FEKOLA RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

Assistant Administratif (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Assistant Administratif (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Directeur Sante Sécurité au Travail, l’Assistant Administratif assure les tâches administratives du département Santé et Sécurité (OHS). Il apporte un soutien organisationnel et opérationnel afin d’assurer le bon fonctionnement des activités du département.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

Organisation & planification

·         Organiser les réunions (quotidiennes et hebdomadaires) ;

·         Planifier les formations et gérer les invitations via le système de gestion de formation ;

·         Préparer les supports (présentations, documents) ;

·         Gérer les déplacements et hébergements ;

·         Gérer les plannings/rotations du personnel ;

·         Assurer la gestion de l’agenda du responsable.

Communication & administration

·         Rédiger et diffuser les correspondances (emails, notes, bulletins) ;

·         Répondre aux appels ;

·         Traduire des documents (anglais ? français) si nécessaire ;

·         Rédiger les comptes rendus de réunions ;

·         Mettre à jour les supports d’information (tableaux, affichages).

Gestion de l’information & reporting

·         Assurer la saisie et la gestion des données ;

·         Produire et suivre les rapports (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) ;

·         Assurer le suivi des demandes et rapports ;

·         Gérer les systèmes de classement et d’archivage ;

·         Mettre à jour les bases de données des employés.

Support technique & informatique

·         Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sage ;

·         Assurer la gestion documentaire et administrative des systèmes.

Coordination & service support

·         Collaborer avec les départements internes (RH, IT, Finance, Supply Chain, Clinique, Administration) ;

·         Organiser les visites médicales et formations ;

·         Gérer les demandes administratives (transport, hébergement, achats, etc.) ;

·         Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs et nouveaux employés.

Santé, Sécurité et Environnement (HSE)

·         Respecter les politiques HSE et le Code du travail malien ;

·         Participer aux réunions sécurité et inspections ;

·         Signaler tout incident ou situation à risque ;

·         Contribuer à un environnement de travail sûr et conforme.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Diplôme supérieur (Bac+2 minimum) en administration ou équivalent ;

·         Minimum 5 ans d’expérience dans un poste administratif ;

·         Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) ;

·         Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, bases de données, Sage) ;

·         Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle ;

·         Organisation et gestion du temps

·         Communication et relations interpersonnelles

·         Esprit d’analyse et résolution de problèmes

·         Rigueur et sens du détail

·         Sens du service et fiabilité

·         Intégrité et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Assistant-Administratif/601244317/

Pour accéder à l’annonce, accéder à la page carrières de B2gold, cliquer sur Recherchez tous les postes ou dans la barre de recherche tapez ML.

Date limite d’envoi des candidatures : 20 avril 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 2 : OFFICIER DE LIAISON COMMUNAUTAIRE H/F

Officier de Liaison Communautaire (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Officier de Liaison Communautaire (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Coordinateur senior des relations communautaires, l’Officier de Liaison Communautaire soutient la mise en œuvre des stratégies de relations communautaires et de développement durable dans la zone d’influence du complexe régional. Il/elle assure la communication entre B2Gold, les communautés hôtes et les autorités locales afin de renforcer la compréhension mutuelle et la confiance à long terme.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

· Servir de point de contact entre B2Gold, les communautés locales, les autorités administratives et traditionnelles ;

· Mettre en œuvre les activités de communication et de sensibilisation sur les projets, initiatives et engagements sociaux de la compagnie ;

· Identifier, recueillir et transmettre les préoccupations, attentes et suggestions des communautés au département CSR ;

· Contribuer à la gestion des griefs et à la résolution des conflits communautaires conformément aux procédures internes ;

· Participer à la conception et au suivi des plans d’engagement des parties prenantes et des initiatives de développement communautaire ;

· Appuyer les campagnes d’information, les consultations publiques et les rencontres communautaires ;

· Participer à la prévention et à la gestion des risques sociaux et réputationnels liés aux activités minières ;

· Aider à la sélection et au suivi des travailleurs journaliers issus des communautés locales ;

· Assurer la tenue des registres et rapports réguliers sur les activités de terrain, les doléances et les interactions communautaires ;

· Promouvoir la culture HSE de l’entreprise et veiller au respect des standards de sécurité lors des activités communautaires.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

· Licence (ou équivalent) en Développement communautaire, Sciences sociales, Relations publiques ou domaine connexe ;

· Minimum 1 à 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;

· Solide expérience en gestion des parties prenantes, mobilisation communautaire, résolution de conflits et communication sociale ;

· Expérience dans le secteur minier ou dans un environnement de projets d’infrastructures souhaitée ;

· Excellentes aptitudes relationnelles et sens de l’écoute ;

· Maîtrise du français et du bambara (obligatoire) ; la connaissance de l’anglais est un atout ;

· Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

· Capacité à travailler de manière autonome et sous pression ;

· Intégrité, proactivité et esprit d’équipe ;

· Bonne connaissance du contexte socioculturel local ;

· Permis de conduire valide ;

· Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain (environ 70 % du temps).

