COGINTA GUINEE RECRUTE 06 POSTES H/F

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POSTE 1 : 02 ASSISTANTS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS H/F

Intitulé du poste Assistant Administratif et Financier (AAF)
Projet Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte
contre la chasse excessive (WCOP) en Guinée
Date de début 1
er mars 2026 (indicative, sous réserve de la signature de
contrat)
Ligne budgétaire(s 1.1.2.2
Durée 24 mois maximum (à date)
Lieu de travail: Faranah, Forécariah ou N’Zérékolé – à confirmer selon les
besoins du projet
Nombre de postes: 02
Supervision directe : Responsable Administratif et Financier et Responsable du
bureau satellite

Contexte et justification
Coginta est une organisation non gouvernementale apolitique reconnue d’utilité publique, spécialisée
dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la prévention des conflits et la cohésion sociale. Son
objectif est d’appuyer les gouvernements hôtes dans le renforcement de leurs institutions judiciaires
et sécuritaires, conformément aux normes et principes de l’État de droit, et de contribuer à la
prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité afin de promouvoir un environnement
propice à la stabilité, à la paix et au développement socio-économique. Coginta a son siège à Genève,
en Suisse, et dispose de bureaux nationaux au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée,
au Mozambique, au Niger, en République démocratique du Congo (RDC) et au Tchad. Implantée en
Guinée depuis 2013, Coginta y a mis en œuvre plusieurs projets.
Le Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte contre la surchasse (WCOP), vise à protéger
la biodiversité, à promouvoir une gestion durable de la chasse et à atténuer les risques de zoonoses
dans les zones de conservation prioritaires de Guinée.
Le projet est mis en œuvre par Coginta, en collaboration avec des experts de Guinée Écologie et du
Centre de recherche et de formation en infectiologie de Guinée.

Afin d’assurer une mise en œuvre efficace du projet sur plusieurs sites, Coginta recrute deux
Assistants administratifs et financiers (AAF) basé(e)s à Faranah, Forécariah ou N’Zérékolé.

Principales responsabilités
L’Assistant Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière et logistique du
bureau satellite du projet WCOP à Faranah, Forécariah ou N’zérékoré.
Il/Elle travaille sous la supervision directe du/de la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère)
(RAF) basé(e) au bureau central du projet et applique strictement les procédures internes de Coginta
ainsi que les exigences contractuelles liant Coginta à son partenaire contractuel.
L’AAF veille au respect des règles et procédures au sein de son bureau.
Gestion financière et comptable (niveau bureau)

Garantir la bonne application du manuel de gestion et respecter les procédures
administratives et financières de Coginta.
Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité du bureau (collecte, vérification, saisie,
classement et archivage des pièces).
Gérer la petite caisse du bureau et effectuer les rapprochements réguliers, conformément aux
procédures en vigueur.
Préparer les paiements, avances et décaissements, et les soumettre à validation selon la
chaîne d’autorisation définie.
Créer et mettre en place la comptabilité analytique et le tableau de bord.
Contrôler l’affectation des lignes budgétaires avec le Responsable administratif et financier
avant chaque paiement.
Veiller à la conformité des dépenses avec le budget approuvé, les procédures de Coginta et
les exigences contractuelles applicables.
Appuyer la préparation des rapports financiers en transmettant au/à la RAF des données
financières fiables et complètes dans les délais requis.
Classer tous les documents comptables et pièces justificatives mensuellement et
chronologiquement en vue des contrôles internes, revues contractuelles et audits.
Garantir la bonne conservation des pièces et documents comptables en sa possession.
Participer à l’élaboration du budget annuel et suivre son exécution.
Élaborer sous le contrôle du Responsable Administratif et Financier le plan de trésorerie
trimestriel.
Vérifier et transmettre tous les justificatifs de dépenses mensuelles au bureau central du
projet.
Administration et ressources humaines (niveau bureau)
Assurer la gestion administrative du personnel du bureau (dossiers individuels, contrats,
présences, congés, feuilles de temps).
Centraliser et transmettre les informations RH au/à la RAF conformément aux procédures
établies.

Veiller au respect du droit du travail guinéen, du règlement intérieur et des procédures RH de
Coginta au sein du bureau.

