MINISTERE DE LA RECONCILIATION, DE LA PAIX ET DE LA COHESION NATIONALE

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU CENTRE POUR LA PROMOTION DE LA PAIX ET DE L’UNITE AU MALI (CPU-Mali)

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Placé sous la tutelle du Ministère en charge de la Réconciliation nationale, il a pour missions principales d’entreprendre des études et des recherches relatives à l’identification et l’aménagement des lieux de mémoire, de documenter les cas de violations graves des Droits de l’Homme qui ont été commises au Mali depuis 1960 et de mener des actions de promotion de la Paix et l’Unité nationale.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute :

un(e) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation ;
un(e) Chef(fe) du Département Documentation et Communication ;
nn(e) Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix.
un(e) Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques ;
un(e) Chef(fe) de Division Finances et Matériel ;
un(e) Chef(fe) de Division Documentation ;
un(e) Chef(fe) de Division Langues et Communication ;
un(e) Chef(fe) de Division Etude et Recherche ;
un(e) Chef(fe) de Division Formation ;
un(e) Chef(fe) de Division Travail de Mémoire ;
un(e) Chef(fe) de Division Promotion de la Paix ;
deux Secrétaires particulier(e)s ;
un(e) Chef(fe) du Secrétariat ;
deux Secrétaires ;
un(e) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation ;
un(e) Chargé(e) de l’Accueil ;
un(e) Chargé(e) de l’Orientation ;
un(e) Archiviste ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Administration et Questions juridiques ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Finances et Matériel ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Documentation ;
quatre Chargé(e)s de Dossier à la Division Langues et Communication ;
trois Chargé(e)s de Dossiers à la Division Etude et Recherche ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Formation ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Travail de Mémoire ;
trois Chargé(e)s de Dossier à la Division Promotion de la Paix ;
un(e) Assistant (e) Comptable-matières ;
un(e) Assistant(e) Agent Comptable ;
un (e) Standardiste ;
un(e) Ronéotypiste
un (e) Chauffeur.
Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la Promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n°9, 1^er étage ; Bamako, Mali ou envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité », au plus tard le 1^er aout 2025 à 12 heures GMT précises.

TERMES DE REFERENCES 👇

OFFRE D’EMPLOI N°2025-01/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Placé sous la tutelle du Ministère en charge de la Réconciliation nationale, le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) a pour missions principales d’entreprendre des études et des recherches relatives à l’identification et l’aménagement des lieux de mémoire, de documenter les cas de violations graves des Droits de l’Homme qui ont été commises au Mali depuis 1960 et de mener des actions de promotion de la Paix et de l’Unité nationale.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute :

deux Secrétaires particulier(e)s ;
un(e) Chef(fe) du Secrétariat ;
deux Secrétaires ;
un(e) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation ;
un(e) Chargé(e) de l’Accueil ;- un(e) Chargé(e) de l’Orientation ;- un(e) Archiviste.

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Secrétaires particulier(e)s

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général Adjoint, les Secrétaires particulier(e)s auront pour responsabilités d’assurer les travaux spécifiques de Secrétariat de la Direction générale du Centre. Afin d’exécuter convenablement les tâches relevant de leurs responsabilités, les Secrétaires particulier(e)s devront s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours leurs actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Secrétaires particulier(e)s seront les suivantes :

Rédaction et traduction de documents administratifs et techniques :
- rédiger et traduire le courrier et tout document administratif ou technique en anglais/français et en langues nationales/officielles, selon les besoins du Centre ;
- assurer le secrétariat des réunions en élaborant les procès-verbaux ou comptes-rendus ; – tenir un cahier de recensement de tous les partenaires.

Gestion du courrier :
- assurer l’enregistrement et l’acheminement du courrier ;
- dispatcher les courriers ;
- veiller au classement approprié des courriers Arrivée et Départ ;
- saisir les correspondances et s’assurer du maintien de la confidentialité des documents.
Organisation des voyages/réunions : – organiser et tenir l’agenda du Directeur général et celui du Directeur général Adjoint ;
- organiser les déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du Mali, notamment la levée des ordres de missions, les réservations au niveau des agences de voyages et des hôtels ;
- programmer et préparer les réunions ;
- exécuter toutes autres tâches ordonnées par le supérieur hiérarchique direct.

Langues :

la bonne maitrise des langues nationales, à l’oral et à l’écrit, est un atout majeur ; – la maitrise de l’Anglais est obligatoire.
Profil requis :

Expérience et nationalité

Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou avoir servi comme Assistant(e) de direction bilingue au sein d’organismes internationaux, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+3 en Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise du Pack Office (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Solides compétences rédactionnelles pour préparer des rapports, documents, présentations PowerPoint et états de reporting ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un critère obligatoire ;
Bonne maîtrise d’au moins une langue nationale (lue, parlée, écrite) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples; souci du détail; ponctualité et respect des délais) ;
Faire preuve de logique, d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe ;
Excellentes proactivité et réactivité.

II. Chef(fe) du Secrétariat

Sous l’autorité et la supervision du Chef de Département Administration et Finances, le (la) Chef(fe) du Secrétariat aura pour responsabilités d’assurer la bonne gestion du Secrétariat, à la Direction générale du Centre. Afin d’exécuter pleinement ses fonctions, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) du Secrétariat seront les suivantes :

assurer l’enregistrement et l’acheminement du courrier ;
dispatcher les courriers entre les départements selon les imputations ;
veiller au classement approprié des courriers Arrivée et Départ ;
s’assurer du maintien de la confidentialité des documents ;
veiller à la bonne exécution des missions du secrétariat ;
superviser et guider les secrétaires dans l’exécutions de leurs tâches ; – exécuter toutes autres tâches ordonnées par le supérieur hiérarchique direct.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou de gestion d’un secrétariat au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;
Bonne maîtrise d’au moins une langue nationale (lue, parlée, écrite) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples; souci du détail; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

