CORICA MINING RECRUTE 02 POSTES H/F

SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

Titre du poste :

PRODUCTION SUPERVISEUR

Emplacement:

Site de SADIOLA, MALI

Pays et sites respectifs :

Site de Sadiola, MALI ou tout autre site selon les besoins

                Division:

Production

Département:

Production

Relevant de :

Surintendant de production

Niveau de travail :

Niveau

Rotation:

8 jours de travail / 4 jours de repos

Date:

PRODUCTION SUPERVISEUR

TAILLE

Le Superviseur DE PRODUCTION est responsable de :

§ Sécurité de son personnel et de son équipement

§ Respecter le protocole de sécurité du site et s’assurer que les règlements administratifs connexes sont respectés.

S’assurer que les ressources sont utilisées de manière optimale pour atteindre les budgets opérationnels et financiers établis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Tâches et responsabilités fonctionnelles/techniques

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Les principales responsabilités du Superviseur DE PRODUCTION comprennent, sans s’y limiter :

Leadership et gestion des personnes :

§ Créez une culture d’équipe responsabilisée et stimulante qui offre des performances exceptionnelles dans tous les aspects pour atteindre une performance commerciale réussie.

§ Coordonner le personnel pour qu’il travaille en toute sécurité, de manière productive, efficiente et efficace en tant qu’équipe intégrée.

§ Dirigez, démontrez et éduquez les employés pour qu’ils adoptent un environnement de travail exempt de discrimination, où chacun est inclus et traité avec respect.

§ Assurer le leadership des employés par une gestion proactive des questions de relations industrielles.

§ Assurez-vous que les comportements sont cohérents pour améliorer l’environnement de l’équipe.

§ Superviser le développement du personnel en offrant des formations opérationnelles dans leurs différents rôles

§ Identifier et recruter du personnel compétent selon les besoins de l’organisation.

§ Fournir des stratégies opérationnelles efficaces dans les activités quotidiennes

HSE&Q :

· Responsable de la santé et de la sécurité des employés et de soi-même par l’éducation, la formation et la démonstration des bons comportements.

· S’assurer que les normes HSE&Q de l’entreprise sont intégrées au lieu de travail.

· Se conformer à toutes les lois, réglementations et obligations légales applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement,

· Rendre compte de tous les dangers et des points à améliorer pour assurer la sécurité du lieu de travail.

Conformité / Contrôle qualité

Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
Formuler des commentaires sur les possibilités d’amélioration et les secteurs de risque.
Assurer le respect de toutes les exigences légales (y compris la politique, les normes et les procédures de l’entreprise) par la formation et le perfectionnement du personnel et la promotion par l’exemple.
Gestion de la sécurité :

Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale.
S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail.
Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société.
Participer activement aux activités du comité de santé et de sécurité
S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.
Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Formation/qualifications, billets, licences :

§ Essentiel :

o Permis de dynamitage et certificat de secourisme

o Niveaux Certificat (avec minimum 5 Niveau ordinaire avec grades

o

§ Souhaitable:

o Qualification de secourisme de niveau 1

o Niveaux de certification des compétences de supervision 1, 2 et 3

Compétences et expérience requises :

§ Essentiel :

o Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement à ciel ouvert (de préférence de l’or)

o Solide connaissance des techniques de forage, d’explosifs et de dynamitage

o Informatique

o Leadership stratégique et affirmé

o Communication – écrite et verbale

§ Souhaitable:

o Appréciation de base des aspects financiers de l’exploitation minière, tels que le contrôle des coûts.

o

Autres exigences du poste:

§ Essentiel :

o Participer activement aux Rencontres RH/IR (Disciplines, Formations)

o Participer activement aux réunions des Représentants des SHE

§ Souhaitable:

Aider activement à l’optimisation des ressources qui a un impact direct sur le rapport de contrôle des coûts.

Environnement de travail:

§ Essentiel :

o Fonctionnement 24h/24 et 7j/7

o Longues heures de travail

o Sites distants

§ Souhaitable:

Orientation commerciale

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES (FACULTATIF) :
(Incluez des informations sur des choses telles que les attentes en matière de voyage, le travail avec des délais serrés et inflexibles pendant les périodes clés)
§ Ce rôle devrait se dérouler dans une région éloignée et devra remplir et conduire les objectifs de l’entreprise pendant des périodes difficiles.

§ Le poste peut être appelé à déménager à d’autres sites à court préavis

POSSIBILITÉS:
(Incluez les facteurs de différenciation de ce rôle et les rôles futurs potentiels auxquels il pourrait mener. Par exemple, cette personne devra-t-elle remplacer le gestionnaire lorsqu’elle est en congé ?)
§ On s’attend à ce que le poste remplace le surintendant de la production à certains moments.

§ Il peut être nécessaire de remplir le formulaire à d’autres endroits ou au siège social, au besoin.

Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des attestations ou certificats à l’adresse suivante : recrutement.emploi2025@yahoo.com avec comme objet: SUPERVISEUR DE PRODUCTION au plus tard le 30/09/ 2025.