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://careers.b2gold.com/job/Officier-de-Liaison-Communautaire/601245417/

Pour accéder à l’annonce, accéder à la page carrières de B2gold, cliquer sur Recherchez tous les postes ou dans la barre de recherche tapez ML.

Date limite d’envoi des candidatures : 20 avril 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.

POSTE 3 : OFFICIER SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL H/F

Officier Santé et Sécurité au Travail (H/F)

La Société :

B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.

La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.

Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Officier Santé et Sécurité au Travail (H/F).

Description du Poste :

Relevant du Conseiller en Santé et Sécurité, l’Officier Santé et Sécurité au Travail aura pour rôle d’appliquer et surveiller la mise en œuvre des systèmes et procédures de santé et de sécurité. Aider à l’enquête sur les accidents et les incidents afin d’en déterminer les causes et d’en prévenir la répétition. Inspecter les zones afin d’identifier les dangers potentiels et de formuler des recommandations d’amélioration. Observer les pratiques de travail pour assurer la sécurité des activités de travail. Former la main-d’œuvre au besoin et promouvoir la culture de la sécurité.

Localisation :

Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.

Responsabilités Principales :

·         Aider à la mise en œuvre et à l’application du programme de santé et de sécurité dans les domaines de responsabilité et prodiguer des conseils et des recommandations pour assurer l’identification et l’élimination des dangers impliquant des blessures et/ou des dommages.

·         Assister aux réunions sur la sécurité dans les domaines de responsabilité et fournir des informations et des statistiques pertinentes en matière de sécurité.

·         Enquêter sur les accidents et les incidents à fort potentiel en visitant les lieux de l’incident, en interrogeant les parties concernées et en participant à l’analyse des causes.

·         Aider à la compilation du rapport d’enquête et prodiguer des conseils sur les mesures préventives à prendre pour prévenir les récidives.

·         S’assurer que tous les documents pertinents concernant les enquêtes sont correctement consignés et traités.

·         Faire le suivi des mesures correctives et des raisons des retards.

·         Signaler immédiatement tous les incidents, quasi-incidents et tout problème lié à la sécurité de sa zone de responsabilité.

·         S’assurer que les superviseurs responsables ont donné suite aux recommandations sur les rapports d’accident ou d’incident.

·         Assurer le suivi des écarts signalés précédemment et prendre les mesures correctives nécessaires pour corriger la non-conformité.

·         Aider la direction hiérarchique à enregistrer les accidents/incidents sur C-Safe.

·         Effectuer des inspections quotidiennes de sécurité et hebdomadaires et des suivis des écarts.

·         Établir un rapport hebdomadaire et mensuel sur le rendement en matière de sécurité pour le secteur de responsabilité.

·         Promouvoir et encourager la contribution des employés à l’amélioration continue des procédures de sécurité.

·         Promouvoir et encourager les interactions en matière de sécurité entre les employés.

·         Aider à offrir une formation d’initiation à la sécurité à tous les employés et entrepreneurs nouvellement nommés.

·         Élaborer du matériel de sensibilisation à la sécurité, p. ex., slogans de sécurité, notifications et partages de sécurité.

·         Garantir la conformité aux exigences légales locales et internationales.

Profil Recherché

Compétences et Qualifications :

·         Avoir une qualification pertinente en matière de Sante Sécurité (Un diplôme en Sante sécurité sera avantageux).

·         Une connaissance technique ou scientifique sera très avantageuse.

·         Avoir au moins 4 ans d’expérience dans la discipline santé et sécurité au travail.

·         Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français.

·         Posséder un permis de conduire valide.

Pourquoi rejoindre B2Gold ?

B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.

Comment postuler ?

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://careers.b2gold.com/job/Bamako-Officier-Sant%C3%A9-et-S%C3%A9curit%C3%A9-au-Travail/601245217/

Pour accéder à l’annonce, accéder à la page carrières de B2gold, cliquer sur Recherchez tous les postes ou dans la barre de recherche tapez ML.

Date limite d’envoi des candidatures : 20 avril 2026.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.