III. Secrétaires

Sous l’autorité et la supervision hiérarchique du (de la) Chef(fe) du Secrétariat, les Secrétaires auront pour responsabilités premières d’assurer la bonne gestion du courrier et des autres documents pertinents au niveau de la Direction générale du Centre. Afin d’exécuter pleinement ces tâches, elles/ils devront s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Secrétaires seront les suivantes :

assurer l’enregistrement et l’acheminement du courrier ;
dispatcher les courriers entre les départements selon les imputations ;
veiller au classement approprié des courriers Arrivée et Départ ;
s’assurer du maintien de la confidentialité des documents ;
assister les secrétaires particulier(e)s dans l’exécution des tâches ;
veiller à la bonne exécution des missions du Secrétariat ;
exécuter toutes autres tâches ordonnées par le supérieur hiérarchique direct.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Assistant(e) de direction au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme DEF+4 minimum en Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;

Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;

Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;
Bonne maîtrise d’au moins une langue nationale (lue, parlée, écrite) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

IV. Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation

Sous l’autorité et la supervision du Chef de Département Administration et Finances, le (la) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation aura pour responsabilités d’assurer la gestion de l’accueil, de l’information et de l’orientation à la Direction générale du Centre et de coordonner les tâches assignées aux Chargé(e)s de l’Accueil et de l’Orientation. Afin d’exécuter convenablement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation seront les suivantes :

coordonner l’accueil et l’orientation des usagers au sein du Centre ;
veiller aux bonnes conditions d’accueil et d’orientation des usagers ;
écouter les usagers et les mettre en rapport avec le (la) Chargé(e) de l’Orientation ; – tenir le registre des visiteurs ;
s’assurer de la disponibilité du personnel avant d’orienter un usager ; – orienter les usagers vers le service compétent ;
noter pour le personnel en déplacement les messages qui lui sont destinés ;
appliquer la politique de relation avec les usagers ;
collecter les informations auprès des usagers afin d’améliorer la qualité du service ; – effectuer toutes autres tâches confiées par son chef hiérarchique en lien avec son poste.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires, au sein d’un organisme international idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Communication, Education, Secrétariat bureautique,

Secrétariat Assistant de Direction ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel)
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit)
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;

Bonne maîtrise de plusieurs langues nationales (lues, parlées, écrites) est un atout majeur ; Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

V. Chargé(e) de l’Accueil

Sous l’autorité et la supervision du (de la) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation, le (la) Chargé(e) d’Accueil aura pour responsabilités d’assurer l’Accueil des usagers à la Direction générale du Centre. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la

Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chargé(e) d’Accueil seront les suivantes :

assurer les conditions pratiques d’un bon accueil des usagers du Centre ; – accueillir les usagers ;
écouter les usagers et les mettre à la disposition du service Orientation ;
tenir le registre des visiteurs ;
appliquer la politique de relation avec les usagers ;
collecter les informations auprès des usagers dans le but d’améliorer la qualité du service ; – effectuer toutes autres tâches en lien avec son poste à la demande de son chef hiérarchique.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Communication, Education, Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction, Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;
Bonne maîtrise de plusieurs langues nationales (lues, parlées, écrites) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.

Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.

Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VI. Chargé(e) de l’Orientation

Sous l’autorité et la supervision du (de la) Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation, le (la)

Chargé(e) de l’Orientation aura pour responsabilités d’assurer l’Orientation des usagers à la

Direction générale du Centre. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chargé(e) de l’Orientation seront les suivantes :

assurer les conditions pratiques d’une bonne orientation des usagers ; – orienter les usagers vers le service compétent ;
s’assurer de la disponibilité du personnel avant d’orienter un usager ;
noter les messages pour le personnel en déplacement ;
appliquer la politique de relation avec les usagers ;
collecter les informations fournies par les usagers afin d’améliorer la qualité du service ; – effectuer toutes autres tâches en lien avec son poste à la demande de son chef hiérarchique.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Communication, Education, Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction, en Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;
Bonne maîtrise de plusieurs langues nationales (lues, parlées, écrites) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VII. Archiviste

Sous l’autorité et la supervision du (de la) Chef(fe) du Secrétariat, l’Archiviste aura pour responsabilités d’archiver tous les documents pertinents au niveau de la Direction générale du Centre et de veiller au maintien des meilleures conditions possibles de préservation, d’utilisation et d’exploitation desdits documents. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses paroles et actes dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches de l’Archiviste seront les suivantes :

mettre en place une procédure d’archivage physique et électronique des documents du Centre ;
mettre en place un protocole d’utilisation et fournir au personnel du Centre, sur requête, les documents/archives nécessaires, pour la bonne exécution des tâches assignées ;
aider les usagers du Centre dans la recherche et l’exploitation des documents demandés ; – appliquer la politique de relation avec les usagers ;
collecter les informations auprès des usagers dans le but d’améliorer la qualité du service.

Profil requis

Expérience et nationalité

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Archivage, Informatique, Secrétariat bureautique, Secrétariat Assistant de Direction, Gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel).
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress.
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit).
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) est un atout majeur ;
Bonne maitrise de plusieurs langues nationales (lues, parlées, écrites) est un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe. • Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

une demande signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
une lettre de motivation signée, adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le (la) candidat(e) dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
une copie certifiée du (des) diplôme(s) de formation supérieure ;
les attestations ou certificats de travail légalisé(e)s ou les preuves attestant de l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

• Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n° 9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com, en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

OFFRE D’EMPLOI N°2025-02/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute : – un(e) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation ;

– un(e) Chef(fe) du Département Documentation et Communication ; – nn(e) Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix.

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Chef(fe) de Département Etude, Recherche et Formation

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général Adjoint, le (la) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation aura pour responsabilités de planifier et de coordonner l’exécution des études et recherches relevant des missions et programmes du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses paroles et actes dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation seront les suivantes :

mener des études et recherches sur les violations graves des Droits de l’Homme, les dynamiques de conflictualité, de réparation et de renforcement de la cohésion sociale, les mécanismes de consolidation de la Paix et de l’Unité ;
concevoir et mettre en œuvre un programme de recherche des personnes disparues, en relation étroite avec les structures nationales compétentes, les familles des victimes et les organisations de défense des Droits de l’Homme (ODDH) ;
entreprendre des formations à l’endroit des citoyen(ne)s en vue de les sensibiliser à la non-répétition des violations graves des Droits de l’Homme et à la culture de la Paix ;
mener des études et recherches sur les lieux de mémoire et les processus de revivification de la mémoire collective, puis concevoir des modules de formation qui permettent leur revalorisation à travers l’usage de toutes nos langues nationales ; – concevoir et mettre en œuvre des programmes de promotion de la Paix et de l’Unité.

