CICR RECRUTE VETERINAIRE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie
également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans
les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako au
Mali :

Un (e) Vétérinaire 2 – Temporaire 3 mois
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Diplôme de vétérinaire ou de spécialiste en production animale (Minimum BAC+3),
• 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la santé animale et/ou
  production animale
• Bonne connaissance des zones d’interventions du CICR
• Connaissance de la langue française (parlé et écrit), connaissance basique de
  l’anglais et des dialectes locaux (un atout),
• Très bonne connaissance de l’outils informatique (Traitement de texte, Tableur Excel,
  etc..) ; Gestion de base de données un atout.
  Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée,
  dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de
  l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
  Description de la fonction:
  Supervisé-e et soutenu-e par un-e vétérinaire III, un-e coordonnateur-trice en sécurité
  économique, le/la vétérinaire 2 exerce la plupart des tâches suivantes :
• Conçoit ou adapte des outils de collecte de données.
• Recueille des informations au moyen d’outils et de dispositifs de collecte de
  données.
• Saisit des informations dans la base de données collectées et dans l’outil de
  rapportage statistique de sécurité économique (registre et PAM), qu’il/elle tient
  également à jour.
• Analyse des données qualitatives et quantitatives de faible complexité.
• Expose les résultats et crée des visualisations de données.
• Contribue à la définition d’options d’intervention en utilisant la méthode d’analyse
  des forces, des faiblesses, des opportunités et des risques (méthode SWOT).

Contribue à l’élaboration d’une méthode appropriée pour l’enregistrement des
bénéficiaires.

• Contribue à l’élaboration de méthodes et de plans pour la distribution de secours,
  ainsi qu’à l’organisation de la mise en œuvre, de la logistique et du suivi liés à cette
  activité.
• Procède à des distributions de secours sur le terrain si nécessaire.
• Contribue à la conception, la mise en œuvre et à l’évaluation d’un programme de
  soutien à l’élevage (vaccination, formation des auxiliaire d’élevage et soutien
  structurel aux services vétérinaires publiques et privés).
• Aide à analyser le cadre sécuritaire, socioéconomique, culturel et politique en ce qui
  concerne le CICR.
• Contribue au suivi interne
• Contribue à l’organisation et à la réalisation d’activités de renforcement des
  capacités.
• Peut être amené- à contribuer à la supervision, à l’orientation, au soutien et à
  l’évaluation de collaborateurs-trices EcoSec de niveau B1 et B2.
• S’assure que le travail administratif nécessaire à la mise en œuvre des projets est
  mis en œuvre à temps
• Connaît, applique et se conforme à toutes les démarches administratives liées à son
  travail (financières et RH telles que les évaluations, le reporting des temps, le suivi
  budgétaire, etc.)
• Maintien des contacts réguliers avec des interlocuteurs (ONG, associations, etc.)
• Participe aux réunions internes
• S’assure de la soumission des rapports institutionnels et techniques à ses supérieurs
  conformément aux directives établies.
• Garantit une communication transversale adéquate avec ses collègues en vue d’une
  action effectivement intégrée. Maintient un réseau d’interlocuteurs pertinents pour
  ses activités.
• Remplir les sections pertinentes des formulaires logistiques utilisés pour les
  opérations (RO, FTR, PL, bordereau d’expédition, AO…).
• Contribue au reporting institutionnel.
• Contribue ou rédige des rapports d’évaluation, des propositions de projets et des
  rapports de suivi.
  Candidature :
  Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement
  en cliquant sur ce lien : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY0QiK_3UyTBCvNtTsfiQt31UMjBSMk5IOVVQWjBCNVhHNUNLMzQzTk5TVy4u

Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une
base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat
satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que
possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas
prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront
traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus.
Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui
portez.
La date limite de postulation est fixée au 17/07/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TELECHARGEZ L’AVIS EN PDF ICI