DESCRIPTIF DE POSTE

Nom du projet	Renforcement du système de santé au Mali
Titre du poste	Chargé de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage
Lieu d’affectation	Bla
Responsable hiérarchique	Chef de département santé
Collaboration	Responsable suivi-évaluation de la CRM, le responsable PMER de la Croix-Rouge Danoise (CRD), les Secrétaires Généraux des régions et comités locaux CRM, des volontaires des localités concernées, les superviseurs santé, le Délégué programmes de la CRD et le coordonnateur de programmes-Francophone Africa de la Croix-Rouge Norvégienne (NorCross)
Nature du contrat	Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)
Durée du contrat	5 mois avec 2 mois de période d’essai

1. CONTEXTES ET ELEMENTS ORGANISATIONNELS

Contexte

La Croix-Rouge malienne, en collaboration avec la Croix-Rouge norvégienne et danoise prévoit de mettre en œuvre un projet de santé communautaire intitulé « renforcement du système de santé au Mali ». L’objectif global du projet est de contribuer à sauver des vies notamment des personnes vulnérables affectés par les conflits, les crises et le changement climatique. Trois principaux axes sont visés par le projet : l’offre de soins de santé intégrés (1), la préparation réponse aux épidémies notamment la surveillance à base communautaire (2) et le renforcement du système de santé. C’est dans ce cadre que la CRM est à la recherche de candidats pour contribuer à l’implémentation du projet.

• MISSIONS RESPONSABILITES ET TACHES

Mission générale du poste : Contribuer à l’implémentation du projet renforcement du système de santé au Mali (fonds propres) dans sa zone de responsabilité.

Ainsi, sous la supervision du chef de département santé de la CRM, le chargé de suivi évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) devra assurer les responsabilités suivantes :

Responsabilité n°1 :  assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation, redevabilité/apprentissage de l’ensemble du projet

Activités 1.1:  Planifier de concert avec le chef de département sante, les activités du projet ;

Activités 1.2: Collecter les données provenant des différentes zones de mise en œuvre, les compiler et les analyser ;

Activités 1.3: Compiler les différents rapports d’activités (rapports mensuels, trimestriels d’activités, etc.) ;

Activités 1.4: Assurer le suivi des indicateurs du projet ;

Activités 1.5: Conduire des différentes évaluations (Baseline, évaluation intermédiaire, etc.) ;

Activités 1.6: Analyser les retours d’information de la communauté et les faire remonter à l’équipe centrale pour toute fins utiles ;

Responsabilité n°2 : Assurer le pilotage du projet et la représentation institutionnelle

Activités 2.1: Piloter le projet et donner les actions correctrices si besoins ;

Activités 2.2: superviser périodiquement l’équipe projet ;

Activités 2.3:  Assurer les supervisions conjointes avec les services techniques du ministère de la Santé et du développement social ;

Activités 2.4: Représenter la Croix-Rouge Malienne auprès des autres partenaires et acteurs

Spécificité du poste : Le/la Chargé(e) de suivi/Evaluation pourra être emmené(e) à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences par son supérieur hiérarchique ou le Secrétaire Général.

• PROFIL DE POSTE

Compétences techniques :

• Avoir des compétences en suivi évaluation, redevabilité, apprentissage (SERA) ;
• Avoir des compétences en gestion de projet de santé ;
• Maitriser des applications et/ou plateformes telles que DHIS2, NYSS ;
• Avoir des compétences en surveillance des maladies à potentiel épidémique notamment la surveillance à base communautaire
• Connaitre le système de santé du Mali et savoir comment la renforcer,
• Avoir des connaissances dans la mise en œuvre des interventions de santé et nutrition communautaire : prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (ICCM), nutrition, vaccination, soins pré et post natals recentrés.

Compétences transverses :

• Capacités de travail et en gestion d’équipe
• Bonne capacité de communication et excellente qualité relationnelle ;
• Bonne moralité et intégrité ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Capacité à s’adapter aux changements et à un rythme intensif de travail ;
• Adhésion aux principes du mouvement de la Croix-Rouge Malienne ;
• Parler, lire et écrire couramment en anglais est un atout
• Être à mesure d’effectuer des déplacements et de travailler dans les zones à sécurité précaire

Expériences :

• Expérience d’au moins trois (05) ans dans le suivi évaluation, redevabilité et apprentissage de projets et programmes dans un poste similaire ;
• Expérience dans la gestion de projet et programme de sante communautaire ;
• Expérience dans l’utilisation de plateforme ou d’application tels que DHIS2 ;
• Une expérience avec la plateforme NYSS du mouvement Croix-Rouge serait un atout.

Qualifications :

• Être titulaire d’un diplôme BAC+3 en suivi-évaluation de projets et programmes ou autres formations assimilées.
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, et autres logiciels de gestion etc.) ;
•  Avoir un Master ou une License en gestion de projet, ou en sante publique sera un atout

 

Dépôt de dossier physique

Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.

Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.

Dépôt de dossier en ligne

• Cliquer ICI pour postuler en ligne

Date limite de dépôt : Lundi 17 Novembre 2025 à 12h00

NB :

• Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Informations Complémentaires

Si vous avez des informations confidentielles que vous voulez soumettre à la CRM en lien avec ce processus de recrutement, n’hésitez pas à contacter la CRM au 70653053 ou 66327356 ou à écrire à ceacrm@croix-rouge.ml

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=OtCRK-LU9E2V9oxzVlGuWyFFxGjE9-9Mlp76VZra6olUOThBSjdBRldMQjBQUTBYRFBCOUw0U1I1Vy4u