Appuyer les processus de recrutement ou de sélection au niveau local, en coordination avec
le/la RAF.
Assurer la supervision fonctionnelle des chauffeurs et des agents d’entretien affectés au
bureau.
Gestion du bureau, approvisionnement et logistique terrain
Appuyer le Chef de projet dans l’organisation de l’espace de travail du bureau satellite et la
gestion quotidienne du bureau (organisation des espaces, fournitures, équipements et
fonctionnement général).
Préparer les demandes d’achat et les soumettre selon les procédures d’approvisionnement
de Coginta.
Établir les PV de réception et de remise des équipements.
Gérer les relations courantes avec les fournisseurs locaux, dans le respect des règles établies.
Tenir à jour l’inventaire des équipements et actifs du bureau (codification, suivi, état, besoins
de maintenance).
Identifier, gérer et négocier avec les prestataires de services recrutés pour les évènements
dans leur localité d’affectation.
Veiller au bon entretien des locaux et coordonner le travail des agents d’entretien.
Créer et mettre à jour une liste d’inventaire du matériel et des équipements du projet acquis
pour le bureau satellite et la transmettre au Responsable administratif et financier à au bureau
central du projet.
Assurer la gestion de la correspondance du projet avec les partenaires et les autorités
guinéennes du niveau régional.
Gestion des véhicules et logistique terrain
Superviser l’utilisation quotidienne des véhicules du bureau (carnets de bord, suivi du
carburant, planification des déplacements).
Veiller au respect des règles de sécurité routière et des procédures internes par les chauffeurs.
Assurer le suivi de l’entretien courant des véhicules et signaler tout incident ou besoin de
réparation au/à la RAF.
Appuyer l’organisation logistique des missions terrain, ateliers et activités du projet au niveau
local.
Superviser quotidiennement le travail du chauffeur et des gardiens dans le bureau satellite
d’affectation et informer le Coordinateur de toute contrainte logistique ou de toute
disposition sécuritaire à prendre afin de garantir la bonne mise en œuvre du projet.
Rapports, conformité et coordination
Transmettre régulièrement au/à la RAF des rapports financiers, administratifs et logistiques
exacts et à jour.
Veiller à la conformité des pratiques du bureau avec les procédures internes de Coginta et les
exigences contractuelles applicables.

Signaler sans délai tout risque, irrégularité, incident ou difficulté administrative, financière ou
logistique.

Participer aux réunions de coordination et contribuer à l’amélioration continue des pratiques
de gestion au niveau du bureau.
Autres responsabilités
Exécuter toute autre tâche compatible avec le rôle et nécessaire à la bonne mise en œuvre de
l’action.

Profil recherché
Qualifications et formation

Diplôme de licence en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine
connexe.
Les certifications professionnelles pertinentes (par exemple ACCA, CIMA, CPA) constituent un
atout, sans être obligatoires.
Expérience professionnelle
2 à 4 ans d’expérience dans les domaines de la finance et de l’administration, de préférence
au sein d’ONG ou d’organisations internationales.
Expérience pratique en matière de supervision d’équipes administratives/financières.
Une bonne connaissance des procédures administratives et financières applicables à la mise
en œuvre de projets, conformément à la réglementation guinéenne.
Expérience dans la supervision fonctionnelle de personnel de soutien (chauffeurs, agents
d’entretien) constitue un atout.
Une expérience de collaboration avec le secteur privé ou des partenaires institutionnels, ainsi
qu’une familiarité avec les exigences de conformité et de redevabilité, constituent un atout.
Compétences techniques (Savoir-faire)
Bonnes connaissances en gestion financière et administrative.
Connaissance opérationnelle des procédures d’approvisionnement et de logistique.
Maîtrise de la suite MS Office (Excel en particulier) et des logiciels de comptabilité,
notamment ODOO ou équivalent.
Bonnes capacités d’organisation, de classement et de gestion documentaire.
Capacités à préparer des rapports financiers et administratifs clairs et fiables.
Maîtrise du français. Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est un atout. La connaissance
de langues locales (kpèlè, malinké ou soussou notamment) est un atout.
Compétences personnelles et interpersonnelles (Savoir-être)
Rigueur, autonomie et courtoisie.
Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

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Conduite éthique et intégrité conformes aux normes professionnelles et organisationnelles.

Esprit d’initiative, sens du service et capacité à collaborer efficacement avec les collègues et
et partenaires.

