Nom de l’auteur/autrice :God Hand

GI EXPERTISE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Dans le cadre de l’ouverture récente du supermarché Carrefour Market de notre client, nous accompagnons le déploiement de ses équipes et lançons une campagne de recrutement sur plusieurs postes clés. GI EXPERTISE étant un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’intérim et l’externalisation RH, avec une présence en Afrique de l’Ouest, notamment […]

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DHL RECRUTE CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL H/F

Business Development Specialist – Mali Ce n’est pas seulement une opportunité pour gravir les échelons de sa carrière. C’EST UNE OPPORTUNITÉ DE CONTRIBUER À LA RÉUNISSON MONDIALE Pourquoi nous considère-t-on comme l’entreprise la plus internationale au monde ? Est-ce parce que nous sommes présents dans plus de pays que n’importe quel autre prestataire logistique ? Est-ce parce

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SEMOS SA RECRUTE GEOLOGUE SENIOR DU GRADE CONTROL H/F

La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe pour le compte du département MRM. Intitulé du Poste : Géologue Senior du Grade Control Nature du Contrat : CDI Catégorie du poste : A6 de la Convention Collective des Mines. Ligne hiérarchique : SurintendantdelaGéologie Objectifs du poste : Le Géologue Senior du Grade Control est responsable du contrôle de la qualité du minerai

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CABINET ITM RECRUTE CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

LE CABINET ITM SARL recherche pour une Société Immobilière et foncière. Supérieur hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines Subordonnés : Rôle : Le Chargé des Ressources Humaines a pour mission d’assister le DRH dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel au sein de la société et de ses filiales. Formation : BAC+ 5 en Gestion des Ressources Humaines ;

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GROUPE BCEIP RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

BCEIP recrute pour une société de la place (03) Technicien Mécaniquehttps://lnkd.in/escPiN4v   Avis de recrutement Opportunité d’emploi. Zone : Boké, BCEIP recrute pour une société de la place : INTITULE DU POSTE :  Technicien Mécanique NOMBRE : 03 1.    RAISON D’ÊTRE : L’objectif principal du rôle est de s’assurer que les taches de maintenances mécaniques sont effectuées de manière efficace afin de permettre

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ANPE RECRUTE AGENT TECHNICO COMMERCIAL H/F

📢 AVIS DE RECRUTEMENT – AGENT TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)Une entreprise spécialisée dans le domaine médical recrute un(e) Agent Technico-Commercial à Niamey.✅ Profil recherché :✔️ Bac+2 en Commerce, Marketing, Biomédical ou domaine connexe✔️ Expérience similaire souhaitée✔️ Bonnes aptitudes commerciales et relationnelles✔️ Maîtrise des outils informatiques📍 Lieu de travail : Niamey📄 Contrat : CDD après période d’essai⏳ Disponibilité

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ANPE RECRUTE ADMINISTRATEUR / GESTION DU PERSONNEL H/F

📢 OFFRE D’EMPLOI – ADMINISTRATEUR / GESTION DU PERSONNEL (H/F) Une entreprise spécialisée dans le domaine médical recrute un(e) Administrateur(trice) en charge de la gestion du personnel à Niamey.✅ Profil recherché :✔️ Bac+3 minimum en GRH, Administration ou équivalent✔️ 2 à 3 ans d’expérience souhaitée✔️ Bonne maîtrise du droit du travail✔️ Maîtrise des outils informatiques✔️

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INTELLACT RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

POSTE 1 : 08 SUPERVISEURS DE CAISSE H/F Description du poste Missions principales Profil recherché Compétences requises Controle de Gestion Gestion des equipes Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.intellactgn.com/job/70aa728a-1473-4d6b-acfc-eb72e7b8a24d POSTE 2 : 08 TECHNICIENS DE MAINTENANCE H/F Description du poste Missions principales Profil recherché Compétences requises Maintenance préventive et corrective – Assurer

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MONA RECRUTE CHARGE DE COMMUNICATION H/F

Chargé(e) de Communication (H/F)LocalisationNiamey – Dan Zama Koira Durée3 à 6 mois Type de stageStage rémunéréPossibilité d’embauche à l’issue du stage selon performance Description du posteDans le cadre du développement de ses activités digitales, Mona recrute un(e) stagiaire Chargé(e) de Communication Digitale motivé(e) et créatif(ve). Le/la stagiaire participera activement à la gestion des réseaux sociaux

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