EDUCO RECRUTE ASSISTANT SUIVI EVALUATION ET APPRENTISSAGE H/F

Avis de Recrutement

Assistant Suivi Evaluation Apprentissage et Redevabilité

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund est une ONG globale de coopération pour le développement qui agit en faveur des enfants et pour la défense de leurs droits, spécialement le droit à une éducation de qualité et à la Protection. Nous travaillons dans 15 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une société plus juste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignité.

Présente au Mali depuis 2000, Educo intervient directement à Bamako, Ségou, Mopti. Elle mène des actions dans les domaines de l’éducation, la santé, la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités.

Notre bureau est en pleine croissance et cela crée de nouvelles et passionnantes opportunités d’emploi. Nous visons à être un endroit où travaillent des personnes à fort potentiel et où nous offrons un environnement de travail dynamique et la possibilité de développer une carrière professionnelle.

Vous êtes enthousiaste, avec un esprit d’équipe engagé ? Vous voulez évoluer dans un environnement en pleine croissance et qui offre une grande mobilité professionnelle ?

Vous souhaitez joindre notre équipe pour et avoir un impact positif sur la vie des enfants au Mali et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!

ROLE ET MISSION

Sous la supervision directe du Responsable Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) d’Educo Mali et le Chef de Projet auquel il ou elle sera affectée, l’Assistant SEAR agit comme point focal pour l’ensemble des aspects liés au suivi, à l’évaluation, à l’apprentissage et à la redevabilité du projet.

À ce titre, il/elle appuie la mise en œuvre du système SEAR du projet en contribuant à la conception, à l’adaptation et à la mise à jour des outils de collecte de données, au suivi régulier des indicateurs, ainsi qu’au traitement, à l’analyse et à l’interprétation des données quantitatives et qualitatives. Il/elle participe activement à la planification et à la conduite des activités d’évaluation, de capitalisation et d’apprentissage.

L’Assistant SEAR contribue également au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité, notamment pour l’opérationnalisation de leurs systèmes de suivi et l’assurance qualité des données. Il/elle appuie la gestion et la mise à jour de la base de données des bénéficiaires, ainsi que la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de redevabilité et de retour d’information des communautés.

Enfin, il/elle contribue à la production des rapports périodiques du projet et à l’analyse de la performance globale afin de soutenir la prise de décision, le pilotage stratégique et l’amélioration continue des interventions tout au long du cycle de projet.

Il/elle sera basé(e) à Mopti avec de nombreux déplacements à Ségou et à Bamako.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Sous la supervision du Responsable Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité et en collaboration avec le Chef de Projet, l’Assistant SEAR appuie la mise en œuvre du système de suivi-évaluation du projet afin d’assurer la qualité des données, le suivi des performances et l’amélioration continue des interventions.

• • ELABORATION ET MISE EN PLACE DU SYSTEME DE SUIVI EVALUATION

Il/elle contribue à l’élaboration et à l’utilisation des outils de suivi-évaluation, à la collecte, au traitement et à l’analyse des données quantitatives et qualitatives, ainsi qu’au suivi régulier des indicateurs du projet. Il/elle participe aux études de référence, aux évaluations internes et externes, aux activités de capitalisation et d’apprentissage ainsi qu’au rapportage périodique et final du projet

L’Assistant SEAR réalise des visites de suivi sur le terrain, produit des analyses sur l’état d’avancement des activités, identifie les défis et formule des recommandations pour appuyer la prise de décision. Il/elle contribue à la gestion des bases de données des bénéficiaires et à la production des rapports périodiques du projet, conformément aux exigences des bailleurs.

Il/elle participe aux enquêtes, aux réunions de coordination et aux revues périodiques du projet, et exécute toute autre tâche connexe confiée par la hiérarchie en lien avec ses fonctions.

• • ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES ET DES PARTENAIRES DES PROJETS POUR UNE BONNE MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DES ACTIVITES

L’Assistant Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité appuie les équipes projets et les partenaires dans la mise en œuvre effective des activités et le suivi de leurs résultats, en veillant à la qualité des processus et des données.

Il/elle contribue au renforcement des capacités des ONG partenaires et des agents de terrain en matière de suivi-évaluation, notamment à travers l’appui à la mise en place et à l’utilisation de systèmes de collecte et d’analyse des données adaptés, qu’ils soient sur support papier ou digital.

Il/elle assure la revue de la qualité des rapports produits par les partenaires, identifie les insuffisances et propose des actions de renforcement ciblées afin d’améliorer la qualité du rapportage et l’utilisation des données. Il/elle participe aux échanges techniques avec les équipes projets et apporte un appui adapté en fonction des besoins identifiés.

En collaboration avec le Chargé de Programmes, il/elle appuie l’organisation et l’animation des réunions et ateliers programmatiques, participe aux rencontres avec les partenaires et contribue au suivi des effets et impacts des interventions. Il/elle prend part aux revues régulières des stratégies de mise en œuvre afin de favoriser l’apprentissage et l’amélioration continue des projets.

Champ d’application et impact
Champ d’application	Impact
Opérationnel (délégation nationale)	Mettre en place des actions et des approches et des systèmes de suivi des résultats des projets ainsi que des mesures d’impacts.

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)

• • Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, gestion ou tout autre domaine équivalent
  • Expérience professionnelle pertinente d’au moins trois ans dans la gestion de programme et fortes aptitudes démontrées en suivi-évaluation Apprentissage Redevabilité
  • Une connaissance prouvée des plateformes numériques de collecte et d’analyse de données, KoboCollect, ODK…., est nécessaire
  • Avoir des connaissances en Education et en protection
  • Excellente aptitude en rédaction et en communication
  • Bonne connaissance du pack office
  • Connaitre les étapes pour la mise en place d’un système de Suivi Evaluation Apprentissage Redevabilité
  • Bonne connaissance des outils de suivi évaluation apprentissage Redevabilité
  • Avoir une excellente maitrise des logiciels de gestion de base de données et statistique (ACCES, SPSS, EPI Info, …) et des applications de collecte de données en ligne (KoBoCollect ou ODKCollect, …)
  • Maitrise des outils informatiques Word, Excel et power point
  • Connaissance des politiques nationales, régionales et locales liées au domaine de l’enfance au Mali
  • Engagement : aligner son comportement personnel sur les objectifs, les priorités et la culture d’Educo
  • Grande rigueur dans le travail / Sens de créativité et très bonne capacité d’organisation
  • Capacités d’analyse et ouverture d’esprit avec une bonne culture générale
  • Bonnes capacités à interagir avec les autres et à les faire progresser
  • Sens d’écoute, négociation/Sens de la diplomatie et de la médiation
  • Orientation, conseil et sens du suivi et d’évaluation
  • Capacités d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de conception et de communication
  • Avoir la capacité d’organiser le travail et d’identifier les risques
  • Bon sens de l’organisation et de la planification
  • Être rigoureux, précis, méthodique
  • Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
  • Bon sens de l’organisation et de la planification
  • Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
  • Être à l’écoute des différents services et collègues
  • Être rigoureux, précis, méthodique

CONDITIONS D’EMPLOI :

• • Disponibilité : Mars 2026
  • Durée du contrat : CDD incluant une période d’Essai de 3 mois

RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE

Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que : 

• • la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
  • la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
  • le code de conduite Général.

Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.

COMMENT POSTULER :

Envoyer par courrier électronique, votre candidature avec :

• • Une Lettre de Motivation,
  • Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
  • La copie légalisée du diplôme.

Au plus tard le 25 Février 2026 à 17 heures à l’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Assistant (e) Suivi Evaluation et Redevabilité »

Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus. 

Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à toutes et à tous.

LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES !

Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements !