FEKOLA RECRUTE SURINTENDANT SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL H/F

Offre d’Emploi

Surintendant Santé et Sécurité au Travail

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant Santé et Sécurité au Travail.

Description du Poste :

Relevant du Directeur Santé et Sécurité au Travail, le/la Surintendant Santé et Sécurité au Travail est chargé(e) de développer, mettre en œuvre et gérer un système de gestion Santé et Sécurité efficace afin d’atteindre les objectifs de conformité légale et les standards internes de l’entreprise. Ce poste garantit le respect intégral des réglementations et normes de sécurité, instaure une culture forte de sécurité par le leadership, la formation et les audits, et offre un accompagnement expert auprès de la direction de site. Il/elle assure à la fois une supervision technique et un mentorat proactif des équipes sécurité, contribuant ainsi à la performance globale HSE du site.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

• Veiller à la conformité avec les politiques, procédures et standards HSE ainsi qu’aux exigences légales (Code du travail malien, Explosives Act, ISO 45001, etc.).
• Développer, mettre à jour et améliorer les procédures et outils de gestion HSE (SOP, audits, tableaux de bord).
• Piloter la gestion des risques : réaliser les évaluations, coordonner l’identification des dangers et suivre les mesures correctives.
• Superviser les enquêtes d’incidents, analyser les causes, coordonner les actions correctives et partager les enseignements.
• Organiser et animer les formations, sensibilisations et inductions adaptées aux risques du site pour tous les publics.
• Manager, coacher et développer l’équipe sécurité (4 à 10 personnes) : suivi des performances et plan de formation.
• Coordonner les audits internes et externes, gérer les non-conformités et proposer des actions correctives.
• Superviser au quotidien les opérations terrain, réaliser des inspections dans les zones à risque.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles et prestataires pour intégrer les bonnes pratiques HSE dans les activités.
• Animer les réunions et campagnes de sécurité pour renforcer la communication et la vigilance.
• Assurer la gestion des équipements de sécurité et dispositifs d’urgence sur site.
• Soutenir la préparation et la gestion des situations d’urgence via exercices et interventions.
• Gérer les aspects administratifs et RH de l’équipe : suivi des présences, congés, performances, incidents disciplinaires.
• Rédiger des rapports réguliers sur les indicateurs HSE, incidents et progrès à destination de la direction.
• Suivre les évolutions réglementaires et techniques pour adapter le système HSE aux nouveaux enjeux.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

• Bac+4/5 en ingénierie, santé et sécurité au travail, ou sciences industrielles, avec Certificat Général International NEBOSH.
• Qualifications en investigation d’incidents (ICAM ou équivalent) et auditeur interne ISO 45001.
• 10 à 15 ans d’expérience dans le secteur minier ou environnement industriel à risques élevés, dont au moins 5 ans en rôle senior de conseil ou management HSE.
• Expertise en formation, gestion des incidents, pilotage d’initiatives stratégiques HSE, gestion des risques, audits et enquêtes d’incidents.
• Maîtrise des législations OHS, du Code du travail malien, et de l’anglais (oral et écrit).
• Compétences avérées en leadership, coaching, communication, gestion du changement.
• Permis de conduire valide.
• Certifications complémentaires en formation OHS et leadership sécurité souhaitées.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=140

Date limite d’envoi des candidatures : 24 aout 2025.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.