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Recrutement – Centre d’Accueil et de Placement pour Enfants

Un Centre d’Accueil et de Placement pour Enfants, en collaboration avec une Organisation Non Gouvernementale œuvrant dans la protection et le bien-être de l’enfant, lance un appel à candidatures pour le recrutement du personnel suivant :

Assistant(e) du programme de parrainage des enfants orphelins et vulnérables : 01 poste (Télécharger les TDR)
Monitrice préscolaire : 01 poste (Télécharger les TDR)
Nounous : 04 postes (Télécharger les TDR)
Aide-cuisinière : 01 poste (Télécharger les TDR)
Infirmier(ère)s : 02 postes (Télécharger les TDR)

Termes de Référence (TDR) – d’Assistant (e) programme parrainage

Intitulé du poste : d’Assistant/e programme parrainage

Lieu d’affectation : Bamako, Mali (avec déplacements fréquents sur le terrain)

Type de contrat : CDD d’un (01) an renouvelable avec une période d’essai de 03 mois

1. Contexte du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme parrainage, l’organisation recrute un(e) Assistant (e) programme du parrainage chargé(e) d’appuyer la gestion et le suivi des activités de terrain, d’assurer la collecte des données, la communication avec le bureau central et de contribuer à la transparence programmatique et financière.
Afin de renforcer l’approche genre et la proximité avec les bénéficiaires, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Le poste nécessite une forte mobilité terrain, y compris dans des zones difficilement accessibles en voiture, d’où l’exigence de savoir conduire une moto.

2. Objectif du poste

Appuyer le Program Officer dans la mise en œuvre, le suivi et le reporting du programme parrainage, tout en assurant une communication régulière avec les parties prenantes et en garantissant la qualité des données, la transparence financière et le respect des procédures.

3. Responsabilités et tâches principales

A. Appui à la gestion des programmes

Appuyer le Program Officer du parrainage dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes.
Contribuer à l’analyse des besoins, à la préparation des propositions et des budgets.
Participer à la rédaction de notes conceptuelles et de nouvelles propositions de projets.

B. Suivi terrain et mobilité

Effectuer des visites régulières sur le terrain, y compris dans des zones difficiles d’accès, à l’aide d’une moto.
Collecter des données fiables auprès des enfants parrainés, familles et communautés.
Identifier les défis terrain et en informer le Program Officer.

C. Programme de parrainage des enfants :

Appuyer l’enrôlement et le suivi régulier des enfants.
Mettre à jour les informations relatives à la scolarité, à la santé et à la protection des enfants.
Documenter les changements de statut des enfants et les signaler dans les délais.
Préparer les mises à jour périodiques, études de cas et supports multimédias.

D. Communication et reporting

Assurer une communication régulière avec le Program Officer et le bureau pays.
Contribuer à la préparation des rapports périodiques dans les délais requis.
Organiser, classer et archiver les dossiers physiques et numériques du programme.

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E. Transparence financière et conformité

Appuyer la collecte et l’archivage des pièces justificatives liées aux activités.
Contribuer au respect des procédures financières et de redevabilité.

F. Représentation et éthique

Représenter l’organisation de manière professionnelle lors des activités terrain.
Respecter strictement les politiques de protection de l’enfant, d’éthique et de conduite.

4. Profil et qualifications requises

Formation

Minimum Bac + 03 en sciences sociales, développement, gestion de projets ou domaine connexe.

Expérience

02 à 05 ans d’expérience dans une ONG, organisation à but non lucratif ou une institution d’éducation.
Expérience en parrainage d’enfants fortement souhaitée, transferts sociaux en cash, serait un atout.

Compétences techniques

Savoir conduire une moto (permis requis).
Capacité à travailler dans des zones rurales ou difficiles d’accès.
Bonne capacité de collecte de données et de rédaction de rapports.
Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel/Word et Powerpoint.
Utilisation d’outils numériques (smartphone, photos, vidéos).

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Bon relationnel et sensibilité culturelle.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Intégrité et engagement pour la protection de l’enfant.

5. Environnement de travail

Poste basé à Bamako avec des déplacements fréquents sur le terrain.
L’organisation est un employeur offrant l’égalité des chances ; les candidatures féminines sont vivement encouragées.

NB : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : centre.accueil.placement@hotmail.com

Intitulé du poste : Monitrice Préscolaire

1. Lieu d’affectation

Centre d’Accueil et de Placement de Niamakoro en Commune 6

2. Supérieur hiérarchique

Surveillante Générale du Centre

3. Mission principale

Assurer l’encadrement éducatif, pédagogique et le bien-être des enfants d’âge préscolaire (0 à 5 ans) pris en charge par le centre.

4. Responsabilités principales

Organiser et animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants.
Veiller à l’hygiène, à l’alimentation et au repos des enfants.
Favoriser le développement cognitif, social et affectif.
Observer le comportement des enfants et signaler toute situation préoccupante.
Participer aux réunions d’équipe.
Rédiger de courts rapports d’activités.

5. Profil requis

Diplôme en éducation préscolaire ou domaine similaire.
Expérience avec les jeunes enfants (souhaitée).
Patience, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
Bonne moralité et sens des responsabilités.

6. Conditions

Type de contrat : (CDD)
Horaire : Temps plein
Date de prise de fonction : __________

NB : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : centre.accueil.placement@hotmail.com

TDR – Nounous

Centre d’accueil et de placement des enfants de Niamakoro en commune 6 du district de Bamako au Mali

1. Mission principale

Assurer les soins quotidiens, l’hygiène, l’alimentation et le bien-être des enfants accueillis au centre, dans un environnement sûr, affectueux et protecteur.

