administration des avantages sociaux, la gestion des données des employés
et le suivi de la conformité des politiques. Ce poste implique plus de travail indépendant
que celui de l’assistant P&C et requiert une initiative pour répondre aux besoins standards
des employés tout en assurant l’alignement avec les politiques FHI 360 et les lois locales
du travail.
Responsabilités:

• Coordonne le soutien au recrutement de bout en bout, incluant les offres de postes,
  le filtrage des candidats, la planification des entretiens et les vérifications de
  références.
• Maintient et met à jour les données du SIRH, garantissant l’exactitude et
  l’exhaustivité.
• Assiste au traitement de la paie et des avantages sociaux et assure la liaison avec
  les fournisseurs selon les besoins.
• Soutient les processus d’intégration et de délogement des employés.
• Fournit une réponse de première ligne aux questions des employés concernant les
  politiques et avantages de P&C.
• Aide à la déclaration de conformité et à la documentation des audits.
  Connaissances et compétences appliquées:
• Connaissance pratique des procédures de gestion de risques et de règlements du
  travail.
• Une grande attention aux détails et une précision des données.
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité à gérer correctement les informations confidentielles.
  Résolution de problèmes et impact
• Résout les problèmes de gestion de risques et de gestion de façon autonome, en
  faisant monter des questions complexes.
• Contribue à l’efficacité et à la précision des services P&C.
  Supervision donnée/reçue
• Peut relever d’un responsable P&C local, d’un responsable P&C senior, d’un
  responsable P&C, d’un manager principal P&C ou d’un partenaire régional People &
  Culture (selon la taille et la complexité du portefeuille du bureau pays).

Travaille de manière autonome sur les tâches routinières avec une supervision
occasionnelle.
Formation et expérience

• Licence en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
  est privilégiée. **Ou une combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience
  pertinente suffisante pour accomplir avec succès les responsabilités clés du poste.
• 1 à 3 ans d’expérience en P&C, de préférence dans une ONG ou un environnement
  similaire.
  Exigences de voyage
• Voyages occasionnels à l’intérieur du pays. Cette description de poste résume les
  principales responsabilités du poste. Il ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui
  peuvent être assignées pour accomplir ces tâches. Ce document ne doit en aucun
  cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se
  réserve le droit de consulter et de réviser ce document à tout moment.
  Technologie à utiliser :
  Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c’est-à-dire Office 365,
  SharePoint, Skype/Zoom/Teams), technologie mobile/portable, et équipements de bureau
  standards.
  Exigences linguistiques :
• Doit avoir de solides compétences en Français
• Une bonne base en anglais serai un atout
  COMMENT POSTULER :
  Les candidats intéressés et qualifiés sont encouragés à postuler en envoyant leur
  candidature et leur CV mis à jour à guinearecruitment@fhi360.org avant le dimanche 7
  décembre 2025
  FHI 360 est un employeur qui prône l’égalité des chances et l’action positive. FHI 360 est
  un employeur qui prône l’égalité en matière d’emploi et d’action positive, ce qui signifie que
  nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute
  personne employée ou à la recherche d’un emploi sur la base de la race, de la couleur, de
  la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou
  ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, du handicap, du statut d’ancien combattant, des

informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi
applicable.
Assurez-vous d’inscrire le titre du poste pour lequel vous postulez dans la ligne d’objet. Le
non-respect de cette consigne entraînera la disqualification de la demande.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI

Technical Director: Maternal Newborn and Child Health (Directeur technique : Santé maternelle, néonatale et infantile)

À propos de FHI 360

FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie
en promouvant des solutions intégrées et adaptées aux contextes locaux. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation,

nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche et technologie, créant ainsi
un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient
dans plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés
pour le poste de : Directeur technique Santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et nutrition
pour un projet de santé financé par le gouvernement américain en Guinée