SUPERVISEUR DE PRODUCTION CRUSHER H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

Titre du poste :

PRODUCTION SUPERVISEUR CRUSHER

Emplacement:

Site de SADIOLA, MALI

Pays et sites respectifs :

Site de Sadiola, MALI ou tout autre site selon les besoins

                Division:

Production

Département:

Production

Relevant de :

Surintendant de production

Niveau de travail :

Niveau

Rotation:

8 jours de travail / 4 jours de repos

Date:

PRODUCTION SUPERVISEUR

TAILLE

Le Superviseur DE PRODUCTION CRUSHER est responsable de :

Sécurité de son personnel et de son équipement
Respecter le protocole de sécurité du site et s’assurer que les règlements administratifs connexes sont respectés.
S’assurer que les ressources sont utilisées de manière optimale pour atteindre les budgets opérationnels et financiers établis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Tâches et responsabilités fonctionnelles/techniques

Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessous sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

Les principales responsabilités du Superviseur DE PRODUCTION CRUSHER comprennent, sans s’y limiter :

Leadership et gestion des personnes :

Créez une culture d’équipe responsabilisée et stimulante qui offre des performances exceptionnelles dans tous les aspects pour atteindre une performance commerciale réussie.
Coordonner le personnel pour qu’il travaille en toute sécurité, de manière productive, efficiente et efficace en tant qu’équipe intégrée.
Dirigez, démontrez et éduquez les employés pour qu’ils adoptent un environnement de travail exempt de discrimination, où chacun est inclus et traité avec respect.
Assurer le leadership des employés par une gestion proactive des questions de relations industrielles.
Assurez-vous que les comportements sont cohérents pour améliorer l’environnement de l’équipe.
Superviser le développement du personnel en offrant des formations opérationnelles dans leurs différents rôles
Identifier et recruter du personnel compétent selon les besoins de l’organisation.
Fournir des stratégies opérationnelles efficaces dans les activités quotidiennes

HSE&Q :

· Responsable de la santé et de la sécurité des employés et de soi-même par l’éducation, la formation et la démonstration des bons comportements.

· S’assurer que les normes HSE&Q de l’entreprise sont intégrées au lieu de travail.

· Se conformer à toutes les lois, réglementations et obligations légales applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement,

· Rendre compte de tous les dangers et des points à améliorer pour assurer la sécurité du lieu de travail.

Conformité / Contrôle qualité

Promouvoir et respecter les méthodologies, politiques, procédures et normes internes appropriées.
Formuler des commentaires sur les possibilités d’amélioration et les secteurs de risque.
Assurer le respect de toutes les exigences légales (y compris la politique, les normes et les procédures de l’entreprise) par la formation et le perfectionnement du personnel et la promotion par l’exemple.
Gestion de la sécurité :

Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité sociale et environnementale.
S’assurer que chaque membre de l’équipe est apte au travail.
Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliqués et utilisés.
S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société.
Participer activement aux activités du comité de santé et de sécurité
S’assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.
Tenir à jour les rapports statutaires et internes, au besoin.
Les tâches et responsabilités énumérées ci-dessus sont représentatives de la nature et du niveau du travail assigné et pas nécessairement exhaustives.

COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Formation/qualifications, billets, licences :

§ Essentiel :

o Permis de dynamitage et certificat de secourisme

o Niveaux Certificat (avec minimum 5 Niveau ordinaire avec grades

o

Souhaitable:

o Qualification de secourisme de niveau 1

o Niveaux de certification des compétences de supervision 1, 2 et 3

Compétences et expérience requises :

§ Essentiel :

o Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement à ciel ouvert (de préférence de l’or)

o Solide connaissance des techniques de forage, d’explosifs et de dynamitage

o Informatique

o Leadership stratégique et affirmé

o Communication – écrite et verbale

Souhaitable:

o Appréciation de base des aspects financiers de l’exploitation minière, tels que le contrôle des coûts.

o

Autres exigences du poste:

Essentiel :

o Participer activement aux Rencontres RH/IR (Disciplines, Formations)

o Participer activement aux réunions des Représentants des SHE

Souhaitable:

Aider activement à l’optimisation des ressources qui a un impact direct sur le rapport de contrôle des coûts.

Environnement de travail:

Essentiel :

o Fonctionnement 24h/24 et 7j/7

o Longues heures de travail

o Sites distants

Souhaitable:

Orientation commerciale

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES (FACULTATIF) :
(Incluez des informations sur des choses telles que les attentes en matière de voyage, le travail avec des délais serrés et inflexibles pendant les périodes clés)
Ce rôle devrait se dérouler dans une région éloignée et devra remplir et conduire les objectifs de l’entreprise pendant des périodes difficiles.
Le poste peut être appelé à déménager à d’autres sites à court préavis

POSSIBILITÉS:
(Incluez les facteurs de différenciation de ce rôle et les rôles futurs potentiels auxquels il pourrait mener. Par exemple, cette personne devra-t-elle remplacer le gestionnaire lorsqu’elle est en congé ?)
On s’attend à ce que le poste remplace le surintendant de la production à certains moments.

Il peut être nécessaire de remplir le formulaire à d’autres endroits ou au siège social, au besoin.

Pour postuler, Envoyez votre lettre de motivation, votre CV et une copie du diplôme, des attestations ou certificats à l’adresse suivante : recrutement.emploi2025@yahoo.com avec comme objet : SUPERVISEUR DE PRODUCTION CRUSHER au plus tard le 30/09/ 2025.