CARE RECRUTE DIRECTEUR QUALITE ET PERFORMANCE DES PROGRAMMES H/F

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DIRECTEUR, QUALITÉ ET PERFORMANCE DES PROGRAMMES AFRIQUE DE L’OUEST ET AFRIQUE CENTRALE

Qui sommes-nous:

En tant que leader mondial, CARE façonne l’avenir du secteur humanitaire et du dĂ©veloppement. Chaque annĂ©e, nous apportons soutien et services Ă  des millions de personnes dans le monde. Pour ce faire, nous nous concentrons sur notre mission et notre vision , ainsi que sur les valeurs d’Ă©galitĂ© et d’excellence qui guident notre organisation. Nous recherchons des personnes dĂ©vouĂ©es, en phase avec notre mission et passionnĂ©es par sa rĂ©alisation, en collaborant avec les autres, en favorisant l’apprentissage et l’innovation, et en obtenant des rĂ©sultats.

Ce que nous recherchons :
Chez CARE, nous valorisons les talents diversifiĂ©s, capables d’apporter des expĂ©riences et des perspectives diffĂ©rentes Ă  notre organisation. Nous savons que tous les candidats ne possèdent pas toutes les compĂ©tences et qualifications requises. Nous encourageons donc toute personne possĂ©dant les qualifications minimales requises Ă  postuler. La possession d’une ou plusieurs des qualifications souhaitĂ©es renforcera votre candidature. MĂŞme si vous ĂŞtes plus jeune dans votre carrière ou avez suivi un parcours scolaire ou professionnel atypique, nous espĂ©rons que vous envisagerez une carrière chez CARE.

IntitulĂ© du poste : DIRECTEUR, QUALITÉ ET PERFORMANCE DES PROGRAMMES AFRIQUE DE L’OUEST ET AFRIQUE CENTRALE

Lieu(x) de travail : Mali – Bamako


RÉSUMÉ DU POSTE

**VEUILLEZ SOUMETTRE TOUS LES CV EN ANGLAIS

Il s’agira d’un poste national situĂ© dans n’importe quel pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre oĂą CARE US est prĂ©sent. 

CARE recherche un(e) Directeur(trice) QualitĂ© et Performance des Programmes pour occuper un poste de coordinateur(trice) stratĂ©gique et de responsable assurance qualitĂ© au sein de l’UnitĂ© de gestion rĂ©gionale. Il/Elle se concentrera sur l’assurance de l’excellence des programmes, la cohĂ©rence rĂ©gionale et la coordination de la collecte de fonds avec les Partenaires Membres de CARE (CMP) et les donateurs de la rĂ©gion Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Ce/Cette titulaire du poste garantit la mise en Ĺ“uvre de programmes de haute qualitĂ© grâce Ă  des processus d’assurance qualitĂ© systĂ©matiques, coordonne l’Ă©laboration des propositions rĂ©gionales afin de maximiser l’impact collectif et assure la liaison principale avec toutes les Ă©quipes des Partenaires Membres de CARE (CMP), PSI (StratĂ©gie et Innovation des Programmes) et IPO (Programmes et OpĂ©rations Internationaux) pour les questions de collecte de fonds et de programmes. 

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Le/La titulaire joue un rĂ´le crucial dans le renforcement de la cohĂ©rence de la programmation rĂ©gionale en facilitant la coordination des processus de conception, en veillant au respect de normes de qualitĂ© rigoureuses et en positionnant stratĂ©giquement la rĂ©gion afin de tirer parti des opportunitĂ©s Ă©mergentes. Ce rĂ´le contribue directement Ă  la vision 2030 de CARE en garantissant que l’ensemble de la programmation respecte les normes organisationnelles tout en favorisant l’innovation et la collaboration au sein du portefeuille rĂ©gional.