2. Tâches et responsabilités

S’occuper des enfants au quotidien (toilette, habillage, repas).
Veiller à la propreté des enfants et de leurs espaces de vie.
Accompagner les enfants dans les activités quotidiennes.
Surveiller l’état de santé des enfants et signaler tout problème.
Respecter les horaires et les règles du centre.
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité.
Participer à l’éducation de base et à l’éveil des enfants.
Respecter les règles de protection de l’enfant et le code de conduite.

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3. Profil requis

Savoir lire et écrire (niveau minimum 6^ème année et de préférence 9^ème).
Expérience dans la garde d’enfants souhaitée.
Bonne moralité et sens des responsabilités.
Capacité à travailler avec patience et douceur.

4. Qualités personnelles

Patience, disponibilité et affection pour les enfants.
Honnêteté, discrétion et respect.
Bonne hygiène personnelle.
Esprit d’équipe.

5. Conditions de travail

Poste basé à Niamakoro en commune 6 du district de Bamako au Mali.
Travail à temps plein (horaires variables).
Respect strict des règles internes du centre.

NB : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : centre.accueil.placement@hotmail.com

TDR – Aide Cuisinière

Centre d’accueil et de placement des enfants à Niamakoro en Commune 6 du district de Bamako (Mali)

Lieu : Bamako

Mission principale

Assister la cuisinière à préparer des repas sains, équilibrés et adaptés aux enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Tâches principales:

Assister la cuisinière dans la préparation des repas quotidiens.
Respecter les menus et les quantités prévues.
Veiller à la propreté de la cuisine et du matériel.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Gérer et conserver correctement les denrées alimentaires.
Signaler tout problème lié aux aliments ou au matériel.

Profil requis:

Savoir lire et écrire (souhaité).
Expérience en cuisine collective appréciée.
Bonne moralité et sens de la propreté.

Qualités personnelles:

Propreté, ponctualité et sens des responsabilités.
Esprit d’équipe et respect des consignes.

NB : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : centre.accueil.placement@hotmail.com

Poste : Infirmier(ère)

Centre d’Accueil et de Placement de Niamakoro en commune 6

1. Contexte institutionnel

Le Centre d’Accueil et de Placement de Niamakoro est une structure de protection de remplacement destinée aux enfants en situation de vulnérabilité, conformément :

Au Code de Protection de l’Enfant du Mali (Loi n°2012-023 du 12 juillet 2012)
Aux orientations du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille
Aux normes sanitaires du Ministère de la Santé et du Développement Social
Aux standards nationaux de prise en charge alternative des enfants

Dans ce cadre, le Centre recrute deux (02) Infirmiers(ères) pour assurer la prise en charge sanitaire des enfants hébergés.

2. Mission du poste

Assurer la surveillance sanitaire, les soins infirmiers, la prévention des maladies et la promotion de la santé des enfants conformément aux protocoles nationaux en vigueur au Mali.

3. Attributions et responsabilités

3.1 Soins infirmiers

Assurer les soins curatifs et préventifs selon les protocoles du Ministère de la Santé.
Administrer les traitements prescrits par un médecin.
Assurer les premiers secours en cas d’urgence.
Tenir à jour les dossiers médicaux individuels des enfants.

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3.2 Suivi sanitaire

Veiller au respect du Programme Élargi de Vaccination (PEV).
Assurer le suivi nutritionnel (pesée, dépistage de la malnutrition).
Dépister précocement les maladies courantes.
Organiser les visites médicales périodiques.

3.3 Référence et collaboration

Orienter les cas nécessitant une prise en charge spécialisée vers les CSCOM, CSREF ou hôpitaux.
Collaborer avec les services sociaux, éducateurs et direction du centre.
Participer aux réunions techniques.

3.4 Hygiène et prévention

Contrôler l’hygiène des locaux, dortoirs et cuisine.
Sensibiliser les enfants et le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène.
Mettre en œuvre les mesures de prévention des infections.

3.5 Gestion des médicaments

Gérer la pharmacie du centre conformément aux normes nationales.
Tenir un registre de stock des médicaments.
Veiller à la bonne conservation des produits pharmaceutiques.

4. Profil requis

4.1 Qualification

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) reconnu par l’État du Mali.
Inscription à l’Ordre des Infirmiers du Mali (si exigée).

4.2 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
Expérience en pédiatrie, santé communautaire ou structure sociale (atout).

4.3 Compétences

Bonne connaissance des protocoles sanitaires nationaux.
Maîtrise du suivi nutritionnel et vaccinal.
Sens élevé de responsabilité et d’éthique professionnelle.
Capacité à travailler avec des enfants vulnérables.

5. Lien hiérarchique

Supérieur direct: Surveillante generale du Centre
Collaboration technique : Structures sanitaires locales (CSCOM/CSREF)

6. Conditions de travail

Lieu : Centre d’Accueil et de Placement de Niamakoro
Type de contrat : Conforme au Code du Travail du Mali
Durée : À déterminer
Période d’essai : Selon la réglementation en vigueur

7. Évaluation des performances

L’évaluation portera sur :

La qualité des soins dispensés
Le respect des protocoles nationaux
La tenue des dossiers médicaux
La gestion rigoureuse des médicaments
La contribution à la prévention et à la promotion de la santé

NB : Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante : centre.accueil.placement@hotmail.com

Profil recherché

Les candidats doivent :

Être de bonne moralité
Avoir une expérience et ou une formation dans le domaine concerné, atout majeur
Avoir le sens des responsabilités, de l’éthique professionnelle et aimer travailler avec les enfants