Profil requis

POSTULER AUSSI : RECRUTEMENT RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION H/F

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum cinq (05) années d’expérience dans des postes similaires, idéalement au sein d’organismes internationaux ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+5 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Education ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

II. Chef(fe) de Département Documentation et Communication

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général Adjoint, le Chef de Département Documentation et Communication aura pour responsabilités de concevoir et de mettre en œuvre, d’une part, la stratégie de collecte, de conservation et d’exploitation de la documentation au niveau du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité, d’autre part, la politique de communication dudit Centre. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) du Département Documentation et Communication seront les suivantes :

veiller à la bonne exécution de la collecte, du classement et de la conservation des documents selon les normes et standards reconnus en la matière ;
assurer les conditions de bonnes gestion et exploitation du fonds documentaire ;
assurer la couverture médiatique des activités du Centre et contribuer aux activités de sensibilisation et d’éducation des citoyen(ne)s ;
mettre les documents pertinents à la disposition du personnel et des usagers du Centre;
élaborer et mettre en œuvre la politique de communication du Centre.

I. Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum cinq (05) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Archiviste, de spécialiste en Communication au sein d’organismes internationaux, idéalement ;
Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+5 minimum en Communication, Journalisme, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises ;
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention, gestion et résolution des conflits, de réconciliation et de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

III. Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix

Sous l’autorité du Directeur Général et la supervision du Directeur Général Adjoint, le (la) Chef(fe) de Département Mémoires et Promotion de la Paix aura pour responsabilités de coordonner le travail de mémoire au niveau du Centre, d’élaborer et de mettre en œuvre un programme d’étude et de recherche portant sur les évènements douloureux et violations graves des Droits de l’Homme au Mali et d’entreprendre des initiatives de promotion de la Paix et de l’Unité nationale. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix seront les suivantes :

coordonner la collecte de données relatives aux évènements douloureux qui se sont déroulés au Mali et les travaux d’identification et d’aménagement des lieux de mémoire ;
mettre en œuvre les recommandations pertinentes contenues dans le rapport final de la

Commission Vérité, Justice et Réconciliation en matière de mémoire ;

mettre en œuvre la politique commémorative du Centre et mettre en valeur les mémoires collectives, en étroite collaboration avec les structures nationales et internationales compétentes ;
élaborer et mettre en œuvre les stratégies et programmes concernant certaines dates commémoratives afin de rendre hommage aux victimes et d’assurer les conditions de non-répétition des violations graves des Droits de l’Homme au Mali ;
concevoir et mettre en œuvre des initiatives tendant à promouvoir l’Unité nationale et la Paix.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum cinq (05) années d’expérience dans des postes similaires ou d’historien, idéalement au sein d’organismes internationaux ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+5 minimum en Histoire, Sociologie, Sciences politiques, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention, gestion et résolution des conflits, de réconciliation, de cohésion sociale et de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.
Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

une demande signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
une lettre de motivation signée, adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le (la) candidat(e) dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
une copie certifiée du (des) diplôme(s) de formation supérieure ;
les attestations ou certificats de travail légalisé(e)s ou les preuves attestant de l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

• Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n° 9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

OFFRE D’EMPLOI N°2025-03/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute :

un(e) Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques ;
un(e) Chef(fe) de Division Finances et Matériel ;
un(e) Chef(fe) de Division Documentation ;
un(e) Chef(fe) de Division Langues et Communication ;
un(e) Chef(fe) de Division Etude et Recherche ;
un(e) Chef(fe) de Division Formation ; – un(e) Chef(fe) de Division Travail de Mémoire ; – un(e) Chef(fe) de Division Promotion de la Paix.

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques

Sous l’autorité et la supervision duChef de Département Administration et Finances, le (la) Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques aura pour responsabilité d’assister son supérieur hiérarchique dans la gestion des Ressources humaines et dans la vérification de la régularité des actes, conformément à la législation en vigueur. Afin d’exécuter pleinement sa mission, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques seront les suivantes :

assurer la bonne exécution des activités relatives à la gestion des Ressources humaines ;
assurer les meilleures conditions possibles de prévention, de gestion et de résolution des conflits au niveau du personnel du Centre ;
contrôler la régularité des actes de gestion des Ressources humaines ;
élaborer le Plan de recrutement et le Plan de formation du personnel ;
suivre le reclassement du personnel et la mise à jour des dossiers individuels ; – vérifier les états de salaires ;
faire l’évaluation des postes pourvus et des postes vacants, et rendre compte à la hiérarchie à temps ;
procéder à la certification des factures ;
suivre la situation patrimoniale et les produits consommables ;
effectuer toutes autres tâches confiées par son chef hiérarchique, en lien avec son statut professionnel.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou de Gestionnaire, Administrateur général, Coordinateur (Adjoint) de projet, Directeur

(Adjoint) de programmes au sein d’organismes internationaux, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Gestion des Ressources humaines, Gestion, Administration (publique, des Affaires), Droit, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent. Savoir-faire
Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, Powerpoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maîtrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et mécanismes endogènes, en matière de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

II. Chef(fe) de Division Finances et Matériel

Sous l’autorité et la supervision duChef du Département Administration et Finances, le (la) Chef(fe) de Division Finances et Matériel aura pour responsabilités d’assister son supérieur hiérarchique dans la gestion des Ressources matérielles et la vérification de la régularité des actes, conformément à la législation en vigueur. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Finances et Matériel sont les suivantes :

assurer le suivi de la situation patrimoniale et les produits consommables ;
veiller au fonctionnement des commissions de réception des matériels et des matières ;
élaborer le Plan de passation des marchés publics ;
élaborer les documents relatifs à la passation des marchés publics (demande de cotation, demande de renseignement et de prix à compétition restreinte, demande de renseignement et de prix à compétition ouverte, appel d’offre, demande de propositions, consultations individuels, procédure d’entente directe, procédures spécifiques) ;
assurer le suivi dans l’élaboration des contrats et marchés ;
veiller à la conservation des contrats et marchés publics ;
effectuer toutes autres tâches confiées par son chef hiérarchique, en lien avec son statut professionnel.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou de Gestionnaire, Administrateur général, Spécialiste en Passation de Marchés, Auditeur interne, Economiste au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Administration (publique, des Affaires), Finances Comptabilité, Gestion, Droit, Relations internationales, Audit et Contrôle de Gestion, Economie ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de consolidation de la Paix et de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

