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POSTE 1 : SURINTENDANT MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS MOBILES LOURDS H/F
Surintendant Maintenance des Ă©quipements mobiles lourds (H/F)
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coĂ»ts de production, avec son siège situĂ© Ă Vancouver, au Canada. FondĂ©e en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Surintendant Maintenance des équipements mobiles lourds.
Description du Poste :
Relevant du Directeur Maintenance des équipements mobiles lourds, le/la Surintendant Maintenance des équipements mobiles lourds assure le leadership stratégique et opérationnel de la maintenance de la flotte HME, en veillant à sa sécurité, fiabilité et rentabilité.
Le/la titulaire du poste est chargé(e) de promouvoir l’excellence en maintenance, d’optimiser la disponibilité des équipements, d’améliorer leur fiabilité et de maîtriser les coûts, en alignement avec les objectifs de production et le budget.
Il/elle doit posséder de solides compétences techniques et en planification, et être capable de diriger, encadrer et développer les superviseurs et les équipes. Le/la Surintendant(e) joue un rôle clé dans la mise en œuvre de stratégies de maintenance, le suivi de l’état des équipements et les initiatives d’amélioration continue pour soutenir la performance durable de la flotte.
Le poste requiert un(e) leader expérimenté(e) en opérations minières à ciel ouvert, capable de concilier sécurité, performance, maîtrise des coûts et développement des équipes, tout en respectant strictement les politiques et normes de sécurité.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Développer et gérer les stratégies régionales de maintenance HME et les programmes de suivi des équipements, en garantissant disponibilité, fiabilité et sécurité.
· Piloter les initiatives d’amélioration continue et appliquer les meilleures pratiques pour réduire les temps d’arrêt et optimiser la performance opérationnelle.
· Superviser les activités quotidiennes de maintenance planifiée et non planifiée, en respectant les normes de sécurité et d’efficacité, et en assurant que toutes les pratiques de travail sécuritaires de B2Gold sont appliquées.
· Développer et maintenir les protocoles de maintenance préventive, examiner les procédures de maintenance et fournir des recommandations pour améliorer la performance des HME.
· Soutenir la direction dans l’élaboration du plan de projet, du budget et du calendrier de maintenance, et collaborer avec les planificateurs pour allouer efficacement ressources, équipements et matériaux.
· Fournir supervision, coaching et soutien aux superviseurs et équipes, en s’assurant que les priorités et attentes sont comprises.
· Assumer toute autre tâche définie par l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Diplôme d’Ingénieur en mécanique, génie industriel, maintenance ou génie minier.
· Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du français est un atout.
· Expérience avérée dans un rôle de leadership en maintenance HME, incluant la supervision et le développement des équipes nationales.
· Solide expérience en maintenance d’équipements mobiles (CAT, Hitachi, Volvo), avec connaissance avancée des procédures préventives et prédictives, de l’analyse des causes racines et du Condition Monitoring.
· Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, CMMS tels que Pronto) et des systèmes OEM (SIS, ET, VIMS).
· Expérience des contraintes opérationnelles sur sites isolés, dans des environnements miniers ou en développement.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=175
Date limite d’envoi des candidatures : 27 mars 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
POSTE 2 : DIRECTEUR MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS MOBILES LOURDS H/F
Offre d’Emploi
Directeur Maintenance des Ă©quipements mobiles lourds (H/F)
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coĂ»ts de production, avec son siège situĂ© Ă Vancouver, au Canada. FondĂ©e en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada.
La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Maintenance des équipements mobiles lourds.
Description du Poste :
La fonction principale du/de la titulaire du poste est de superviser et gérer tous les aspects de la maintenance des équipements mobiles lourds (HME) au sein des opérations maliennes de B2Gold. En collaboration étroite avec les parties prenantes clés et la direction, ce poste assure la qualité de la prestation et la performance des équipements miniers mobiles et des actifs de soutien, en mettant l’accent sur l’atteinte des objectifs de sécurité, de productivité et d’efficacité des coûts.
Localisation :
Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba.
Responsabilités Principales :
· Assurer un environnement de travail sûr et inclusif pour tout le personnel HME (employés et contractuels), en soutenant les objectifs de l’entreprise, les procédures et les règles de sécurité vitales ;
· Développer et mettre en œuvre des plans de développement personnel et de succession pour les employés nationaux à haut potentiel et haute performance à tous les niveaux relevant de la responsabilité du/de la manager ;
· Collaborer avec les ressources du siège pour développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion HME, cadres, processus, procédures et rapports conformes aux standards de l’entreprise ;
· Travailler avec les ressources du siège pour élaborer des stratégies détaillées sur les équipements et la durée de vie de la mine (LOM) afin d’optimiser la productivité des actifs et les dépenses en capital ;
· Mettre en œuvre et gérer une approche basée sur la planification des opérations HME, fondée sur des stratégies de qualité, la planification à long terme, les prévisions et la gestion des risques liés aux contraintes d’approvisionnement ;
· Gérer les opérations HME afin d’atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) en matière de sécurité, performance et coûts des actifs principaux et secondaires ;
· Assumer toute autre tâche définie par l’entreprise.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
· Solides aptitudes en leadership, avec une capacité démontrée à diriger l’équipe et les parties prenantes pour atteindre les objectifs fonctionnels. Capacité à inspirer, motiver, influencer, challenger, et gagner la confiance et l’engagement de tous les membres de l’équipe ;
· Excellentes compétences en communication, avec aptitude à engager efficacement toutes les parties prenantes et à définir des orientations et attentes claires ;
· Maintien d’une approche professionnelle dans les relations avec les pairs et les leaders du siège ;
· Capacité à assumer la responsabilité des performances de l’équipe ;
· Volonté de remettre en question les méthodes conventionnelles de gestion des actifs et de diriger des initiatives d’amélioration ;
· Expérience démontrée de travail réussi dans des environnements isolés et exigeants ;
· Maîtrise du développement et de la mise en œuvre de systèmes, cadres, processus et procédures de gestion de maintenance, en s’assurant que l’équipe comprend ses responsabilités et objectifs ;
· Capacité démontrée à élaborer des stratégies complètes sur les actifs et la durée de vie de la mine (LOM), à établir des budgets détaillés, des structures financières fonctionnelles et des rapports fiables, garantissant des décisions d’investissement basées sur des données de qualité ;
· Capacité démontrée à évaluer les performances fonctionnelles et à traiter les problématiques liées à la sécurité, la production et les coûts, tout en identifiant et mettant en œuvre des opportunités et initiatives d’amélioration continue ;
· Diplôme d’ingénieur ou qualification technique minimale, complété idéalement par des certifications supplémentaires en gestion des affaires, gestion de projets ou gestion de la maintenance.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante : https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=174
Date limite d’envoi des candidatures : 27 mars 2026.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Nous vous rappelons que B2Gold ne demande aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Toute sollicitation financière au nom de l’entreprise doit être considérée comme frauduleuse.
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