RESPONSABILITÉS

ASSURANCE QUALITÉ DE L’EXÉCUTION DU PROGRAMME

  • Établir et maintenir des systèmes complets d’assurance qualitĂ© dans tous les programmes rĂ©gionaux de la WCA. 
  • DĂ©velopper et mettre en Ĺ“uvre des cadres d’assurance qualitĂ© normalisĂ©s pour la conception, la mise en Ĺ“uvre et l’évaluation des programmes dans tous les bureaux de pays. 
  • Effectuer des examens systĂ©matiques de la qualitĂ© des programmes et des audits des bureaux de pays (bureaux de pays), en veillant au respect des normes de programmation de CARE et des exigences de la stratĂ©gie 2030. 
  • Assurer la mise en place de systèmes robustes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL) au niveau du bureau de pays, et leur intĂ©gration dans le cadre rĂ©gional de rĂ©fĂ©rence en matière de qualitĂ©. 
  • Examiner et analyser rĂ©gulièrement les donnĂ©es de performance du programme, en fournissant des recommandations fondĂ©es sur des donnĂ©es probantes pour l’amĂ©liorer. 
  • Faciliter le dĂ©ploiement de l’assistance technique pour combler les lacunes de qualitĂ© identifiĂ©es par des Ă©valuations systĂ©matiques. 
  • Superviser la mise en Ĺ“uvre des systèmes de performance organisationnelle (PIIRS) pour amĂ©liorer la qualitĂ© des programmes et la mesure de l’impact. 
  • Assurez-vous que tous les programmes dĂ©montrent un impact mesurable par rapport aux indicateurs convenus avec une documentation et des rapports appropriĂ©s. 
  • ResponsabilitĂ© des systèmes rĂ©gionaux de gestion des connaissances et de l’Ă©laboration du programme d’apprentissage : Le poste est essentiel pour favoriser l’Ă©change de connaissances entre les CO et les communautĂ©s de pratique rĂ©gionales, dans le cadre de l’Ă©volution plus large de CARE vers la localisation et l’impact en rĂ©seau.

COORDINATION DU DÉVELOPPEMENT DES PROPOSITIONS RÉGIONALES

  • Sensibilisation et coordination du CMP : coordonner les processus d’Ă©laboration de la stratĂ©gie du programme rĂ©gional avec la participation et la contribution significatives du CMP 
  • Coordination du dĂ©veloppement de propositions : en collaboration avec PSI, coordonner les initiatives de dĂ©veloppement de propositions multi-pays et rĂ©gionales, en garantissant un alignement stratĂ©gique et en tirant parti des avantages comparatifs. 
  • Gestion du pipeline de propositions : Établir des systèmes rĂ©gionaux de gestion du pipeline de propositions pour suivre les opportunitĂ©s et coordonner les rĂ©ponses. 
  • AmĂ©lioration de la qualitĂ© des propositions : surveiller les taux de rĂ©ussite des propositions, faciliter les sessions d’apprentissage et assurer l’alignement avec les prioritĂ©s stratĂ©giques et le cadre PQ de CARE. 
  • Effet de levier du partenariat : Élaborer et mettre en Ĺ“uvre une stratĂ©gie globale pour Ă©tablir et maintenir des partenariats stratĂ©giques dans toutes les rĂ©gions.
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PARTENAIRE MEMBRE DE CARE, COORDINATION ET SOUTIEN PSI et IPO

  • Servir de ressource centrale de coordination pour tous les partenaires membres de CARE, PSI et IPO sur les activitĂ©s de programmes stratĂ©giques dans la rĂ©gion WCA 
  • Établir et maintenir des mĂ©canismes de coordination systĂ©matiques avec tous les partenaires membres de CARE, PSI et IPO, assurant une communication et un alignement rĂ©guliers 
  • Faciliter le partage des connaissances et les Ă©changes d’apprentissage entre les CO et les CMP, les PSI et les IPO, en promouvant les meilleures pratiques et le transfert d’innovation 
  • Coordonner des initiatives de programmation conjointes qui exploitent les forces complĂ©mentaires des diffĂ©rents partenaires membres de CARE 
  • Faciliter l’accès des OC Ă  l’assistance technique, aux opportunitĂ©s de formation et aux consultations d’experts par les partenaires membres de CARE, PSI et IPO 
  • Établir et maintenir des rĂ©seaux rĂ©gionaux et des communautĂ©s de pratique qui renforcent la collaboration CO/CMP, PSI et IPO