Conditions
Statut : Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an renouvelable
Durée du contrat : 24 mois maximum (à date)
Lieu de travail : Faranah, Forécariah ou N’Zérékolé – à confirmer selon les besoins du projet
Date de début : Date indicative du 1er mars (sous réserve de la signature du contrat)
Documents à envoyer : CV + lettre de motivation à recruitments@coginta.org (Indiquer dans l’objet
du courriel : AAF – Guinée)
Date limite de candidature : le mercredi 18 février 2026 à 12h00, passé ce délai, aucun dossier de
candidature ne sera considéré.
« Bien que seules les formes masculines soient utilisées dans ce document, les formes féminines
sont systématiquement implicites. La politique de recrutement de Coginta promeut la diversité et
l’égalité. Elle vise également à augmenter la représentation des femmes au sein de son personnel,
de sorte que les candidatures de femmes sont fortement encouragées. »

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POSTE 2 : 03 CHAUFFEURS H/F

Intitulé du poste: Chauffeur
Projet : Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte
contre la chasse excessive (WCOP) en Guinée
Date de début : 1er mars 2026 (indicative, sous réserve de la signature de
contrat)
Ligne budgétaire 1.1.2.3
Durée: 24 mois
Lieu de travail : N’Zérékoré, Faranah, Forécariah (avec des missions
possibles en dehors du lieu d’affectation)
Nombre de postes : 03
Supervision direct Responsable ou Assistant Administratif et Financier

Contexte et justification
Coginta est une organisation non gouvernementale apolitique reconnue d’utilité publique, spécialisée
dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la prévention des conflits et la cohésion sociale. Son
objectif est d’appuyer les gouvernements hôtes dans le renforcement de leurs institutions judiciaires
et sécuritaires, conformément aux normes et principes de l’État de droit, et de contribuer à la
prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité afin de promouvoir un environnement
propice à la stabilité, à la paix et au développement socio-économique. Coginta a son siège à Genève,
en Suisse, et dispose de bureaux nationaux au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée,
au Mozambique, au Niger, en République démocratique du Congo (RDC) et au Tchad. Implantée en
Guinée depuis 2013, Coginta y a mis en œuvre plusieurs projets.
Le Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte contre la surchasse (WCOP), financé par Rio
Tinto, vise à protéger la biodiversité, à promouvoir une gestion durable de la chasse et à atténuer les
risques de zoonoses dans les zones de conservation prioritaires de Guinée.
Le projet est mis en œuvre par Coginta, en collaboration avec des experts de Guinée Écologie et du
Centre de recherche et de formation en infectiologie de Guinée.

Afin d’assurer une mise en œuvre efficace du projet sur plusieurs sites, Coginta recrute trois
chauffeurs basé(e)s à N’Zérékoré, Faranah et Forécariah respectivement.
Principales responsabilités
Superviseur : le chauffeur est placé sous l’autorité du Responsable administratif et financier ou des
Assistants Administratifs et Financiers selon le lieu d’affectation.

Conduire le véhicule pour le transport du personnel autorisé, la livraison et collecte de
courriers, documents et autres correspondances relatifs à la mise en œuvre du projet.
Assurer quotidiennement la maintenance et l’entretien du véhicule (nettoyage, et
vérifications d’usage…).
Signaler les limites de vidange.
Tenir à jour le carnet de bord ou tout autre outil de gestion mis à sa disposition.
Veiller à ce que le véhicule soit bien entretenu et toujours propre.
Assurer la gestion du matériel de sécurité et d’outillage à bord du véhicule (pneus de secours,
clé de roue, crique, extincteur, boite à pharmacie et triangle de signalisation).
Veiller aux normes de chargement et de parking du véhicule.
Veillez à l’utilisation rationnelle du carburant et lubrifiants mis à sa disposition.
Signaler toutes les pannes à son superviseur direct.
Assurer le respect des règles de sécurité routière (limitation de vitesse, heures de circulation,
utilisation de ceinture de sécurité, etc.).
Toujours être en possession de son permis de conduire et s’assurer que tous les documents
du véhicule sont en cours de validité : carte grise, assurance, vignette.
Veiller à ce que les mesures nécessaires soient prises conformément aux règles et règlements,
en cas d’implication de son véhicule dans un accident.
Être d’une moralité irréprochable.
Faire preuve de civisme et de politesse au volant.
Faire preuve de disponibilité, de courtoisie et de discrétion dans l’exécution des tâches.
Autres responsabilités
Exécuter toute autre tâche compatible avec le rôle et nécessaire à la bonne mise en œuvre de
l’action.
Profil recherché
Etre âgé de 25 ans au minimum.
Savoir lire et écrire le français ; la compréhension de l’anglais et de langues locales est un
atout.
Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la conduite des véhicules 4×4.
Avoir une expérience dans la conduite de véhicules au compte d’ONG ou de projets.
Avoir, de préférence, des notions de mécanique auto.

