CRS RECRUTE GESTIONNAIRE DES RISQUES ET CONFORMITE H/F

CRS – Avis de recrutement d’un Gestionnaire des Risques et Conformité

AVIS DE RECRUTEMENT/CRS GUINEE/002/2025
*Cette opportunité d’emploi est ouverte exclusivement aux candidats nationaux
Le Catholic Relief Services, << CRS >>> Guinée recrute le personnel ci-après pour son programme:
Gestionnaire des Risques et Conformité

« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les
politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les
heures flexibles dans la mesure du possible. Nous proposons des avantages sociaux attrayants et soutenons le
développement continu de notre personnel grâce à des sessions de formation régulièrement organisées ».
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et
recommandées.

À propos du CRS:
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-
Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans
distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par
le biais de programmes d’intervention d’urgence, de VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de
consolidation de la paix.
Description du poste
Titre: Gestionnaire des Risques et Conformité (H/F)
Bande salariale: 9
Lieu: Conakry – Guinée
Département: Operations
Résumé du poste:
Type de contrat Contrat local,
CDD

Vous gérerez les fonctions de risques et conformité pour le programme-pays (CP) en adhérant aux politiques de
CRS, aux lois locales et aux réglementations des donateurs afin d’assurer la livraison efficace de programmes de
haute qualité aux pauvres et aux personnes vulnérables. Vos connaissances et vos conseils réduiront les risques
pour le personnel, l’efficacité de nos programmes et les personnes que nous servons grâce à l’application des
principes de gestion responsable des ressources, d’intégrité, de transparence et de redevabilité.
Rôles et responsabilités clés:
Collaborer avec les responsables de l’audit, des risques et de la conformité du siège et au niveau régional,
ainsi qu’avec la direction du CP à la mise en œuvre et au renforcement des systèmes de contrôle interne et
à l’amélioration continue des processus.
Anticiper et identifier les risques, les problèmes, les défis et les solutions les plus appropriées pour y
remédier.

Appuyer la mise en œuvre de la politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP)
En collaboration avec la direction du CP, planifier et effectuer des audits internes, des examens de
contrôle et des évaluations de conformité. Analyser les résultats et fournir des recommandations.
En collaboration avec la direction, les programmes et/ou les opérations du CP, concevoir et animer des
sessions de formation pertinentes sur les risques et contribuer aux composantes pertinentes des plans de
renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et les partenaires.
Servir de liaison et de soutien pour les audits externes. Coordonner les plans d’action pour clore les
constats de l’audit.

Qualifications de base
Licence (bac + 3) requise.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d’une organisation internationale,
avec des responsabilités progressives dans les opérations et/ou la programmation.
Avec au moins 1 an d’expérience en audit, en conformité ou en gestion des risques

Qualifications souhaitées
Maîtrise en comptabilité, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, de préférence.
Une certification en comptabilité ou en audit est fortement préférée.
Certifications Lean/Six Sigma Green Belt ou Project Management Professional de préférence.
Connaissances, compétences et aptitudes
Maîtrise du package MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion d’information
Connaissance des normes d’audit et de conformité; connaissance du cadre conceptuel des normes COSO ou
des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne de l’Institut d’audit interne;
Connaissance des techniques d’analyse de données et des pratiques exemplaires en matière d’amélioration de
la performance des processus
Connaissance des référentiels comptables internationaux comme US GAAP, IFRS.
Aptitude à délivrer des formations et coaching.
Solides compétences en gestion relationnelle
Solides compétences analytiques, organisationnelles et de pensée systémique
Capacité de faire preuve de bon sens de discernement

Conduite éthique conformément aux codes de déontologie professionnels et organisationnels reconnus
Proactif, ingénieux et axé sur les résultats
Langues étrangères :
Excellent français et anglais écrit et parlé
Voyages nécessaires: Être disposé et capable de voyager jusqu’à 20%.

La date limite de soumission est le 19 septembre 2025, les candidats intéressés doivent soumettre leur CV et
lettre de motivation à l’adresse: employmentguinea@crs.org, en mettant en objet du mail seulement ce code,
RISK AND COMPLIANCE-MANAGERCRS2025
Aucune candidature ne sera acceptée après le délai.
Emploveur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre
l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons
au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et
notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief
Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.