BAGAMA MINING RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : INGENIEUR MINIER SENIOR H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :
L’Ingénieur Minier Sr est responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi des opérations
minières afin d’assurer une production sécurisée, efficace et conforme aux objectifs de BAGAMA
MINING.
I. Missions :

1. Planification minière
   ➢ Élaborer les plans miniers à court, moyen et long terme
   ➢ Concevoir les designs de fosse (open pit)
   ➢ Optimiser les séquences d’exploitation (phases, pushbacks, rampes)
   ➢ Assurer la gestion des réserves et des ressources
2. Suivi de la production
   ➢ Suivre et analyser les performances de production (forage, minage, chargement,
   transport)
   ➢ Veiller au respect des objectifs de production journaliers et mensuels
   ➢ Proposer des améliorations techniques pour augmenter la productivité
3. Optimisation des coûts
   ➢ Identifier les leviers de réduction des coûts opérationnels
   ➢ Suivre les indicateurs de performance (KPI)
   ➢ Participer à l’élaboration et au suivi du budget minier
4. Coordination des opérations
   ➢ Travailler en étroite collaboration avec les équipes géologie, géotechnique et
   maintenance
   ➢ Superviser les ingénieurs juniors et les techniciens miniers
   ➢ Assurer une bonne communication entre les différents départements
5. Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
   ➢ Veiller au respect strict des normes de sécurité sur site
   ➢ Participer aux analyses de risques et aux enquêtes d’incidents
   ➢ Promouvoir une culture sécurité au sein des équipes
6. Reporting
   ➢ Produire des rapports techniques et opérationnels
   ➢ Présenter les performances et recommandations à la direction
   ➢ Assurer la traçabilité des données minières
   II. Compétences et exigences du Poste :
7. Formation et expérience
   ➢ Bac+5 / Ingénieur en Mines ou équivalent

➢ Expérience significative en mine à ciel ouvert (idéalement mine d’or)
➢ Expérience en environnement africain fortement souhaitée

2. Compétences techniques
   ➢ Maîtrise des logiciels miniers (Surpac, Datamine, MineSched, Whittle, etc.)
   ➢ Bonne connaissance des méthodes d’exploitation minière
   ➢ Analyse des données géotechniques et modélisation de gisements
   ➢ Capacité à interpréter les modèles de blocs et les données de réconciliation.
   ➢ Connaissances en forage-minage
3. Compétences comportementales
   ➢ Leadership et capacité de gestion d’équipe
   ➢ Esprit analytique et orienté résultats
   ➢ Excellentes capacités de communication
   ➢ Résistance au stress et adaptabilité
   ➢ Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
   ➢ Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement isolé
   ➢ Maîtrise du français (l’anglais technique est un atout)
4. Indicateurs de performance (KPI)
   ➢ Respect des objectifs de production
   ➢ Coût par tonne minée
   ➢ Taux de dilution et de récupération
   ➢ Respect des délais de planification
   ➢ Performance sécurité (zéro accident)
   Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de
   motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au plus
   tard le 15 MAI 2026 à 16H00.
   NB : Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous encourageons
   vivement les candidatures féminines.

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POSTE 2 : DIRECTEUR FOSSE H/F

Bagama Mining poursuit son développement et recherche un Directeur de Fosse (H/F) prêt à relever des défis techniques et humains au cœur de nos opérations.

DESCRIPTIF DU POSTE :
Le DIRECTEUR Fosse est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de
l’ensemble des opérations minières (extraction, forage, minage, transport) dans le respect des
objectifs de production, des coûts, de la sécurité et des normes environnementales.
I. Missions :
➢ Superviser les activités d’exploitation : forage, minage, chargement, transport.
➢ Garantir l’atteinte des objectifs de production quotidien (tonnage, teneur, rendement).
➢ Optimiser les méthodes d’exploitation (mine à ciel ouvert ou souterraine).
➢ Assurer la disponibilité et la performance des équipements.
➢ Définir et mettre en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme.
➢ Collaborer avec les équipes géologie et planification pour optimiser la production.
➢ Veiller au respect des angles de talus et à la surveillance des parois de la fosse pour prévenir
les risques de glissement de terrain.
➢ Participer à l’élaboration des budgets et assurer leur respect.
➢ Encadrer les chefs de département (production, topo, géologie,).
➢ Développer les compétences des équipes locales.
➢ Mettre en place une culture de performance et de responsabilisation.
➢ Promouvoir une culture “zéro accident”.
➢ Veiller au respect des normes HSE nationales et internationales.
➢ Assurer la conformité environnementale des opérations.
➢ Suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
➢ Optimiser les coûts d’exploitation (coût par tonne, coût par once).
➢ Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
➢ Représenter l’entreprise auprès des autorités locales et partenaires.
➢ Maintenir de bonnes relations avec les communautés locales.
➢ Gérer les audits et inspections réglementaires.
II. Compétences et exigences du Poste :
1.Formation et expérience
➢ Diplôme dans une discipline d’ingénierie en exploitation minière
➢ Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie minière.
➢ Expérience confirmée à un poste d’encadrement dans les gisements d’or
2.Compétences techniques
➢ Solides connaissances des techniques de tir et de la gestion des eaux d’exhaure en
fosse.
➢ Capacité à lire et interpréter les plans de séquencement minier.
➢ Maîtrise des méthodes d’exploitation minière.

Connaissance des logiciels miniers (Surpac, Datamine, MineSched, etc.).
➢ Bonne compréhension des processus métallurgiques (un atout).

3. Compétences comportementales
   ➢ Leadership de terrain affirmé et capacité à gérer des équipes multiculturelles.
   ➢ Prise de décision rapide et stratégique sous pression.
   ➢ Excellentes capacités organisationnelles et analytiques.
   ➢ Français courant obligatoire.
   ➢ Anglais professionnel fortement souhaité.
4. Indicateurs de performance (KPI)
   ➢ Respect des objectifs de production (tonnage et teneur)
   ➢ Réduction des coûts d’exploitation
   ➢ Rigueur absolue sur les protocoles de sécurité
   ➢ Taux de dilution et pertes minières
   ➢ Respect des délais de planification
   ➢ Performance HSE (zéro accident majeur)
   Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de
   motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au plus
   tard le 15 MAI 2026 à 16H00.
   NB : Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous encourageons
   vivement les candidatures féminines.

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POSTE 3 : INGENIEUR GEOTECHNICIEN H/F

DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur de la fosse, il assure la stabilité géotechnique des talus et infrastructures
minières afin de garantir la sécurité du personnel, la protection des équipements et l’optimisation de
l’exploitation de BAGAMA MINING.
I. Missions :
➢ Assurer le suivi et l’analyse de la stabilité des talus (fosse à ciel ouvert et/ou ouvrages
souterrains)
➢ Réaliser des inspections géotechniques régulières sur site
➢ Collecter, analyser et interpréter les données géotechniques (cartographie structurale,
instrumentation, etc.)
➢ Participer à la conception des pentes de fosse et des plans de minage
➢ Proposer des mesures correctives en cas de risques d’instabilité
➢ Suivre les performances géotechniques et produire des rapports techniques
➢ Superviser les campagnes de reconnaissance (forages, essais in situ, logging géotechnique).
➢ Interpréter les données géologiques et géotechniques.
➢ Collaborer avec les équipes de production, de forage-minage et de planification
➢ Elaborer les recommandations de design de fosse.
➢ Optimiser les paramètres géotechniques en collaboration avec la planification minière
➢ Mettre en place et suivre les systèmes de monitoring (radar, prismes, inclinomètres,
piézomètres).
➢ Analyser les données de déformation et produire des alertes si nécessaire.
➢ Assurer le suivi quotidien des zones critiques.
➢ Identifier les instabilités potentielles (glissements, chutes de blocs, effondrements).
➢ Élaborer et mettre à jour les plans de gestion des risques géotechniques.
➢ Définir les mesures de mitigation (drainage, purge, soutènement).
➢ Analyser l’impact des eaux souterraines sur la stabilité.
➢ Proposer et suivre les solutions de drainage.
➢ Surveiller les pressions interstitielles.
➢ Rédiger des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels.
➢ Mettre à jour les modèles géotechniques.
➢ Veiller au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques géotechniques
II. Compétences et exigences du Poste :
1.Formation et expérience
➢ Diplôme d’Ingénieur en Géotechnique, Géologie, Mines ou domaine équivalent
➢ Minimum 3 à 5 ans d’expérience en géotechnique minière (idéalement en mine à ciel ouvert)
➢ Expérience pratique dans la gestion de crises liées à l’instabilité des sols

2.Compétences techniques
➢ Bonne maîtrise des logiciels spécialisés (Rocscience, Surpac, Leapfrog, etc.)
➢ Excellente capacité de cartographie géologique et de caractérisation des massifs rocheux
(RMR, Q-system).
➢ Connaissances en mécanique des roches et en instrumentation géotechnique

3. Compétences comportementales
   ➢ Grand sens de l’observation et bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
   ➢ Esprit d’équipe et aptitude à travailler en environnement isolé
   ➢ Réactivité et fermeté dans l’application des consignes de sécurité (droit d’alerte)
   ➢ Maîtrise du français (l’anglais technique est un atout)
   4.Indicateurs de performance (KPI)
   ➢ Respect des objectifs de production (tonnage et teneur)
   ➢ Indice de conformité du monitoring : Pourcentage de capteurs (radars, prismes, piézomètres)
   opérationnels et relevés à temps (Cible : >95%).
   ➢ Délai d’alerte : Temps écoulé entre la détection d’un mouvement anormal par les instruments
   et la notification aux équipes de production.
   ➢ Nombre d’incidents géotechniques non prédits : Nombre d’éboulements ou de ruptures de
   banquettes survenus sans alerte préalable
   ➢ Efficacité des mesures correctives : Pourcentage de zones instables sécurisées ou stabilisées
   dans les délais impartis après détection.
   ➢ Taux de disponibilité des zones de travail
   ➢ Optimisation du ratio de décapage
   ➢ Conformité aux designs de fosse
   ➢ Réduction des coûts d’exploitation
   ➢ Taux de dilution et pertes minières
   ➢ Respect des délais de planification
   ➢ Performance HSE (zéro accident majeur)
   Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre de
   motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : cv@bagama-mining.com, au plus
   tard le 15 MAI 2026 à 16H00.
   NB : Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous encourageons
   vivement les candidatures féminines.

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