III. Chef(fe) de Division Documentation

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Cheffe(e) du Département Documentation et Communication, le (la) Chef(fe) de Division Documentation aura pour responsabilités de gérer les archives et la documentation du Centre. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et avoir toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du Chef de Division Documentation seront les suivantes :

mettre en place d’un système d’identification, de collecte, d’acquisition, de classement, d’archivage et d’utilisation des documents dont le personnel du Centre aura besoin, dans l’accomplissement des missions et tâches ;
établir la liste des futures acquisitions et faciliter l’exploitation du fonds documentaire et des collections spécifiques, au bénéfice du personnel et des usagers du Centre ;
veiller à la bonne gestion du fonds documentaire et faciliter l’accès aux archives ;
faciliter la production et la dissémination des documents, rapports et études publiés par le Centre et les structures et institutions partenaires ;
concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les structures concernées, des programmes d’éducation des groupes cibles et du grand public, en ce qui concerne les domaines de compétence et thématiques relevant de la vocation du Centre.
Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum de trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Archiviste, de Bibliothécaire, d’Informaticien de gestion, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Archivage, Gestion des Ressources humaines, Secrétariat Assistant de Gestion, Gestion, Sciences administratives, Informatique de Gestion ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité. Savoir-être
Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

IV. Chef(fe) de Division Langues et Communication

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Chef(fe) du Département Documentation et Communication, le (la) Chef(fe) de Division Langues et Communication aura pour responsabilités de faciliter la couverture médiatique des activités programmées et la mise en œuvre de la politique de Communication du Centre. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Langues et Communication seront les suivantes :

coordonner la couverture médiatique des activités du Centre ;
élaborer, dans les langues nationales et/ou étrangères appropriées, les outils de communication dont le personnel du Centre aura besoin pour bien exécuter les missions ;
concevoir et mettre en œuvre les programmes de communication du Centre ainsi que les activités de sensibilisation, d’éducation ou de formation visant un public spécifique au Mali, dans la Diaspora ou ailleurs dans le monde ;
coordonner la mise en œuvre des sessions de sensibilisation des citoyen(ne)s et/ou d’éducation des groupes-cibles, par rapport aux violations graves des Droits de l’Homme, à la non-répétition de ces violations, aux lieux de mémoire, aux dates commémoratives, à la promotion de la Paix et de l’Unité nationale ;
produire, traduire au besoin et disséminer les documents, rapports, études, supports ordinaires et audiovisuels, et autres éléments pertinents de la politique de Communication du Centre.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou de Journaliste, Linguiste, Professeur, Spécialiste en communication au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+5 minimum en Communication, Journalisme, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

V. Chef(fe) de Division Etude et Recherche

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Cheffe(e) du Département Etude, Recherche et Formation, le (la) Chef(fe) de Division Etude et Recherche aura pour responsabilités de coordonner les études et projets de recherche sur les violations graves des Droits de l’Homme, les savoirs et mécanismes endogènes de règlement des conflits, le travail de mémoire, et les initiatives de promotion de la Paix et de l’Unité au Mali. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Etude et Recherche seront les suivantes: – coordonner les études et recherches sur les violations graves des Droits de l’Homme ; – mettre en œuvre le programme de recherche des personnes disparues, en relation étroite avec les structures nationales compétentes, les familles des victimes et les organisations de défense des Droits de l’Homme (ODDH) ;

veiller à la bonne organisation des sessions de formation à l’endroit des citoyen(ne)s, en vue de les sensibiliser à la non-répétition des violations graves des Droits de l’Homme, aux conséquences multiformes des souffrances et crimes infligés aux populations, à la nécessité d’entreprendre des actions de réparation, entre autres ;
mener des enquêtes et entreprendre des initiatives/études relatives à l’identification et à l’aménagement des lieux de mémoire ;
concevoir et mettre en œuvre des projets de recherche et d’étude relatifs aux cérémonies commémoratives (traditionnelles ou non) et aux mécanismes endogènes de promotion de la cohésion sociale et de consolidation de la Paix et de l’Unité.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, d’Anthropologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Journalisme ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

Chef(fe) de Division Formation

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation, le (la) Chef(fe) de Division Formation aura pour responsabilités d’entreprendre des actions de Formation et de sensibilisation des citoyens sur les évènements douloureux qui se sont déroulés au Mali et la non-répétition de ces évènements, ainsi que sur les questions de commémoration, de lieux de mémoire, de promotion de la Paix et de l’Unité nationale. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

POSTULER AUSSI : GRM RECRUTE COMMERCIAL B2B VEHICULES H/F

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Formation seront les suivantes :

élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation relatifs à la promotion des

Droits de l’Homme, à la résolution des conflits, au Dialogue et à la Culture de la Paix, au travail de mémoire, aux commémorations, à la promotion de la Paix et à la consolidation de l’Unité nationale ;

préparer, conduire et évaluer les sessions de formation au profit de groupes-cibles ou du grand public ;
faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme annuel de formation du personnel du Centre (renforcement de capacités) et des usagers/citoyen(ne)s ;
recueillir les opinions des usagers du Centre et déterminer leurs besoins de formation ; évaluer la qualité des prestations fournies par les formateurs/personnes-ressources.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, d’Anthropologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Sociologie, Géographie, Histoire, Anthropologie, Ingénierie de Formation ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VI. Chef(fe) de Division Travail de Mémoire

