CORIS BANK MALI RECRUTE 04 POSTES H/F

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🛑 Nous recrutons les profils suivants :

✅𝟎𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é𝐞 𝐝’𝐀𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡é 𝐝𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬, 𝐎𝐍𝐆, 𝐞𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬 𝐇/𝐅

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Marché des Institutionnels, ONG, et Projets.

Responsabilités Principales :

Renforcement de l’équipe en vue de démarcher les prospects notamment les organisations internationaux et locaux ;
Développement du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.
Accroissement de la base clientèle par des actions marketing intensives ;
Démarcher les nouveaux clients et fidéliser les clients existants ;
Montage et approbation des dossiers de crédits dans les délais ;
Suivi rigoureux des dossiers de prêts pour le respect à bonne date des échéances ;
Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle ;

Cette liste des activités et tâches spécifiques n’étant pas exhaustive, le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres tâches que son supérieur hiérarchique voudra bien lui confier.

Profil et Compétence Recherchés

Titulaire d’un Bac +4 en Finance, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.

Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
Solide orientation commerciale, avec une capacité avérée à développer et fidéliser une clientèle ;
Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Aisance dans la gestion de la relation client et la négociation.
Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;
Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais;
Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive ;
Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé d’Affaires Marché des Institutionnels, ONG, et Projets, au plus tard le 20 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale.
Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

Protection des données personnelles

Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.

Postulez en suivant ce lien 👉https://lnkd.in/dfAyg6SJ

✅ 𝟎𝟏 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐎𝐩é𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬 𝐇/𝐅

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

POSTULER AUSSI : WILDAF MALI RECRUTE CONSULTANT H/F

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 11 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Risques, CBI-MALI est à la recherche d’un (01) Assistant Chargé des Risques Opérationnels.

Responsabilités Principales :

Contribuer à la réalisation des analyses liées aux risques opérationnels, en appui au Responsable Risque Opérationnel.
Participer à l’animation des ateliers RCSA et à la mise à jour de la cartographie des risques.
Assurer la collecte, l’enregistrement et l’analyse de premier niveau des incidents opérationnels, puis préparer les rapports de synthèse.
Collecter, consolider et mettre à jour les indicateurs clés de risque (KRI).
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des tableaux de bord des risques opérationnels.
Participer à la préparation et à la réalisation des stress tests relatifs aux risques opérationnels.
Centraliser les recommandations issues des RCSA, des incidents et de l’analyse des KRI et en assurer le suivi.
Réceptionner les rapports du contrôle permanent et de la conformité, analyser les impacts et intégrer les résultats dans la cartographie des risques.
Assister à l’organisation et au suivi des tests du Plan de Continuité d’Activité (PCA).
Contribuer à la préparation et à la logistique des comités SMCA.
Participer à l’organisation des comités CNP et à la préparation des documents afférents.
Assurer la mise à jour des politiques et procédures relatives au risque opérationnel, en lien avec la hiérarchie.
Contribuer à la mise à jour du BIA (Business Impact Analysis) et participer à la production du rapport BIA.
Vérifier le respect de la procédure d’externalisation et préparer les analyses de risques opérationnels associés aux projets d’externalisation.
Exécuter toute autre tâche liée à la fonction, confiée par le supérieur hiérarchique.

Profil et Compétence Recherchés

Titulaire d’un Bac +3 en contrôle des risques bancaires, gestion globale des risques et sécurité financière, statistique, audit et contrôle de gestion, banque et finance
Expérience professionnelle pertinente d’un an (01) années au moins en position de gestionnaire des Risques Opérationnels et Plan de Continuité d’Activité ou fonction similaire dans une banque ;
Avoir une bonne compétence en gestion des risques liés aux opérations bancaires ;
Maîtrise les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Maîtrise les la règlementations bancaire (Bale 2&1, LBC-FT, ETC) ;
Avoir une bonne compréhension du métier, des produits et des services bancaires ;
Une bonne connaissance des outils DRC ;
Être rigoureux et précis ;
Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
La maitrise du français tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive ;
Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Assistant Chargé des Risques Opérationnels, au plus tard le 20 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale. Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

POSTULER AUSSI : HUMANITE ET INCLUSION RECRUTE 03 CHARGES DE SUIVI TERRAIN H/F

Protection des données personnelles

Postulez en suivant ce lien 👉https://lnkd.in/dfxrX7_c

✅𝟎𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐒𝐮𝐫𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐇/𝐅

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Division des Engagements, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé de la Surveillance des Engagements.