GESTION DU PERSONNEL DE SOUTIEN ET LEADERSHIP D’ÉQUIPE

  • Contribuer aux systèmes de gestion des performances, y compris l’Ă©tablissement d’objectifs, la rĂ©troaction rĂ©gulière et la planification du dĂ©veloppement professionnel pour les Ă©quipes de programme des CO 
  • Soutenir le recrutement et l’orientation du personnel du programme CO selon les besoins

#LI-AM2

Qualifications requises :

• MaĂ®trise dans une discipline pertinente ou une combinaison Ă©quivalente d’Ă©tudes et d’une vaste expĂ©rience professionnelle
• Preuve d’une expĂ©rience avancĂ©e en leadership (3 et plus) en gestion de la qualitĂ© des programmes et en coordination multipartite
• Expertise démontrée dans la coordination de programmes interrégionaux et de divers partenariats organisationnels
• Ă€ l’aise pour travailler avec et au sein de rĂ©seaux et de communautĂ©s de pratique (CoP)
• Compétences avancées dans la coordination de réseaux et la création de synergies entre diverses cultures et contextes organisationnels
• Capacités exceptionnelles de communication, de facilitation et de recherche de consensus démontrées auprès de multiples groupes de parties prenantes en FRANÇAIS et en ANGLAIS
• Solide expérience en gestion du changement, planification stratégique et conduite de processus de transformation organisationnelle
• ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans le dĂ©veloppement et la mise en Ĺ“uvre de systèmes et de normes d’assurance qualitĂ©

Qualifications préférées :

• Familiarité avec la programmation humanitaire et les systèmes de coordination inter-agences


Certaines personnes peuvent utiliser le nom et la marque de CARE dans des courriels et sur des sites web afin de solliciter des honoraires auprès de demandeurs d’emploi. Il peut s’agir, par exemple, de frais de placement ou de frais de dossier d’immigration. CARE ne fait pas appel Ă  des agences de recrutement ou de placement qui facturent des frais initiaux aux candidats. Il arrive que CARE fasse appel Ă  des agences de recrutement ou de placement pour l’aider Ă  identifier des candidats pour un poste spĂ©cifique au sein de CARE. Si vous ĂŞtes contactĂ© par une agence de recrutement ou de placement lĂ©gitime, aucun frais ne devrait vous ĂŞtre facturĂ©. Si vous pensez avoir Ă©tĂ© victime d’une fraude de la part d’une personne se faisant passer pour CARE, veuillez nous contacter Ă  l’adresse  legal@care.org . Veuillez ne pas envoyer d’e-mail Ă  legal@care.org pour postuler Ă  ce poste. Cliquez plutĂ´t sur « Postuler maintenant Â» ci-dessous pour nous faire part de votre intĂ©rĂŞt.

CARE est un employeur garantissant l’Ă©galitĂ© des chances. Nous offrons des chances Ă©gales Ă  tous nos employĂ©s et candidats qualifiĂ©s, sans distinction de race, de couleur, de sexe, de religion, d’ascendance, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’Ă©tat civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi applicable.

Les salaires de dĂ©part sont calculĂ©s en fonction de l’Ă©quitĂ© interne, de l’expĂ©rience du candidat et du coĂ»t de la main-d’Ĺ“uvre du lieu de travail. Les salaires indiquĂ©s s’appliquent uniquement aux postes basĂ©s aux États-Unis.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://phg.tbe.taleo.net/phg02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CAREUSA&cws=52&rid=7802&source=LinkedIn&src=LinkedIn&gns=LinkedIn

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