CICA RE RECRUTE SOUSCRIPTEUR NON VIE H/F

Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances

AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN SOUSCRIPTEUR NON VIE

Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de
la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des ressortissants des Etats Membres :
BENIN, BURKINA-FASO, CAMEROUN, CENTRAFRIQUE, CONGO, COTE
D’IVOIRE, GABON, MALI, NIGER, SENEGAL, TCHAD, TOGO, qu’il recrute pour
la CICA-RE: un (01) Souscripteur NON VIE.

ATTRIBUTIONS
Placé sous l’autorité du Directeur Central de la Production NON-VIE, il aura pour
attributions de:

Faire l’étude des offres (appréciation technique, tarifaire, étude des conditions
d’assurance, sélection des offres suivant les critères de souscription des affaires Non
Vie):
Assurer la gestion des engagements pris pour le compte de la CICA-RE vis-à-vis
des cédantes et des partenaires;
Faire l’étude et la proposition des tarifications demandées par les cédantes:
Faire les visites de risques;
Faire l’étude des offres de renouvellement ;
Assurer l’établissement des fiches techniques après acceptation des offres pour la
saisie;
Faire la préparation des situations des affaires facultatives;
Analyser les données de souscription ainsi que d’autres données connexes et
informations sur les renouvellements afin d’établir des perspectives d’avenir;
Faire la réclamation des bordereaux et primes, et relances aux cédantes;
Assurer le recouvrement des soldes des affaires facultatives:
Faire des visites commerciales aux cédantes;
Assister les cédantes pour des avis professionnels dans les domaines techniques et
industriels;
Assurer toutes autres tâches liées à la souscription des Affaires Non Vie.

PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
Être titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur (Bac+5 en Génie Electrique, Génie
Mécanique, Génie Industriel, Génie Civil) ou équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont au moins 3 ans
  dans le domaine de l’assurance directe ou de la réassurance de préférence;
  Les attestations de travail légalisées et les attestations de stage pour les postes
  occupés mentionnés dans le CV faisant foi.
  LANGUES
  La maîtrise de l’Anglais et du Français, à l’écrit comme à l’oral, à un niveau
  professionnel est indispensable.
  EXIGENCES PARTICULIERES
  Avoir la nationalité d’un Etat membre;
  Être âgé de 30 ans au moins et de 45 ans au plus au 31 décembre 2025;
  Avoir de bonnes compétences relationnelles et une bonne capacité de négociation;
  Avoir une grande intégrité morale;
  Être capable de travailler sous pression:
  Maîtriser et utiliser efficacement les produits MS-Office, en particulier Excel.
  Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
  Avoir satisfait aux lois sur le Service Militaire de l’Etat dont il est ressortissant si
  cela est obligatoire.
  PIECES A FOURNIR
  Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir;
  Un curriculum vitae certifié sincère;
  Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en
  tenant lieu et datant de moins de trois (3) mois ainsi que le cas échéant les copies
  légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s)
  mineur(s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif;
  Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification;
  Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les
  conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales
  agréées par l’Etat d’origine;
  Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
  AVANTAGES ATTACHES À L’EMPLOI
  Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les
  organisations interafricaines du même rang: (salaire de base, indemnités de
  logement, de sujétion, de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités
  (allocations familiales – indemnité de scolarité – etc.);
  

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.
• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront
  mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue
  de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans
  (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée
  indéterminée (CDI).
• Les dossiers de candidature devront parvenir au siège de la CICA-RE au plus tard
  le 31 Juillet 2025 à l’une des adresses suivantes :
  CICA-RE Cité OUA Lomé 2
  07 BP 12410 LOME NYEKO / TOGO
  Télécopieur : (+228) 22 61 35 94 / (+228) 22 61 35 95
  Téléphone : (+228) 22 23 62 62 / (+228) 22 23 62 65
  Email: cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com