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Conditions
Dossier de candidature : le dossier de candidature comprendra au moins les documents suivants :

Une demande manuscrite adressée à la Directrice Pays de l’Association Coginta en République
de Guinée.
Une copie d’une pièce d’identité valide avec photo.
Un CV détaillé comportant les coordonnées du candidat.
Une copie du permis biométrique de conduire en cours de validité ainsi que tout autre
document attestant de l’aptitude du candidat à la conduite automobile
La copie des attestations d’emplois antérieures.
La copie des diplômes ou attestations de formation si disponible.
Dépôts des dossiers de candidature : Mercredi 18 février 2026
Passé ce délai aucune candidature ne sera plus reçue.
Documents à envoyer par courriel à l’adresse suivante : recruitments@coginta.org (indiquer dans
l’objet du courriel : CHAUFFEUR Guinée).
Procédure de sélection : les candidats présélectionnés passeront un entretien d’embauche,
comprenant un test écrit, suivi d’un test pratique de conduite.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Les dossiers de candidatures déposés sont la propriété exclusive de COGINTA et ne seront pas
retournés aux candidats.

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POSTE 3 : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Intitulé du poste: Responsable Administratif et Financier (RAF)
Projet Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte
contre la chasse excessive (WCOP) en Guinée
Date de début 1
er mars 2026 (indicative, sous réserve de la signature de
contrat)
Ligne budgétaire(s) 1.1.2.1
Durée: 24 mois maximum (à date)
Lieu de travail : N’Zérékoré et de Forécariah (à confirmer selon les besoins
du projet), effectuant des déplacements réguliers sur le
terrain vers les bureaux satellites
Supervision direct Chef de projet

Contexte et justification
Coginta est une organisation non gouvernementale apolitique reconnue d’utilité publique, spécialisée
dans la gouvernance judiciaire et sécuritaire, la prévention des conflits et la cohésion sociale. Son
objectif est d’appuyer les gouvernements hôtes dans le renforcement de leurs institutions judiciaires
et sécuritaires, conformément aux normes et principes de l’État de droit, et de contribuer à la
prévention de la violence, de l’insécurité et de la criminalité afin de promouvoir un environnement
propice à la stabilité, à la paix et au développement socio-économique. Coginta a son siège à Genève,
en Suisse, et dispose de bureaux nationaux au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en Guinée,
au Mozambique, au Niger, en République démocratique du Congo (RDC) et au Tchad. Implantée en
Guinée depuis 2013, Coginta y a mis en œuvre plusieurs projets.
Le Projet de conservation de la faune sauvage et de lutte contre la surchasse (WCOP), financé par Rio
Tinto, vise à protéger la biodiversité, à promouvoir une gestion durable de la chasse et à atténuer les
risques de zoonoses dans les zones de conservation prioritaires de Guinée.
Le projet est mis en œuvre par Coginta, en collaboration avec des experts de Guinée Écologie et du
Centre de recherche et de formation en infectiologie de Guinée.

Afin d’assurer une mise en œuvre efficace du projet sur plusieurs sites, Coginta recrute un(e)
Responsable Administratif et Financier (RAF) basé(e) à N’Zérékoré ou Forécariah.

Principales responsabilités
Le/La responsable des finances et de l’administration est chargé(e) de la gestion globale des finances,
de l’administration, des ressources humaines, des achats et de la logistique du projet WCOP en
Guinée. Il/Elle veille au respect des procédures du partenaire contractuel et de Coginta ainsi que des
exigences légales guinéennes, et appuie le/la Chef de projet dans la prise de décision en fournissant
des informations financières et administratives fiables et opportunes. Il/Elle devra fournir un appui
technique adéquat dans la gestion administrative et financière globale du projet, et de façon
spécifique dans le suivi comptable administratif du bureau central au quotidien, et l’apport d’un appui
technique direct aux Assistants administratifs et financiers des bureaux satellites.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, le RAF supervise les deux AAF ainsi que le chauffeur du bureau
central du projet, assurant ainsi une coordination harmonieuse des fonctions de soutien au projet.
Gestion financière

