AUDICO RECRUTE CHEF DE PROJET H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE N°009/AUDICO/KK/2025

Titre du poste Chef de Projet Femmes Leader (FEMLEAD)
Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée 08 mois
Nombré de place (01)
Catégories 4b
Période d’essai 01 mois
Lieu d’affectation Préfecture de Kankan avec déplacements fréquents dans les zones
d’intervention du projet
Supérieur hiérarchique Chargé des programmes d’AUDICO

La délégation de l’Union Européenne en Guinée soutient depuis janvier 2024 le projet Société Civile Dynamique et
Performante (SOCIDYP), mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en collaboration avec le Réseau Afrique
Jeunesse de Guinée (RAJ-Gui) et Enfants du Globe (EdG), ce projet couvre l’ensemble du territoire national de la
Guinée. L’objectif général du projet SOCIDYP est de promouvoir une gouvernance collaborative et transparente au
service du développement durable et de l’inclusion sociale en Guinée. Il vise à renforcer à la fois techniquement et
financièrement les organisations de la société civile pour les aider à atteindre leurs objectifs et à accroître leur
performance, avec un accent particulier sur celles qui œuvrent pour les femmes et les jeunes.
Pour atteindre cet objectif, le projet a procédé au renforcement des capacités de 100 organisations de la société et a
octroyé à plus de 40 organisations un montant total de 1, 136, 000 euros à travers un mécanisme de subvention
aux projets afin d’aider les OSC à améliorer leur accès aux financements via des guichets A, B et C

C’est dans ce contexte que le consortium d’OSC Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires
(AUDICO), Association Guinéenne pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaire (AGUISSA), Action Jeunes pour
le Développement Intégré (AJIDI) et Le Club des Acteurs de Développement (CAD-Guinée) a bénéficié de l’appui
du projet SOCIDYP pour la mise en œuvre du projet intitulé « Femmes Leader » (FEMLEAD), qui a pour but de
contribuer à la promotion du leadership féminin, de l’autonomisation des femmes et de la lutte contre les violences
basées sur le genre dans les préfectures de Kankan et Siguiri qui touchera directement 1162 bénéficiaires.
De façon spécifique, il s’agira de (I) Renforcer les capacités des femmes en matière de leadership féminin,
gouvernance locale, participation citoyenne et à la prise de décision au sein des structures communautaires; (II)
Améliorer l’autonomisation économique des femmes entrepreneures ou porteuses de projets économiques en
entrepreneuriat rural; (III) Promouvoir une approche inclusive et sensible au genre dans les collectivités locales
et (IV) Organiser des forums communautaires mixtes pour favoriser l’engagement des survivantes de VBG et
Jeunes filles et garçons déscolarisés dans la promotion de l’égalité de genre, la prévention des violences basées
sur le genre (VBG et la défense de leurs droits fondamentaux).

C’est dans ce cadre que le consortium d’OSC dont AUDICO est chef de file recherche un/une Chef.fe de projet qui
sera en charge d’assurer la coordination des activités du projet.
A cet effet, le/la Chef.fe de projet sera responsable de la coordination opérationnelle et de la qualité des différentes
activités du projet. Cette coordination concerne l’élaboration des plans d’action, le rapportage, le suivi de la
conformité et du progrès des interventions suivant l’accord signé avec CRS. II/elle doit par ailleurs veiller à la
complémentarité entre les différentes actions menées par les acteurs du projet ainsi que les autres partenaires évoluant
sur le terrain.
Il/elle favorisera l’apprentissage et les échanges au sein de l’équipe. Avec l’appui du Chargé des programmes, il/elle
sera chargé (e) d’assurer une programmation de qualité, une gestion efficace des ressources (humaines, logistiques
financières et temporaires). II/elle établira et favorisera des relations de qualité avec CRS et Enfants du Globe, les
membres du Consortium, les autorités locales et les bénéficiaires à travers une communication constante et efficiente.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et les membres de l’équipe d’appui du Consortium
dans la planification, le suivi-évaluation et le rapportage du projet.

Description du Poste:
Coordonner l’élaboration des programmes de travail et budgets, maintenir une vue globale et assurer la mise en
œuvre correcte de toutes les activités du projet FEMLEAD;
Développer/entretenir les relations permanentes et solides avec CRS et Enfants du globe, les partenaires de mise
en œuvre et les autorités locales pour garantir la participation et la redevabilité;
Soutenir/Animer l’équipe du projet et coordonner le travail de tout le personnel du consortium intervenant sur le
projet;

Organiser des réunions techniques de projet, les réunions périodiques de bilan, planification entre les membres
du consortium ou au besoin avec CRS ou Enfants du Globe;
Faciliter/ participer aux missions d’appui technique et de supervision du projet et s’assurer de la mise en œuvre
des recommandations qui en découlent;
Développer/adapter les stratégies et les outils du projet en vue d’augmenter la performance et garantir l’atteinte
des résultats du projet;

S’assurer que les besoins de formation identifiés répondent aux préoccupations réelles des participants du projet
et que les différentes formations réalisées sont de haute qualité;
Préparer les termes de référence des activités de coordination du projet;
Se concerter avec les autres acteurs et projets intervenant dans la même zone et sur la même thématique pour
garantir la complémentarité et la cohérence;
Apporter un soutien technique (planification, exécution) au superviseur dans la gestion du projet;
Assurer la collecte et la rédaction qualitative des rapports et leur transmission à temps au PTF;
Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
NB: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des
devoirs associés au poste.

Profil requis pour le poste :
Niveau Bac +4/+5 dans les domaines suivants: Science sociales, droit, Gestion de projet, sociologie ou une expérience
d’au moins cinq ans dans la mise en œuvre des projets de gouvernance, cohésion sociale, leadership féminin ou
violence basée sur le genre (VBG).
✓ Grande capacité organisationnelle et sens de la planification;
Grande connaissance sur les notions de genre et d’équité;
Grand sens de la communication;
Esprit d’équipe et habilité à manager;
✓ Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires;
✓ Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute;
✓ Grande maîtrise du cycle de projet;
✓ Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle et de Résolution de conflits
Avoir une bonne connaissance du pack office;
✓ Bonnes capacités à écrire et parler le français. La connaissance de l’anglais serait un atout
✓ Avoir une bonne maitrise de la conduite de moto à embrayage;
✓ Avoir un sens de discrétion et de loyauté;

NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste.
Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures:
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec deux 02 personnes de références, de préférence des
anciens superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport.
Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutement@ong-audico.org, en mettant en objet
(Candidature au poste de Chef de projet FEMLEAD).
Aucun dossier physique ne sera accepté.
La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 15 Octobre 2025 à 23h59. Passer ce délai, aucun
dossier ne sera accepté.
Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une
convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux processus de recrutement sont à la charge des candidats.

Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de
plus que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons
mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion,
de l’âge ou tout autre aspect distinctif.
Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative
de corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes: alerteplainte aong-audico.org ou
appelez sur le numéro 627 12 13 65
Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes
handicapées.
Kankan, le 06 Octobre 2025
Le Directeur Exécutif
Directeur /
Executif/
Le Di
Ouo-Quo Célestin DRAMOLTES Comm
Siège social / Kankan/ Rép: Guinée
Quartier: Ex-Aéroport
(+224) 621 288 681/627 121 365/621 113 071
contact@ong-audico.org
www.ong-audico.org