Contexte du projet

« Atteindre les objectifs et maintenir le contrôle de l’épidémie » (EpiC) est un projet mondial financé par le gouvernement américain et le Plan d’urgence du président des États-Unis pour la lutte contre le sida (PEPFAR). Il fournit
une assistance technique stratégique et des services directs pour maîtriser l’épidémie de VIH parmi toutes les populations
à risque ; Renforcer la sécurité sanitaire mondiale (SSM), notamment la riposte aux épidémies ; étendre le dépistage et le traitement de la tuberculose (TB) ; améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) ; lutter contre le paludisme ; et promouvoir le renforcement des systèmes de santé (RSS), y compris la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Résumé du poste
Sous la supervision du/de la représentant(e) en Guinée, le/la directeur(trice) technique pour la SMNI et la nutrition assurera un leadership stratégique et une expertise technique pour développer, mettre en œuvre et évaluer des programmes visant à améliorer la santé maternelle et infantile ainsi que les résultats nutritionnels. Ce rôle implique la coordination de la collaboration intersectorielle, la garantie d’approches fondées sur des données probantes et l’alignement des activités des programmes sur les normes sanitaires nationales et internationales. Le/La directeur(trice) SMNI et nutrition travaillera également en étroite collaboration avec le siège d’EpiC et les équipes nationales de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), le personnel de l’ambassade et du département d’État des États-Unis, les partenaires de mise en œuvre et les ministères de la Santé afin d’assurer l’élaboration et la mise en œuvre en temps opportun des plans de travail et la qualité technique. Ce travail portera sur la mise en œuvre d’interventions vitales en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition, approuvées par les États-Unis, destinées aux femmes enceintes, aux nouveau-nés et aux enfants.

Ces interventions comprennent les soins prénatals (CPN), les soins postnatals (SPN), les soins obstétricaux et néonatals d’urgence (SONU), les soins aux nouveau-nés de petite taille et malades (SNNTM), la prise en charge intégrée des maladies du nouveau-né et de l’enfant (PCIME), la gestion intégrée des cas au sein de la communauté (GICC), l’initiation précoce et le maintien de l’allaitement maternel, l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, entre autres.

Responsabilités

● Assure un rôle de premier plan dans l’élaboration en temps voulu de livrables techniques de haute qualité,

notamment les plans de travail, les rapports semestriels et autres rapports et documents résumant les résultats du projet,

soumis et approuvés dans les délais et le budget impartis.

● Fournit une orientation technique pour la programmation en matière de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) et de nutrition, fondée sur des données probantes, pour les interventions au niveau des établissements de santé,

et des communautés, en s’appuyant sur les meilleures pratiques locales et internationales.

● Établit et entretient des partenariats avec les parties prenantes, notamment en animant des interactions régulières avec,
les institutions gouvernementales, les organisations sous-traitantes et le bailleur de fonds.

● Assure un leadership stratégique en matière de politiques et de programmes de SMNI et de nutrition, de manière à ce qu’ils soient,

sensibles et bénéfiques, et en harmonie avec les autres programmes nationaux de SMNI et les mécanismes de coordination.

● Contribue à la conception, à la mise en œuvre, à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation des programmes et projets,

en collaborant activement avec les équipes de projet et les structures du gouvernement guinéen aux niveaux central, régional, de district et des établissements de santé. ● Fournit un soutien et des conseils techniques aux équipes de programme, aux partenaires et aux parties prenantes,

en conformité avec les politiques du gouvernement du Mexique, la réglementation du gouvernement américain et les activités de sauvetage approuvées,

et les politiques et procédures de FHI 360.

● Contribue à l’élaboration de politiques, au plaidoyer et à la planification stratégique aux niveaux national et
régional.

● Gère la performance du programme de suivi et d’évaluation, en produisant des rapports et des
recommandations d’amélioration.

● Élabore et met en œuvre des processus et des procédures pour atteindre les objectifs techniques stratégiques du
projet.

● Répond aux demandes et questions techniques des clients.

● Favorise la réussite du projet en recueillant, rédigeant et diffusant des témoignages de réussite, des études de cas, des
photos et en participant à des événements.