Elaborer les appels de fonds à l’endroit du siège ;
Préparer les demandes d’approvisionnement de la petite caisse ;
Assurer la saisie comptable des pièces et la bonne imputation analytique des pièces dans le
respect des procédures décrites dans le Manuel de gestion administrative et financière de
l’organisation en relation avec le comptable ;
Participer à l’enregistrement systématique des opérations et au contrôle de celles-ci dans le
logiciel comptable Odoo et produire des états financiers pertinents (balance, grand livre,
journaux…) ;
Procéder aux paiements après contrôle et vérification de la disponibilité et de la validité des
pièces justificatives ;
Contrôler l’affectation des lignes budgétaires avant chaque paiement ;
Etablir les états de paiement et les soumettre à la signature des ordonnateurs des dépenses ;
Payer les factures des fournisseurs dans la limite autorisée par le Manuel des procédures ;
Faire le rapprochement bancaire ;
Apporter un appui comptable aux bureaux satellites du projet ;
Assurer la gestion comptable des stocks et des immobilisations du projet ;
Etablir et suivre les budgets de trésorerie mensuels, de fonctionnement et d’investissement ;
Procéder aux clôtures mensuelles des journaux de caisse et banque, incluant rapprochement
bancaire et inventaire de caisse ;
Anticiper les besoins en trésorerie du projet ;
Assurer l’ensemble des déclarations et publications administratives en lien avec les comptes ;
Assurer le respect des obligations fiscales courantes et établir la liasse fiscale annuelle ;
Assurer la conformité légale, fiscale et règlementaire de l’ensemble des processus et veiller
au respect des lois en vigueur.
Conduire les négociations auprès des différents interlocuteurs (banques, administrations,
bailleurs, fournisseurs, …) ;
Contribuer aux clôtures annuelles et intermédiaires comptables du projet ;
Participer au suivi des missions de vérification des dépenses et d’audit interne.
Gérer les opérations financières quotidiennes, y compris la paie, la petite caisse et les
versements aux partenaires.

Mettre en place des contrôles internes rigoureux et proposer des améliorations le cas
échéant.
Gestion budgétaire

Seconder le Chef de Projet pour les prévisions budgétaires trimestrielles.
Assurer le suivi de l’exécution budgétaire.
Fournir régulièrement au Chef de Projet des situations budgétaires.
Informer régulièrement le Chef de Projet quant à l’exécution budgétaire et d’éventuels
dépassements ou sous-décaissements.
A la demande du Chef de projet, proposer les réaménagements budgétaires adéquats et
suivre les procédures idoines.
Administration et ressources humaines
Assurer la gestion des ressources humaines (contrats, paie, absences, déclarations sociales et
autres obligations, communication interne et externe) conformément aux procédures de
Coginta, au droit de travail guinéen et en collaboration avec le Chef de projet.
Préparer les bulletins de salaire mensuels.
Procéder au paiement des salaires après approbation.
Préparer les contrats de travail de l’ensemble des collaborateurs.
Préparer les déclarations mensuelles auprès des organismes collecteurs.
Veiller au respect des obligations fiscales et de sécurité sociale avec le RAF de la
représentation nationale à Conakry.
Suivre les congés de l’ensemble des collaborateurs.
Soutenir les processus de recrutement, et garantir des pratiques RH transparentes et
équitables.
Classer et justifier tous les documents comptables et pièces justificatives dans le respect des
procédures décrites dans le Manuel de gestion administrative et financière de l’organisation.
Approvisionnement et logistique
Superviser l’appui logistique nécessaire à l’organisation des activités du projet (ateliers de
formation, réunions, missions…) en collaboration avec le Chef de projet et le Coordinateur de
bureau satellite.
Coordonner la mise en place et l’exécution du Plan de passation des marchés, la rédaction des
dossiers d’appel d’offres/ proposition, les évaluations des offres/ propositions, la signature et
le suivi des contrats en étroite collaboration avec l’équipe du projet et du siège.
Superviser les Assistants administratifs et financiers dans l’organisation des espaces de
bureau, des fournitures et du matériel.
Tenir à jour l’inventaire et assurer une gestion adéquate des actifs (codage, suivi, élimination
le cas échéant).
Superviser la logistique des ateliers, des missions et des visites du partenaire contractuel et
partenaires.
Effectuer le suivi logistique et administratif des engins roulants des bureaux (remplissage
tableau de bord véhicule, alerte visite technique et suivi des réparations) et apporter une

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analyse à leur utilisation en lien avec le Chef de projet et les assistants administratifs et
financiers aux bureaux satellites.

