CORICA MINING SERVICE RECRUTE FORMATEUR SENIOR ENGINS LOURDS H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

Titre du poste :

Formateur senior Engins lourds

Emplacement:

PROJETS/SITE

Pays et sites respectifs :

TOUS LES PROJETS/SITES

 Division: 

PRODUCTION

Département:

PRODUCTION

Relevant de :

DIRECTEUR DE SITE

Niveau de travail :

Experience

Rotation:

Programme site

Date:

01/09/2025

TAILLE

Relevant du P/M , Le Formateur senior technique des équipements est chargé de dispenser une formation de haute qualité sur l’utilisation et l’entretien sécuritaires de l’équipement lourd tel que les camions à benne basculante, les chargeuses, les niveleuses, les tracteurs et les excavatrices 777

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Tâches et responsabilités fonctionnelles/techniques

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Les principales responsabilités de l’électricien auto comprennent, sans s’y limiter :

Responsabilités techniques :

Le formateur principal en équipement technique veille à ce que toutes les activités de formation soient conformes aux normes de sécurité, d’environnement et de qualité de L’entreprise, tout en favorisant une solide culture de sécurité et l’excellence opérationnelle.

Le rôle consiste à élaborer des programmes de formation basés sur les compétences, à effectuer des évaluations et à assurer la conformité aux normes ISO 45001, ISO 9001 et ISO 14001, en intégrant le plan de formation et de gestion des compétences de la Société.

Mettre en œuvre des programmes de formation structurés et des évaluations des compétences pour les opérateurs d’équipement lourd.

Assurer l’harmonisation avec les exigences HSEQ et les normes spécifiques au client.

Promouvoir la culture de sécurité et l’amélioration continue du fonctionnement des équipements.

Concevoir, élaborer et offrir des programmes de formation sur l’équipement pour les employés et les entrepreneurs du site.

Gérer les niveaux de progression de l’instruction (N1, N2, Compétent) tels que décrits dans le Plan d’instruction et de compétences.

Effectuer des évaluations de vérification de compétence (VoC) pour des tâches à haut risque telles que l’utilisation d’équipement lourd.

S’assurer que les activités de formation sont conformes au plan de gestion de la santé et de la sécurité au travail de L’entreprise.

Effectuer des évaluations des risques et intégrer des protocoles de sécurité dans toutes les sessions de formation.

Promouvoir l’amélioration continue par des évaluations et des retours d’information réguliers.

Assurer les enquêtes sur les accidents et les incidents afin de s’assurer que les causes profondes sont identifiées et que des mesures correctives appropriées sont prises pour y remédier.

Évaluation et rapports

Collaboration et engagement des parties prenantes

Documentation des formations

HSE&Q :

Responsable de la santé et de la sécurité des employés et de soi-même par l’éducation, la formation et la démonstration des bons comportements.

S’assurer que les normes HSE&Q de l’entreprise sont intégrées au lieu de travail.

Se conformer à toutes les lois, réglementations et obligations légales applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement,

Rendre compte de tous les dangers et des points à améliorer pour assurer la sécurité du lieu de travail.

Conformité / Contrôle qualité

Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.

Formuler des commentaires sur les possibilités d’amélioration et les secteurs de risque.

Assurer le respect de toutes les exigences légales (y compris la politique, les normes et les procédures de l’entreprise) par la formation et le perfectionnement du personnel et la promotion par l’exemple.

Gestion de la sécurité :

Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale.

S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail.

Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés.

S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société.

Participer activement aux activités du comité de santé et de sécurité

S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.

Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin.

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Exigences du Poste

Diplôme en génie mécanique, en santé et sécurité au travail, ou dans un domaine connexe

Formateur certifié (formation du formateur ou certification équivalente).

Minimum de 10 ans d’expérience dans l’opération d’équipement lourd et la formation.

Connaissance des normes ISO 45001, ISO 14001 et ISO 9001.

Solide expérience dans la réalisation d’évaluations de compétences et de vérification de compétences (VoC).

Expérience pertinente :

Minimum de 10 ans d’expérience dans l’industrie minière

Connaissance des langues locales

Une bonne connaissance pratique du français. (L’anglais sera un grand atout)

Compétences du Formateur senior

Solide connaissance des systèmes de maintenance des équipements et des meilleures pratiques.

Excellentes compétences en communication, en présentation et en enseignement.

Aptitude à évaluer les besoins en formation et à adapter les programmes pour répondre aux objectifs de la Société.

Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps.

Compétences clés

Achèvement de la formation : 100 % de la formation prévue a été achevée dans les délais définis.

Évaluations des compétences : 95 % des stagiaires réussissent les évaluations pratiques et théoriques.

Réduction des incidents : Réduction annuelle de 15 % des incidents liés à l’équipement.

Audits de conformité : 100 % de conformité aux exigences d’audit de VoC et de formation.

Traits personnels du Formateur Senior

Bonnes compétences en communication

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Connaissance des règles de sécurité

Capacité à dépanner et à résoudre des problèmes.

Environnement de travail:

Essentiel :

Fonctionnement: Programme site

Longues heures de travail

Sites distants

Souhaitable:

Disponible immediatement

Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des attestations ou certificats à l’adresse suivante avec comme objet FORMATEUR SENIOR ENGINS LOURDS: recrutement.emploi2025@yahoo.com au plus tard le 15/09/ 2025.