Responsabilités Principales :

Préparer et communiquer les états de surveillance des engagements
Préparer les états du Comité de Surveillance des Engagements, Rédiger le rapport du Comité de Surveillance des Engagements,
Faire le suivi des recommandations des missions et comités
Faire le suivi des conditions particulières des dossiers,
Préparer et suivre les états d’alerte sur les engagements ;
Faire le suivi des crédits consortiaux ;
Faire le suivi des contre garanties ou garanties autonomes données et reçues ;
Effectuer les visites de chantiers ;
Préparer et transmettre des reportings réglementaires ;
Participation à la préparation de la déclaration FODEP ;

La liste des activités et tâches spécifiques n’étant pas exhaustive, le collaborateur peut être amené à réaliser d’autres tâches que son supérieur hiérarchique voudra bien lui confier.

Profil et Compétence Recherchés

Titulaire d’un BAC+04 en Finance, Banque, Gestion et comptabilité ;
Nombre d’années d’expérience requis : Au moins 2 années d’expérience dans un poste de contrôleur de gestion ou dans le secteur bancaire en tant qu’Analyste de crédit/risques ou chargé de suivi des engagements ;
Maitrise de l’outil MS Excel (obligatoire) ;
Avoir une bonne connaissance de la comptabilité ;
Être à l’aise avec les chiffres ;
Être capable de travailler en équipe, être organisé, disponible ;
Faire preuve d’intégrité, de discrétion, d’honnêteté et de loyauté.
Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais ;
Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
La maitrise du français tant à l’écrit comme à l’oral est indispensable (l’anglais est un atout).

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive ;
Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé de la Surveillance des Engagements, au plus tard le 20 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Protection des données personnelles

✅𝟎𝟏 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠é𝐞 𝐝’𝐀𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐂𝐚𝐬𝐡 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐇/𝐅

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

POSTULER AUSSI : ASSOCIATION OPEN MALI RECRUTE COORDINATEUR DE PROJET H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement de la Direction Clientèle Entreprises, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé d’Affaires Cash Management.

Responsabilités Principales :

Activité 1 :

Renforcement de l’équipe de la Direction Commerciale Entreprise en vue du développement de l’activité auprès de nos clients ;
Suivie du portefeuille existant en effectuant des visites de terrain ;
Suivi des actions entreprises dans le cadre des actions marketing intensives et gestion des tâches courantes ;
Capacité à collaborer avec les différents départements et directions de la Banque pour l’atteinte des objectifs fixés.

Activité 2 :

Accroitre la base clientèle par des actions marketing intensives ;
Suivre des flux sur les principaux comptes de la DCE avec des points hebdomadaires à faire aux autres CAE ;
Suivre et développer les transferts internationaux hors UEMOA ;
Développer l’adhésion et l’utilisation des produits digitaux disponibles pour la clientèle entreprise ;
Former et assister les clients sur l’utilisation des produits digitaux ;
Démarcher de nouveaux clients et fidéliser les clients existants dans le cadre l’activité cash management ;
Offrir une qualité de service irréprochable à la clientèle.

Profil et Compétence Recherchés

Titulaire d’un Bac +4/5 en Finance Banque Gestion, ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.
Vous justifiez d’au moins 01 année d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.
Solide orientation commerciale, avec une capacité avérée à développer et fidéliser une clientèle ;
Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Aisance dans la gestion de la relation client et la négociation.
Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative ;
Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais;
Forte capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en constante évolution.
La maitrise du français est indispensable (l’anglais est un atout)

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive ;
Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com, avec comme Objet du mail : Chargé d’Affaires Cash Management, au plus tard le 20 février 2026.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Protection des données personnelles