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Cheffe(e) duDépartement Mémoires et Promotion de la Paix, le (la) Chef(fe) de Division Travail de Mémoire aura pour responsabilités de mener des études et des recherches sur les évènements douloureux survenus au Mali et entreprendre un travail exhaustif de revivification de la mémoire collective et de revalorisation des mécanismes endogènes aux niveaux des différentes communautés maliennes. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Chef(fe) de Division Travail de Mémoire seront les suivantes:

utiliser les conclusions et recommandations des études et recherches menées au niveau du Centre ou aux niveaux d’autres structures similaires pour fixer dans la mémoire collective au Mali certains évènements douloureux et adopter, de manière consensuelle, des dates commémoratives pour rendre hommage aux victimes ;
explorer les récits populaires et les discours publics relatifs aux évènements majeurs qui ont jalonné l’Histoire du Mali et proposer des narrations de synthèse dans toutes nos langues, en veillant au respect des critères de représentativité et de légitimité indiqués par les communautés elles-mêmes ;
contribuer à la mise en œuvre des recommandations pertinentes contenues dans le rapport final de la Commission Vérité, Justice et Réconciliation en matière de mémoire ;
organiser les missions d’identification et d’aménagement des lieux de mémoire ;
entreprendre des initiatives de revalorisation des cérémonies commémoratives traditionnelles et des mécanismes endogènes de conservation et/ou de revivification de la mémoire collective.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’historien, idéalement avec les organismes internationaux ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Sociologie, Géographie, Histoire, Anthropologie, Relation internationale, Diplomaties ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VII. Chef(fe) de Division Promotion de la Paix

Sous l’autorité et la supervision du (de la)Cheffe(e) duDépartement Mémoires et Promotion de la Paix, le (la) Chef(fe) de Division Promotion de la Paix aura pour responsabilités de mener des études et recherches sur les pratiques et normes de prévention des conflits, d’explorer la justesse ou non des stratégies de maintien de la cohésion sociale et d’entreprendre des actions de promotion de la Paix et de l’Unité nationale. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du Chef de Division Promotion de la Paix seront les suivantes :

élaborer et mener des projets d’étude et de recherche sur les normes, pratiques, rites et survivances de stratégies, anciennes et nouvelles, contribuant à la prévention des conflits et à la promotion de la Paix ;
entreprendre des initiatives qui concourent à la consolidation de la Paix et de l’Unité, en collaboration avec les structures locales, nationales et internationales compétentes ;
concevoir et enseigner des modules spécifiques, dans toutes nos langues nationales, visant à promouvoir la Paix et l’Unité au Mali et dans la sous-région ouest-africaine.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (03) années d’expérience dans des postes similaires ou d’historien, idéalement avec les organismes internationaux ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+4 minimum en Sociologie, Géographie, Histoire, Anthropologie, Relation internationale, Diplomaties ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.
Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

une demande signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
une lettre de motivation signée, adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le (la) candidat(e) dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
une copie certifiée du (des) diplôme(s) de formation supérieure ;
les attestations ou certificats de travail légalisé(e)s ou les preuves attestant de l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

• Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n° 9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

OFFRE D’EMPLOI N°2025-04/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute :

deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Administration et Questions juridiques ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Finances et Matériel ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Documentation ;
quatre Chargé(e)s de Dossier à la Division Langues et Communication ;
trois Chargé(e)s de Dossiers à la Division Etude et Recherche ;
deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Formation ; – deux Chargé(e)s de Dossier à la Division Travail de Mémoire ; – trois Chargé(e)s de Dossier à la Division Promotion de la Paix.

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Chargé(e)s de dossier à la Division Administration et Questions juridiques

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) de Département Administration et Finances et la supervision du (de la) Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités premières de faciliter la bonne gestion des Ressources humaines du Centre et de vérifier la régularité des actes conformément à la législation en vigueur. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de dossier seront les suivantes :

exécuter les activités relatives à la bonne gestion des Ressources humaines ;
contrôler la régularité des actes de gestion des Ressources humaines ;
faciliter l’élaboration et l’exécution du Plan de recrutement et du Plan de formation ;
faire l’évaluation des postes pourvus et des postes vacants ;
vérifier les états de salaires ;
suivre le reclassement du personnel et la mise à jour de leurs dossiers ;
procéder à la certification des factures ;
suivre la situation patrimoniale et les produits consommables ;
suivre l’évolution des textes de loi et veiller à la mise en conformité des dossiers ;
effectuer toutes autres tâches confiées par le (la) chef(fe) hiérarchique, en lien avec leur statut professionnel.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou de Gestionnaire, Administrateur général, Coordinateur (Adjoint) de projet au sein d’organismes internationaux, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Diplôme Bac+2 minimum en Administration (publique, des Affaires), Gestion des Ressources humaines, Gestion, Droit, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

II. Chargé(e)s de Dossier à la Division Finances et Matériel

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) de Département Administration et Finances et la supervision du (de la) Chef(fe) de Division Finances et Matériel, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités premières de faciliter la bonne gestion des Ressources matérielles et financières du Centre et de vérifier la régularité des actes conformément à la législation en vigueur. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

suivre la situation patrimoniale et les produits consommables ;
participer à la réception des matériels et des matières ;
faciliter l’élaboration et l’exécution du Plan de passation des marchés publics ;
participer à l’élaboration des documents relatifs à la passation des marchés publics (demande de cotation ; demande de renseignement et de prix à compétition restreinte ; demande de renseignement et de prix à compétition ouverte ; appel d’offre ; demande de propositions ; consultations individuelles ; procédure d’entente directe ; procédures spécifiques) ;
faciliter l’élaboration des contrats et marchés ;
conserver les documents relatifs aux contrats et marchés publics ;
effectuer toutes autres tâches confiées par le (la) chef(fe) hiérarchique, en lien avec leur statut professionnel.
Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou de Gestionnaire, Administrateur général, Spécialiste en Passation de Marchés, Auditeur interne, Economiste, au sein d’organismes internationaux, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Diplôme Bac+2 minimum en Administration (publique, des Affaires), Finances, Comptabilité, Gestion, Audit et Contrôle de Gestion, Economie, Droit ou tout autre domaine pertinent.

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

III. Chargé(e)s de Dossier à la Division Documentation

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) de Département Documentation et Communication et la supervision du Chef de Division Documentation, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités de gérer les archives et la documentation du Centre. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

assister leur supérieur(e) hiérarchique dans la mise en place d’un système d’identification, de collecte, d’acquisition, de classement, d’archivage et d’utilisation des documents dont le personnel du Centre aura besoin, dans l’accomplissement des missions et tâches ;
faciliter la constitution et l’exploitation de fonds documentaires pertinents et de collections spécifiques, au bénéfice du personnel et des usagers du Centre ;
participer à la bonne gestion du fonds documentaire et des archives ;
contribuer à la production et à la dissémination des documents, rapports et études publiés par le Centre et les structures et institutions partenaires ;
concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les structures concernées, des programmes d’éducation de groupes cibles et du grand public, en ce qui concerne les domaines de compétence et thématiques relevant de la vocation du Centre.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum de deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Archiviste, d’Informaticien de gestion, de Bibliothécaire au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.
- Diplôme Bac+2 minimum en Archivage, Gestion des Ressources humaines, Secrétariat Assistant de Gestion, Gestion, Sciences administratives, Informatique de Gestion ou tout autre domaine pertinent.

