COFINA RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

OFFRE D’EMPLOI : 09 CHARGE.ES D’AFFAIRES

Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie près de 2200 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, filiale du Groupe COFINA recrute des 09 CHARGE.ES D’AFFAIRES dans les villes d’Abidjan, Soubré et Duékoué.

Missions du Chargé d’affaires

Sous la supervision du Chef d’Agence, vous missions consisteront à :

Rechercher de nouveaux clients afin d’augmenter en volume et en valeur le portefeuille et identifier les besoins des clients et prospects existants de sorte à les satisfaire au mieux ;
Monter les dossiers de crédit de bonne qualité afin d’augmenter sa production de crédit ;
Suivre quotidiennement son portefeuille à risque les comptes de son portefeuille afin de maintenir la qualité du portefeuille dans le respect des normes de Cofina ;
Assurer la collecte de dépôts afin d’augmenter les ressources de son agence ;

A ce titre, vous aurez à :

Rechercher des rendez-vous avec de nouveaux prospects ;
Rédiger des offres adaptées aux clients et futurs clients ;
Rédiger les comptes rendus des rendez-vous pour informer la hiérarchie ;
Suivre les réclamations clients ;
Visiter les clients afin d’être plus proches d’eux et accroître notre part de mouvements confiés ;
Dépouiller les états financiers pour analyse ;
Analyser l’environnement du dossier ;
Maîtriser les risques concernant les propositions du dossier ;
S’assurer de la bonne prise des suretés en cas d’accord ;
Vendre nos produits de dépôt (DAT) aux clients, prospects
Equiper les clients en produits d’épargne (épargne classique, épargne projet)
Suivre son portefeuille à risque ;
Etc.

POSTULER AUSSI : AMBASSADE BRITANNIQUE OFFRE DES BOURSES D'ETUDES

Profil Recherché

BAC +3 Gestion commerciale, Analyse financière ; Gestion financière ; Banque et Assurances ; toutes autres formations équivalentes ;
3 années d’expériences minimum
Avoir une bonne connaissance de l’analyse risque crédit et du montage de dossier de crédit
Avoir une bonne Capacité d’écoute, d’organisation et de négociation
Avoir le sens de la communication et de la discrétion
Être honnête, rigoureux et méthodique
Être dynamique et avoir le sens du relationnel

L’offre est valable jusqu’au 20 Août 2025,

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement_cac@cofinacorp.com

OFFRE D’EMPLOI : 01 CHEF D’AGENCE

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le cadre du renforcement de son effectif, COFINA Côte d’Ivoire, filiale du Groupe COFINA recrute un 01 CHEF D’AGENCE à San-Pédro.

Missions du Chef d’agence

Sous la supervision du Head Exploitation, votre mission principale consistera à :

Assurer le rôle de représentant de la Direction Générale, gérer et coordonner les activités de l’Agence afin d’offrir la meilleure qualité de service à la clientèle et d’accroître la rentabilité de l’institution, tout en respectant les règles et procédures.

A ce titre, vous aurez à :

Analyser et émettre un avis motivé sur les dossiers de crédits soumis par les Chargés d’affaires ;
Proposer des garanties solides pour couvrir l’exposition de l’institution ;
Suivre l’évolution des dossiers de crédit au niveau de l’agence ;
Assurer la prospection commerciale : démarcher et recevoir la clientèle ;
Procéder au suivi des dossiers de crédits ;
Assurer le recouvrement des créances ;
Assurer l’ouverture et la fermeture des caisses ;
Assurer le contrôle des systèmes de sécurité et l’entretien général de l’agence ;
Assurer le traitement des engagements compromis ;
Veiller au respect de l’encaisse (plafond) et coordonner les transferts de fonds.
Veiller au respect des procédures et gérer les moyens généraux ;
S’assurer constamment de la bonne adéquation entre les effectifs et l’évolution des activités ;
Organiser son équipe afin de la rendre plus efficace ;
Définir et attribuer les objectifs et veiller à leur réalisation à travers des entretiens périodiques ;
Etc.