Remplir le tableau de suivi et gérer les mouvements des véhicules et du personnel.
Assurer une vérification mensuelle sur la base des tableaux de bord, de la consommation des
véhicules.
Analyser les besoins et anticiper les ruptures de stocks.
Élaborer un rapport logistique mensuel incluant les aspects sécuritaires.
Rapports et conformité
Elaborer et superviser la préparation des rapports financiers et administratifs destinés à son
partenaire, conformément aux termes du partenariat.
Assurer des mises à jour financières et administratives régulières auprès du chef de projet et
du contrôleur financier basé au siège.
Veiller à la conformité du projet avec les obligations contractuelles liant Coginta à son
partenaire, ainsi qu’avec les politiques et procédures internes de Coginta.
Identifier les risques, contrainte ou les blocages potentiels et proposer des solutions pratiques
et adaptés.
Remonter au Chef de Projet toute situation de blocage et proposer des solutions sur le plan
administratif et financier.
Classer et justifier tous les documents comptables et pièces justificatives dans le respect des
procédures décrites dans le Manuel de gestion administrative et financière de l’organisation ;
Élaborer les notes de réaménagements budgétaires ;
Élaborer les demandes d’avenants.
Leadership et coordination
Superviser, encadrer et évaluer l’équipe nationale de soutien (finance et administration).
Favoriser la collaboration entre les équipes financières, administratives et de
programmatiques.
Assurer une communication fluide et transparente avec le département des finances et de
l’administration du siège à Genève.
Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la résolution des problèmes et à la
planification.
Autres
Assurer le traitement administratif de l’Action en relation avec le Chef de projet.
Exécuter toutes autres tâches requises et conformes à ses compétences pour la bonne mise
en œuvre de l’Action.

Profil recherché
Qualifications et formation

Diplôme de licence ou de master en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans
un domaine connexe.

Les certifications professionnelles pertinentes (par exemple ACCA, CIMA, CPA) constituent un
atout.
Expérience professionnelle
Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la finance et de l’administration, de
préférence au sein d’ONG ou d’organisations internationales.
Expérience confirmée en matière de supervision d’équipes administratives/financières.
Une connaissance avérée des procédures administratives et financières applicables à la mise
en œuvre de projets, conformément à la réglementation guinéenne.
Une expérience de collaboration avec le secteur privé, notamment des entreprises
multinationales, ainsi qu’une bonne connaissance des cadres ESG (environnementaux,
sociaux et de gouvernance), du développement durable et des exigences de conformité,
constituent un atout.
Compétences techniques (Savoir-faire)
Solides connaissances en gestion financière et administrative.
Solide maîtrise des procédures d’approvisionnement et de logistique.
Maîtrise de la suite MS Office (Excel en particulier) et des logiciels de comptabilité,
notamment ODOO.
Excellentes capacités d’organisation, de classement et de gestion documentaire.
Solides compétences en communication, en rédaction de rapports et en analyse.
Maîtrise du français et l’anglais. La connaissance pratique des langues locales (kpèlè, malinké
ou soussou notamment) est un atout.
Compétences personnelles et interpersonnelles (Savoir-être)
Rigueur, autonomie et courtoisie.
Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Conduite éthique et intégrité conformes aux normes professionnelles et organisationnelles.
Esprit d’initiative, aptitude à résoudre les problèmes et capacité à proposer des solutions.
Diplomatie, sens du service et capacité à établir des relations solides avec les partenaires et
les collègues.

Conditions
Statut : Contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an renouvelable
Durée du contrat : 24 mois maximum (à date)
Lieu de travail : N’Zérékoré ou Forécariah – à confirmer selon les besoins du projet.
Date de début : Date indicative du 1er mars (sous réserve de la signature du contrat)

Documents à envoyer : CV + lettre de motivation à recruitments@coginta.org (Indiquer dans l’objet
du courriel : FAM – Guinée)
Date limite de candidature : le mercredi 18 février 2026 à 12h00, passé ce délai, aucun dossier de
candidature ne sera considéré.
« Bien que seules les formes masculines soient utilisées dans ce document, les formes féminines
sont systématiquement implicites. La politique de recrutement de Coginta promeut la diversité et
l’égalité. Elle vise également à augmenter la représentation des femmes au sein de son personnel,
de sorte que les candidatures de femmes sont fortement encouragées. »

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