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de préservation de la cohésion sociale, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

IV. Chargé(e)s de Dossier à la Division Langues et Communication

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) du Département Documentation et Communication et la supervision du(de la) Chef(fe) de Division Langues et Communication, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités premières d’exécuter correctement la politique et les programmes de Communication du Centre et d’assurer la couverture médiatique des activités y afférentes. Afin d’exécuter pleinement leur fonction, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier à la Division Langues et Communication seront les suivantes :

assurer la couverture médiatique des activités du Centre ;
élaborer, dans les langues nationales et/ou étrangères appropriées, les outils de communication dont le personnel du Centre aura besoin pour bien exécuter les missions ;
concevoir et mettre en œuvre les programmes de communication du Centre ainsi que les activités de sensibilisation, d’éducation ou de formation visant un public spécifique ;
préparer et mener, en collaboration avec les structures concernées, des sessions de sensibilisation et/ou d’éducation dans les domaines relevant de la compétence du Centre ;
produire, traduire au besoin et disséminer les documents, rapports, études, supports ordinaires et audiovisuels, et autres éléments pertinents de la politique de Communication du Centre.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou de Professeur, Linguiste, Journaliste, Spécialiste en communication, Traducteur/traductrice, Interprète au sein d’organismes internationaux, idéalement. – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Communication, Journalisme, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de préservation de la cohésion sociale, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

V. Chargé(e)s de Dossier à la Division Etude et Recherche

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation et la supervision du (de la) Chef(fe) de Division Etude et Recherche, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités de mener des études et des recherches portant sur les questions de violations graves des droits de l’Homme au Mali, d’identification et d’aménagement des lieux de mémoire, d’exploration et de documentation des composantes de notre mémoire collective, de promotion de la Paix et de l’Unité nationale. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

mener des études et recherches sur les violations graves des Droits de l’Homme ; – mettre en œuvre le programme de recherche des personnes disparues, en relation étroite avec les structures nationales compétentes, les familles des victimes et les organisations de défense des Droits de l’Homme (ODDH) ;
assister leur supérieur(e) hiérarchique dans l’organisation de sessions de formation à l’endroit des citoyen(ne)s, en vue de les sensibiliser à la non-répétition des violations graves des Droits de l’Homme ;
mener des enquêtes et entreprendre des initiatives/études relatives à l’identification et à l’aménagement des lieux de mémoire ;

participer à la conception et la mise en œuvre de projets de recherche et d’étude relatifs aux cérémonies commémoratives traditionnelles et aux mécanismes endogènes de promotion de la cohésion sociale, de la Paix et de l’Unité nationale.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, d’Anthropologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Journalisme ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de préservation de la cohésion sociale, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité nationale.

POSTULER AUSSI : RESCUE RECRUTE RESPONSABLE DE LA PROTECTION ET DE L'AUTONOMISATION DES FEMMES H/F

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VI. Chargé(e)s de Dossier à la Division Formation

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) du Département Etude, Recherche et Formation et la supervision du (de la) Chef(fe) de Division Formation, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités premières de préparer, de mettre en œuvre et d’évaluer les programmes et sessions de Formation des citoyen(ne)s sur les questions et thématiques relevant de la compétence du Centre. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

participer à des programmes de formation relatifs à la promotion des Droits de l’Homme, à la résolution des conflits, au Dialogue et à la Culture de la Paix, au travail de mémoire, aux commémorations, à la promotion de la Paix et à la consolidation de l’Unité nationale;
préparer, conduire et évaluer les sessions de formation au profit de groupes-cibles ou du grand public ;

faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme annuel de formation du personnel du Centre (renforcement de capacités) et des usagers/citoyen(ne)s ;

recueillir les opinions des usagers du Centre et déterminer leurs besoins de formation ; – évaluer la qualité des prestations fournies par les formateurs/personnes-ressources.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, d’Anthropologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Ingénierie de Formation, Journalisme ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de transmissions des valeurs sociétales, de consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VII. Chargé(e)s de Dossier à la Division Travail de Mémoire

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix et la supervision du (de la) Chef(fe) de Division Travail de Mémoire, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités d’exploiter les conclusions des études et recherches menées au niveau du Centre et ailleurs, pour ensuite mener un travail de mémoire exhaustif qui traite des évènements douloureux et violations graves des Droits de l’Homme, des conditions de nonrépétition de ces violations, de processus d’identification et d’aménagement de lieux de mémoire, de commémorations de certaines dates symboliques, et de production, dans nos langues nationales, de référentiels culturellement adaptés. Afin d’exécuter pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

user des études et recherches menées au niveau du Centre pour fixer dans la mémoire collective au Mali certains évènements douloureux et adopter, de manière consensuelle, certaines dates de commémoration pour rendre hommage aux victimes ;

commémorer les évènements majeurs qui ont jalonné l’Histoire du Mali, en veillant au respect des critères de représentativité et de légitimité indiqués par les communautés ;

contribuer à la mise en œuvre des recommandations pertinentes contenues dans le rapport final de la Commission Vérité, Justice et Réconciliation en matière de mémoire ;
procéder à l’identification et à l’aménagement des lieux de mémoire partout au Mali ;
contribuer à la revalorisation des cérémonies commémoratives traditionnelles et des mécanismes endogènes de conservation et/ou de revivification de la mémoire collective.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Journalisme, Relations internationales ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de revivification de la mémoire collective, de consolidation de la Paix et de l’Unité.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

VIII. Chargé(e)s de Dossier à la Division Promotion de la Paix

Sous l’autorité du (de la) Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix et la supervision du(de la)Chef(fe) de Division Promotion de la Paix, les Chargé(e)s de Dossier auront pour responsabilités de mener des études et des recherches sur les mécanismes endogènes (traditionnels et modernes) de promotion de la Paix, puis de produire des référentiels culturellement adaptés dans nos langues nationales pour faciliter leur usage par le plus grand nombre de citoyen(ne)s. Afin de remplir pleinement leur fonction respective, ils (elles) devront s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours leurs actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches des Chargé(e)s de Dossier seront les suivantes :

mener des études et recherches sur les pratiques, rites et survivances des stratégies anciennes de prévention des conflits et de promotion de la Paix ;

entreprendre des initiatives qui concourent à la promotion de la Paix et de l’Unité ;

concevoir et enseigner des modules spécifiques, dans toutes nos langues nationales, visant à promouvoir la Paix et l’Unité au Mali et dans la sous-région ouest-africaine.

Profil requis

Expérience et nationalité

Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Historien, de Sociologue, de Journaliste au sein d’un organisme international, idéalement ;
- Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Histoire, Sociologie, Anthropologie, Relations internationales, Diplomatie ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maitrise des langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises.
Bonne connaissance des traditions et des mécanismes endogènes, en matière de prévention des conflits, promotion de la cohésion sociale, consolidation de la Paix et de l’Unité nationale.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

une demande signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
une lettre de motivation signée, adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le (la) candidat(e) dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
une copie certifiée du (des) diplôme(s) de formation supérieure ;
les attestations ou certificats de travail légalisé(e)s ou les preuves attestant de l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

• Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n° 9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

OFFRE D’EMPLOI N°2025-05/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute :

un(e) Assistant(e) Comptable-matières ;
un(e) Assistant(e) Agent Comptable ;

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Assistant(e) Comptable-matières

Sous l’autorité et la supervision du(de la)Comptable-matières, l’Assistant(e) Comptablematières aura pour responsabilité essentielle de seconder son supérieur hiérarchique dans la gestion des immobilisations, du magasin et de la logistique du Centre. Afin d’exécuter pleinement cette fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches de l’Assistant(e) Comptable-matières seront les suivantes :

respecter les textes en vigueur et, s’il existe, se conformer au manuel de procédures administratives, comptables et financières ;
aider son (sa) chef(fe) hiérarchique à bien gérer les immobilisations ;
faciliter l’enregistrement des opérations et le classement des pièces comptables,
faciliter la tenue de la comptabilité-matières ;
vérifier les pièces justificatives et l’adéquation des autorisations ; – préparer les ordres de paiement, les émissions de chèques ;
faciliter le classement de l’ensemble des dossiers comptables ;
effectuer les travaux d’inventaire physique ;
effectuer toutes autres tâches de contrôle et d’assistance, à l’initiative du (de la) Comptable-matières.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (3) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Assistant comptable au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Finances Comptabilité, Gestion, Audit et contrôle de gestion ou tout autre domaines pertinents.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, Powerpoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maitrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout ;
Bonne maitrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur;
Maitrise du plan comptable et du Système OHADA ;
Maitrise d’un logiciel comptable (Saari, Tom2pro, Pred)

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

II. Assistant(e) de l’Agent comptable

Sous l’autorité et la supervision hiérarchique de l’Agent comptable, l’Assistant(e) aura pour responsabilité de seconder l’Agent comptable dans la gestion financière du Centre. Afin d’exécuter pleinement cette fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et inscrire toujours ses actes et paroles dans la dynamique, en cours, de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches de l’Assistant(e) de l’Agent comptable seront les suivantes :

respecter les textes en vigueur et, s’il existe, se conformer au manuel de procédures administratives, comptables et financières ;
aider son (sa) chef(le) hiérarchique à préparer les états de salaires du personnel ;
faciliter l’enregistrement des opérations et le classement des pièces comptables ; – faciliter la tenue des journaux comptables et du grand livre ;
effectuer l’analyse mensuelle des journaux, des balances et du grand livre ;
faciliter l’établissement des déclarations fiscales et sociales ;
faciliter l’établissement et le paiement des salaires ;
analyser et justifier les comptes (états de rapprochement bancaire, etc.) ;
assister l’Agent comptable dans la préparation des Demandes de Remboursement de

Fonds (DRF) et des Rapports de Suivi Financier (RSF) ;

assister l’Agent comptable dans l’élaboration du budget, son suivi une fois approuvé ;
assister l’Agent comptable dans la préparation des états financiers et des tableaux de bord périodiques à insérer dans le rapport de gestion trimestriel relatif aux aspects financiers des programmes et activités du Centre ;
effectuer toutes autres tâches de contrôle et d’assistance, à l’initiative de l’Agent comptable.

Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum trois (3) années d’expérience dans des postes similaires ou d’Assistant(e) comptable au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Finances Comptabilité, Gestion, Audit et contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ;
Capacité à absorber une charge de travail importante et à gérer le stress ;
Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Maitrise du plan comptable et du Système OHADA ;
Maitrise d’un logiciel comptable (Saari, Tom2pro, Pred).

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais).
Être rigoureux(se) et précis(e).
Respecter le devoir de réserve et de discrétion.
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n°9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

OFFRE D’EMPLOI N°2025-06/MRPCN-SG-CPU Mali

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) est un Etablissement public à caractère scientifique et technologique.

Le Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali (CPU-Mali) recrute : – un(e) Standardiste ; – un(e) Chauffeur(e).

NB : Un(e) candidat(e) ne peut postuler qu’à un seul poste de travail parmi ceux mentionnés ci-dessus. Au cas contraire, sa candidature sera rejetée.

I. Standardiste

Sous l’autorité et la supervision du (de la) Chef(fe) du Secrétariat, le (la) Standardiste aura pour mission de gérer les appels téléphoniques, les demandes d’information et tous autres messages émis ou bien reçus au niveau du Centre. Afin d’exécuter pleinement sa fonction, il (elle) devra s’approprier les missions du Centre et toujours inscrire ses actes et paroles dans la dynamique en cours de promotion de la Paix et de consolidation de l’Unité au Mali.

Les principales tâches du (de la) Standardiste seront les suivantes :

répondre aux appels téléphoniques avec diligence, constance et respect ;
orienter les appels téléphoniques vers les membres du personnel concernés, au besoin ;
effectuer les appels téléphoniques sur requête des membres du personnel et tenir le registre des appels entrants et sortants ;
renseigner la fiche de consignation des messages au profit des membres du personnel et des usagers du Centre ;
effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur hiérarchique, en lien avec son statut professionnel.

• Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum une (01) année d’expérience dans des postes similaires ou de Standardiste, Secrétaire au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications

Savoir

Diplôme Bac+2 minimum en Secrétariat ou tout autre domaine pertinent.

Savoir-faire

Excellente maîtrise du français (lu, parlé, écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) serait un atout majeur ;
Bonne maîtrise de nos langues nationales (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ;
Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à transmettre des informations claires et concises ;
Bonne connaissance des traditions, des us et coutumes, des valeurs sociétales prônées par les communautés maliennes et ouest-africaines.

Savoir-être

Être organisé(e) (bonne gestion des priorités et des tâches multiples ; souci du détail ; ponctualité et respect des délais) ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

II. Chauffeur(e)

Sous l’autorité et la supervision du Chef de Département Administration et Finances, les principales missions du(de la) Chauffeur(e) seront les suivantes :

conduire surement le véhicule lors des déplacements du personnel du Centre et des personnes habilitées à prendre part aux courses et missions ;
tenir le cahier de bord des véhicules et déclarer toutes pannes ou défaillances constatées ;
veiller à l’entretien des véhicules et assurer le suivi en termes de réparation des pannes et de remplacement des pièces défectueuses ;
effectuer les petites réparations du véhicule ;
effectuer toutes autres tâches confiées par son chef hiérarchique, en lien avec son statut professionnel.

• Profil requis

Expérience et nationalité

– Avoir au minimum deux (02) années d’expérience dans des postes similaires au sein d’un organisme international, idéalement ; – Être de nationalité malienne.

Qualifications

Savoir

Avoir un permis de conduire (poids légers) ;
Savoir lire, écrire et parler le français ;
Bonne maitrise de l’anglais serait un atout majeur ;
Bonne maitrise de nos langues (lues, parlées, écrites) serait un atout majeur ; • Excellente maitrise du Code de la route et des trajets entre les localités au Mali.

Savoir-faire

Bonne maitrise de la conduite et du fonctionnement d’une voiture (citadine et 4×4) ;
Savoir conduire sur route pavée ou non, et dans les zones difficiles d’accès ;
Savoir réparer les pannes mineures ;
Bonne maitrise des traditions, us et coutumes et valeurs sociétales prônées par les communautés au Mali et dans la sous-région ouest-africaine.

Savoir-être

Etre en bonne santé et avoir une bonne hygiène de vie ;
Être rigoureux(se) et précis(e) ;
Respecter le devoir de réserve et de discrétion ;
Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer le stress ;
Avoir un excellent sens des relations humaines et une grande aptitude à travailler en équipe.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devraient comporter les pièces suivantes :

une demande signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
une lettre de motivation signée, adressée au Directeur Général du Centre pour la promotion de la Paix et de l’Unité au Mali ;
un curriculum vitae détaillé comportant des informations démontrant que le (la) candidat(e) dispose des qualifications et expériences pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;
une copie certifiée du (des) diplôme(s) et/ou une copie du permis de conduire pour le poste de Chauffeur ;
les attestations ou certificats de travail légalisé(e)s ou les preuves attestant de l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e) ;

Les candidat(e)s retenu(e)s fourniront, en sus, un Certificat de nationalité Malienne et un Casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

• Dépôt des candidatures

Chaque candidat(e) ne peut postuler que pour un seul poste de travail de son choix.

Les dossiers de candidature peuvent être :

déposés physiquement, sous pli fermé, avec la mention « Candidature au poste souhaité », les jours ouvrables, de 8 heures à 12 heures (heures locales) à l’adresse suivante : Centre pour la promotion de la Paix et l’Unité au Mali (CPU-Mali) ; Ministère de la Réconciliation, de la Paix et de la Cohésion nationale ; Cité Administrative, Bâtiment n° 9, 1^er étage ; Bamako, Mali.

envoyés par courrier électronique à l’adresse email : cpubaaraw@gmail.com , en précisant, dans l’objet du mail, la mention « Candidature au poste souhaité ».

Les dossiers de candidature doivent être déposés ou envoyés aux adresses indiquées ci-dessus, au plus tard le 1^er août 2025 à 12 heures GMT précises.

Seul(e)s les candidat(e)s ayant un profil correspondant aux compétences recherchées seront contacté(e)s pour la phase de sélection finale.

Partager cette offre avec vos amis

CPU-MALI RECRUTE 45 POSTES H/F

I. Secrétaires particulier(e)s

II. Chef(fe) du Secrétariat

III. Secrétaires

IV. Chef(fe) du Bureau d’Accueil et d’Orientation

V. Chargé(e) de l’Accueil

VI. Chargé(e) de l’Orientation

VII. Archiviste

I. Chef(fe) de Département Etude, Recherche et Formation

II. Chef(fe) de Département Documentation et Communication

III. Chef(fe) du Département Mémoire et Promotion de la Paix

I. Chef(fe) de Division Administration et Questions juridiques

II. Chef(fe) de Division Finances et Matériel

III. Chef(fe) de Division Documentation

IV. Chef(fe) de Division Langues et Communication

V. Chef(fe) de Division Etude et Recherche

Chef(fe) de Division Formation

VI. Chef(fe) de Division Travail de Mémoire

VII. Chef(fe) de Division Promotion de la Paix

I. Chargé(e)s de dossier à la Division Administration et Questions juridiques

II. Chargé(e)s de Dossier à la Division Finances et Matériel

III. Chargé(e)s de Dossier à la Division Documentation

IV. Chargé(e)s de Dossier à la Division Langues et Communication

V. Chargé(e)s de Dossier à la Division Etude et Recherche

VI. Chargé(e)s de Dossier à la Division Formation

VII. Chargé(e)s de Dossier à la Division Travail de Mémoire

VIII. Chargé(e)s de Dossier à la Division Promotion de la Paix

I. Assistant(e) Comptable-matières

II. Assistant(e) de l’Agent comptable

I. Standardiste

Expérience et nationalité

Qualifications

II. Chauffeur(e)

Expérience et nationalité

Qualifications

Offres similaires:

Laisser un commentaire Annuler la réponse