● Participe à des événements informatifs liés au sujet ou à la région du projet afin de développer son réseau et
d’acquérir des connaissances utiles aux activités du projet.

● Contribue à la gestion des connaissances au sein du projet, notamment en recueillant et en articulant les
témoignages de réussite, les meilleures pratiques et les enseignements tirés.
● Apporte son soutien à la gestion de la performance et au développement professionnel de ses collaborateurs directs,

notamment par un suivi régulier, un accompagnement et un soutien à la carrière.

● Exécute toute autre tâche qui lui est confiée.

Connaissances et compétences appliquées
● Connaissance approfondie des programmes et politiques de santé maternelle, néonatale et infantile (SMN) et de nutrition en Guinée.

Expérience dans le déploiement de modèles performants visant à améliorer la qualité des soins cliniques en SMN et en nutrition.

Activités

● Aptitude démontrée à travailler au sein d’un programme de développement sanitaire multidimensionnel,

en collaboration avec le personnel du ministère national de la Santé et d’autres partenaires locaux impliqués dans les programmes de SMN et de nutrition.

Expérience avérée en matière de mentorat et de supervision pour renforcer les services de santé ; formation et mise en œuvre de méthodes d’amélioration continue de la qualité.

● Expérience de la gestion d’équipes de professionnels de santé de taille moyenne à importante.

● Une expérience de travail avec des programmes de santé financés par le gouvernement américain est fortement souhaitée.

● Aptitude démontrée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec le ministère de la Santé,

les responsables de district et régionaux, ainsi que les autres partenaires de mise en œuvre.

● Excellentes compétences en communication orale et écrite.

● Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais (souhaitable).

● Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.

● Excellentes compétences techniques et de gestion de projet.

● Capacité à influencer, motiver, négocier et collaborer efficacement.

● Aptitude avérée à garantir le respect des budgets, des échéanciers et des exigences de performance.

● Excellentes compétences en leadership.

● Excellentes capacités d’analyse critique et de résolution de problèmes. Résolution de problèmes et impact

● Traite des problèmes complexes nécessitant une évaluation approfondie des enjeux et
une prise en compte des facteurs intangibles.

● Fait preuve de discernement dans le cadre de pratiques et de politiques générales afin de sélectionner les méthodes et
techniques permettant d’obtenir des résultats.

Supervision exercée/reçue

● Supervise généralement une équipe de conseillers et d’agents techniques.

● Dirige et encadre le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.

● Coordonne avec le chef de projet la définition des budgets et des objectifs, ainsi que l’élaboration des procédures et des formations relatives au projet.

● Élabore et recommande des solutions de gestion de projet.

Formation

● Maîtrise ou équivalent international en société civile, communication et marketing social,

développement économique, éducation, environnement, genre, santé, nutrition,

recherche, technologie et jeunesse ou dans un domaine connexe. Une expérience clinique avec une formation en santé publique est fortement souhaitée.

Expérience

Exige généralement un minimum de 12 ans d’expérience pertinente en gestion technique/de projet

(dont au moins 8 ans d’expérience en leadership, un sens aigu des affaires et/ou une expérience en gestion d’équipe).

Une expérience professionnelle préalable au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG) est un atout.

Exigences physiques typiques

Environnement de bureau classique.

Capacité à passer de longues heures devant un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.

Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.

Technologies utilisées

Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable et équipement de bureau standard. Exigences relatives aux déplacements

● Déplacements à l’intérieur du pays jusqu’à 75 %

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés et qualifiés sont invités à postuler en envoyant leur candidature et
leur CV à jour à guinearecruitment@fhi360.org avant le dimanche 7 décembre 2025.

FHI 360 est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Cela signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination à l’encontre de nos employés ou candidats à l’emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe,
l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le statut d’ancien combattant,

les informations génétiques ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable.

Veuillez indiquer l’intitulé du poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre courriel. Le non-respect de cette consigne entraînera le rejet de votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI